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1.年度薪酬:五大学科竞赛优秀教练年薪30万以上;高中学段教师年薪10万—20万;初中学段教师年薪9万—15万。奥赛教练、特别优秀教师薪酬面议。 2.保险保障:学校按照公办学校事业身份为教师交纳五险、公积金和职业年金(其中学校承担部分每人每年在4万—10万元,且不计入教师年度薪酬之中)。 3.拎包免费入住单身公寓:教师免费入住单身公寓。学校承担公寓的水费、电费、房租费、垃圾处理费、供暖费和网络费。 4.就餐补助:每月享受500元免费工作餐补。 5.子女学费减免:在职期间,子女就读享受学费减免政策。 6.成长机会:享受学校的业务进修、专业培训和集团组织的出国考察培训。
1.爱党爱国,热爱教育事业,遵纪守法; 2.高考时单科成绩特别优异; 3.暂时没有教师资格证的985、211大学应往届毕业生亦可报名; 4.在高中阶段获得省级五大学科竞赛奖的优先录用;获得大学校级奖学金、“三好学生”“优秀学生干部”等优先录用。
(一) 岗位要求 1.热爱儿童,热爱幼儿教育事业,具有较强的学习力、创新能力,视野宽广; 2.学前教育或其他师范类、艺术类专业应、往届毕业生,全日制大专及以上学历,有教师资格证; 3.有幼儿教师、班主任岗位工作经验者优先; 4.善于沟通,有较强的语言表达能力和团队协作精神,适应能力强; 5.特别优秀者不限上述条件。 (二)福利 1、事业保险、住房公积金; 2、带薪双休、法定节假日、寒暑假; 3、免费住宿、免费用餐、免费体检; 4、三八节、清明节、端午节、教师节、中秋节、春节等节日福利; 5、子、女优惠入学; 6、优惠购买集团自建住房; 7、游泳馆、篮球馆、足球场、网球馆、羽毛球馆、健身器械室等。
1.遵守宪法和法律,具有良好的个人修养和职业道德。 2.热爱民办教育事业,认同学校差异化教育理念。 3.具有本科及以上学历、具备聘用岗位所必备的教师资格证。 4.年龄在40周岁以下。 5.获得县(区)级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用;有高中学段教育教学管理经历的优先录用。
1.遵守宪法和法律,具有良好的个人修养和职业道德。 2.热爱民办教育事业,认同学校差异化教育理念。 3.具有本科及以上学历、具备聘用岗位所必备的教师资格证。 4.年龄在40周岁以下。 5.获得县(区)级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用;有高中学段教育教学管理经历的优先录用。
(一)总体要求 1.遵守宪法和法律,具有良好的个人修养和职业道德。 2.热爱教育,钟情民办教育事业。 3.年龄在35周岁以下,特别优秀者可放宽至40岁。 4.具备聘用岗位所需要的专业底蕴和职业素养。 5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 (二)专业要求 1.相应专业本科及以上学历。 2.持有相关专业职业资格证书和中等职业学校专业教师资格证,亦可入职后2年内必须取得相应专业教师资格证。 3.在职业院校担任专业教师三年以上。 4.辅导学生参加职业院校技能大赛获得省赛一等奖以上等次的优先聘用。
1.热爱儿童,热爱婴幼儿教育事业,具有较强的学习力、创新能力,视野宽广;
2.学前教育、早期教育或其他师范类、艺术类专业应、往届毕业生,大专及以上学历,有教师资格证或育婴师证、保育员证;
3.有早教、托班、幼儿教师、班主任岗位工作经验者优先;
4.善于沟通,有较强的语言表达能力和团队协作精神,适应能力强。
福利待遇
社会保险、住房公积金;
带薪双休、法定节假日、寒暑假;
免费住宿、免费午餐、入职满一年免费体检;
提供培训培养机会,支持教师专业进修和职业发展;
节日福利,子、女优惠入学;
量身定制高端工服,游泳馆、篮球馆、足球场、网球馆、羽毛球馆、健身器械室等
岗位职责:
1.学期初,根据本学科教学特色,制定自身工作计划和教学计划;
2.参与或组织集体备课,主动参与各项教研活动;
3.根据学校、课标及课本要求,结合学生实际情况,按时完成备课、制作导学案,批改作业等日常教学常规;
4.高质量、高标准完成学校的教学任务,达成成绩上线目标;
5.完成学校学校布置的其他各项任务。
基本要求:
1.具有扎实的学科知识及素养,能够完成高中段教学任务;
2.身体健康,口齿清晰,无传染性疾病或影响日常教学的不良嗜好;
3.具有基本的学生管理能力,关心、关爱学生,热爱教育事业;
4.具有健康人格、能够团结同事,吃苦耐劳,积极完成学校各项任务。
优先条件:
