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岗位职责: 1、组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2、监督员工考勤、审核和办理请休假等手续; 3、协助实施员工培训活动; 4、建立员工薪酬、晋升以及奖金制度; 5、领导交代的其他事务。 任职资格: 1、具备较强的邀约、洞察人才的经验; 2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力; 3、具备较好的亲和力,工作耐心、积极主动; 4、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 5、年龄20-27岁,形象气质佳。 福利待遇: 1、发放工龄工资、按国家规定提供带薪休假、享受节日礼品; 2、公司定期组织外出旅游、学习考察重视员工的培训; 3、完善的绩效考核激励机制,统一缴纳五险; 4、公司免费统一提供住宿; 晋升渠道:人事助理---人事专员---主任---主管---总监---副总 !!!
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