与今日招聘企业随时沟通
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1.建立银行与企业客户的业务联系,维护客户关系,积极进行市场调查,营销分行各类金融产品与服务,通过各种途径挖掘客户,增加市场份额;
2.及时掌握市场动态,密切关注客户需求,提供专业、优质的金融服务;
3.依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类企金业务管理办法和操作规程,负责执行落实各类企金业务相关事宜,开展事前调查、事中管理、后续管理等工作;
4.积极参与团队建设、合作营销等。
任职要求:
1.具有本科及以上学历,年龄35周岁以下,具有2年以上经济、金融等相关岗位工作经历;
2.有较强的敬业精神,高效的执行力;能吃苦耐劳;遵守国家法律法规,具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录;
3.熟悉银行、公司信贷业务及企业财务,能够充当企业理财顾问,或熟悉当地金融市场,有较强的营销能力,具有较高的职业素养和良好的团队合作精神,有较强的工作责任心和竞争意识;
4.有丰富客户资源或有从业经验者优先。对有丰富资源或销售和服务能力特别突出者,可适当放宽条件。
负责拓展零售客户,协助所在机构做好存量客户维护和提升工作,完成分行下达的各项任务目标。
任职要求:
1.年龄35周岁以下;
2.大学本科及以上学历;
3.具有2年以上经济、金融等相关岗位工作经历;
4.具有履行岗位职责所必需的业务能力和理论水平;具有胜任岗位职务所必须的组织协调能力和业务沟通能力;
5.具有较强的市场拓展能力、风险识别能力;
6.依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类零售业务管理办法和操作规程,品行端正,具有良好的职业道德;
7.特别优秀者,可适当放宽条件。
客户经理岗
一、岗位内容
1、主要业务范围:企事业单位、年轻白领、商旅人士等目标客群推广金普卡及白金信用卡,交叉营销POS、代发、理财存款、贷款等零售业务。全方位营销服务客户,提升销售业绩及经营收入,提升客户忠诚度。
2、通过系统专业培训,快速掌握信用卡等零售知识,形成专业化销售知识。
3、通过定量或定性方式进行培养,根据要求完成每月每周每日相关业绩指标。
4、协助业务主任进行部分项目管理工作,能有效协助业务主任开展日常管理。
二、岗位要求
1、年龄22-35周岁,学信网认可的大专及以上学历,营销、市场、管理、经济、金融等相关专业毕业优先考虑。
2、能吃苦耐劳的应届毕业生或拥有2年及以上销售相关经验者,具备一定的业务或资源者优先。?
3、具备较强的销售及服务意识,且愿意在兴业银行长期发展者优先。
4、具有强烈的进取精神、赚钱欲望、发展目标,良好的自律性和自我管理,良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰,性格活波开朗,爱拼会赢的心态,能胜任销售推广工作达成销售指标。
三、发展机遇?
1、更多的培训机会:入职培训、回炉培训、各阶段、各银行业务晋级及管理培训!
2、更短的成长时间:最快可在入职后3个月内晋升!客户经理—小组长—业务主任—区域经理—分行各部门与经营机构!
3、更广阔的发展空间:通过信用卡净营收实现长期绩效与职业通路;将信用卡业务与收单代发、理财存款等综合金融业务结合,信用卡业务与个人资质符合输送零售及企金客户经理序列,成长为全面优秀的金融专家!
