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岗位职责: 1、负责选拔和管理个人团队; 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解; 3、确定部门目标体系和配额; 4、建立和拓展个人团队。 任职资格: 1、20-26周岁,专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽); 2、应届毕业,有团队组织、领导的能力和经验; 3、擅于沟通表达,多角度阐述问题并给出答案; 4、擅长协调合作,能够对现有问题快速的分析和解决; 5、有较强的事业心,具备10人左右团队的发展和领导能力。
岗位职责 1、团队建设:根据公司人力发展要求,积极组建团队,组织培训新人,达成人力发展目标; 2、运营管理:负责销售团队的日常管理工作及各项沟通管理工作,制定月度、季度、年度业绩目标; 3、对宏观经济形势和保险市场进行深入分析,为客户提出家庭资产配置以及投资策略建议等; 4、完成公司交代的其他相关工作任务。 任职要求: 1、28-45岁,大专及以上学历,专业不限,具有3年以上工作经历,且在成都居住2年以上; 2、过往年收入:大于或等于8万元或家庭年收入12万及以上或提供50万及以上的资产证明; 3、具有银行、证券、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历或有管理运作团队经历优先; 4、具有扎实的经济、金融、投资、法律等领域的相关理论知识,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识; 5、遵守公司各项工作安排、执行力强,乐观开朗、积极向上、事业心强; 6、沟通协调能力强、团结互助、团队荣誉感强; 7、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的抗压能力、学习能力、公众演讲能力以及沟通交流能力。 薪酬待遇: 培训津贴+佣金+月度展业奖金 + 季度达标奖金 +季度持续成就奖金+长期贡献奖(年终奖)等
【岗位职责】 1、负责选拔和管理个人团队; 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解; 3、确定部门目标体系和配额; 4、建立和拓展个人团队; 5、完成季度团队考核指标。 【职位要求】 1、年龄25-40及以上有远大抱负的优秀人才; 2、大专学历以上(特别优秀者可放宽学历要求); 3、有2年管理经营者优先; 4、愿意组建团队或自有团队,可以领导团队达到预定目标。
1)完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源,开展电话行销业务; 2)纯粹室内办公,无需风吹日晒; 3)为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务。 4)6-12个月后公开竞聘团队管理岗。
职位描述 阳光保险集团,中国500强企业之一,中国服务业100强,中国七大保险集团之一。现因发展需要,需要招聘10名电话销售人才以及5名储备管理干部! 一:您来公司干什么? 1.室内办公(独立的办公桌、电脑、电话、一流的办公设备、无需外出到处奔波) 2.通过电话形式,向客户介绍适合客户的产品(车险、寿险、养老、理财、贷款等) 3.所有客户清单为公司老客户(不需开发新客户) 4.管理职:维护团队的建设发展。 二:您来公司获取的待遇是什么? 1.无需任何押金、无需任何经济投入 2.入职签订合同 3.无责任底薪2300元-5200元+业绩提奖(12%25-20%25)+其他奖金(年终奖金、续期奖金、方案奖金等等)+其他补贴费(过节费、取暖降温费等等)单月较高月薪超20万! 4.各种激励方案、实物奖励、团队方案奖励等等(例如:家电、家具、日用品、健身器材等等每月至少兑换一次) 5.旅游方案:每年国内游两次、国外游两次。 6.工作时间:早9:00—12:00 13:30—18:00 周六日双休、法定节假日全休 三:您来公司后前途、钱途怎么样? 1.公平公正的发展平台。 2.这里不靠关系、这里不靠后门,只靠能力。 晋升机会: 见习(试用期)——理财专员——高级理财专员——客户经理 见习(试用期)——理财专员——见习主管——高级主管 见习(试用期)——理财专员——内勤岗位 平均收入: 见习阶段(前三个月)平均收入:4000—6000元/月 正式阶段(三个月后)平均收入:6000元以上,目前较高单月105000元,上不封顶 主管阶段:底薪5000元/月+管理奖金+团队业绩提奖,平均收入12000以上 工作时间每周一至周五,周末休息 定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦 公司介绍阳光集团车险电销中心是阳光保险集团着力打造的两大车险电销中心之一,职场坐落在天府之国郫都区红光镇合作路(电子科技大学旁边)。 车险中心在成都设立仅5年多的时间,保费收入从09年全年5800万发展到13年全年超过20个亿。成都销售人力规模也从09年底的278人发展到目前的近4000人队伍,且公司力争成都在2020年达到6000人的规模。 时值阳光保险集团重点发展电销事业的好时期,我们面临“千载难逢”的历史机遇。在未来五年内阳光保险集团将在北京通州区、成都高新区建成全亚洲较大的呼叫中心基地,实现车险电销年度保费收入突破100亿元,销售人力突破1万人。 目前公司采用先进的办公设备及车险出单系统,坐席人员纯电销模式,工作流程都在办公室完成,行政班制,不外出;成单后由专业的快递人员送达客户,准时高效,后期服务由独立的阳光客服后援中心负责,确保客户在选择阳光的同时享受贴心至诚的服务。因为诚信,所以发展;因为专业,所以高效,公司步入发展的快车道,需要你我的努力,衷心期待你的加入! 公司是央企合资,成都电销中心是阳光集团下属五大车险电销中心之一(分别有北京通州区总部、成都中心、新乡中心、南宁中心、上饶中心等)。目业务范围涵盖中西部20多个省(直辖市、自治区)。成都电销中心职场位于郫都区自建阳光城,公司现有员工4000人,将来会达到6000人,是目前中国西南片区较大的电销中心。 公司自设有阳光大学、阳光四星级酒店、健身房、餐厅、图书馆、多功能厅等。 公司定期会设置各种学习、旅游、户外活动。 在这里,每一位员工都将获得系统化的专业带薪培训、清晰完整的职业生涯规划及人性化的福利保障。 我们期待着你的加入!
