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有经验带过毕业班的
1.教师实行绩效工资制。初级职称教师年薪6万以上,硕士和中级职称教师年薪8万以上,博士和高级职称教师年薪10万以上。 2.办理社会保险(五险)和住房公积金。 3.按规定办理户籍迁移和人事档案存放。 4.提供优厚的住房补贴或者按成本价购买集团在内江开发的楼盘住房,具体按《聘用合同》约定办理。 5.特别优秀的教师可同时享受公办教师身份政策。 6.学校保障民办身份的教师退休后每月领取的养老保险金不低于同等公办教师按月领取的退休金。 7.特级教师、市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、市级及以上学科竞赛一等奖获得者待遇从优,特别优秀的人才待遇面议。 8.教师在职期间,子女就读内江天立国际学校的,享受学费减免政策。
1.优秀应届大学生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.优秀在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。 (2)善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (3)年龄一般不超过40周岁,特别优秀可放宽到42周岁; (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
成熟型,能作班主任
高中各科老师
招聘岗位 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理术、计算机 1.应届高校毕业生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (2)高中、初中须担任过—届以上毕业班,且在特优生培养上有独到的方法和良好的成效。 (3)年龄一般不超过42周岁,特别优秀的可放宽到45周岁。 (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 三、福利待遇 1.一流的事业平台 灵活的办学体制,集团化办学优势,为优秀教师提供行政或学术管理发展路径。 教师学术发展线:优秀教师→骨干教师→学科带头人→首席教师→教学专家。 教师管理发展线:优秀教师→中层干部→外派学部校长→外派校长→集团高管。 2.一流的工资福利 学校教师薪酬居川内一流水平,并为每位教师办理完善的社会保障手续,享受以成本价购买集团商住房的优惠。 3.一流的工作环境 乐山是全国旅游城市,山水景致迷人,高铁直达成绵;学校建筑恢宏大气,景观设计独具特色,硬件设施一流,学习和工作环境舒适愉悦;配套商住小区与学校仅一墙之隔,上下班方便快捷。 应聘程序 1.提交个人电子简历、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照复印件、个人获奖材料等能证明自己能力的资料复印件发送到邮箱,邮件主题为(应届大学生:毕业院校 学段 学科 姓名,如“xx大学 小学或初中 xx”;在职教师:在职 学段 学科 姓名)。 2.学校对应聘者资料进行审核与筛选,电话通知入围教师参加现场考核。 3.考核程序:笔试——说课——上课——校长面试——体检——签合同。 4.特别优秀的在职教师经学部校长和总校长共同面试后,可免于现场笔试、说课、上课考核直接录用。 现场面试应携带以下材料: 1.身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、英语等级证的原件与复印件。 2.能证明自身能力或业绩的获奖材料的原件和复印件。
高中教师
教过初三优先
二、应聘条件 1.身心健康,性格开朗、爱好广泛、形象气质佳。 2.对教育工作饱含热情,有团队意识和奉献精神。具有较强的教育教学能力、家校沟通能力和较强的语言文字表达能力。 3.有本专业教师资格证,普通话标准,三笔字合格。 4.应聘小学和初中教师要求教龄3年以上,本科及以上学历。名校优秀毕业生对教龄没有限制,应届生可投简历。 5.高中部优先录用有高中工作经历的在职优秀教师,如果应聘教师教龄在五年以下,应具备研究生及以上学历。 6.获得过国家、省、市级表彰的在职优秀教师优先录用。 三、选聘程序 1、小学、初中教师应聘流程: ①投递简历。请将个人简历发送至指定邮箱(邮箱附后),写明学段、学科、姓名。 ②简历初审。我校收到简历且初审合格后,将通知申请人面试。 ③面试时应携带学历证书、教师资格证、身份证、普通话等级证书及其他获奖证书。 ④面试通过后签订合同。 2、高中教师应聘流程: ①评审应聘简历。 ②笔试、试讲。 ③笔试、试讲通过后进行交流。 ④充分交流并达成一致后,签订合同。
高中各科老师
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