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工作职责:1. 负责公司境内外合同及各类文书的起草、审核;制定、完善业务部门标准合同文本;2. 识别及解决公司跨境业务活动的合规风险;协助进行公司境内外业务相关制度的拟定、修订及完善;3. 处理境内外业务部门的法律咨询问题;4. 协助处理公司诉讼或仲裁案件;5. 协助上级处理其他日常性事务。任职资格:1. 全日制研究生以上学历,法学相关专业,获得法律职业资格证,可使用英语作为工作语言,有海外留学经验优先;3. 1-2年公司法务或律所工作经验景优先;4. 专业知识牢固,熟悉合同法、公司法、国际经济法、劳动法;5. 工作细心,具备较强的适应能力、沟通能力和学习能力;6. 应变能力强,能处理突发事务。 职能类别:法务专员/助理
(一)岗位职责1.协助起草、修改、审查各类经济合同及对外文件,开展合同数据统计、归档、检查等合同管理工作;2.协助建立健全公司规章制度管理体系,开展制度起草、修订及审查工作;3.跟进处理各类经济纠纷、劳动争议,代表公司处理各类仲裁及诉讼案件;4.解答公司经营涉及的各类法律咨询,就公司各类投资活动、经营决策等提出法律意见和解决方案;5.配合开展公司普法宣传教育及法律知识培训工作;6.完成上级领导安排的其他工作。(二)任职资格1.大学本科及以上学历,法学相关专业,通过国家统一法律职业资格考试;2.熟悉民法典、公司法、民事诉讼法、劳动法等民商事法律法规以及投融资、企业管理等相关知识;3.熟练使用各类办公软件,具有出色的文字表达能力,沟通协调能力,分析问题与解决问题的能力;4.工作踏实细致,责任心强,注重细节、思维严谨、逻辑性强,能够承受较强的工作压力,工作主动性及团队协作意识强;5.有律所或大型企业法务实习经验者优先。 职能类别:法务主管 关键字:合同管理法律咨询法务法律职业资格法律意见劳动争议民事诉讼法制度起草
职责描述: 1、作为商品及运营等部门的法务BP,处理所负责业务板块的合同、咨询及合规法律事务; 2、协助跟进诉讼案件,搜集证据、分析诉讼策略 3、审核广告宣传物料; 5、针对所发现的业务板块问题进行合规完善; 6、对业务部门进行培训; 7、协助上级处理其他日常性事务。 任职要求: a.全日制本科以上学历,毕业于知名法学院,通过司法考试,取得律师资格者优先考虑; b.2年以上公司法务或律所工作经验,有零售行业背景优先考虑; c.专业知识牢固,熟悉广告法、消费者权益保护法、公司法等法律法规; d.工作细心,具备较强的适应、沟通和学习能力; e.应变能力强,能处理突发事务; f.团队协作性强。
岗位职责:
1、研究公司业务与管理相关的法律、法规、政策,对公司业务发展提供相关法律支持,有一定的商务谈判技巧;
2、起草、修订、审查及备案公司各类合同及法律文书,对各类合同提出法律意见;
3、协助处理公司各类诉讼事务,维护公司合法权益;
4、解答公司运营中出现的法律问题,提供业务部门日常所需法律咨询和建议;
5、协助公司与第三方行政主管部门对接。
岗位要求:
1、本科及以上学历,法学相关专业;
2、工作经验 3 年及以上,其中至少 1 年诉讼经验;
3、通过国家司法考试并取得 A 证;
4、语言组织、表达能力优秀,有责任心,具备一定的抗压能力。
职责描述:参与企业法律风险防范体系建设、新法律法规的收集识别和培训、新业务领域法律研究、重大法律审查及法律论证、重大案件处理及法律综合事务管理等。或参与处理公司各项合同管理事务、法律审核、法律纠纷处理、知识产权管理、配合完成标准化管理工作,完成法律风险控制管理目标。或组织公司保险管理体系建设、合规建设、参与商业保险采购、管理、理赔,参与公司法律事务和合同管理工作。 任职要求:本科或以上学历,法学专业或取得律师资格证的其他专业毕业,取得律师资格证或通过司法考试,有一年以上法律管理工作经验。沟通协调能力强,阳光,乐观,团队合作意识强。
