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职位详情:
1.男女不限,要求跑过工厂类业务;熟悉东莞珠三角制造业市场,一经录用,有免费的岗位专业知识培训(新人训 集团每周产品知识培训),有人带。
2.主要对接工厂,要求会开车自带小车(有油补)。
3.流利的语言表达能力以及沟通协调能力,自律性强。
4.性格开朗,身体健康,富有活力和激情,热爱本职工作,反应敏捷,善于表现和沟通,能承受一定的压力。
岗位职责:
1、向客户宣传介绍公司的产品和服务,负责公司工业润滑油产品的销售和开发。
2、联络与拜访客户,开发新客户。
3、拓展与老客户的业务深挖,建立、维护客情关系。
4、完成项目的报价、合同签订与收款。
5、客户信息资料的收集、整合、分析与维护。
薪资福利:
五险一金、油补、通迅话费补助、晋升空间大、行业前景广阔、一周工作时间5.5天、业绩奖励、节日福利、年底奖金、月薪面谈(底薪 提成 奖金(月度奖、季度奖、年度奖))
(总部在东莞松山湖,销售都是在办事处办公,目前深圳、东莞、惠州、佛山办事处都有职位空缺。)
工作内容: 负责电话联系公司提供的意向客户资源,通过电话、微信方式寻找潜在客户跟进、了解客户需求,介绍法律想关产品套餐及服务! 任职要求: 1、有良好的客户服务意识,工作态度细心谨慎,具有临时应变能力和分析能力。 2、中专及以上学历,一年以上相关工作经验,互联网及管理相关经验、公司提供专业的培训, 3、声音甜美,亲和力强,耐心、普通话标准流利,具有良好的表达及沟通能力; 工作时间: 早九晚六点 上六休一
负责客户的咨询、商铺销售,招商、租赁等工作,为客户提供专业的投资咨询服务;接待客户、跟进签约进程。
岗位职责:有淘宝销售知识 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:
平安银行招聘岗位:‼信用卡️客户经理 💘业务范围:👉线上:扫描二维码全国范围内都可以办理信用卡💳线下:信用卡推广 👉做新一贷款👉车抵贷 👉车险 👉I类户👉优享金👉FB解管👉商品搭售共计八类金融产品的推广. 💘个人受益:哪一个产品都可以让你赚大钱。一份工作八份收入。 ♐️工资待遇:底薪2200-3600元+业绩提成+年费佣金+年终奖+激励奖金+交五险一金,综合工资:8000~~20000元/月。 入职条件: 1.能吃苦耐劳,沟通表达能力强(有业务经验,当过兵,想挑战高薪的优先考虑),。 2.征信良好, 3.无经商办, 业务能力强者学历可放宽高中 工作地点:惠州市惠阳区 推荐伯乐奖(欢迎推荐) ☎️招聘热线:18922534289(同微信) 面试地址:广东省惠州市惠城区江北佳兆业广场一期写字楼26楼
1.负责淘宝、微信商城、诚信通平台及公司官网运营; 2.负责店面日常维护、产品更新、客服等日常运作; 3.负责店铺推广、提高店铺点击率和浏览量; 4.制定运营年度、季度、月度指标及重点计划。 5.负责制定淘宝站内广告投放计划及广告投放 6.执行上级安排的其它日常事务 任职资格: 1.熟悉淘宝、微信商城、诚信通平台的操作及活动规则,能熟练使用常用设计及办公软件; 2.对工作认真负责,职业道德良好,有勤劳向上的意识,抗压能力强; 3.大专含以上学历,22-26周岁。电子商务、市场营销、媒体运营、广告设计相关专业优先,优秀应届生亦可考虑。
1.负责开发和维护新老客户
2.对市场和客户调研,制定所属区域营销政策和营销方案和营销日周月季计划并实施,提出营销策略和调整方案,按时完成区域工作任务。
3销售流程和技巧和销售注意事项以及销售人员培训教材等制订
4.团队成员的培训指导及招聘
说明:此岗是属于技术型销售,客户是汽车主机厂。我司销售的是自己研发自己制造的高端喷涂设备和喷涂设备上的备品备件,安装在高端机器人上才能使用,此设备和备品备件拥有自主专利:已获发明专利3项,实用新型专利38项,此设备和配件国内独家制造,对标产品是德国日本等国外中高端品牌)。
机电类专业或营销类专业大专应届毕业生也可以;
对销售有浓厚兴趣者从事过1年以上销售工作也可以。
年收入15W-35W左右
工作职责: 一、 渠道的对接 1、负责所在地对接集团内外部渠道资源,跟进后续项目进展状态,有效执行合作方案。 2、对接渠道资源的信息,做及时准确地承上启下的宣导和反馈。 3、配合部门战略规划的推进,渠道维护和项目协调; 4、负责梳理和执行渠道交往流程,包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制; 二、 业务机会的挖掘 1、在对市场深入研究的前提下不断发现新的业务机会并配合客户经理完成项目操作。 2、负责及时与业务、客服、总部沟通,反馈市场信心,做出处理意见; 3、协同市场策划人员策划新渠道的市场推广活动。 三、 其他事项 部门交办的其他工作 任职资格: 1、大专及以上学历,本科应届生亦可; 2、2年以上的行业相关工作经验,任职过平安优先(含代理人) 有销售经验者优先; 3、善于思考、勇于创新,抗压能力强; 4、善于学习新业务,理解业务前线对于客户群维护的渠道价值,开拓能力强; 5、从事过金融、普惠、小贷等行业优先;