1.具有丰富教育教学经验,取得过教学能手、学科带头人等教育教学荣誉称号者优先。
2.汉语言、历史学、思想政治等相关专业,本科以上学历。
职位描述技能要求: 招生管理,教务管理,市场管理,校长,校区总监 1、作为校区的负责人管理咨询、教务、学科团队,并且组织协调校区和总部的各项事务2、负责校区建设,日常管理与业务运营3、根据总部的销售政策,完善校区运营体系,培养销售团队,保障完成销售指标4、编制和报批校区年、季、月度各部门运营计划、费用预算,并监督实施5、及时分解总部下达的各部门业务指标,组织实施并监督6、保持与各业务部门的信息畅通,与总部方向一致,步调统一,加大校区同一业务部门的业务沟通,保证团队成长性7、明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题8、制定和调整各阶段的团队培训计划9、带领团队构建校区良好工作氛围,组建高效的校区中层领导团队
JOB RESPONSIBILITY:
Ø 辅助讲师做好客户需求调研,参与培训方案制作;
Ø 负责培训管理工作,包括资料准备、训后总结、新闻稿编辑、培训归档、培训动态跟踪等;
Ø 培训项目文案设计,软文编辑,图文设计等工作;
Ø 部门其它工作事项。
JOB REQUIREMENT:
Ø 本科或以上学历;汽车相关专业优先考虑;
Ø 一年以上工作经验,或有较多社会实践经验的应届毕业生亦可;有过广告公司工作经验的优先;
Ø 有设计理念,可配合项目需求随讲师们一起出差;
Ø 具有较强的语言表达与人际沟通能力,了解内训、销售、营销相关知识,思路清晰,工作积极主动,服务意识强、认真细心、责任心强具备出色的报告撰写能力;
Ø 良好的沟通表达与协调能力;
Ø 能够承担强的工作压力。
职位福利:五险一金、带薪年假、公司重点项目、周末双休
(一)总体要求 1.遵守宪法和法律,具有良好的个人修养和职业道德。 2.热爱民办教育事业,认同学校差异化教育理念。 3.具备聘用岗位所必备的教师资格证、专业知识和职业素养。 4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 (二)教师要求 1.年龄在40周岁以下。 2.具有本科及以上学历。 3.获得县(区)级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用;有高中学段教育教学管理经历的优先录用。
岗位职责:
1.负责学校相关课程教学工作;
2.认真执行学校教学工作计划及教学安排;
3.教授学校以及其他兴趣提高类课程;
4.负责小学生思维课程的开展,积极参与教学研讨等相关活动;
5.善于和家长沟通,随时做好家校沟通工作;
岗位任职要求:
1本科及以上学历,相关专业,取得相应层次、对应学科的教师资格证书;
2.普通话水平须达到二级乙等及以上;
3.会制作授课PPT;
4.具备钻研精神和创新能力。认真研读课标、教材、学情,吃透标准,灵活创新
(一) 岗位要求 1.本科及以上学历,重点师范类院校、双一流院校毕业; 2.具有小学或初高中学段对应学科教师资格证; 3.应聘岗位须与所学专业相符; 4.年龄40周岁以下(特别优秀者可适当放宽年龄限制); 5.语文学科普通话二级甲等或以上,其他学科二级乙等或以上; 6.认可文华办学理念和管理制度,并愿意在文华工作3年或以上; 7.应聘高中各学科教师者,需具备3-5年工作经验(2021届应届毕业生除外)。 8.具有县(市区)级及以上特级教师、教学能手(立德树人标兵)、优秀班主任、名师、学科带头人、学科骨干教师等荣誉者优先录用。 (二)福利 1、事业保险、住房公积金; 2、带薪双休、法定节假日、寒暑假; 3、免费住宿、免费用餐、免费体检; 4、三八节、清明节、端午节、教师节、中秋节、春节等节日福利; 5、子、女优惠入学; 6、优惠购买集团自建住房; 7、游泳馆、篮球馆、足球场、网球馆、羽毛球馆、健身器械室等。
1.爱党爱国,热爱教育事业,遵纪守法; 2.高考时单科成绩特别优异; 3.暂时没有教师资格证的985、211大学应往届毕业生亦可报名; 4.在高中阶段获得省级五大学科竞赛奖的优先录用;获得大学校级奖学金、“三好学生”“优秀学生干部”等优先录用。
1.遵守宪法和法律,具有良好的个人修养和职业道德。 2.热爱民办教育事业,认同学校差异化教育理念。 3.具有本科及以上学历、具备聘用岗位所必备的教师资格证。 4.年龄在40周岁以下。 5.获得县(区)级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用。
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