与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 在公司统一培训指导下,熟悉公司经营管理模式,熟练掌握贸易操作流程,为后期独立开展国际国内贸易工作奠定基础。日常工作包括如 :单据制作、业务跟踪、客户维护、沟通协调以及数据统计与分析。 任职要求: 本科及以上学历,专业不限 英语四级以上或同等水平以上,六级通过者优先,口语与书面交流优异者优先 喜欢与人沟通交流,愿意从事业务工作 品行端正,能吃苦耐劳,抗压能力强,具有团队精神 截止日期:2024年10月13日 招聘人数:5人
【岗位职责】
1、组织团队发展,制定发展战略
2、参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况
3、团队绩效追踪、汇总和分析,协助上级主管实施团队日常管理
4、根据公司提供的客户资源,进行客户维护以及开发
4、执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项
【岗位要求】
1、掌握经济、金融、管理等专业知识;
2、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;
3、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先;
工作时间:周一到周五 8:30-17:30 按国家法定节假日放假
公司提供资源、平台、完善且系统的培训以及拥有【公平、公开、公正】的晋升制度!
让你拥有一份实现高收入又稳定,且能为之打拼一生的事业!
工作地点:天河区猎德街道寺右万科中心北塔15-17层
联系人:柯小姐
职位福利:节日福利、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、不加班、周末双休
【招聘岗位】
肯德基餐厅储备经理-广州天河区
【工作地点】广州市天河区
实时最新的具体空缺位置请咨询HR
【应聘条件】
1、年轻积极:拥有大专或本科学历(包括可全职实习的准应届毕业生,或已取得毕业证书的往届生)
2、乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业
3、勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力
4、热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏
【职位描述】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;
2、 前三个月,您将学习餐厅各个工作站的工作内容;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、 后三个月,您将学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理、排班订货、设备维护、成本控制、顾客满意度管理等。
【个人成长
一、工作内容:
1、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交;
2、负责老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;
3、保单信息变更以及简单异议处理;
4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;
5、产品宣讲会的安排,以及新政策的宣导;
6、公司室内工作,非电销,营销,面对面沟通的模式,无需外出陌生拜访,推销产品,做好老客户的维护即可。
二、薪资构成及福利:
1、底薪 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖(工资上不封顶);
2、员工旅游,补充商业保险(养老、意外、医疗),享受积累性财富,多年续保提成;
3、实习生跟正式员工薪资福利相同,1到3个月可转正,多劳多得,上不封顶;
三、任职资格:
1、20-40周岁,金融管理专业,市场营销专业,管理专业优先,大专及以上学历,表现优异者学历可放宽;
2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和团队意识;
3、具有一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识,良好的客户服务意识。
全面了解熟悉公司代理的一手楼盘信息、交易流程以及营销系统操作;
在上级主管指导下,对资源库内的客户进行营销沟通和回访;
尽力解答客户咨询的问题,记录并反馈重点问题到上级主管,为客户提出解决方案;