工作职责:1、 审核、起草劳动人事类合同;2、 负责统筹公司劳动人事领域内的法务工作,对接各业务中心HR,为日常及重大人事决策提供法律及实务意见,提出落地解决方案;3、 处理劳动人事相关纠纷、仲裁、诉讼;4、 协同HR制定和优化各项人事制度、系统、流程及文件;5、 规范和防范劳资风险,能及时发现问题和给出应对策略;6、 为人资部门提供法律培训;7、 完成交办的其他民商事法律工作。任职资格:1、法律本科或以上学历,通过国家司法考试;熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规,熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序,能独立处理劳动案件;2、在国内大型公司或跨国公司从事人事合法合规工作3年以上,或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务2年以上;3、具备严密的逻辑思维、良好的沟通协调能力;4、了解海外用工、劳动合规者加分。 职能类别:法务专员/助理
工作职责: 1. 起草、审核英文法律文书,制定英文合同范本; 2. 协助业务开展海外法律法规调研,为业务开展提供合规支持; 3. 为海外业务运营提供法律咨询及法律风险评估; 4. 代表总部对海外重大事务如重大合作、重大合同、重大案件处理进行管理; 5. 管理海外法务,并按照总部要求对法务工作提供指导意见; 6. 协助处理部分国内法律事务,如合同审核、咨询; 7. 其他上级交代的工作。 任职资格: 1. 本科毕业于知名法学院校,且具备海外留学经历,通过司法考试; 2. 英文可作为工作语言,法律英语水平良好,能独立处理海外事务; 3. 具有消费品或零售企业涉外法务工作经历优先; 4. 善于沟通,勤奋严谨,自驱力及学习能力强; 5. 具有较强的团队配合及协作精神; 6. 具有熟练的海外法律数据检索能力,及较强的分析能力、解决问题能力。 涉及:印尼,加拿大,波兰,澳大利亚等国家的法律法规。
职责描述: 1. 起草、审核英文法律文书,制定英文合同范本; 2. 协助业务开展海外法律法规调研,为业务开展提供合规支持; 3. 为海外业务运营提供法律咨询及法律风险评估; 4. 代表总部对海外重大事务如重大合作、重大合同、重大案件处理进行管理; 5. 管理海外法务,并按照总部要求对法务工作提供指导意见; 6. 协助处理部分国内法律事务,如合同审核、咨询; 7. 其他上级交代的工作。 任职要求: 8. 本科毕业于知名法学院校,且具备海外留学经历,通过司法考试; 9. 英文可作为工作语言,法律英语水平良好,能独立处理海外事务; 10. 具有消费品或零售企业涉外法务工作经历优先; 11. 善于沟通,勤奋严谨,自驱力及学习能力强; 12. 具有较强的团队配合及协作精神; 13. 具有熟练的海外法律数据检索能力,及较强的分析能力、解决问题能力。
工作内容:1、负责诉讼仲裁案件各项工作,梳理及收集案件材料,参与制定诉讼方案,跟踪裁决文书执行情况,督促及时履行生效裁决。2、完善、优化法律风险管控体系及措施,提供业务指引,防范法律风险。3、负责各类法律知识培训,负责解答各类企业日常经营或法律纠纷咨询并提出处理建议。4、负责投资、外拓等项目法律尽职调查,审核法律文件,判断法务合规性。5、负责日常各类合同签订、变更、解除的审核工作,负责合同履约工作。任职要求:1、法学专业本科及以上学历,3年及以上相关工作经验;2、取得法律职业资格,熟悉公司法、合同法、劳动法及相关法律法规;3、思维逻辑清晰,具备较强的沟通表述能力。 职能类别:法务专员/助理
