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职位介绍 首先请确认您的学历为大专以上、已拿到毕业证书且学信网可查验学历、名下在全国工商企业信息网无登记(无个体、公司、股东、监事或其他高管职位) 1、数据回收员具体是做什么的? 该岗位主要工作模式为全新试行的收件客户经理模式,与传统直销模式有很大区别。传统信用卡客户经理陌拜驻点,作业难度大,收件岗80%以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡,主观持卡意愿非常高,我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签,同时努力做好存量客户维系,尽可能的转介绍衍生客户。工作难度系数小,但需要我们更加勤奋和用心经营。 2、公司提供哪些福利待遇? 入职即购买五险一金,按年收入11%比例缴纳(个人交11%,公司交11%,加起来就22%)很多高绩效员工每月住房公积金个人 公司一起缴纳6000元以上,您知道,公积金租房或者购房都可以使用。餐卡福利,每月固定充值1100元,一年就是13200元。合并工资发放。 高温补贴,240元。 过节费,元旦、春节、五一、中秋、国庆。每个重大节日750元共3750元,过完年上班开门红包688元,共计4438元。 通讯费,每月100元,一年1200元。您名下的移动、联通、电信号码均可以充值。 季度风险奖金,只要您合规作业,未产生重大风险案件,每个季度可以拿到500-1000元不等奖金。 年终奖,多劳多得,不吃大锅饭,从几百到几千不等。 公司每年在您生日时会准备380元生日礼券您可以在合作商城购买蛋糕或其他商品。此外,公司还为您提供每年一次的免费体检、不定期外拓,节日大礼包等补贴。 3、工作模式是怎样的?如何开展? 首先,请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量(勤快、成功率高的人会优先分配更多)的客户数据提供给您跟进,这些都是中信银行最优质的客户数据,客户通过网络渠道申请我行信用卡,当天初审通过后后台马上将该部分数据回流给到我们,我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签,省去客户跑网点办理业务的麻烦。 其次,我们需要面见客户(原则上要求去客户单位)了解申请人及其工作真实性,防止发生申请人或工作信息不符等风险案件。 最后,我们上门为客户完成面签以后,通过我行市场活动、卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每办多一个客户就多拿一份佣金,我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户,获得更高的收入。
岗位职责:
1、面向分公司重要客户业务部门;
2、负责政府、事业单位及大型国有企业单位客户关系维护,挖掘商机,推进业绩达成。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语、金融保险类、经管类、理工类等相关专业;
2、具备良好的沟通协作能力、学习能力、抗压能力及专业水平;
3、有重要客户外部资源者优先。
职位描述
1.公司提供数据资源采用线上邀约线下经营模式,带客户参观体验泰康养老社区
2.负责公司现有客户梳理与信息维护以及客户跟进。
4.组织客户沙龙等活动,维护客户。
团队优势:
1.提供大量高质量客户资源和高效获客方法。
2.完整且好的培训体系。
3.团队工作氛围同事关系比较好。
4.客户不用找,方案不用愁
薪资待遇:
责任底薪+提成20%-40%,综合薪资1万-3万,上不封顶,客户群体:35一80岁,高知,高干,高管,企业主。
工作时间:8:30﹣18点周末双休
任职要求:
1、年龄25岁﹣45岁;
2、大专学历以上
3、具有一定的金融知识,尤其是接触高净值人群以及企业高层;
4、具备一定管理能力和经验,具有良好的谈判能力、表达能力;
5、有同业团队管理经验,有强烈成就动机,热爱工作;
【工作福利】
五险一金,六险二金,工龄奖,年终奖,旅游,生日福利,定期体检,公司利好方案
职位福利:高温补贴、绩效奖金、定期团建、年终分红、五险一金、周末双休、多次晋升机会、团队气氛活泼
职位亮点:晋升透明,大咖带队,活力团队
岗位职责: 1、负责公司车贷产品业务的销售及推广。 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销专业优先,具备5年以上营销岗位工作经验; 2、具备2年以上本地车辆抵押贷款相关经验,具备一定客户资源。
【福利待遇】
1、签订正式的劳动合同,转正即上社保;
2、工作环境优越,位于甲等办公区,临近地铁二号线东南角站,通勤便利,周边基础设施完善;
3、员工氛围融洽,老板nice不多事,加入我们和谐一家人;
4、每年享受带薪年假和其他法定节假日,有年终奖和节日礼品福利;
【工作内容】
1、公司主营银行助贷咨询服务,负责电话开发客户业务,完成公司要求的既定指标;
2、公司提供优质客户资源信息,无需外跑(重点!!!!)
