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地点:银泰中心4楼,RAPIDO(韩国时尚运动品牌)
韩国时尚运动品牌RAPIDO,隶属韩国三星集团。Rapido这个词源自西班牙语,意为“快速飞驰”。 2015年1月,RAPIDO邀请朴信惠作为全新代言人。
1988年 第24届奥运会在韩国首尔隆重举行,”享受速度”的运动品牌RAPIDO也在同年诞生。从一出生,它就深受奥林匹克运动精神的影响,携带着运动的D.N.A。
20世纪90年代 RAPIDO 作为韩国国家足球队的官方后援,为其设计服装、赞助各种国际赛事,在传统体育领域,与NIKE、ADIDAS等品牌并驱争先。
岗位职责:
1、全面主持店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,执行总部下达的各项任务;
2、结合每月的损益结果,了解店铺的损益状况;
3、灵活运用各种零售报表,做好每个时段的业绩回顾,对货品的上市、投入、计划、生命周期等有一定的基础,配合商品部做好商品的补货、上货、来货验收、商品陈列、商品质量管理等工作;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外清洁卫生、保卫、防火等作业管理;
6、在日常运营中严格按照公司的服务标准及流程执行,妥善处理顾客投诉;
7、按照公司人才梯队建设和人员培训规划,实施各层级员工带教;
任职资格:
1、年龄22-35岁,大专以上学历
2、具有较强的沟通能力及服务意识,热情开朗
3、3年以上服装门店管理经验,有运动品牌大店管理经验者优先
4、英语良好
职业发展:初级店长一中级店长一高级店长一督导一区域经理
【只要你——】 年轻积极:18-25岁,拥有大专及以上学历 观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜爱服务业 勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-30岁。
1、(擅长-自营/POP)负责我司品牌在京东平台的整体运营工作; 2、协助主管负责品牌的日常运营工作,对店铺进行精细化运营。跟进店铺活动、资源落地,进行销售数据复盘分析; 3、负责日常与采销对接,建立良好的客情; 4、能独立对接品牌方,定期保持与品牌方业务交流沟通,及时完成品牌方的需求任务。
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-30岁。
5个月:2023/10/25-2024/3/31
店长:提前2周入职
Responsibility:
? Drive store performance and always strive for the highest results;
? Set, communicate and follow up on the company objectives;
? Ensure the store is reaching sales budget and goals;
? Follow up and maintain store operational standard regarding to SOP,and take actions where needed;
? Responsible to both new clients recruitment and retention by leveraging CRM tools;
? Plan and execute training/coaching in store level (product, service, store operations,etc.)
? Follow up on set action plans with a team of sales associates and reporting manager;
? Ensure that the visual standard is following the brand guidelines;
? Frequent communication with reporting manager and update when needed;
? Inspire your team by leadership and setting developmental strategies;
? Ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with excellent service;
? On-site and on time coaching where needed.
? Ensure all team members are working by "The full treatment";
? Responsible for store staff performance review and development with succession plan.
Requirement:
? At least 3 years of store managing experience for a high-end/premium fashion brand. Responsible for daily sales, operations and people. Worked independently to meet organizational needs.
? Developing a team with 3 people or more to a higher position.
? Experience from training people in sales and service. Constantly secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients. Developed staff from basic service level to higher levels. Worked with client books and how to attract traffic to the store.
? Experience of analyzing sales figures, KPI, and take required actions. Take actions when needed. Worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups.
? Sales-driven and result oriented. Focusing on ensuring sales and service can see the weaker points and how to improve them.
? Organized and service minded. Ability to work in a fast-paced environment without losing focus on delivering top service.
? Fluent in English (able to communicate and understand information from the brand)
? Proficiency in Excel/Word/Outlook
Attributes and competencies:
? A social and outgoing personality
? Reliable and punctual - Sending in reports in time, answering emails in time, take actions required, and always follow deadlines.
? Highly motivated, self-initiative and a team player - Take own initiative for improvements, ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
? Flexibility in regards to the working schedule
? Effective communicator and listener - Respect, help, and support your team and coworkers.
? Detail oriented - Organize store routines and operations in regards to the merchandise.
? Delegation skills - The ability to delegate responsibilities in a balanced way.
? Ambitious - Always work with the highest ambition and strive for the best results.
? Open minded - Open minded in all aspects and adaptive to change.
? Passionate about service - Enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping experience.
? Passionate the brand - Willingness to understand the brand and work actively to stay updated. Take your initiative to search for information.
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。 年龄要求:25-35岁 职能类别:门店经理/店长
公司运用多个高端轻奢女装品牌:ICICLE之禾、卓雅、LAUREL、朗姿、歌力思、CHICJOC、MISS SIXTY等,专柜在银泰中心、万象城、鼓楼金座、芜湖路万达、国购等多个商圈。可就近安排工作。
工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-35岁。
岗位职责:
1、负责门店食品安全、顾客服务、人员管理;
2、熟知门店茶饮制作配方 制作并检核门店伙伴标准制作
3、提升管理门店业绩
任职资格:类似于卡旺卡,雀巢咖啡,COCO等饮品门店店长
公司运营多个国际商务男装品牌
商圈:银泰中心、万象城、芜湖路万达、砂之船奥特莱斯、之心城、滨湖银泰、滨湖方圆荟等,可就近分配工作。
工作职责:
1、主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-35岁。
岗位职责:
1.确保公司政策的顺利执行,做到政策传达到位,全面分析门店运营问题,提出建议并及时上报公司,以最终达到持续提升门店的运营水平和服务质量。
2.根据门店运营情况和公司销售目标,制定每月销售计划并制定具体实施方案,以保证门店销售目标的达成。
3.督导门店各部门的作业流程和规范,监督出品标准,有效控制日用消耗品和门店各项经营费用,以实现门店利润最大化。
4.负责门店员工的管理,包括招聘、录用、在岗培训及业务能力提升,为公司输送各级管理人才。
5.督导门店各级管理人员的专业知识、专业技能、工作业绩考核,不断提高工作水平和业务能力,以保证门店运营的高效性。
6.加强管理团队建设,抓好员工活激发员工的工作积极性,营造良好的团队氛围,以保证门店运营的稳定性。
7.对门店的卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核,以保证门店的卫生与安全。
8.处理顾客投诉,收集顾客需求与意见,及时研究并调整相应对策,提供优质的就餐环境,以保证门店的客户满意度。
岗位要求
1、大专以上文化程度
2、3年以上餐饮管理经验和综合管理经验
3、熟悉餐饮管理各项规则制度和工作流程
4、必须具备较强的组织能力,协调能力,专业知识
5、年龄:25-35岁
专柜:万象城、之心城、芜湖路万达、万象汇、银泰中心、蚌埠银泰
工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-35岁。
【只要你——】 年轻积极:20-25岁,拥有大专及以上学历 乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜爱服务业 勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【您将获得——】 1、清晰的职业发展:见习值班经理-6个月→ 值班经理-6个月→店副理-6个月→-店经理--区经理--大区经理--更高的管理岗位 全面的个人成长:系统的课程规划+1对1的师傅辅导,让你在1-2年内成为小卡旺卡的核心人物——门店店经理!丰富每个人的闲暇生活,使小卡成为受人尊敬的品牌! 3、快乐的工作氛围:轻松愉快 温馨和谐的工作环境
工作职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄25-35岁。 年龄要求:25-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:管理团队管理补货陈列管理商品管理顾客投诉时尚穿搭
岗位职责:负责区域超市食品销售,工作地点在江苏张家港 任职资格:1.吃苦耐劳 2.形象气质佳,男女不限 3.会驾驶优先
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