(一)岗位职责1.负责指导公司法律制度管理体系建设工作,确保公司各项法律制度的合法性、合规性,为公司投资决策、重大经营决策提供制度支持;2.负责管理公司范围内的法律事务,为公司发展提供法律保障和法律服务;3.负责公司范围内重***律案件的处理工作,代表公司或下属单位处理涉诉事务的协商、调解、诉讼、仲裁活动;4.负责公司范围内法治体系和法治能力建设工作,完善公司全面风险管理体系建设,指导下属单位开展法律风险管理相关工作;5.负责公司合规管理体系建设工作,组织开展合规风险识别、评估和监测工作,并对下属单位的合规管理体系建设进行指导、监督;6.负责公司客户信用管理、合同规范管理等相关工作,建立健全客户信用管理体系及合同管理体系;7.完成上级领导交办的其他工作任务。(二)任职资格1.大学本科及以上学历,法学相关专业,持有律师工作证;2.10年以上相关工作经验,5年以上管理经验,具备大型企业法务管理工作经验者优先;3.熟悉大型企业管理的相关法律法规,掌握企业法务管理方法,对企业合规管理体系、内控管理体系的建设与完善有深入的了解;4.理解并掌握国家相关法律法规、政策和企业制度的要求,有较高的风险管控、组织协调、法治能力、分析能力和管理能力;5.有良好的政治品德,忠于职守,有创新意识和开拓精神,公道正派,作风民主,保守秘密,廉洁自律;6.年龄不超过45岁,身体健康,能胜任本职工作。 职能类别:法务总监
职责描述: 1、作为商品及运营等部门的法务BP,处理所负责业务板块的合同、咨询及合规法律事务; 2、协助跟进诉讼案件,搜集证据、分析诉讼策略 3、审核广告宣传物料; 5、针对所发现的业务板块问题进行合规完善; 6、对业务部门进行培训; 7、协助上级处理其他日常性事务。 任职要求: a.全日制本科以上学历,毕业于知名法学院,通过司法考试,取得律师资格者优先考虑; b.2年以上公司法务或律所工作经验,有零售行业背景优先考虑; c.专业知识牢固,熟悉广告法、消费者权益保护法、公司法等法律法规; d.工作细心,具备较强的适应、沟通和学习能力; e.应变能力强,能处理突发事务; f.团队协作性强。
工作职责: 1. 起草、审核英文法律文书,制定英文合同范本; 2. 协助业务开展海外法律法规调研,为业务开展提供合规支持; 3. 为海外业务运营提供法律咨询及法律风险评估; 4. 代表总部对海外重大事务如重大合作、重大合同、重大案件处理进行管理; 5. 管理海外法务,并按照总部要求对法务工作提供指导意见; 6. 协助处理部分国内法律事务,如合同审核、咨询; 7. 其他上级交代的工作。 任职资格: 1. 本科毕业于知名法学院校,且具备海外留学经历,通过司法考试; 2. 英文可作为工作语言,法律英语水平良好,能独立处理海外事务; 3. 具有消费品或零售企业涉外法务工作经历优先; 4. 善于沟通,勤奋严谨,自驱力及学习能力强; 5. 具有较强的团队配合及协作精神; 6. 具有熟练的海外法律数据检索能力,及较强的分析能力、解决问题能力。 涉及:印尼,加拿大,波兰,澳大利亚等国家的法律法规。
职责描述: 1、作为商品及运营等部门的法务BP,处理所负责业务板块的合同、咨询及合规法律事务; 2、协助跟进诉讼案件,搜集证据、分析诉讼策略 3、审核广告宣传物料; 5、针对所发现的业务板块问题进行合规完善; 6、对业务部门进行培训; 7、协助上级处理其他日常性事务。 任职要求: a.全日制本科以上学历,毕业于知名法学院,通过司法考试,取得律师资格者优先考虑; b.2年以上公司法务或律所工作经验,有零售行业背景优先考虑; c.专业知识牢固,熟悉广告法、消费者权益保护法、公司法等法律法规; d.工作细心,具备较强的适应、沟通和学习能力; e.应变能力强,能处理突发事务; f.团队协作性强。
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