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津药达仁堂集团股份有限公司健康科技产业发展分公司是津药达仁堂集团股份有限公司营销板块的分公司,拥有津欣公司、津乐公司、津隆公司、津达公司、津美公司等5个营销平台,以及电商平台和国际业务模块,业务涉及以速效救心丸为核心的心脑血管和呼吸品类产品线,以京万红、乐仁堂和隆顺榕为主的医疗专科产品线,精品国药和补益大健康产品线,中成药普药产品线,皮肤创面及内分泌慢病产品线等近600个品种的销售。 一、岗位职责: 1、根据公司和业务发展,负责公司全品种的品牌规划和建设,制定品牌发展战略,建设和管理品牌形象; 2、负责品牌管理规范系统的搭建及完善、内部培训学习及传播内容合规性等的统筹管理; 3、负责品牌VI设计、宣传资料及品牌提示物的设计、制作,以及统一规划和管理; 4、负责建立与维护宣传资料发行网络,确保宣传资料及时准时的发布; 5、负责对外媒体的沟通与深度合作,积极拓展新的营销渠道和推广模式,负责全国媒体资源的拓展和管理; 6、定期开展品牌市场调研,根据调研结果及时调整品牌发展计划,并为业务提供客观的依据; 7、负责品牌舆情管理,对危机事件,作出合理判断,提出及时有效的应对方案。 二、任职资格: 1、原则上不超过45周岁,大学本科及以上学历,公关、新闻、广告学、传媒、市场营销、企业管理等相关专业。 2、具有3年以上品牌营销、新媒体运营等相关工作经验,5年以上医药行业相关工作经验。 3、具备良好的文案策划、新闻选题策划以及品牌策划能力。 4、有较强的业务开拓精神,敏锐的市场嗅觉,具备优异的客户分析和市场分析能力。 5、具备全局意识和成果导向,精力充沛,能在长时间的工作中始终保持活力、高效和果断,愿意投入时间和精力来完成组织目标。 6、沟通能力强,有责任心、有恒心,敢于担当,能适应出差。
深入学习贯彻党的二十大精神,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持把政治标准放在首位,对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁,坚定理想信念,忠诚、干净、担当,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。具备与岗位相匹配的任职经历、专业素养和综合能力。熟悉经济金融、授信或股权投资业务和风险管理知识,具有丰富的行业、信贷、股权投资、基金管理、法律等领域实践经验和敏锐的风险管理识别和判断能力,具备较强的综合分析、独立判断、交流调研和文字表达能力。勤勉尽责,业绩突出,职业操守、职业信用和个人品行良好,具有正常履行职责的身体条件,距退休年龄至少能够任满一个聘期。同时还要具备以下资格条件。
1.从事过以下岗位3年以上:津融集团或规模相当的其他企业部门助理级岗位,或部门助理级以下2个岗位。
2.具有大学本科以上文化程度,法律、金融、经济、企业管理等相关专业背景。
3.具有10年以上投融资、资产管理等金融业务相关从业经历,5年以上风险管理等相关管理经验。
4.通过国家司法考试或注册会计师考试,具有相应职业资格的优先考虑。
5.特别优秀者,可适当放宽条件。
岗位职责: 1.负责建立和执行供应链合规政策和程序,确保公司的供应链活动符合相关法律法规和行业标准。 2.监督供应商和合作伙伴的合规性,包括对供应商的资质审核、合同管理以及合规风险评估。 3.管理供应链合规团队,包括招聘、培训、绩效评估和团队建设。 4.协助公司内部部门制定合规流程和标准,确保供应链合规要求得到有效执行。 5.审查和更新供应链合规政策,及时调整公司的合规策略以适应法规变化和业务需求。 任职要求: 1.本科及以上学历,法律、供应链管理或相关专业背景。 2.5-10年供应链合规管理经验,具有成功管理合规团队的经验。 3.熟悉国内外相关法律法规和行业标准,具备良好的法律意识和合规风险识别能力。 4.具备出色的沟通能力和团队管理能力,能够有效协调各部门之间的合作。 5.具备良好的数据分析能力和问题解决能力,能够识别和解决合规问题。 6.具备较强的业务执行能力和决策能力,能够在复杂环境下有效管理供应链合规事务。
