与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:
1、职位需求分析:了解岗位要求和职位描述,准确把握所需人才的技能、经验和素质等。
2、招聘渠道开发:开发和维护多种招聘渠道,包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等,以吸引更多合适的候选人。
3、简历筛选和面试安排:对收到的简历进行筛选,与候选人进行电话或面试沟通,并安排面试时间和地点。
4、面试评估和反馈:参与面试过程,评估候选人的技能和适应性,并向相关部门提供面试反馈和建议。
5、候选人管理和跟进:与候选人保持沟通,解答疑问,及时反馈招聘进展情况,并协助完成入职手续。
任职要求:
1、教育背景:专科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2、招聘经验:具备一定的招聘经验,熟悉招聘流程和常用的招聘工具。
3、沟通能力:良好的沟通和表达能力,能够与不同层级的候选人进行有效沟通。
4、分析能力:具备分析和判断能力,能够准确评估候选人的能力和潜力。
5、证书要求:有人力资源管理师证书
长白班 19元/H 不体检
1-11九龙坡|隆鑫摩托
企业优势:高工时长白班,宿舍4人间、不体检、通过率100,恒温车间,转正购买五险一金。
招聘岗位: 装配工(接受有文化彝族)
招聘要求:男女不限,18-50岁, 接受站立式作业
薪资待遇:
普工:工资19元/h(含满岗补贴2元) 餐补225元
综合工资5000-6000,每个月10号准时发薪。
吃住情况:先吃后扣,宿舍标准4人间、空调洗衣机热水器一应俱全。
【薪资待遇】:4000/月,每天3小时工作制 月休四天
【工作时间】:每天下午17:30-21:00 (最低三个月)
【过节福利】:带薪休假,节假日双倍工资,
【工作内容】:在中餐厅里面,穿汉服,做果酒饮品促销,让客人品尝酒水,
【岗位要求】:需身高160 ,公司提供精美汉服
【地点】:成都市青羊区
岗位职责:
1、负责抖音等网络平台车型直播,负责直播过程中的汽车讲解;
2、与粉丝进行在线互动,活跃直播间氛围,增强粉丝粘性,促成到店成交;
3、参与直播前的运营策划,并在直播过程中按照要求落实相关策略;
4、参与直播后复盘,不断优化直播内容,提升直播技巧;
5、参与短视频剧本设计、拍摄及出镜;
6、负责协助销售寻找潜在客户,并跟进接触,转化为成交客户。
岗位要求:
1、***,普通话标准,有一定镜头感和直播热情,热爱汽车行业;
2、大专及以上学历(条件优秀可放宽),年龄20-38周岁,有过电商带货直播经验优先;
3、具备直播现场应变能力,优秀的口头表达能力,逻辑清晰、语言具备感染力;
4、汽车4S店、汽车资源公司、二手车评估销售经验者优先。
认真负责完成现场监理工程师工作
1、做好园区行为规范日常行政检查,每周/月大检,负责园区各项安全监督落实及整改;负责园区维修、网络及行政水电工作督促跟进。
2、针对行政各项费用明细进行监管跟踪及报销归档;
3、对接监管外联公司工作的落实情况,做好外联公司相关保洁保安后勤保障;
4、做好固定资产管理及盘点工作;
5、负责工商营业执照年检、变更、调档,职业卫生监察检查申报,管理公司章、证各类证件借用登记,保证资料档案的完整;
6、负责行政部管辖范围内工商、城管、消防、运管所、环境监督等行政职能部门工作协调及例行检查;
7、负责业务品牌厂家到店检查事宜;
8、负责园区基建,配合集团基建人员处理地区相关事宜;
9、集团交办的其他外联接待工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理具备相关经验者优先;
2、较强沟通能力及协调管理能力,具备处理复杂情况的能力;
3、具备团队合作精神,熟悉办公软件;
4、有驾照,熟练驾驶技术。
岗位职责:
1.协助招商经理完成部门下达的工作任务和指标;
2.协助完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地;
3.协助完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标;
4.做好市场调研工作,搜集商户信息和相关行业信息,建立及更新商户信息数据库;
5.协助完成招商洽谈、合同签约及各项工作;
任职要求:
1.全日制本科(含)以上学历,2年以上购物中心或百货招商工作经验;接受应届毕业生
2.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力;
3.性格开朗、执行力强;良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣;
4.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心;
职责描述:1、负责对接监管机构检查工作,并开展跟踪整改; 2、根据监督与卡中心对内控合规的管理要求,开展分中心规章制度建设,落实分中心合规与操作风险识别、评估等工作; 3、对汇集的风险信息进行分析、整理,进行合规风险评估,定期或不定期向分中心管理层及总部汇报; 4、对接分中心的反洗钱检查去与日常宣导工作; 5、评估案件防控风险,开展案件警示教育活动与案件防控合规培训,组织开展案件风险排查 (含员工异常行为排查〉; 6、跟进分中心消保建设、消保投诉管理,落实分中心投诉的管理和处置,与总部及当地分行做好投诉管理工作。 任职要求:本科学历,有1-3年相关工作经验,党员优先
