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1.优秀应届大学生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.优秀在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。 (2)善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (3)年龄一般不超过40周岁,特别优秀可放宽到42周岁; (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
1.清北班名师 (1)近5年培养过清华、北大等名校学生,学科不限。 (2)年龄45岁以下。 (3)有班主任经验者优先。 薪酬福利: (1)年薪最高可达35万元 (2)高额升学质量奖 (3)按照工作年限积累的累积贡献奖 (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴 (6)最美山水校园的一流环境 2.竞赛教练 (1)在数学、物理、化学、生物、信息技术五大学科竞赛中带领学生取得国家金牌级奖项,获得过国际竞赛奖项者优先。 (2)年龄不限。 薪酬福利: (1)年薪60-100万元 (2)一次性车贴和房贴 (3)配备岗位助理 (4)高额升学质量奖 (5)按照工作年限积累的累积贡献奖 (6)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 (7)子女免费/优惠入学政策 (8)最美山水校园的一流环境 3.高中各学科优秀教师 (1)高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、计算机等各学科优秀教师、骨干教师,高中优秀班主任; (2)有3年以上重点中学工作经验,所带班级或者所任教学科高考成绩优秀; (3)中级职称年龄35周岁以下;高级职称45周岁以下;特级教师、省市级以上学科带头人年龄可适当放宽; (4)业绩突出、特别优秀的青年学科教师、青年班主任; 薪酬福利: (1)高中教师年薪10-20万元; (2)高额升学质量奖; (3)“ H通道”发展空间。教师成长方向:学区特级教师、集团名师、首席教师;管理发展方向:中层干部、副校长、学区校长、集团高管…… (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品; (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴; (6)最美山水校园的一流环境; (7)特别优秀的特级教师、省级赛课一等奖获得者、市级及以上的学科带头人等名优教师待遇面谈。 4.应届毕业生 (1)第一学历本科(需提供教师资格证)及以上毕业生,硕士、博士研究生优先。 (2)在校期间担任过院/系学生干部、获得优秀大学生荣誉、在校期间一等奖学金获得者、在岗期间获得优秀者优先录用。 薪酬福利: (1)年薪高于同类学校; (2)高额升学质量奖; (3)“ H通道”发展空间。教师成长方向:学区特级教师、集团名师、首席教师;管理发展方向:中层干部、副校长、学区校长、集团高管…… (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品; (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴; (6)最美山水校园的一流环境;
四川博睿特外国语学校
2024年秋季教师招聘公告
四川博睿特外国语学校创建于2012年,是一所集幼稚园、小学、初中、高中为一体的高品质私立学校,占地317亩,投资超6亿。其中,中学占地180亩,投资3亿元,小学占地137亩,投资3亿元。现有教职工860余人,学生6000余人。学校位于风景秀丽的四川省峨眉山市,紧邻乐雅高速峨眉符溪出口,高铁1小时可到成都,交通十分便捷。
自建校以来,学校陆续荣获“第三批全国中小学中华优秀传统文化传承学校(武术)”、“全国青少年校园足球特色学校”、“全国读写教学实验学校”、“中国书法教育基地”、“四川省艺术特色学校”、“四川省引领性示范高中”、“四川省STEM种子学校”、“乐山市校风示范学校”、“乐山市教学质量督导评估优秀学校”、“德育工作先进集体”,“乐山市高中教学质量综合评估一等奖”、“乐山市初中教学质量特别贡献奖”、“乐山市小学教学质量综合评估特等奖”等荣誉。
四川博睿特外国语学校秉持“一切以学生发展为中心,实现学生、教师和学校共同发展”的办学理念,努力创设最优质的育人环境,促进每一个生命个体全面、和谐、可持续的发展。近年来,学校获得市级以上荣誉或奖励的教师达两百多名,学生连续多年夺得乐山市中高考状元,众多优秀学子从这里走入清华、人大、中科大、浙大、哈工大等名校。
现因学校发展需要,面向全国招聘优秀教师。
一、招聘岗位
(一)文化课老师
高中部:物理2人。
(二)储备高中数学骨干教师及奥赛教练