工作职责:
1.组织搭建、修订平台公司职业健康安全环境管理体系并宣贯;
2.做好涉及平台公司职业健康安全、环保、消防、应急演练及处置等现场指导服务的职能保障;
3.负责统筹协调平台公司及下属公司安全生产统一协调和管理工作,并配合属地主管部门的日常监管工作,发现安全问题及时按规定查处,并督促整改,及时向上级汇报;
4.负责平台公司的安全生产条件审查及核相关方的安全生产条件或者相应资质;
5.贯彻落实相关方全过程安全管理、高风险作业许可制度,组织策划较大及重大风险管控措施并落地;
6.指导并推进公司并督促所管辖区域的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制构建和安全生产标准化建设工作;
7.负责策划平台公司安全管理研讨、安全管理考评等综合型活动方案并组织实施;
8.组织开展安全培训、安全例会、安全检查、应急演练等日常安全管理工作;
9.组织编制职业健康安全环保管理类文书并归档;
10.协助部门经理做好领导交办的工作任务。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,安全工程、化工等相关专业,具备5年以上国有企业安全管理工作经验;
2.取得国家注册安全工程师资格证或国家注册消防工程师资格证;
3.具有较强的分析、研究、创新、执行和沟通及专业报告撰写能力;
4.了解系统安全理论,熟悉风险评估方法和工具的应用;
5.身体健康、原则性、责任心强,具有良好沟通协调能力;
6.服从管理,适应经常性出差。
职位福利:六险二金、带薪年假、绩效奖金、餐补、交通补助、世界500强、国企大平台、市场化
岗位职责: 1、定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势; 2、收集相关行业信息,掌握市场动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施; 3、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻分析。 4、负责安排公司国内外相关展会计划及实施,以及产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式等工作; 5、推动公司完成销售目标,确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划; 6、监督各项公司工作计划的执行情况,将销售进展情况及时反馈给总经理。 任职条件: 1、市场营销、国际贸易、电子商务、英语等相关专业本科及以上学历。 2、有较好的英语基础,英语听说读写流利。 3、具有5年以上外贸销售经验,3年以上团队管理经验,有丰富的营销经验。 4、优秀的海外市场拓展能力,谈判协调能力,高度认可公司战略规划和企业规划。
岗位职责: ∙全面负责所辖大区的产品销售管理工作,负责所辖大区的市场布局与产品规划,以及销售网络的建立。 任职资格: ∙35-45岁,大学本科及以上学历,医学、药学、市场营销专业; ∙5年以上医药行业相关工作经验,3年以上销售管理经验; ∙具有发现问题的能力,独立思考的能力,解决问题的能力,沟通协调能力,执行力,本区域实操能力强和良好的人脉资源; 期望候选人所在地: 东北地区、华北地区、华南地区、华中地区、华东地区
