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岗位职责: 1、配合市场部门实际、撰写、修改及完善销售手册; 2、负责企业宣传资料的设计及制作,产品小样整体形象设计及落实; 3、负责企业文化宣传和公司大事记文安的整理、编写工作; 4、按时完成公司指定个案的策划及实施; 5、公司相关礼品的设计、制作。 任职要求: 1、广告、市场营销、中文、艺术设计相关专业大专或以上学历; 2、2年以上设计及文案相关工作经验; 3、了解品牌推广、广告策划、美术设计知识,精通相关办公软件; 4、极强的沟通能力和人际关系协调能力,极强的理解能力和执行力; 5、良好的团队合作精神。
工作内容: 1.推进营销及推广活动的策划与实施,并跟进客流量、媒体宣传和运营效果等反馈情况; 2.景区合作媒体策略制定,媒体单位选择及合作单位招投标等工作; 3.制定景区年度广告和软宣推广计划、预算管理及过程中的费用控制; 4.负责景区环境美陈、VI系统建设及管理工作; 5.负责景区整体宣传策划体系建设工作; 6.拓展以小视频、公众号等引导年轻客群喜好的新媒介渠道宣传平台。 职位要求: 1.专科及以上学历,市场营销、旅游管理专业优先; 2.要求5年及以上策划经验,2年及以上景区、商超策划经验; 3.热爱旅游行业,跟进时代潮流,善于挖掘新宣传媒介。
岗位职责: 1.根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案 2.负责市场活动文案的策划,创意,撰写 3.负责各类会议的组织,执行,跟踪,总结 4.制定各类会议的策划计划及活动策略 5.具有巡展、会议、活动策划、工作经验; 6.协助项目组的组织协调工作、项目执行部日常管理及上级交办任务; 7.根据活动项目制定活动执行活动流程、细则及标准说明的性质手册; 8.将活动策划方案转化为具体的执行方案,细化工作流程,严格按照时间节点和质量要求完成工作; 任职资格: 1.25岁以上,具有专科学历 2.有2年活动策划及执行统筹经验,具有良好的客户服务意识及维护能力; 3.具备一定的项目执行,有一定的项目风险把控与全局思维能力,与客户沟通、谈判等技巧; 4.具有良好的活动策划能力,熟悉提案能力、技巧,具有良好的心理素质、积极处事的态度,在项目执行中积极调动团队的合作积极性; 5.具备执行能力,能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹,善于统筹、判断; 6.具有良好的沟通能力,项目管理知识、熟悉客户服务流程及各个环节; 7.具有良好的学习、思维敏捷,条理清晰强烈的责任感,为人正直诚信遵守职业道德; 8.熟练操作各种办公软件,具有高度的工作热情,能够承受较强的工作压力,性格乐观开朗,谦虚谨慎,能适应加班。
岗位职责:1..负责企业形象宣传策划,完成宣传推广文案;
2.参与组织策划公司各项活动,提出创意方案,编写活动执行 提案;
3.有较强的文字功底,有文案撰写及活动策划流程编写经验
工作职责:
1、负责平面设计,包括背景板、DM、海报、样册、展架等宣传物料。
2、负责各类公关活动、展会的平面设计,包括背景板、展位布局、展架、DM、海报、样册等宣传物料。
3、负责公司部分产品的包装设计,包括外包装、手提袋等。
4、负责品牌推广的相关物料设计,包括海报、DM、样册、杂志广告、报纸广告等。
5、负责期刊、杂志、网站等各种媒体的广告画面设计。
6、负责公司及品牌的视觉形象整合,并严格按照VI手册标准执行。
7、负责公司内各职能部门的相关设计工作,包括员工手册、展板等。
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.具有网络、美工、设计等相关专业知识大学本科及以上学历;
2.三年以上相关职位工作经验;
3.优秀的团队协作和沟通能力;
4.丰富的设计经验,具有产品整体设计经验者优先
有工作经验者工资待遇再议。
岗位职责:
1、分析市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足业务快速增长的需要;
2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理;
3、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作;
4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装;
5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等;
6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案;
7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。
任职资格:
1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉____行业,三年以上市场策划经理工作经验,有成功推广经验者优先;
3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验;
4、出众的产品理解力及市场洞察力;
5、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力;
6、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作。
工作时间:
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职位描述:
1、负责公司互联网媒体广告资源产品销售。
2、通过电话沟通了解客户需求,帮助客户选择并推荐其使用适合对方企业的信息化产品和服务。
3、维系和拓展与老客户的关系和业务,建立和维护客户档案、合同。
4、计划和执行销售的整个流程,努力实现优秀的业绩。
5、配合部门经理完成部门目标业绩和部门各种事项。
应聘要求:
1、年龄在1991年12月之前出生。
2、专科以上学历,有销售经验优先录取。
3、为人乐观开朗、吃苦耐劳,做事认真负责,形象气质佳,较好的语言表达能力、沟通能力、应变能力。
4、工作有激情、认真负责、积极主动,能按时完成上级分配任务,有良好的客户服务意识,很好的自我调节能力,能够承受一定工作压力。
5、主动性强,工作态度积极,热爱销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战。
5、愿意接受公司安排的培训学习,领悟能力强,善于沟通、敢于迎接挑战,不畏挫折。
提成方案:
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