招聘名校数学专业优秀毕业生,入职后学校将根据能力层级进行定向培养为数学骨干教师或者竞赛教练。
二、应聘条件
1.身心健康,性格开朗、爱好广泛、形象气质佳。
2.对教育工作饱含热情,有团队意识和奉献精神。具有较强的教育教学能力、家校沟通能力和较强的语言文字表达能力。
3.普通话标准,三笔字合格。
4.应聘小学、初中教师要求本科及以上学历,成熟教师优先录用。
5.高中部优先录用有高中工作经历的在职优秀教师。如果应聘教师教龄在三年以下,应具备9 8 5或211大学本科学历或其他大学研究生学历。
6.获得过国家、省、市级表彰的在职优秀教师优先录用。
三、选聘程序
高中教师应聘流程:
①评审应聘简历。
②笔试、试讲。
③笔试、试讲通过后进行面试交流。
④充分交流并达成一致后,签订合同。
四、工作待遇(正常工作量)
★高中优秀教师年收入30万及以上,9 8 5大学本科生或其他大学应届研究生入职高中12万起薪。
★教师子女就读本校全学段免费。
★学校提供精装并带家具的公寓住宿。
★学校按照国家规定购买相关保险、公积金。
★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。
★档案工资完全与公办学校同级对应,另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴、加班津贴等各类津贴,以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。
★学校建立公平的梯级职业晋升机制,优秀的教师每月最高可达3000元骨干津贴,校龄津贴每月最高可达3500元。
★特级教师、省市骨干等优秀教师待遇优厚,工资面谈。
五、联系方式
1、学校地址:四川省峨眉山市乐峨路符溪段227号
2、联系电话:
四川博睿特外国语学校
2024年3月20日
1.优秀应届大学生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.优秀在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。 (2)善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (3)年龄一般不超过40周岁,特别优秀可放宽到42周岁; (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
1.清北班名师 (1)近5年培养过清华、北大等名校学生,学科不限。 (2)年龄45岁以下。 (3)有班主任经验者优先。 薪酬福利: (1)年薪最高可达35万元 (2)高额升学质量奖 (3)按照工作年限积累的累积贡献奖 (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴 (6)最美山水校园的一流环境 2.竞赛教练 (1)在数学、物理、化学、生物、信息技术五大学科竞赛中带领学生取得国家金牌级奖项,获得过国际竞赛奖项者优先。 (2)年龄不限。 薪酬福利: (1)年薪60-100万元 (2)一次性车贴和房贴 (3)配备岗位助理 (4)高额升学质量奖 (5)按照工作年限积累的累积贡献奖 (6)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 (7)子女免费/优惠入学政策 (8)最美山水校园的一流环境 3.高中各学科优秀教师 (1)高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、计算机等各学科优秀教师、骨干教师,高中优秀班主任; (2)有3年以上重点中学工作经验,所带班级或者所任教学科高考成绩优秀; (3)中级职称年龄35周岁以下;高级职称45周岁以下;特级教师、省市级以上学科带头人年龄可适当放宽; (4)业绩突出、特别优秀的青年学科教师、青年班主任; 薪酬福利: (1)高中教师年薪10-20万元; (2)高额升学质量奖; (3)“ H通道”发展空间。教师成长方向:学区特级教师、集团名师、首席教师;管理发展方向:中层干部、副校长、学区校长、集团高管…… (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品; (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴; (6)最美山水校园的一流环境; (7)特别优秀的特级教师、省级赛课一等奖获得者、市级及以上的学科带头人等名优教师待遇面谈。 4.应届毕业生 (1)第一学历本科(需提供教师资格证)及以上毕业生,硕士、博士研究生优先。 (2)在校期间担任过院/系学生干部、获得优秀大学生荣誉、在校期间一等奖学金获得者、在岗期间获得优秀者优先录用。 薪酬福利: (1)年薪高于同类学校; (2)高额升学质量奖; (3)“ H通道”发展空间。教师成长方向:学区特级教师、集团名师、首席教师;管理发展方向:中层干部、副校长、学区校长、集团高管…… (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品; (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴; (6)最美山水校园的一流环境;
