与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1. 负责人事招聘 2. 招生 3.
①负责学员的接待工作 ②熟练掌握内部招生平台的操作 ③为人亲和力要好 ④有良好的沟通能力 ⑤熟练掌握学校开设的科目
岗位职责:
1、核实事故真实性,勘定事故损失,风险案件调查走访;
2、对各险种案件进行未决追踪管理、受理咨询、调解协谈、撰写协谈报告等;
3、协助客户处理事故善后,引导客户填写及收集理赔资料;
4、简易人伤案件现场处理;
5、完成本部门安排的其它任务。
岗位要求:
1、优才本科及以上学历,汽车、数统、精算、计算机、农学、新能源等专业优先;
2、具有良好沟通协调能力,思路清晰、负责高效,有较强的抗压能力、执行能力;
3、有车险理赔从业经验者优先;
4、拥有c1及以上机动车驾驶证。
负责公司人员招聘招聘人事专员4名提供住宿 岗前免费带薪培训
岗位职责:1、审核公司各类原始财务单据,编制公司财务月报,确保数字真实、准备、内容完整;2、负责公司各项财务指标的统计、汇总、传递工作,满足公司内外部财务信息需求;3、协助财务总监,接受相关职能部门对财务审计事宜;4、负责会计凭证的编制,成本核算,确保原始凭证合法、合规、内容真实;5、负责部门相关财务数据录入REP系统;6、协助财务总监做好财务年度预算、检查预算执行,编制月度资金需求计划,做好费用管控;7、完成上级安排的其他工作。任职要求:1、大专及其以上学历,财务相关专业;2、熟悉ERP系统,及其相关财务软件;3、熟悉税务法规和相关税收政策;4、具有财务相关工作经验10年以上,其中至少5年以上总账会计工作经验;5、熟悉成本核算,有工业企业相关工作经验优先;6、持有中级以上会计师证者优先。
1. 负责人事招聘 2. 招生 3.
岗位职责: 1、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建及管理、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、内部文件起草编写、收发文件、保管文件、上呈下达、内外联络; 5、资质审核、证照办理审核、项目对接与申报; 6、会议、活动统筹、组织、协调、安排,会议纪要编写; 7、印章的保管、接待事务等 8、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上,40岁内,退役军人优先; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
1、根据区域目标,开拓品牌商户市场,并完成签约、上线及维护工作,提升品牌商户区域市场份额;
2、关注区域竞对商业信息,进行分析反馈并采取措施;
3、策划品牌商户的活动策略、定制化营销方案,并确保有效实施;
4、赋能品牌,赋能商户,有效进行数据分析,帮助商户诊断问题,解决问题,优化流程,提升商户持续盈利能力
5、制定和优化配送范围,降低异常单占比,提升用户体验 。
二、任职资格:
1、18周岁以上,大专及以上学历,专业不限
2、有餐饮行业或者销售经验优先考虑
3、优秀应届生亦可考虑
三、晋升通道
1、 职业发展规划:BD(商务拓展专员)-BDM(商务拓展经理)-CM(城市经理)
2、晋升机会:每2个月一次晋升机会
3、晋升资格:自荐 上级推荐
工作时间早9点晚6点,单双休。节假日正常休息。
实习工资5000起步,转正后工资在8000以上
职位福利:绩效奖金、节日福利、五险
1:熟悉和使用ERP管家婆软件的使用优先;
2:审核,分单(审核是按照客户的要求对订单进行处理);
3:负责仓库物料进出库的单证系统录入;
4:对各种单据凭证的过账及整理,分类存放;
5:协助库存盘点工作;
要求:
1:有仓库文员工作经验优先考虑;
2:会使用ERP管家婆软件以及办公软件优先;
3:良好的沟通能力和反应能力
4:年龄22-35岁,工作认真仔细责任心强;
1、做好园区行为规范日常行政检查,每周/月大检,负责园区各项安全监督落实及整改;负责园区维修、网络及行政水电工作督促跟进。
2、针对行政各项费用明细进行监管跟踪及报销归档;
3、对接监管外联公司工作的落实情况,做好外联公司相关保洁保安后勤保障;
4、做好固定资产管理及盘点工作;
5、负责工商营业执照年检、变更、调档,职业卫生监察检查申报,管理公司章、证各类证件借用登记,保证资料档案的完整;
6、负责行政部管辖范围内工商、城管、消防、运管所、环境监督等行政职能部门工作协调及例行检查;
7、负责业务品牌厂家到店检查事宜;
8、负责园区基建,配合集团基建人员处理地区相关事宜;
9、集团交办的其他外联接待工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理具备相关经验者优先;
2、较强沟通能力及协调管理能力,具备处理复杂情况的能力;
3、具备团队合作精神,熟悉办公软件;
4、有驾照,熟练驾驶技术。
招聘对象:本科及以上,专业不限,入职签订劳动合同。纳入管培生计划培养,无销售性质。工作地点:南部县、仪陇县招聘岗位: 营销管理管培生-组训-保险相关、市场营销、金融学、教育学、心理学等相关专业优先 ※招聘流程:投递/网申→简历筛选→IBA测评→面试→实习→入职 ※公司地址(市级中心支公司) 四川省南充市高坪区金融中心1栋17-18楼 ②⑧①①⑨⑦⑧
生熟均可,公司内训。
人生有很多种可能,只要勇敢一次, 往往能得到的东西能比想象中多得多,比如说现在, 我们招人啦,你勇敢投简历了嘛?
:不招暑假工和兼职哦~
公司福利待遇:
1.提供住宿(设别齐全:沙发、冰箱、空调、厨房、 洗衣机等等),(晚上有水果,零食等等, 轻松愉悦的交流氛围)包用 (宿舍水电费、天然气费等由公司承担)
2.每年享受旅游机会和多次学习机会 (报销所有费用)
3.公司拥有独立的管理学院, 每年邀请高等学府教授亲自授课, 综合表现优秀者可派送总部管理商学院学习、 深造。
4.除了基本的薪资待遇,公司设有日奖、周奖、 月奖、季度奖、年终奖
5.公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会, 旅游活动)
岗位职责:
1.线上线下结合模式,了解产品知识, 实体销售效率高、效率更直接、 团队协作工作方式。
2.线上利用APP软件维护客户, 线下开发客户为主。都有师父一对一带
公司薪资待遇:
1.公司人性化管理,两种薪资可自选
A.底薪 提成:底薪5500 提成
B.全提成 奖金:营业额提成30%-50% 奖金
岗位要求:
1,性别不限,学历不限,年龄18--28周岁,无经验要求
2,有担当,能吃苦耐劳,有一定的心里承受能力;
3,热爱销售工作,坦诚自信
晋升空间:(内部晋升制)
销售代表——销售主管——销售总监——副经理——区域经理
可以投简历或者电话咨询!
本公司郑重承诺,入职不收取任何费用!
职位福利:五险一金、全勤奖、包住、不加班、创业公司、无试用期、大牛带队、定期团建
职位亮点:高提成,发展好,晋升空间大,提供住宿。
工作职责1,根据公司提供的客户资源,进行电话沟通,发掘潜在意向客户;2,纯电话外呼岗位,该岗位不含销售性质,意向客户直接转交到后端销售来跟单和成交;任职要求1、高中以上学历,性别不限;2、普通话较好,良好的职业素养,优秀的沟通能力3、认真踏实,有责任心;4、有客服、电销等工作经验优先
1.器械维护
2.会员指导
3.介绍和销售私教产品欢迎小伙伴的加入!
行业旺季已到,0基础带薪培训,期待你来挑战!
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