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岗位要求及职责:1、客服类经验者优先考虑,20周岁~45之间2、高中及以上学历(条件优秀者可放宽条件 ):3、回访老客户,核实客户资料 维护客户关系工作时间8:30-12:00 14:00-18:30 中间两个小时午休,主要是不加班哦!!!! 薪资待遇以及福利 1、底薪4K 提成 五险一金:周末单双休,法定节假日带薪休假: 2、防暑降温费(夏300冬300) 长期服务工龄奖(每年300递增) 3、年终奖 各种旅游方案 4、每年一次高端员工体检;生日、重大节假日礼 5、免费的培训学习机会 各种激励方案(现金 礼品) 6、透明的晋升制度 人性化的管理 活跃的工作环境 报名方式:在线投递简历,致电☎️或加微信均可。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、不加班、周末双休、多次晋升机会、团队气氛活泼 职位亮点:五险一金 行政班 不加班
工作内容:根据助理提供的有效名单一键外呼到意向客户,邀约他们去看商铺,只负责线上邀约,现场有销售和接待负责成交
上班时间:上班时间8:45--18:30,, 单休排休
薪资福利:底薪5000 到访奖100/组,第二月起底薪4000 到访奖( 提成2500
任职要求:男女不限 18-40岁
月薪综合平均薪资在8000
岗位要求及职责:1、有客服类相关经验优先录取;2、通过公司客服电话,对公司老客户进行维护,服务客户,持续服务3.年龄要求20-45岁之间 ,年龄不符勿投工作时间:8:30-12:00 14:00-18:30(八小时)薪资福利:1、底薪4000 绩效 六险两金;2、双休法定节假日带薪休假;3、防暑降温费每年600,长期服务奖(每年300递增);4、每年一次高端员工体检;生日、重大节假日礼品慰问;5、免费的培训学习机会6、活跃的工作环境和氛围。公司直招,签订正式劳动合同职位福利:不加班、采暖补贴、高温补贴、出国游、五险一金、无官僚风气、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点:公司氛围好,工作自由,不加班不排班薪资高
招聘拍卖师(3年9次),拍卖员,薪资面议
职位描述
【岗位职责】
1、公司提供资源(资源好,开单率高),回访老客户,只邀约客户,不需要接待以及销售;
2、解决客户问题,匹配方案;
3、邀约客户到公司即可;
4、只负责邀约无销售性质
【任职要求】
1、年龄:18-35岁,学历高中及以上;
2、了解房产行业并熟悉产品的相关知识,了解房产行业市场;
3、良好的沟通表达能力、较强的计划执行能力,具有创新意识和开拓精神;
4、熟练掌握各类办公软件的操作。
【薪资福利】
1、无责底薪4000-4700 带看奖100/组 (有效客户,无论成不成交都有100带看奖) 2500--5000一组的佣金
2、上班时间:8:45-18:30,中午12点休息一个半小时,下午16点休息15分钟
3、公司不定期团建,奶茶喝到你不想喝,我们不看重工作经验,只要你敢于挑战自己,挑战高薪,我们热烈欢迎你的加入!
4、每天下午四点安排下午茶(炸鸡、奶茶、各种零食尽情享用)
5、定期职位晋升考核,半年晋升主管
福利待遇:优厚底薪+高额提成+年休假+国家法定节假日+五险+公积金+带薪旅游 2,试用期:保底工资2000,带薪培训,只要你肯学,公司就肯教,掌握行业技能远比其他的都重要!免费提供住宿。 3,转正后享受公司内部晋升体制,无责底薪2500,平均薪资8000以上!公司要资源有平台,公司需要你的能力! 岗位职责: 1、接受银行委托,以专业、规范程序协助银行处理信用卡逾期欠款; 2、通过电话、法律信函、约访等方式与客户进行双方沟通谈判,提醒并督促客户及时还款。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有良好的协调能力及抗压能力,沟通谈判能力强; 3、性格积极主动,乐观向上,富有激情,具有强烈的团队合作意识; 4、有电话销售、银行驻点或信用卡相关工作优先; 5、有金融公司从业经验优先; 工作时间:周一至周五:上午8;30-12;00,下午13:30--17:30 周六:上午9:00-12;00,下午13:30--17:00公司有着良好的晋升空间,所有管理层人员不外聘,均由内部员工晋升。
工作职责: 1、对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析,撰写相关报告; 2、设计投后管理及退出方案,对已投资项目进行投后管理; 3、及时揭示项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案; 4、根据上级要求完成公司安排的其他工作。 任职要求: 1.工作8年以上 2.本科以上学历,思维敏捷 3.擅长投资大数据分析和PPT方案编制 4.新能源和电池行业项目投资经历优先考虑
【工作内容】负责对平台用户问题进行正确答疑,通过电话语音外呼形式和客户完成问题沟通和问题解答,无销售。
【工作时间】9:00-18:00,6~8(排班休)法定节假日轮休。
【任职资格】
1.性别不限,大专及以上学历,专业不限,有客服经验,服务行业,销售行业经验者优先;
2.打字速度35字/分钟以上;
3.较高的服务意识,良好的应变及表达能力。
【薪资待遇】
培训期七天左右,培训期执行60元/天 5元/天餐补
正式上线后执行基本薪资 绩效 福利补贴,综合薪资3500-6500
【其他福利】