邀约客户到楼盘现场看房,与楼盘现场销售人员做好对接工作;
协助上级主管针对盘源现状、客户心理、房地产市场变动,制定合理的电话营销策略。
Ø 岗位要求
应届毕业生,大专以上优先考虑;专业不限,营销类专业尤佳,年龄18-35岁之间;
具有上进心,志向在寻找事业发展的平台,能适应房地产销售的工作节奏;
流利的国语听说能力,性格开朗乐观,善于沟通。
【薪酬福利】:
底薪3500-5000 提成(30%—50%) 单笔成交现金奖 五险一金 住宿补贴 分红
【员工福利】:
1.做六休一,享有国家规定节假日。
2.全年奖励(劳力士名表)、旅游奖、婚假、产假、陪产假、享受社保福利等。
3.全方位系统化培训,教学。
【发展晋升】:销售专员——客户经理——营业经理——区域经理,公司内部培养内部晋升,在公司的任何一位管理都是由基层做起,公平公正的晋升渠道。
一、岗位要求1.年龄20~45周岁2.学历大专以上,有能力者(高 中 )以上也可3.积极向上正能量,吃苦耐劳4.有金融行业从业经验优先,无经验者需学习能力强(培训)二、收入及福利1.责任底薪3600~20000/月2.各项业务提成(高达60%)3.奖金(业绩奖金、季度奖金等)4.管理收入(带团队、视团队绩效)5.养老补贴300元/月6.养老公积金7.法定节假日休息 周末双休8.公费旅游(每年多次国内外旅游)9.免费培训(管理、销售、产品等)底薪 高提成 奖金 其他收入,月入轻松过1万!最快6个月晋升业务主任,享受公司管理收入!主任月收入约3万 !三、工作内容维护综合金融客户,开拓综合金融客户1.银行:储蓄、信用卡、贷款、理财2.投资:证券、信托、基金、p2p3.保险:人寿、医疗、重疾、意外、养老、理财四、晋升空间1.管理路线:试用业务员—正式业务员—业务主任—部门经理—区总监2.讲师路线:5星讲师3.业绩高手:行销主任—行销经理—行销总监五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人联系电话:柯小姐1 3 1 4 3 3 6 5 3 4 1公司地址:广州天河区 年龄要求:25-45岁 关键字:可***平安保险综合金融销售业务
岗位职责: 1、负责渠道绩优队伍、客户经理的培训,组织、落地推动与评估; 2、负责渠道高客经营课程的开发; 3、负责高客产品上市培训和推广; 4、负责渠道高客经营活动对接; 5、负责渠道高客增值服务体系对接、落地培训; 6、负责渠道高客陪谈,法律、税务、信托需求沟通和建议书制作。 7、负责完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、具备金融行业营销管理经营,擅长保险、信托、理财等专业知识; 2、擅长组织发展、业务推动、渠道开拓; 3、具备高客经营以及高客业务陪谈等经验优先; 4、具备理财、金融领域资格证书优先。 该岗位为储备干部管理岗位,欢迎加入阳光!
全面了解熟悉公司代理的一手楼盘信息、交易流程以及营销系统操作;
在上级主管指导下,对资源库内的客户进行营销沟通和回访;
尽力解答客户咨询的问题,记录并反馈重点问题到上级主管,为客户提出解决方案;
邀约客户到楼盘现场看房,与楼盘现场销售人员做好对接工作;
协助上级主管针对盘源现状、客户心理、房地产市场变动,制定合理的电话营销策略。
Ø 岗位要求
应届毕业生,大专以上优先考虑;专业不限,营销类专业尤佳,年龄18-35岁之间;
具有上进心,志向在寻找事业发展的平台,能适应房地产销售的工作节奏;
流利的国语听说能力,性格开朗乐观,善于沟通。
【薪酬福利】:
底薪3500-5000 提成(30%—50%) 单笔成交现金奖 五险一金 住宿补贴 分红
【员工福利】:
1.做六休一,享有国家规定节假日。
2.全年奖励(劳力士名表)、旅游奖、婚假、产假、陪产假、享受社保福利等。
3.全方位系统化培训,教学。
【发展晋升】:销售专员——客户经理——营业经理——区域经理,公司内部培养内部晋升,在公司的任何一位管理都是由基层做起,公平公正的晋升渠道。
1、周一到周五每天上班,工作时间完全由自己安排,不受他人约束;2、优才新人训练津贴+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金,季度奖,年终奖等; 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,百万医疗等五大综合保障。 4、国内外免费旅游方案:公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式;只要达标即可参加国内外免费旅游; 主要工作内容:负责日常银行,证券,存款,贷款,车险,年金,企业团体险等服务及业务工作另计奖金按业绩计提达50%,季度奖,年终奖