包一餐 日结 提供住宿
要求:18-55岁
工作内容:分拣,扫描,打包
工作时间:
11.00--24:00(15元/小时)
18:00——24:00(16元/小时)
17:00--早上6:00(15元/小时)
19.00--早上6.00(15元/小时) 23.30-12.00 (16/小时 )
班次任意选择。
工作地址:车城大道东五路
一、接报事管理
1、及时响应业主保修并予处理;
2、现场责任认定,对质保范围内保修及时协调责任单位整改,非质保范围内报事沟通安抚业主;
3、协同责任单位进行整改方案确认并得到业主认可;
4、整改过程质量监管与跟踪并及时反馈业主;
5、接单、派单、过程记录、关单必须在智建云或新视窗系统里形成闭环,工作留痕;
6、建立一户一档的业主报事与整改台账,及时更新并予上报;
7、对重大技术、疑难、客群诉问题,及时上报公司并协同处理;
8、其他质保服务职责。
二、施工单位与现场管理
1、建立施工责任单位明细台账并及时更新;
2、建立健全施工工艺标准工作时限,保证整改及时性;
3、做好现场质量管控及成品管理;
4、做好施工现场安全及过程管理。
三、第三方管理
1、 对拒不、延迟、或多次整改同部位同性质问题情形,及时启动第三方整改;
2、 及时发递整改通知书,保证流程合规;
3、 第三方整改单位现场与结果管理按照施工单位管理制度标准执行;
4、 及时配合第三方单位启动结算。
四、满意度管理
1、 及时响应业主投诉;
2、 事前方案沟通、事中过程反馈、事后效果评价;
3、 对业主诉求、报事性质要做分类、分析,建立健全分级管理应对沟通机制;
4、 对重大问题、重点业主要有针对性的管理应对方式。
工作地:南充市区,介意慎投。
岗位职责: 1、负责按要求完成电梯/扶梯三包、保养前检修的工程任务; 2、负责及时有效反馈施工中出现的问题; 3、负责正常的三包、保养工程工作; 4、负责不断学习新工艺,提高操作技术水平; 5、遵守公司、用户各项规章制度,确保安全操作和施工; 6、遵守公司 按公司管理制度完成公司下达的保养任务及工单正确填写; 7、遵守公司 客户电话及函件(属自身原因引起)投诉; 8、负责完成组长临时安排的任务。 任职要求: 1、学历:中专及以上; 2、年龄:18岁以上; 3、专业:理工科、机械电子类专业优先; 4、证书:持电梯行业特种设备操作证优先;5、其他:品行端正,工作积极,有责任心,能吃苦耐劳,身体健康,无色盲症、恐高症等不适合工程作业的疾病。 此招聘信息代南充分公司发布,请慎重考虑后投递,谢谢!工作地点为南充,巴中,广安,达州,阆中,介意***,谢谢! 年龄要求:18-30岁 职能类别:维修工程师 关键字:维修保养南充分公司
岗位职责: 1.负责仓库日常来货数量验收、入库、码放、保管、盘点等工作,保障账物的一致性; 职位要求: 1.中专及以上学历,熟练使用智能设备 2.认真负责,反应灵敏,工作麻利,能吃苦耐劳,擅于沟通协调,责任心强具备良好的团队合作精神和表达能力。 3.月休4天排班,入职交社保
1. 认真执行国家及政府的有关政策、法规以及公司制定下达的各项工作方针、计划和指令,严格执行公司各项规章制度,定期向公司汇报项目工作情况。
2. 负责制定服务中心年度工作计划及经营发展目标,并拟定相应的措施,确保目标的达成。
3. 负责召开项目例会,听取各部门工作汇报,了解工作中的不足、疑点、难点,检查、总结和布置工作。
4. 负责维修、安全、客服中心、人事培训、负责所辖部门的工作计划、工作安排等。
5. 负责签定本部门的各类合同协议等。
6. 定期了解服务中心经营情况和费用组成,加强服务中心增收节支工作。负责服务中心的开办物资采购、日常物品采购、其他费用支出工作进行审核,合理控制费用开支。
7. 监督各部门工作计划的完成情况。
8. 严格贯彻执行公司ISO9000质量体系和ISO14000质量体系文件规定,监督服务中心的质量管理工作,确保向顾客提供优质服务。
9.完成公司领导交办的其他各项工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,3年同岗位经验,有物业项目全运营周期经营经验优先;
2.熟悉物业法律法规;
3.具有亲和力和责任心,有良好的职业道德和工作责任心,具团队协作意识。
负责瑜伽授课
负责瑜伽上课
负责瑜伽运营
一、工作内容:
1、公司提供资源,通过电话、网销、面访等沟通方式,负责产品的销售;
2、及时准确地了解客户信息,把握客户需求,解决客户咨询问题,积极提升客户体验;
3、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系。
二、福利待遇:
1、基本工资 提成 年终奖等,综合工资4000-20000
2、六险 带薪年假 国定假期 周末双休 节日礼物
3、体系化培训+专业、管理双向晋升通道
4、月度、季度、年度TOP奖、年终等
三、任职要求:
1、高中及以上学历,喜欢销售工作;
2、具备良好的沟通、学习能力,有目标感;
3、性格开朗、 五官端正;
4、能熟练使用办公软件;
5、有销售经验优先。
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