工作职责: 1.负责组织制定珠峰硅钢公司设备管理战略规划,推动公司设备管理战略规划的落地实施; 2.负责建立完善珠峰硅钢公司设备管理体系和能源管理体系,指导珠峰硅钢公司设备管理体系和能源管理体系的建设及完善工作,并对设备管理和能源管理体系运行效果进行监督考评; 3.负责推动全公司全员设备维护管理(TPM)文化的建设工作,推动公司设备维护管理(TPM)文化的建设落地; 4.负责建立对公司设备保障及能源管控结果绩效的监督考评体系; 5.负责推珠峰硅钢公司设备保障序列团队建设,建立专业化的设备保障团队; 6.负责定期组织召开生产保障、设备设施安全管控、能源管控等工作的调度及总结分析会议,不断提升珠峰硅钢公司设备管理和能源管理能力; 7.负责产线设备的联调联试,推动生产车间的数字化升级,并做好体系运行的保障工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,高级及以上职称,机械、电气自动化等相关专业; 2.从事设备管理相关岗位工作经验在15年及以上,具有在大型集团化企业担任设备总监或同等岗位10年及以上; 3.熟练掌握设备管理常用工具,熟练掌握TPM全员维护管理实施路径及实施方法,有丰富的推广经验; 4.熟练掌握机械、电气及自动化方面专业知识,有丰富的设备维护经验和设备维护基层工作经验; 5.有较好的精益生产知识储备和项目实施经验;有丰富的大型设备采购、安装调试经验和新工厂建设经验; 6.有丰富的进口设备类项目从采购、合同到安装调试全过程管理经验;有丰富的数字化工厂设备联调联试经验。
职责描述: 1.负责大宗商品供应链业务的拓展,包括不限于金属产品(矿产品、钢铁、铝产品、有色金属产品等)等,有相应上下游渠道和资源; 2.维护现有客户关系,开发新客户,关注市场信息,拓展市场; 3.按照业务流程操作,按期完成销售指标; 4.完成公司下达的任务指标及上级交办的其他事项。 任职要求: 1.大专以上学历,具有5年以上大宗产品原材料出口采购、销售经验; 2.熟悉进出口或内贸的各种业务模式,具备一定的的区域市场客户资源和销售渠道; 3.良好的职业道德,积极敬业,有团队协作精神,性格开朗; 4.具备良好的沟通协调能力,抗压性强; 5.能够适应经常出差及接受区域市场开拓需要进行安排。 “若投递后7天未回复,表示您与本次所招聘职位需求存在一定差异,您的简历将保存至公司的人才库,如有合适的岗位我们将主动向您推荐”
职位描述 岗位职责: 1. 执业满三年以上、无不良记录;个人品质、职业操守良好; 2. 具有开拓精神及创新意识,较强的团队合作意识; 3. 有较为固定的客户群体; 4. 能够独立组建团队或带领团队发展; 5. 本所将提供舒适的办公环境,高效的服务保障,宽松的团队氛围,较高的提成比例,依托北京兰台"一体化"机制,提供强大的市场拓展、业务协作、知识管理支撑。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金、六日双休
岗位职责:
1.发现、挖掘、招募团队骨干人员(管理、销售、人事等),尽快完善架构;
2.制定切实可行的团队发展规划和相对完善的行动计划,并带领团队成员一起完成;
3.根据团队发展阶段和规模组建团队管理功能组,并领导功能组发挥日常、人力、培训、销售、绩效等功能,帮助团队成员成长扎根;
4.发掘和育成更多的团队骨干成员(团队主管、销售精英),不断完善和丰满团队架构;
5.在务实、诚信的原则下带领团队完成公司下达的各项任务指标。
任职要求:
1.25岁以上,本科以上学历(优秀者学历可放宽),西安生活1年以上优先;
2.有创业、销售、服务、等企业各类管理岗经验者优先;
3.本岗位不拒绝优秀的应届毕业生,但录取后需先储备人才轮岗学习考核。
职位福利:全勤奖、弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、创业公司、无试用期
职位亮点:高起点!高目标!高产能!高收入!