1.缴纳五险一金;
2.餐补,节假日实物补贴,学习成长基金,带薪年休假;
3.定期组织生日派对和员工活动;
4.公司定期制定并执行业务部门激励方案,包括现金,实物,活动等奖励方式。提供多渠道晋升机会;
5.公司定期组织各类后备干部,业务技能等专业知识培训。
岗位职责: 1、制定并推行支公司全辖个人业务管理制度和流程; 2、负责制定并推行支公司全辖个人业务部门内部工作制度; 3、负责支公司全辖个人业务管理团队建设和发展; 4、组织建设营销团队,培养营销管理干部,为营销业务发展储备人才。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、熟练操作办公软件; 3、有一定抗压能力,沟通能力强,有管理经验者优先; 4、党员优先。
岗位职责: 1、负责接待联系客户,对接客户业务等。 2、高中以上学历,热爱投资理财业务; 3、具有较好的语言沟通能力,吃苦耐劳,积极进取,认真负责,勇于挑战; 4、从事银行工作经验者及大学本科金融专业毕业生优先。
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—30周岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
身体健康,品行端正,年龄在28周岁以上,认同企业文化,具备良好的综合素质,较强的业务能力,强烈的事业心和责任感,吃苦耐劳,富有创新精神、奉献精神和团结协作精神,无任何违纪违法行为和不良职业记录。 联系方式
岗位职责: 1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系; 3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务; 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训; 5、负责公关活动的组织、策划和执行; 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。 要求:年龄在30岁及以上,男女不限,有较好的语言沟通能力,诚实守信,勤奋踏实,无任何违法及不良行为。 联系方式
岗位职责: 1、负责外出调研,寻找意向客户; 2、负责来访客户的接待,推荐公司项目,为客户解答疑问; 3、负责跟踪意向客户、建立沟通信息渠道; 4、负责招商项目的商务谈判、考察、签单; 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中及以上学历,有招商工作1年以上经验着优先; 2、沟通协调能力强,善于处理人际关系,有较强的分析、应变和商务谈判能力; 3、能独立开发客户和维护客户关系,有较强的营销技巧,有敬业精神; 4、性格开朗、乐观、积极向上,沟通能力强,有良好的团队合作意识; 5、形象气质佳,年龄在18岁至30岁,性别不限; 6、能力优秀者,任职资格可适当放宽。
人事部微信号:aajingye 联系人:李娜 工作时间:周一到周五 早九晚五 午休 双休 基本要求: 1、 应往届本科毕业生; 2、 形象气质好,有审美情趣、情操高尚; 3、 语言表达清晰,普通话标准; 4、 无不良嗜好; 5、 自信、肯付出、有能力和勇气接受挑战; 6、 有远大梦想和脚踏实地精神; 7、 积极向上、乐观阳光; 8、 有强烈追求高收入的意愿。 工作价值: 1、 依靠自己的能力和行业、公司平台短时间内获得高收入,实现人生梦想,多劳多得。 2、 结交北京高端人士,丰富自我,加速成功。 3、 终身学习成功的观念和方法,塑造积极、乐观、阳光、不畏困难的自我、创造圆满人生。 4、 逐步创立并经营年利润百万甚至千万永续经营的寿险企业。 我们的特色: 1、 国有背景、国际化运作模式,香港上市的平台,为长期事业发展奠定坚实基础。 2、 是中国乃至世界唯一一支成建制、够规模的大学生保险理财团队,平均年龄24岁,本科以上学历占比94%,07年开始至今沉淀600多位业界精英,最适合年轻有梦想的大学生。 培训体系:终身进阶培训,提升内涵价值。 1、 top2000:每年两次,业内顶尖,誉为保险业的北大清华,成就百万标保销售精英,实现百万收入梦想。 2、 业务经理季度轮训:每季度一次,3-5天封闭式培训,保险界MBA管理课程,是卓越经理人的育成体系。 3、 双周视频培训:全国7万业务精英同时召开视频会,把有价值的成功方法第一时间同步分享,共振。 4、 专业媒体资料库:公司复业8年来所有重大培训的视频课程免费在线学习,海量的原味培训让你不会因为后来而遗憾。 5、 个险晨讯:每天一期,汇聚当天全国优秀精英的精华、行业动态、理财知识、成功方法、励志故事,是每天成长一点点的最好帮手。 6、 高级经理培训、总监培训,都在上海总部进行,培养业内最稀缺高级管理者。 晋升空间:晋升标准透明,受体制保护,不以人的意愿左右,公平公正公开,晋升名额不限,达标即可晋升,鼓励能者站出来。晋升时间不限,不论入司前后排辈,当月达标,当月晋升。 晋升路线:试用—正式—业务经理一级—业务经理二级—高级经理一级—高级经理二级—区域总监—区域总经理目前最快两年从试用到高一。 薪酬待遇:佣金制:责任底薪,职务津贴,管理津贴,伯乐奖,长期服务津贴,季度奖金,养老金,社保补贴,商业保险。 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
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