任职要求,经验不限,女性优先,对汽车保险业务有一定认识,踏实肯干,为人诚信。, 高薪诚聘
销售代表 【岗位职责】 1、负责维护销售渠道, 维护老客户,为客户提供理财咨询服务; 2、拓展客户渠道,挖掘客户需求,利用平台为意向客户量身定制寿险、车险、意外险、其他产品计划; 3、帮助客户解决售前售后的相关事宜; 4、为中高端客户提供专业的理财规划,健康规划及资产配置; 5、客户回访、保单整理、保险方案的制作; 6、准时参加公司的早会和专业培训,学习保险专业知识; 【岗位要求】 1、年龄20~35周岁; 2、大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求) ,保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑; 3、熟练使用office办公软件; 4、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力; 5、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 6、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 7、条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力; 8、有团队经营或管理经验优先考虑; 9、有金融行业相关资格证(证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等)优先考虑。 【晋升发展】 完全透明、公平、公正的考核制度,只要自己踏实想干愿意付出,您能获得与努力想匹配的收入和价值。 1、个人发展:业务员-业务经理-高级业务经理 2、组织发展:组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-高级区域总监 个人组织两不误。 【薪酬待遇】 1.有责底薪4200+高额提成+新人津贴+管理津贴+活动方案奖励(旅游奖励) 2.工作时间:周一至周五,朝九晚五+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划) 4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、...... +独立账户养老公积金) 5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议. 联系人:王梦杰 13281117916 工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210室 (为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,公司人事部会做统一安排,谢谢。)
岗位职责: 1.维护现有客户关系; 2.在公司领导带领下,拓展新保险业务; 3.完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1.汽车相关专业优先; 2.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力以及良好的客户开发和维护技巧; 3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4.有良好的团队协作精神,有责任心,执行能力强,能承受一定的工作压力;
岗位要求:管理序列人员职责
管理序列人员是指从事销售与团队管理工作,组建销售团队,承担团队日常经营管理职责的人员。主要职责如下:
(一)贯彻公司经营理念和企业文化,遵纪守法,严格执行公司相关业务管理制度;(二)维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全、续期缴费等手续;
(三)持续招募优秀人才,完成团队组建;
(四)能担任职域项目组长或项目经理,带领团队成员完成项目作战;
(五)负责团队内规划及组织工作,完成基本法规定的各项任务考核指标;(六)制定团队销售目标,推动业务发展;
(七)负责团队日常管理工作,包括:所辖风险管理顾问的活动管理、签到管理、激励、考核与评估等;
(八)负责所辖风险管理顾问的辅导工作:包括进行日常培训、辅导和陪同展业等;
(九)主动收集市场信息,与团队成员共同完成业务目标及考核;(十)有效激励团队成员,建立和维护良好的团队文化,有效解决团队问题。
薪资构成:无责任底薪(通勤津贴) 职级底薪(面试定岗) 个人提成 新人津贴 年度奖励 项目奖励 续期佣金 增员奖励 平时节假日福利 增员津贴 管理津贴
1.个人提成:首年佣金FYC*35% 自主经营费用(3-18%,对应个人职级)eg:出1万FYC,最低提成为10000*38%=3800元 ,最高职级53%,提成5300元;
2.通勤津贴:1200/月,自愿打卡,周一到周五早上9:05之前,可外出项目打卡
3.职级底薪:(面试定职级,3000-11000)会有对应考核,按达成比例发放
4:年度奖励:达成月平均1万累计满6个月以上,年底安年度总FYC*3%最低900-上不封顶
5:担任项目经理的顾问按达成情况发放1500-20000
6:管理津贴:管理序列业务经理及以上职级,推荐并辅导风险管理顾问,可提取被推荐风险管理顾问的推荐辅导奖:
管理津贴=Σ(一代直辖团队人员FYCx10%) ∑(二代所辖团队人员FYCx5%)