【福利待遇】 1. 底薪 绩效 全勤 加班补贴 年度奖金 2. 公司提供午晚餐 3. 各项节假日福利 4. 带薪年假:凡入职满1年员工可享受公司带薪年假 5. 购买五险一金 6. 工作时长:8小时工作制 7. 专业培训:公司提供定期的学习培训 【岗位职责】 1. 认真落实公司的管理方针规定; 2. 主持项目日常管理工作,根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施; 3. 对本部门预算负责,监管财务各类款项的收支,控制成本、编制预算。 4. 对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面进行综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。 5. 负责统一协调各员工的工作,并检查其工作状况和落实情况。并负责下属员工的管理、培养与考核工作; 6. 负责外部的沟通和联系,协调本部门与公司其他职能部门的关系,保证项目正常的运作; 7. 对公司和业主双方负责和汇报工作,听取业主的意见和要求,并在规定期限内落实执行。 【任职要求】 1. 大学专科及以上学历,企业管理、酒店管理、物业管理等专业优先; 2. 具有注册物业管理师专业职业资格优先;8年以上物业管理从业经验,具备大型综合体、高端商写项目管理工作经验; 3. 熟悉物业管理的专业知识;精通物业管理的基本业务;熟练掌握国家、深圳市物业管理的法律法规和相关政策; 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件; 5. 具备较强的统筹协调能力、组织沟通能力以及团队管理能力;有先进、全面的物业管理知识和超前的管理理念。具备良好的冲突管理能力、能妥善处理各种突发事件。
负责医疗康养项目的开发报建管理工作,40岁以下,同岗位工作履历优先。
岗位职责
1.根据公司战略规划和年度经营目标,制定事业部年度工作计划和目标,带领各分子公司组织实施达成目标;
2.组织本部门员工根据客户的个性化需求,制定、完善、优化标准作业流程及仓储、运输目标、规章制度、核心工作的制定和实施并监督各分子公司实施完成;
3.运输项目开发及运作前期协同大区制定既能满足客户需求又能兼顾公司利益的服务方案;
4.负责客户服务指标、运作管理指标及异常管理考核指标的达成;
5.组织分析调查各分子公司日常运营中出现的运输质量安全事故和客户投诉,制定整改措施,不断提升和完善服务质量,满足客户需求;
6.负责客户订单完成的全程监控管理,主导处理重大突发事件和后期纠正改善。
7.负责部门内及跨部门间作业沟通与协调,为本部门员工的工作提供指引与支持;
8.负责本部门员工的培训与考核,制定本部门的培训体系和培训计划,不断提升员工的工作能力和素质以推动工作质量的改进;
9.监督各分子公司运输项目的运作成本和服务质量,组织人员定期对各运输项目运营情况进行调查分析,对不合理的流程和成本进行优化,不断提升服务质量和降低成本;
10.收集、整理各大区对运输资源的需求及变更申请,以数据分析为依据进行汇总。
11.负责客户客情关系的维护及关注全国运输业务出险及理赔跟踪;
岗位要求:
1、大专以上学历,交通运输、物流管理或工商管理专业;
2、10年以上同行业工作经验,至少3年以上同岗位经验,具备中大型第三方物流公司工作经验,有快销品工作经验的优先考虑。
3、有供应链/物流领域专业知识,熟悉全国公路运输线路及国家和地方运输政策法规。
4、较强的执行落地能力,具备优秀的管理/领导/协调/创新/逻辑思考及物流统筹能力。
5、良好的沟通、优秀的分析判断、管理控制能力,具有一定的风险管控意识,能接受外派和出差,并能承受较大工作压力。
6、精通三方物流仓储、干线运输、配送业务、对行业各项资源及人脉有一定积累。
职位福利:五险一金、年底双薪、弹性工作、包住、高温补贴、节日福利、带薪年假
职责描述: 1.负责运营全国人力资源共享服务中心,推动人力共享中心业务承接 2.负责制定相关制度、服务标准、统一流程、操作规范,定期调整优化,执行监管 3.负责组织团队人员完成工作,做好日常运营管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平 4.开展SSC品牌建设及推广,做好内部沟通和需求分析,定期调整优化服务流程,提高服务质量 5.管理HR相关服务供应商,跟进项目进度,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制 任职要求: 1.年龄35岁以下,男女不限;统招本科及以上学历,重点大学及人力资源相关专业优先 2.三年以上大型集团公司人力共享中心工作经验,相关工作负责人优先 3.具备管理经验,具备优秀的沟通、组织及团队管理能力,抗压性强,有判断力,能够快速推动项目落地 4.能够独立组织模块工作,具有共享中心搭建及落地、人力系统上线及信息化经验者优先
职责描述: 主要负责进口矿的采购和销售,拓展渠道获取资源;负责开展国内大型铝产业企业集团对铝土矿、氧化铝等物资采购供应管理、客户关系管理。 任职要求: 1.本科及以上学历,10年以上铝行业工作经验; 2.具有很强的组织、协调、领导能力;具备良好的执行力和分析判断能力,能够切实做好市场开发相关工作的协调安排,及时解决市场中出现的问题。
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