一、【我们是谁】 长松股份是由贾长松老师等人创建,主要从事企业管理系统咨询,目前管理系统建设领域竞争力独占鳌头,为中国民营企业管理系统建设头部供应商。松股份在美国、德国、日本、法国等地开展战略咨询和青少年接班人培养等业务。长松股份在国内拥有43家分子公司,38家深度合作机构,集团逾2000人,专业技术人才队伍庞大,其中专职讲师团队和专家技术团队愈300人。 二、【我们的产品】 长松股份的产品,主要以管理系统为主导,分别有企业老板培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、企业营销系统、阿米巴落地系统、干部训练、咨询辅导、互联网在线教育、青少年接班人培养系统等项目,产品形式为工具包、培训课程、咨询辅导、在线教育等。 三、【我们产品的特点】 长松股份主要特点:以系统技术为主导,产品注重研发,实战落地。有核心产品完整知识产权 四、【你要做什么】 在CRM客户系统做客户筛选→客户开发→电话/微信邀约→上门拜访or邀请参观公司→线下课程试听or直接提案式营销→促单or 跟进→成交→服务/转介绍 销售方式:微信、面销(提案式),会销相结合(锻炼全方位销售能力及授课能力) 五、【你需要满足】 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、人力资源专业优先考虑。 2、有梦想,想赚钱,不安于现状 3、有学习力和学习欲望; 4、从事过企业培训或咨询行业,有tob企业老板资源的优先考虑 5、有意愿在咨询培训行业拼搏奋斗 六、【你的作息时间】 上班时间:9:00-18:00 午休时间:12.00-13.30(一个半小时)双休 七、【帮助你成长】 1、3天岗前带薪培训; 2、60天新人上岗培训; 3、每日大讲师分享; 4、每周专业技能特训; 5、不定期线下课程学习; 7、长松系统APP、经营突破APP课程内容免费学。 八、【你的未来】 管理方向:销售精英一营销经理-营销总监一公司副总-子公司总经理 技术方向:咨询顾问一技术老师-集团辅导师; 培训讲师方向:咨询顾问一内训讲师一opp讲师。 九、【你的福利待遇】3 底薪3000 绩效1000- 门票提成1980(每月5-10张门票) 业绩提成综合月薪15000-30000不等,每月8号发薪日。 福利: 五险一金 年终奖 15天带薪年假 团队带薪旅游 日常团建 生日会 下午茶 节假日福利 企业管理专业知识培训 组织系统、企业老板的课程免费学习。
1.可根据个人条件提供:广告业务、广告策划、客服助理、人力资源、行政内勤、财务等岗位,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
2.优秀2023年应届本科毕业生。在学校担任班长、学生会干部、学生组织部负责人或获两次以上奖学金者优先录用;
3.精通EXCEL等办公软件;
4.形象佳,性格活泼开朗,沟通表达能力强;
5.具有较强的学习能力、抗压能力与高效执行能力。
6.认可物业管理行业,愿意全身心投入其中
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假
职位亮点:晋升空间大
岗位职责:
1、负责落实分公司制定的续期、收展年度计划和预算,分解、制定并推动实施中心支公司业务计划。
2、负责开展经营分析和业务统计,监控实际执行情况,落实并完成机构续收保费、收展计划。
3、负责落实总、分及中心支公司制定的各项制度、政策、业务推动方案,组织推动和落实相关制度及流程、业务推动方案并检查、监督执行情况。
4、在分公司客户经营服务部的支持、指导下,组建、管理与培训续期内外勤队伍,实施制定续期、收展业务人员培训规划。
5、负责组织实施对业务渠道业务人员培训工作的开展。
6、负责关注业务品质、及时处理、解决续期投诉事件。
7、负责核实、及时发现、上报续期内外勤的重大奖罚事项。
8、负责业务数据的经营分析及业务情况总结。
9、完成领导交办的其它工作。
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、5年及以上工作经验;3年及以上相关行业工作经验;1年及以上相关专业岗位工作经验;
3、具备一线业务工作经历。
岗位职责:
1. 贯彻分公司业务发展策略,制定本机构个险渠道经营策略与行动方案,负责机构日常管理及业务开展,持续提升本机构在当地的影响力;
2. 负责对下设四级机构的业务督导及人员考核,确保贯彻执行经营策略,健康有序发展业务;
3. 持续研究完善人力发展体系,制定销售队伍建设方案,负责销售队伍的招募、育成、升降级等全流程管理;
4. 负责本机构销售支持体系的建立与管理,包括销售管理、销售培训、市场开拓、业务管理和客户服务等;