3、根据客户需要和资质,协助客户完成资金需求;
4、主要通过电话,挖掘意向客户并进行开发和服务;
5、服务客户,让客户体验专业性,增加用户粘合度。
【任职要求】
1、大专及以上学历,优秀者可适当放宽学历要求;
2、具有丰富的客户资源和客户关系,过往业绩优秀者优先考虑;
3、工作有思路、有见解,思维灵活,积极接受新鲜事物;
4、心理素质佳,性格活泼开朗,有良好的沟通能力,普通话流利,有责任心,有好的人际交往能力;
5、无任何不良记录
只要是敢拼敢干 只要是想挣钱 期待你的加入!
(一)岗位描述
1、维护和发展车商合作店关系,做好店端保险对接服务工作,负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地;
2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作,包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等;
3、接受渠道经理的工作安排和指导,落实活动管理要求,认真按时反馈活动量管理中的相关内容,积极参加公司各项业务培训;
4、收集和反馈市场信息,提供完整、正确客户信息,保证客户信息准确;
5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同相关人员进行展业;
6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。
(二)招聘条件
1、道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
2、责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
3、熟悉汽车销售,可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景,具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。
4、激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
(三)录用标准
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,;
2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历,有稳定的保险业务资源;
3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用;
4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。
融合客户经理(驻点分支行) 🚩工作地点:天津 招聘人数:3人 🚩工作内容:借助支行网点的营业大厅
工作职责: 1.接受区域经理下达的经营指标、资源指标,完成所负责经营范围的客户开拓与维护、合作伙伴开拓与维护; 2.完成具体项目的意向推进与确认、尽职调查与报告撰写、启动公司项目审批流程,完成合同签约和资产交接工作,通过项目的推进,达成绩效目标; 3.作为资产安全的第一责任人,协助资产经理收集贷后管理所需的客户信息,处置异常资产问题; 4.完成领导交付的其他工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历; 2.大客户营销相关经验者优先,具备基本的财务、金融基础知识背景; 3. 1-3年及以上相关工作经验; 4. 具有良好的规划分析能力、沟通协调能力、客户公关能力、竞争性分析能力、执行力、抗压能力; 5. 出色的学习和适应能力,能够快速适应新的组织文化。
【入职后你需要做的】
1、新人入职:迅速熟悉各类险种及相关保险知识-师傅一对一、手把手教学;快速掌握服务的银行网点情况;
2、根据银行客户经理需求,提供服务支持,平台活动,险种培训讲解等相关服务;
3、对于负责的银行网点及相应客户经理做好经营维护,赢得信任,自然会有源源不断的银行客户资源;
4、负责所辖网点的保全、理赔、续收等售后服务工作。
5、积极开拓银行网点,提升个人业绩与收入。
【 我们能给你提供的】
1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活!
2、收入是不封顶的:前期转正后平均4000 ,此外还有业绩提成。
3、培训是免费的:没经验? No Problem!公司提供专业系统的带薪培训!
4、资源平台是公司提供的:公司帮助搭建平台及渠道,与银行网点合作,提供优质客源,不用担心客户来源与客户资源!
4、晋升是不拼爹的:公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核,有能力你就升!
6、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、其他福利,让你生活工作两不误!
【透明的晋升通道】
1、完善的职业晋升计划及空间(客户经理→渠道经理→渠道总监)
2、全面的保险业务知识培训,全程带薪培训,专人一对指导,老人带新人;
【我们需要这样的你】
1、全日制专科以上学历,年龄25-40周岁(特别优秀者可放宽条件)
2、学习力强,积极向上希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;
3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出=收获”的理念;
4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们(我们注重内部培养人才)!