四、优厚待遇
以业绩论英雄,靠本事吃饭!多劳多得,上不封顶!见习客户经理平均收入4000-6000元,正式客户经理平均6000-10000元,高级资深客户经理平均10000-30000元。包含:底薪 刷卡提成 生息分期绩效 激励金(周月季度奖励) 年终奖 综合金融业务绩效 各项福利待遇(五险一金、过年过节福利、生日礼券、团队拓展训练、旅游活动、健康体检、防暑降温补贴、烤火费、工龄补贴、工装)等。
汽车分期岗 岗位职责
1、负责4S店面商户关系维护,定期拜访所辖店面商户,维护店面关键人;
2、协助客户完成金融贷款审批,包括资料收集及跟踪,确保手续的完整性;
3、确保合规操作,控制消费信贷业务风险;
4、负责金融贷款后的其它相关事宜。
任职资格:
1、年龄25-35岁 大专及以上学历;
2、无不良信用记录,具有相关工作经验和4s店汽车
3、热爱生活,热爱销售,积极向上,充满正能量,
有较强的抗压能力;
4、良好的沟通、表达能力,有团队意识。
有过4S店销售、金融工作经验或应届毕业生优先考虑;
薪资福利待遇:
待遇:基本工资 绩效,综合8k-15k
福利:五险 法定节假 带薪年假 节假日福利 定期团建 职业技能培训
无论你是设计能力强还是销售或者谈单能力强,都可以加入兴业银行
可以实现你的星辰大海,也可以带你享受诗和远方
但你要具备一定的金钱欲望,享的了生活的甜,吃的了自律的苦
?装修分期岗 岗位职责:
1、熟悉家装市场,联络各家装、建材公司开展家装分期合作宣传及推广
2、通过合作商家展会、新楼盘交房等活动获取意向客户
3、根据公司资源,通过电话、微信等方式开拓客户,挖掘客户的家装分期需求
4、跟进及维护客户关系,提供专业的家装分期咨询及家装建议
5、负责客户的家装分期办理、跟进及维护
岗位要求:
1、大专以上学历,有家装、建材、房地产等行业工作经验者优先;
2、具备独特的见解,思维活跃,随机应变能力强
3、拥有一定的资源积累并具备较强开发能力
4、客户意识强,职业素养高,有一定营销思维及公关能力
薪资福利待遇:
待遇:基本工资 绩效,综合8k-15k
福利:五险 法定节假 带薪年假 节假日福利 定期团建 职业技能培训
无论你是设计能力强还是销售或者谈单能力强,都可以加入兴业银行
可以实现你的星辰大海,也可以带你享受诗和远方
但你要具备一定的金钱欲望,享的了生活的甜,吃的了自律的苦
工作职责 :1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作;
2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理;
3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失;
4、负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作;
5、领导交办的其他工作。
任职资格 :1、专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先;
2、1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先;
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励;
5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
6、诚实守信,个人信用记录良好;
7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。
任职要求:1、专科及以上学历,金融、营销、经济、财会类专业优先; 2、1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励; 5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6、诚实守信,个人信用记录良好; 7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。
工作职责:1、负责管理对应区域的客户深耕、持续维护,并独立完成客户融资需求的搜集; 2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对负责客户及项目进行有效的风险识别与管理; 3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4、负责区域的行业机会开发与推动,协助区域主管完成新行业、新渠道的开发工作; 5、领导交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责所负责区域的运营服务业务开拓,包括挖掘银行、泛金融、通讯行业、学校、政企、烟草、电力、交通、医疗等各类设备运维服务、备件耗材销售、人力外包等运营服务业务
2.负责所负责区域内客户开拓、维护,实现运营服务业务增长
3.负责搜集客户需求、行业及市场信息、竞争对手信息等,建立档案并制定相关推广营销策略
4.跟进项目进展,做好项目管理、商务谈判、招投标、结算等工作,并挖掘新项目
5.完成上级安排的其他工作
任职要求:
1. 大专以上学历, 市场营销、计算机 等相关专业。
2.3 年以上 金融、通信、政企、烟草、教育、交通、电力、医疗等 行业/ 运营服务销售(职能)相关工作经验,对市场营销有深刻认知,业绩良好,能独当一面。
3.人脉较广,客户资源丰富,市场敏感度较高,具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、商务谈判能力与学习能力、执行能力。
客户经理岗
一、岗位内容
1、主要业务范围:企事业单位、年轻白领、商旅人士等目标客群推广金普卡及白金信用卡,交叉营销零售业务。全方位营销服务客户,提升销售业绩及经营收入,提升客户忠诚度。
2、通过系统专业培训,快速掌握信用卡等零售知识,形成专业化销售知识。
3、通过定量或定性方式进行培养,根据要求完成每月每周每日相关业绩指标。
4、协助业务主任进行部分项目管理工作,能有效协助业务主任开展日常管理。
二、岗位要求
1、年龄22-35周岁,学信网认可的大专及以上学历,营销、市场、管理、经济、金融等相关专业毕业优先考虑。
2、能吃苦耐劳的应届毕业生或拥有2年及以上销售相关经验者,具备一定的业务或资源者优先。?
