与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:二手房销售
任职资格:高中或以上学历优先
工作时间:9:00-12:00,13:40-18:00
家家顺奋战2013!诚聘:房地产经纪人。 待遇:1、行业最高底薪:六个薪级6000、4500、3000、2000、1500、1350元;2、行业最高分成:售单分成(30%)+奖励分成(5-30%);租单分成30%+即发奖20%3、行业最高福利:20%租单即发奖,更有二手楼现金奖、项目奖、仁杰奖、社保、带薪假等十八项以上的福利。一年做经理,三年做区域总经理。4、行业最新福利:每位入职人员免费配送价值1200元手机一部(史无前例)+QQ靓号!免费给员工支付电话费,让你免除没钱交话费的烦恼。5、现金奖:2013年公司拿出20%的佣金作为现金奖发放。6、房地产销售经验的优先,有在中山长期发展的朋友优先考虑。欢迎加入!
急需一支新生代销售团队!无论你是否有销售经验,无论你之前在什么地方工作,,只要你想摆脱现状,只要你有足够的信念,只要你想通过自己的努力赚钱,那么欢迎加入我们!
也许刚开始有点辛苦,不过你可以学到很多东西!!要能吃苦耐劳,能主动学习!
兄弟姐妹你们好!
当你点开我们公司招聘广告时,恭喜你终于找到了属于自己的平台,与温馨的家人,不在为有能力找不到地方发展,我与你感同身受,拼命努力获取属于自己和有智者的平台,现以下有几个职位由你们来选,不会没关系,只要你有信心,只要你有决心,服从公司的管理,用空杯心态,虚心学习,在公司就有好的平台与待遇,抉择之间不要犹豫,拿起你手中的电话,我们聊一聊吧!我们欢迎你的加入。
一手房地产经纪人:
岗位职责
1、负责楼盘代理及分销销售、客户开发与积累,并与客户业主建立良好的沟通关系。
2、为客户提供专业看房团全程销售服务。
3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作。
4、进行相关市场调研,为公司提出相关合理化建议;
5、积累并发展目标客户,力争达成销售目标。
任职要求:必须全职,会有加班。
二手房地产经纪人
职位描述
工作内容及应聘要求:
1.负责为客户提供二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。
2.带领客户看房,为客户介绍房屋相关情况;
3.协助办理房屋上市,过户等相关手续;
4.协助办理住房贷款相关手续。
5.坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,有良好的团队合作精神,有敬业精神.
6.具有独立的分析和解决问题的能力,良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;
职业培训:
完善的培训体系(专业知识、销售技能等),带薪培训的机会(外派培训),助您全面提升个人能力
待遇:底薪+高提成+绩效工资+多项奖金+精英培训+精英游
晋升空间:迅速的发展、广阔的空间,所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生
用人原则:
赛马,不相马 引进和任用人才不论学历、资历只论能力、素质和态度 ,你是有理想有行动者的同学,直接来电,欢迎你的加入,这里就是你的家人,因为本公司的平台是给对赚钱合作共赢有欲望的你,这非你莫属。
工作时间:09:00-12:00(上午)
12:00-14:00 (午休)
02:00-06:00(下午)
家家顺祝您成功
1、行业最高底薪:
六个薪级等你来挑战:6000、4000、2800、2000、1500、1350元
2、行业最高分成:
超任务分成(30%)+奖励分成(5%-30%),另有20%租单即发奖+一手楼现金奖+二手楼现金奖
3、行业最多福利:
QQ 靓号、福利手机、Iphone5奖励、网络端口、仁杰奖、创新奖、项目奖等;
4、发展空间大,晋升快:
公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝业务专家、营业经理、营业总监、片区域总经理、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周三定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升经理、三年升片区总经理,五年升副总经理的案例比比皆是;
5、家家顺学院:
行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。
6、家家顺在线学院学习平台:
自主研发近100 门课程,涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习,尽享学习型组织氛围;
7、随时随地培训,助您成功
家家顺独创的集团-区域-分行培训基地搭建体系,让员工感觉处处是培训,目前集团拥有近700个培训基地;同时,分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。
收入举例
租单:例成交一套3000的租单,个人收入有20%的现金奖600元(签合同即发现金)+剩下佣金30%的提成720元。总收入:1320元。
一手楼:现金奖4500以内按60%即2700元。一般成交一套住宅,个人收入大约在5000元以上。成交一套别墅个人收入在3万以上。
二手楼:例如成交一套200万的房,现金奖14400元,再加提成10800。总收入25200元
关于行业及工作介绍
1、房地产行业是国家支柱性行业,尤其是在珠三角等沿海经济发达地区,刚需旺盛(大量的外来人员涌入、大批的投资人士加入等),朝阳行业前景广阔。国家调控10年,房价只涨不跌!