中学优秀在职教师。 (1)师德高尚,有较先进的教育思想和教育理念。 (2)本科及以上学历。 (3)普通话二级乙等(语文教师二级甲等)以上。 (4)能熟练使用现代教育技术,有较强的德育能力,一定的教育科研能力,教育教学业绩优秀。 投递简历或电询,邮箱:njtlgjxx@163.com
1.优秀应届大学生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.优秀在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。 (2)善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (3)年龄一般不超过40周岁,特别优秀可放宽到42周岁; (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
招聘岗位 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理术、计算机 1.应届高校毕业生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (2)高中、初中须担任过—届以上毕业班,且在特优生培养上有独到的方法和良好的成效。 (3)年龄一般不超过42周岁,特别优秀的可放宽到45周岁。 (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 三、福利待遇 1.一流的事业平台 灵活的办学体制,集团化办学优势,为优秀教师提供行政或学术管理发展路径。 教师学术发展线:优秀教师→骨干教师→学科带头人→首席教师→教学专家。 教师管理发展线:优秀教师→中层干部→外派学部校长→外派校长→集团高管。 2.一流的工资福利 学校教师薪酬居川内一流水平,并为每位教师办理完善的社会保障手续,享受以成本价购买集团商住房的优惠。 3.一流的工作环境 乐山是全国旅游城市,山水景致迷人,高铁直达成绵;学校建筑恢宏大气,景观设计独具特色,硬件设施一流,学习和工作环境舒适愉悦;配套商住小区与学校仅一墙之隔,上下班方便快捷。 应聘程序 1.提交个人电子简历、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照复印件、个人获奖材料等能证明自己能力的资料复印件发送到邮箱,邮件主题为(应届大学生:毕业院校 学段 学科 姓名,如“xx大学 小学或初中 xx”;在职教师:在职 学段 学科 姓名)。 2.学校对应聘者资料进行审核与筛选,电话通知入围教师参加现场考核。 3.考核程序:笔试——说课——上课——校长面试——体检——签合同。 4.特别优秀的在职教师经学部校长和总校长共同面试后,可免于现场笔试、说课、上课考核直接录用。 现场面试应携带以下材料: 1.身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、英语等级证的原件与复印件。 2.能证明自身能力或业绩的获奖材料的原件和复印件。
高中教师
招聘岗位 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理术、计算机 1.应届高校毕业生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (2)高中、初中须担任过—届以上毕业班,且在特优生培养上有独到的方法和良好的成效。 (3)年龄一般不超过42周岁,特别优秀的可放宽到45周岁。 (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 三、福利待遇 1.一流的事业平台 灵活的办学体制,集团化办学优势,为优秀教师提供行政或学术管理发展路径。 教师学术发展线:优秀教师→骨干教师→学科带头人→首席教师→教学专家。 教师管理发展线:优秀教师→中层干部→外派学部校长→外派校长→集团高管。 2.一流的工资福利 学校教师薪酬居川内一流水平,并为每位教师办理完善的社会保障手续,享受以成本价购买集团商住房的优惠。 3.一流的工作环境 乐山是全国旅游城市,山水景致迷人,高铁直达成绵;学校建筑恢宏大气,景观设计独具特色,硬件设施一流,学习和工作环境舒适愉悦;配套商住小区与学校仅一墙之隔,上下班方便快捷。 应聘程序 1.提交个人电子简历、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照复印件、个人获奖材料等能证明自己能力的资料复印件发送到邮箱,邮件主题为(应届大学生:毕业院校 学段 学科 姓名,如“xx大学 小学或初中 xx”;在职教师:在职 学段 学科 姓名)。 2.学校对应聘者资料进行审核与筛选,电话通知入围教师参加现场考核。 3.考核程序:笔试——说课——上课——校长面试——体检——签合同。 4.特别优秀的在职教师经学部校长和总校长共同面试后,可免于现场笔试、说课、上课考核直接录用。 现场面试应携带以下材料: 1.身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、英语等级证的原件与复印件。 2.能证明自身能力或业绩的获奖材料的原件和复印件。