广东单位急招一级市政带市政高工,配合考B证,不唯一,证件齐全请联系许工18127783454
工作职责: 1、在指定销售区域内传统渠道客户的拜访以及争取订单 2、开发新客户,维护售点生动化 3、管理区域内的公司冷饮设备 4、以及其他项目的工作跟进 职位要求: 1、能够在较强压力下积极开展工作 2、良好的表达能力 3、1年以上快速消费品行业实际销售工作经验优先 薪酬福利: 1、基本工资 奖金 旺季奖励(新员工入职享受6个月的保底奖金) 2、购买五险一金 3、依法享有带薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等)及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等 4、享有交通津贴、高温津贴;重要节日免费发放饮料;高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利 5、符合条件者享有年终奖,公司每年一次薪资回顾 6、购买商业重大疾病险、子女商业保险 职业发展: 公司设有完善的培训机制,新入职员工会参加一周的培训并安排指定师兄帮扶,尽快熟悉业务流程。同时,公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展的销售技巧、谈判技巧、Office技能等培训,员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。公司还有良好的人才晋升及发展制度,每年两次开展储备销售主任/经理选拔,面向公司内部的销售团队选拔合格的销售管理人员。晋升路径:初级业务(刚入职)——中级业代(6个月)——高级业代(18个月)——金牌业代——主任(2年)——经理(3年)——区域经理(5年) (每一次成功晋级均不有同幅度的薪资调整) 职能类别:销售代表 关键字:销售业务快消食品饮料业代
因石家庄公司发展迅速现招聘岗位如下:
1.公司提供电话和客户资源,通过电话、微信与企业沟通,帮助企业规划知识产权和政府荣誉资金项目。如商标、专利、著作权、高新技术企业等。
2.确定客户意向约见拜访,经理协助面谈,介绍业务,洽谈合作。
3.新员工入职有2天培训,培训内容包含企业文化,公司制度,专业知识,销售体系等。
【任职要求】:
1、有销售经验最佳。
2、口齿伶俐,善于总结分析
3、有上进心,有执行力,爱学习。
待遇:
1.五险,法定节假日带薪休息,带薪年假。
2.单双休不加班
3. 8:30到12:00,下午1:40到 5:40,7.5小时 !!!
4.无责底薪 提成 奖金 带薪旅游 节日福利 每月团建
公司每月会为新员工、老员工以及主管、经理各种岗位设置相应奖励,表现越优异,收入越丰厚!公司福利多多!工作氛围轻松愉快!
公司平台广、行业内品牌影响力、专业力强,开单快,销售团队人均月收入7-8左右,欢迎优秀的人才加入,和团队一起快乐成长!
工作内容:1、主要推销刷卡机和信用卡业务 2、为已办理刷卡机和信用卡的客户,定期进行关系维护。 3、挖掘新客户,开拓新市场。 职位要求:1.学习能力强,语言表达能力良好,热爱销售行业。 2.能承担工作的压力,积极进取,注重绩效。 3.有销售经验的优先。 工作时间:每天早上九点打卡,不用打下班卡,每月休息4天
塑胶,五金模具开发设计职位招聘1-3人
岗位及职责要求: 1、有开发新客户源,维护老客户群之经验; 2、主要负责签单及货款跟催,编制各类业务报表,包括:每月业务订单汇总表、月出货报表、每月的出货业绩统计表 3、部门领导交办的其他工作。
被人安安乐乐的拿offer在上班的时候,你才磨磨唧唧找工作吗?或许人与人的差别就是通过种种细节来拉开的,还在犹豫什么呢?行动就是成功的开始,不是吗? 【工作职责】 1、专业的销售顾问:学习!学习!学习!(重要的事情说三遍),参加公司安排的各种能力提升培训,并教会客户正确使用产品; 2、感动中国好网友:关注每一个客户的产品使用体验,根据客户的不同时期的需要调整产品组合; 【任职要求】 1、18—25岁,中专及以上学历; 2、热爱销售,优先考虑有过销售或电商经验者; 3、具备良好的沟通能力以及抗压能力; 4、积极上进,踏实工作,有团队意识。 【薪资福利】 1、薪资标准:底薪+高提成+绩效奖金+年终奖金; 2、试用期2个月,转正即签正式劳动合同;实习生签实习协议&三方协议; 3、国家法定节假日+带薪年假 4、系统带薪培训(入职培训+随岗专业培训); 5、下午茶+每月一次的团队活动+每月生日会+部门联谊活动+国内外旅游机会。 【发展空间】 晋升发展:销售小白—销售精英—储备组长—组长—储备主管—正式主管—经理
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