2、零成本创业平台,主动做事不做打工者;当上营业经理还可享受车补与利润分红;性格积极向上、品行端正、能吃苦耐劳、有服务意识的,认真去学,踏实去做(比坐办公室拿固定工资的肯定要辛苦一些),但一份耕耘一份收获,年薪30万也不是梦,入行三年有车有房的比较普遍。
坚持,是一个过程,一个持续的过程。想成大事,就要一件件小事慢慢儿地做,积少成多,正所谓:不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。大道理,谁都会说,但是,能够真正“坚持”下来的人却很少。有些人,做事是怕别人说失败,为不失败而坚持。有些人做事,为了成功,为了成功的目标而坚持。但是坚持的结果都是成功。因此坚持常常是成功的代名词。 想要实现自己的梦想,就要坚持,就要努力,这样才可以成就梦想。
薪酬待遇:
1、行业最高底薪:六个薪级6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~20%);
3、行业最高福利:30%租单提成,20%即发奖,更有现金奖、项目奖、仁杰奖、社保、带薪假等福利.各类奖励+社保+培训+无限发展机会
每位入职人员免费派发价值1200元(三星智能手机一部)
免费给员工支付电话费,让你免除没钱交话费的烦恼。
福利好到你不敢相信,不相信欢迎您来了解和咨询!
地址:中山市东区朗晴轩7栋6卡家家顺(建设银行旁边)
联系人:郭经理180-2201-6611,QQ:997883888
如果你厌倦了千篇一律的工作模式,如果你想改变现在过于无聊的生活状态,如果你想月入过万想自己的收入自己做主,如果你还想在多挑战自己多给自己学习的机会,那么就要有一个好的平台!
欢迎加入我们!
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在18—30周岁,高中、中专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
会有加班
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
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4. 每日完成规定的量化指标;
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6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在18—30周岁,中专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在18—30周岁,中专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在18—30周岁,中专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
需要出差 需要管理团队
公司简介:
家家顺控股集团成立于2008年5月,总部位于深圳,是全国规模最大的房地产经纪企业之一。曾获“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。
家家顺控股集团成立五年多以来,以房地产流通为核心,致力于打通房地产开发、按揭、担保、酒店、物业管理、固定资产投资与理财等房地产产业纵深服务链。通过锐意拼搏和不断进取,业务范围稳步拓展,遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙等几十个城市,目前旗下拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”等多家子公司及优秀品牌。
家家顺控股集团从原中介巨人、中国规模最大的房地产经纪企业——创辉租售集团的肩膀上展翅腾飞。创业初期,家家顺仅60余家连锁网点,从业人员不足500人。短短三年多时间,集团已发展到连锁网点600余家,从业人员近10000人,在多个城市市场占有率均位居行业前列,并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长,成为中国房地产经纪行业的奇迹。
家家顺控股集团成立至今,秉承“你顺,我顺,家家顺”的核心价值观,履行“专业解决中国房地产流通问题,为客户创值服务,与员工共创辉煌”的使命和宗旨,遵从简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“五化”管理理念,坚持“真诚、热情、安全、周到、方便、快捷”的服务标准,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,为客户提供放心、省心、顺心的零距离服务,为从业人员提供自由、无限的发展空间。
家家顺控股集团将人才视为最宝贵的财富,建立了以员工发展为核心的富有特色的培训体系,本着“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,实施了伯乐奖、仁杰奖、创新奖、项目奖、经纪人高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”(以2012年2月为基数)、 三年腾飞 人才工程、 聚·赢 人才工程、 梦圆JJS 人才工程等一系列独特的薪酬福利及发展规划,集中构建行业最具竞争力的“零成本创业平台”,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
家家顺控股集团在“立足大深圳,密布珠三角,服务全中国”的战略规划下,以房地产流通为核心,以其相关行业为依托,将陆续进驻全国100多个大中城市,必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的持续变革型公众公司!
需要出差 需要管理团队
1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
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任职资格:
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2、认同行业,认同公司;
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2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
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4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台!
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