四川博睿特外国语学校 2023年秋季教师招聘公告 四川博睿特外国语学校创建于2012年,是一所集幼稚园、小学、 初中、高中为一体的高品质私立学校,占地317亩,投资超6亿。其中,中学占地180亩,投资3亿元,小学占地137亩,投资3亿元。现有教职工860余人,学生6000余人。学校位于风景秀丽的四川省峨眉山市,紧邻乐雅高速峨眉符溪出口,高铁1小时可到成都,交通十分便捷。 自建校以来,学校陆续被评为“第三批全国中小学中华优秀传统文化传承学校(武术)”、“全国青少年校园足球特色学校”、“全国读写教学实验学校”、“中国书法教育基地”、“四川省艺术特色学校”、“四川省STEM种子学校”、“乐山市校风示范学校”、“乐山市教学质量督导评估优秀学校”、“德育工作先进集体”,“乐山市高中教学质量综合评估一等奖”、“乐山市初中教学质量特别贡献奖”、“乐山市小学教学质量综合评估特等奖”…… 四川博睿特外国语学校秉持“一切以学生发展为中心,实现学生、教师和学校共同发展”的办学理念,努力创设最优质的育人环境,促进每一个生命个体全面、和谐、可持续的发展。近年来,学校获得市级以上荣誉或奖励的教师达两百多名,学生连续多年夺得乐山市中高考状元,众多优秀学子从这里走入清华、人大、中科大、浙大、哈工大等名校。 现因学校发展需要,面向全国招聘优秀教师。 一、招聘岗位 初中部:语文1人、数学1人、物理1人; 二、应聘条件 1.身心健康,性格开朗、爱好广泛、形象气质佳。 2.对教育工作饱含热情,有团队意识和奉献精神。具有较强的教育教学能力、家校沟通能力和较强的语言文字表达能力。 3.有本专业教师资格证,普通话标准,三笔字合格。 4.应聘小学和初中教师要求教龄3年以上,本科及以上学历。 5.高中部优先录用有高中工作经历的在职优秀教师,如果应聘教师教龄在五年以下,应具备研究生及以上学历。 6.获得过国家、省、市级表彰的在职优秀教师优先录用。 三、选聘程序 1、小学、初中教师应聘流程: ①投递简历。请将个人简历发送至指定邮箱(邮箱附后),写明学段、学科、姓名。 ②简历初审。我校收到简历且初审合格后,将通知申请人面试。 ③面试时应携带学历证书、教师资格证、身份证、普通话等级证书及其他获奖证书。 ④面试通过后签订合同。 2、高中教师应聘流程: ①评审应聘简历。 ②笔试、试讲。 ③笔试、试讲通过后进行交流。 ④充分交流并达成一致后,签订合同。 四、工作待遇(正常工作量) ★小学教师月收入8000—20000。 ★初、高中优秀教师年收入30万及以上。 ★教师子女就读本校全学段免费。 ★学校提供精装并带家具的公寓住宿。 ★学校按照国家规定购买相关保险、公积金。 ★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。 ★档案工资完全与公办学校同级对应,另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴以及加班津贴等各类津贴,以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。 ★学校建立公平的梯级职业晋升机制,优秀的教师每月最高可达3000元骨干津贴。 ★特级教师、省市骨干等优秀教师待遇优厚,工资面谈。
招聘岗位 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理术、计算机 1.应届高校毕业生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (2)高中、初中须担任过—届以上毕业班,且在特优生培养上有独到的方法和良好的成效。 (3)年龄一般不超过42周岁,特别优秀的可放宽到45周岁。 (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 三、福利待遇 1.一流的事业平台 灵活的办学体制,集团化办学优势,为优秀教师提供行政或学术管理发展路径。 教师学术发展线:优秀教师→骨干教师→学科带头人→首席教师→教学专家。 教师管理发展线:优秀教师→中层干部→外派学部校长→外派校长→集团高管。 2.一流的工资福利 学校教师薪酬居川内一流水平,并为每位教师办理完善的社会保障手续,享受以成本价购买集团商住房的优惠。 3.一流的工作环境 乐山是全国旅游城市,山水景致迷人,高铁直达成绵;学校建筑恢宏大气,景观设计独具特色,硬件设施一流,学习和工作环境舒适愉悦;配套商住小区与学校仅一墙之隔,上下班方便快捷。 应聘程序 1.提交个人电子简历、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照复印件、个人获奖材料等能证明自己能力的资料复印件发送到邮箱,邮件主题为(应届大学生:毕业院校 学段 学科 姓名,如“xx大学 小学或初中 xx”;在职教师:在职 学段 学科 姓名)。 2.学校对应聘者资料进行审核与筛选,电话通知入围教师参加现场考核。 3.考核程序:笔试——说课——上课——校长面试——体检——签合同。 4.特别优秀的在职教师经学部校长和总校长共同面试后,可免于现场笔试、说课、上课考核直接录用。 现场面试应携带以下材料: 1.身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、英语等级证的原件与复印件。 2.能证明自身能力或业绩的获奖材料的原件和复印件。