5. 遵照当地监管部门要求及公司各项规章制度,严格内控管理,依法合规经营。
任职要求:
1. 本科以上学历,金融、保险、管理等相关专业优先;
2. 10年以上寿险工作经验,其中8年以上个人营销管理经验,2年以上分公司或三级机构部门主管任职经历;
3. 具备敏锐的市场洞察力,出色的战略执行和统筹管理能力,有责任感和事业心。
一、职位类型:广东分公司正式内勤编制
二、岗位职责:
1、负责所在机构的财务管理工作,严格执行国家法律法规及公司各项规章制度,建立所在机构财务管理制度及流程,有效降低财务风险,提高财务运行效率;
2、推进落实所在机构的全面预算管理,组织编制机构预算计划,监控、分析、考核预算执行情况,促进业务健康发展;
3、组织执行所在机构的会计核算管理、税务管理、资金管理、财务系统运维管理、会计档案整理与保管等工作,确保公司会计信息的完整性、及时性和真实性;
4、监督所在机构的各项经营活动,负责所在机构的财务内控制度的执行,防范财务风险;
5、保持与当地监管、财政和税务部门的沟通和联系,确保公司各项财务活动合法合规,顺利进行;
6、规划组织部门内各项工作,安排员工的工作并进行督促指导,确保部门各项工作顺利开展,部门职能充分发挥;
7、完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求:
1、全日制一本及以上学历;
2、原则性强,具有较强的组织协调、分析判断及综合表达能力;
3、具有相关中级或以上职称(如会计师、经济师、审计师等),或持有行业公认的国内外财务相关专业资格证书(如CPA、CIA、CMA、CTA等);
4、具有较全面的财会专业理论知识和管理经验,具备5年以上财会工作经历及2年以上保险从业经验和管理经验。
本职位是定向培养储备经理人而设定,通过12个月的市场实践、管理培训和团队建设,快速培养职业经理人。顾问营销是太平洋保险集团独立中高端品牌,针对小康之家设立专属的“保险规划队伍、理财规划师队伍、养老规划队伍”!为客户家庭提供专业的财务规划,财富风险管理服务,我们对学历、年龄、过往经验等均有要求!我们主要是做什么?针对普通家庭:解决“四金”:责任金、教育金、健康金、养老金! 针对富裕家庭:解决资产配置、资产传承!
走向职业营销,打造{芯法}下的{原始股}!
岗位职责:
1、为客户提供理财规划及财务风险管理规划;
2、协助客户分析财务状况,并制定全套理财方案
3、为客户提供优质的保险售后服务
4、协助上级主管管理团队
任职要求:
1、年龄:26至45岁之间;
2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专),需有学校网查验或留学服务中心证明!
3、具有2年以上销售经验,或2年以上销售团队管理经历;
4、过往年收入在25万元以上,且1年内跳槽次数不超过2次;
5、表达、沟通能力突出,能够胜任宣导培训工作;
1、新人培训:内部培训(人生规划咨询的初阶使用和产品学习、技能相关训练等)
2、转正培训:试用期结束参加分公司专项培训等;
3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;
4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP),美国注册财务策划师(RFP);
福利待遇:
1、公司提供优质老客户资源;
2、首年提供NBS培养体系,助你成为行业精英,同时提供12万创业基金支持。
3、量身定制“3年发展商业计划书”,三年成为行业顶尖精英
4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流,额外奖励100万
5、60岁保险企业可传承下一代
6、创业基金9600 服务津贴30% 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理 室基础管理奖
7、公司提供完善的培训支持;
8、完善的晋升体系;
9、提供优厚的福利保障;
10、公司提供的各种奖励;
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:
1、海内外高峰会议
2、旅游福利;
3、医疗和意外保障,其他福利。
上班时间:
1.周一到周五,早上8:30-17:00
2.五天制,周末双休;国家法定假期;
工作地址:天河区珠江新城高德置地广场秋广场写字楼E座10楼
地铁:珠江新城D出口右边第一个右转直行
联系人:杨小姐 ***********
职位福利:周末双休、绩效奖金、定期团建、不加班、带团队
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