7:增员津贴=被增员人当月首年佣金(FYC) x5%
国寿期待你的加入,带你走上人生巅峰! 岗位职责: 1、维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务; 2、拓展新渠道,挖掘客户需求,利用平台为意向客户量身定制产品; 3、帮助客户解决售前售后的相关事宜; 4、客户回访、保单整理、保险方案的制度。 任职要求: 1、年龄22-45岁; 2、具有良好的开拓能力、销售能力; 3、有较强的抗压能力和较强的团队意识,喜欢挑战。 福利待遇: 1、底薪6600+高额佣金+节假日福利+各种津贴; 2、转正提供商业保险+独立养老金账户; 3、完善的培训体系,让你轻松上岗; 4、提供优质的客户资源,助你一臂之力; 5、丰富的员工活动:郊外聚餐、团队聚会等, 6、工作时间:朝九晚六,周末双休,节假日休息 工作地址:成都市锦江区东府九座17楼1706 (为保证你的投递质量,请勿重复投递本公司的同一岗位)
因公司发展需求,管理人员缺少,现招大专及大专以上学历的工作人员做一个储备干部及干部方面的培养,利用“菁锐计划”保底年薪12万,不需要出去跑保险主要搭建自己团队。
岗位职责: 1、负责客户回访、开发、保单整理、保险方案的制定; 2、维护客户关系,并开发新客户 3、大客户、团队渠道开发、回访、维护 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄20岁—40岁,男女不限; 3、形象良好,具备较强的沟通表达能力,普通话标准; 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、具有较强的抗压能力。 福利待遇: 1、享受新人培训津贴+服务津贴+职级津贴 2、朝九晚六,周末双休,法定节假日 3、部门、团建活动,员工集体出游,拓展活动 4、舒适的办公环境,健康良好的团队氛围 5、完善的晋升体系,培训成长体系
周末双休 透明晋升 完善培训 大咖带队 中国人寿针对明年70周年失信,专门推出高素质管理优秀人才招聘方案……菁锐优才计划 条件是20到25岁大专以上学历,由往团队管理方向发展的强烈意愿者在12个月内,能顺利通过公司审核,年薪保底12万!!
招聘岗位:阳光车险客服营销岗 岗位职责: 1)完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源,开展电话行销业务; 2)纯粹室内办公,无需风吹日晒; 3)为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务。 4)6-12个月后公开竞聘团队管理岗。 任职要求: 1)20周岁以上,高中及以上学历; 2)具有一定沟通表达能力,普通话标准,音质佳,亲和力较好; 3)勤奋踏实,热爱销售工作,有保险、销售相关工作经验者优先; 4)反应灵敏,逻辑思维表达能力较强,同时具备一定抗压能力,稳定性强; 5)身体健康、无传染病史,能接受一定加班。 薪资: 1)岗前培训期:8个工作日的培训,享受培训津贴50元/天; 2)在线培训期:1-3个月,最高底薪2500+业绩提成,月均3000元-5000元。 3)转正:保障性收入(1800-4000元)+业绩提奖,月均5000元-15000元,上不封顶。 福利: 1)签订阳光保险正式劳动合同; 2)陆续享有社保及住房公积金; 3)完善的培训体系,每2-3个月一次升职加薪; 4)全年七个法定节假日,29天假期(带薪年假、婚假、病假、产假); 5)七大节日福利(元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节)、生日福利; 6)丰富的业余活动,免费健身房; 7)每年一次健康体检、国内外旅游机会; 8)长期服务奖最高6000元/年,父母赡养津贴最高7200元/年; 9)公司有员工食堂,每天供应丰富的早、中、晚餐; 10)员工公寓价格超低,提供床上用品、水电气、家用电器以及无线宽带; 11)还有不定期的惊喜福利,Iphone、Ipad、电视、冰箱、行李箱等你拿。
一、岗位职责 1、面销形式,和团队成员一起定期进行新客户拜访、老客户回访; 2、邀约客户参加公司活动平台,建立良好的客户关系,收集客户需求; 3、全勤参与公司产品知识、技能技巧、客户管理、销售流程等培训课程; 4、利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、理财产品等计划; 5、日常客户旅游活动的策划安排,节日礼品的发放; 二、岗位要求 1、年龄22岁-32岁,身体健康,能吃苦耐劳; 2、学历本科及以上,专业不限,学习能力较强; 3、良好的沟通表达能力,喜欢与人交流沟通; 4、抗压能力较强,富有责任心,团队意识较好; 5、有一定的销售经验,良好的市场开拓能力; 6、个人职业规划清晰,有目标感,落地性强; 三、福利待遇 1、有责底薪7K+新人津贴+培训津贴+续期奖金+管理奖金+阶段奖励方案(工资上不封顶); 2、补充商业保险(养老、意外、医疗),独立的养老金账户,享受积累性财富; 3、完善的培训制度:岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+省内外学习培训; 4、周末双休,法定节假日正常休假,每月旅游活动,季度国外旅游方案; 5、上班时间:08:40—11:30,时间自由,弹性上班
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