招聘岗位 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理术、计算机 1.应届高校毕业生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (2)高中、初中须担任过—届以上毕业班,且在特优生培养上有独到的方法和良好的成效。 (3)年龄一般不超过42周岁,特别优秀的可放宽到45周岁。 (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 三、福利待遇 1.一流的事业平台 灵活的办学体制,集团化办学优势,为优秀教师提供行政或学术管理发展路径。 教师学术发展线:优秀教师→骨干教师→学科带头人→首席教师→教学专家。 教师管理发展线:优秀教师→中层干部→外派学部校长→外派校长→集团高管。 2.一流的工资福利 学校教师薪酬居川内一流水平,并为每位教师办理完善的社会保障手续,享受以成本价购买集团商住房的优惠。 3.一流的工作环境 乐山是全国旅游城市,山水景致迷人,高铁直达成绵;学校建筑恢宏大气,景观设计独具特色,硬件设施一流,学习和工作环境舒适愉悦;配套商住小区与学校仅一墙之隔,上下班方便快捷。 应聘程序 1.提交个人电子简历、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照复印件、个人获奖材料等能证明自己能力的资料复印件发送到邮箱,邮件主题为(应届大学生:毕业院校 学段 学科 姓名,如“xx大学 小学或初中 xx”;在职教师:在职 学段 学科 姓名)。 2.学校对应聘者资料进行审核与筛选,电话通知入围教师参加现场考核。 3.考核程序:笔试——说课——上课——校长面试——体检——签合同。 4.特别优秀的在职教师经学部校长和总校长共同面试后,可免于现场笔试、说课、上课考核直接录用。 现场面试应携带以下材料: 1.身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、英语等级证的原件与复印件。 2.能证明自身能力或业绩的获奖材料的原件和复印件。
1.清北班名师 (1)近5年培养过清华、北大等名校学生,学科不限。 (2)年龄45岁以下。 (3)有班主任经验者优先。 薪酬福利: (1)年薪最高可达35万元 (2)高额升学质量奖 (3)按照工作年限积累的累积贡献奖 (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴 (6)最美山水校园的一流环境 2.竞赛教练 (1)在数学、物理、化学、生物、信息技术五大学科竞赛中带领学生取得国家金牌级奖项,获得过国际竞赛奖项者优先。 (2)年龄不限。 薪酬福利: (1)年薪60-100万元 (2)一次性车贴和房贴 (3)配备岗位助理 (4)高额升学质量奖 (5)按照工作年限积累的累积贡献奖 (6)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 (7)子女免费/优惠入学政策 (8)最美山水校园的一流环境 3.高中各学科优秀教师 (1)高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、计算机等各学科优秀教师、骨干教师,高中优秀班主任; (2)有3年以上重点中学工作经验,所带班级或者所任教学科高考成绩优秀; (3)中级职称年龄35周岁以下;高级职称45周岁以下;特级教师、省市级以上学科带头人年龄可适当放宽; (4)业绩突出、特别优秀的青年学科教师、青年班主任; 薪酬福利: (1)高中教师年薪10-20万元; (2)高额升学质量奖; (3)“ H通道”发展空间。教师成长方向:学区特级教师、集团名师、首席教师;管理发展方向:中层干部、副校长、学区校长、集团高管…… (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品; (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴; (6)最美山水校园的一流环境; (7)特别优秀的特级教师、省级赛课一等奖获得者、市级及以上的学科带头人等名优教师待遇面谈。
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