职责描述: 1、推广本行信用卡及相关金融产品,创新营销完成既定的任务指标,包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。 2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。 3、协助落实当地信用卡客户关系维护。 4、提供全方位贷后协同管理服务。 5、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先。 2、两年及以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验优先。 2、具有乐观向上,开拓进取,勇于挑战的精神,具备客户服务意识。
(一)岗位描述
1、维护和发展车商合作店关系,做好店端保险对接服务工作,负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地;
2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作,包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等;
3、接受渠道经理的工作安排和指导,落实活动管理要求,认真按时反馈活动量管理中的相关内容,积极参加公司各项业务培训;
4、收集和反馈市场信息,提供完整、正确客户信息,保证客户信息准确;
5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同相关人员进行展业;
6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。
(二)招聘条件
1、道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
2、责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
3、熟悉汽车销售,可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景,具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。
4、激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
(三)录用标准
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,;
2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历,有稳定的保险业务资源;
3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用;
4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。
职位描述
岗位职责:
1.了解公司金融保险产品的具体内容
2.维护老客户,认真做好老客户的售后服务工作。
3.在公司提供的资源基础上二次开发,以及自己的客户拓展。
4.参与公司的教育培训工作,为公司发展做出贡献。
任职要求:
1.年龄在21-45周岁
2.学历在大专及以上(欢迎优秀的应届毕业生)
3.有一定的抗压能力,勇于突破自己
4.认可金融保险行业,具有强烈的成就动机
5.不限专业,有从事相关工作经验的优先考虑
时间:八点半到下午五点
午休两小时
职位福利:补充医疗保险、交通补助、加班补助、创业公司、每年多次调薪、定期团建、出国游、带团队
职位亮点:工作时间自由、高薪
(一)岗位描述1、维护和发展车商合作店关系,做好店端保险对接服务工作,负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地;2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作,包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等;3、接受渠道经理的工作安排和指导,落实活动管理要求,认真按时反馈活动量管理中的相关内容,积极参加公司各项业务培训;4、收集和反馈市场信息,提供完整、正确客户信息,保证客户信息准确;5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同相关人员进行展业;6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。(二)招聘条件1、道德品质良好,身心健康,无不良纪录;2、责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;3、熟悉汽车销售,可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景,具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。4、激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。(三)录用标准1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,;2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历,有稳定的保险业务资源;3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用;4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。 年龄要求:40岁以下 职能类别:销售代表 关键字:车商专员保险汽车
工作职责: 1.接受区域经理下达的经营指标、资源指标,完成所负责经营范围的客户开拓与维护、合作伙伴开拓与维护; 2.完成具体项目的意向推进与确认、尽职调查与报告撰写、启动公司项目审批流程,完成合同签约和资产交接工作,通过项目的推进,达成绩效目标; 3.作为资产安全的第一责任人,协助资产经理收集贷后管理所需的客户信息,处置异常资产问题; 4.完成领导交付的其他工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历; 2.大客户营销相关经验者优先,具备基本的财务、金融基础知识背景; 3. 1-3年及以上相关工作经验; 4. 具有良好的规划分析能力、沟通协调能力、客户公关能力、竞争性分析能力、执行力、抗压能力; 5. 出色的学习和适应能力,能够快速适应新的组织文化。
摩根智能家居销售经理
工作内容:
1 负责中高端智能家居产品的销售工作;
2 销售模式:外拓销售;
3 客户群体:有装修需求的业主(一般为200平以上的高端平层、别墅、洋房等);
4 获客方式:去维护当地高端的装修公司、高端室内设计工作室、各类家装建材品牌
任职要求:
1 有良好的表达能力和亲和力,热爱销售;
2 专科及以上学历,35岁以下,有高端同行、家装建材行业销售经验可降低学历要求;
3 学习能力良好(摩根的培训体系比较完善),有产品知识需要学习。
薪资及发展:
薪资模式为底薪及销售业绩提成(一般为销售额3-5%)
晋升路线:销售经理-销售副总
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