3、具备较强的销售及服务意识,且愿意在兴业银行长期发展者优先。
4、具有强烈的进取精神、赚钱欲望、发展目标,良好的自律性和自我管理,良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰,性格活波开朗,爱拼会赢的心态,能胜任销售推广工作达成销售指标。
三、发展机遇
1、更多的培训机会:入职培训、回炉培训、各阶段、各银行业务晋级及管理培训!
2、更广阔的发展空间:通过信用卡净营收实现长期绩效与职业通路;将信用卡业务与收单代发、理财存款等综合金融业务结合,信用卡业务与个人资质符合输送零售及企金客户经理序列,成长为全面优秀的金融专家!
四、优厚待遇
以业绩论英雄,靠本事吃饭!多劳多得,上不封顶!见习客户经理平均收入4000-6000元,正式客户经理平均6000-10000元,高级资深客户经理平均10000-30000元。包含:底薪 刷卡提成 生息分期绩效 激励金(周月季度奖励) 年终奖 综合金融业务绩效 各项福利待遇(五险一金、过年过节福利、生日礼券、团队拓展训练、旅游活动、健康体检、防暑降温补贴、烤火费、工龄补贴、工装)等。
一、岗位内容
1、主要业务范围:企事业单位、年轻白领、商旅人士等目标客群推广金普卡及白金信用卡,交叉营销POS、代发、理财存款、贷款等零售业务。全方位营销服务客户,提升销售业绩及经营收入,提升客户忠诚度。
2、通过系统专业培训,快速掌握信用卡等零售知识,形成专业化销售知识。
3、通过定量或定性方式进行培养,根据要求完成每月每周每日相关业绩指标。
4、协助业务主任进行部分项目管理工作,能有效协助业务主任开展日常管理。
二、岗位要求
1、年龄22-35周岁,学信网认可的大专及以上学历,营销、市场、管理、经济、金融等相关专业毕业优先考虑。
2、能吃苦耐劳的应届毕业生或拥有2年及以上销售相关经验者,具备一定的业务或资源者优先。
3、具备较强的销售及服务意识,且愿意在兴业银行长期发展者优先。
4、具有强烈的进取精神、赚钱欲望、发展目标,良好的自律性和自我管理,良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰,性格活波开朗,爱拼会赢的心态,能胜任销售推广工作达成销售指标。
三、发展机遇
1、更多的培训机会:入职培训、回炉培训、各阶段、各银行业务晋级及管理培训!
2、更短的成长时间:最快可在入职后3个月内晋升!客户经理—小组长—业务主任—区域经理—分行各部门与经营机构!
3、更广阔的发展空间:通过信用卡净营收实现长期绩效与职业通路;将信用卡业务与收单代发、理财存款等综合金融业务结合,信用卡业务与个人资质符合输送零售及企金客户经理序列,成长为全面优秀的金融专家!
四、优厚待遇
以业绩论英雄,靠本事吃饭!多劳多得,上不封顶!见习客户经理平均收入4000-6000元,正式客户经理平均6000-10000元,高级资深客户经理平均10000-30000元。包含:底薪 刷卡提成 生息分期绩效 激励金(周月季度奖励) 年终奖 综合金融业务绩效 各项福利待遇(五险一金、过年过节福利、团队拓展训练、旅游活动、健康体检、防暑降温补贴、烤火费、工龄补贴、工装)等。
1、负责地产行业公司产品的招投标全流程对接、品牌战略入围。
2、负责地产客户的客情关系,及时获取采暖炉工程项目信息、订单转化。
3、负责地产甲方对接,搭建地产信息渠道,推进地产战略合作达成,战略落地
4、承接地产行业组织、协会对接,提升海尔水联网地产行业声量;
5、负责重点项目完美履约,项目全流程对接:前端配合 招投标 生产物流 施工安装售后。
工作职责: 1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标: 2、对所负责区域内存量客户,目标客户、渠道资源,进行有效梳理,有计划地跟踪与开发 3、负责从项目立项,信息收集,项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理; 4、协助资产经理完成存量客户的管理,租金管理和客户巡视工作; 5、协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金佳收、风险资产处置等工作; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,金融、经济等相关专业; 2、具备基本的财务知识以及融资租赁行业相关知识; 3、具有1-3年银行对公或租赁同业营销工作经验; 4、具有良好的思考能力、沟通协调能力、客户营销能力。
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