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岗位职责:
1.配合项目负责人进行原料药合成项目的文献调研、路线筛选的相关工作。
2.按照实验方案计划,完成原料药工艺路线筛选、小试、杂质制备、工艺优化、中试放大、技术转移的实施工作,并按照要求真实准确的完成实验记录的撰写及复核工作,及时整理实验数据。
3.协助项目负责人撰写工艺规程、工艺验证方案、生产批记录等文件,协助原料药工艺验证和商业化生产,梳理项目相关记录。
4.协助项目负责人完成资料撰写、数据复核、文件整理等相关工作。
具体要求:
1.本科及以上学历,化学合成及药物合成相关专业,2年以上合成研发工作经验;能力突出的应届毕业生也可优先考虑。
2.参与过原料药、中间体的合成及产业化工艺放大生产;具有原料药的研发、生产等项目申报的相关经历。
3.会使用常用专业数据库,具备查询相关文献能力,具备依据文献设计路线的能力,会使用常用专业软件,能解析NMR、MS等检测图谱。
4.具备扎实的有机化学理论知识,具备有机合成相关工作经验,熟悉有机合成单元操作,具有较强的分析解决问题能力。
职责描述: 1. 负责所在村屯种植户从种到收的全流程管理,包括不限于农资、农业金融、农业保险及回粮等服务及销售工作。 2. 负责服务顾问销售管理工作,包括在当地招募服务顾问并持续培养,提升服务顾问专业能力 ,拿到业务结果。组织服务顾问对当地农户进行持续运营,建立当地渠道运营体系。 3. 利用公司兴兴向农APP,整合和协调业务资源,促进农户收粮协议的签订,保障收粮运输任务完成,同时促进农资、金融、收粮的销售工作,推广公司APP,推广公司品牌。 4. 通过对市场的有效分析,完成对市场信息收集和整理,做好客户分层和客户盘点。 职位要求: 1.大专及以上学历,3年以上直销或渠道拓展相关工作经验。 2.对农业市场和农户有充分了解的优先录用,有互联网、快销、农资、畜牧业等行业工作过的优先录用。 3.愿意扎根农村市场,为农民服务,有使命感和激情,能承受较大工作压力。 4.思路清晰,有良好的协调能力和组织能力,能快速判断问题并提出解决办法. 5.必须有C证以上驾照,会开手动档,可在工作所在地常驻。 职位福利:五险一金、带薪年假、包住、创业公司、试用期全额奖金、年轻化团队
岗位职责负责风力发电设备的维护,维修,运行,保养,消缺,变频器变桨系统调试,数据分析等工作
要求:
1.(可接受应届生)有无经验皆可;
2.中专及以上学历,机电一体化,电气自动化、机械类等相关专业;
3.持有安监局下发的特种电工证、登高作业证;
(无证也可提供合作安监局报名考证)
薪资福利
入职享受13薪每年多次调薪有工龄工资技术补贴
职位福利:五险一金、包住、高温补贴、不加班、多次晋升机会、可视频面试
日常派件,收件,领导安排的任务
岗位职责:
1. 负责氨基酸提取生产线的日常操作和维护,确保生产过程的安全和质量。
2. 监控生产过程中的关键参数,如温度、压力、流量等,确保生产效率和产品质量。
3. 参与氨基酸提取工艺的优化和改进,提高生产效率和产品质量。
4. 负责生产设备的日常维护和保养,确保设备的正常运行。
5. 参与安全生产和环保工作的实施,确保生产过程的安全和环保。
6. 参与新产品的研发和试生产,提供技术支持和建议。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,生物工程、生物技术、食品工程等相关专业。
2. 3-5年氨基酸提取或相关领域的工作经验,熟悉氨基酸提取工艺和设备。
3. 熟悉生产过程控制和质量管理体系,具备一定的安全生产和环保意识。
4. 具备良好的沟通和团队协作能力,能够与其他部门有效沟通和协调。
5. 具备较强的学习能力和解决问题的能力,能够快速适应新技术和新工艺。
6. 工作认真负责,具备较强的责任心和执行力。
一、任职要求: 1.具有1年以上相关工作经验。 2.本科以上学历,行政管理、文学、管理等相关专业人员优先。 3.具有较强的文字写作能力,具有良好的沟通技巧、团队意识、服务意识,有良好的创新思维与写作能力。 二、岗位职责: 1.负责公司各级会议的会务工作,包括通知、布置、记录、整理会议纪要并及时检查和反馈落实情况,做好督办事项工作。 2.负责公司各类文件的起草、打印、收发、归档、管理、保密等工作。 3.负责公司新闻的撰写及公司层面的日常宣传、推广,维护良好的内部宣传沟通渠道。 4.负责全面推动公司企业文化,通过各种形式在全体员工范围内传播企业文化,树立全员共同的价值观念。 5.负责计划安排公司内部活动,组织开展各类形式的员工活动,丰富员工生活,增强员工凝聚力。 6.负责组织、安排来访接待工作。 7.认真保管好各类业务印章,履行各类用印审批手续并进行登记,严格按照规定使用印章 负责后勤物资管理,对后勤物资采购、领用和消耗的监督审核工作。 8.负责领导交办的其它工作事项。
有冰品从业经验,市场开发,客户布局能力的优先
负责黑龙江东部生意指标达成,市场拓展。
岗位职能
1)负责所属区域渠道客户开发和维护;
2)负责对整体销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对所属区域的销售指标负责;
3)对所辖岗位人员月度工作情况及数据进行收集、分析。
4)拓展经销商销售网络,制定空白区域目标市场开发方案,报批并整体贯彻执行。
5)现有市场进行分解维护,将所属地区任务量按月、季度分解,并督促其完成。
6)严格把控部门费用支出。
7)负责所属部门人员日常工作指导、监督;督促和检查、落实所属区域的各项任务指标达成情况。
任职要求:
1)高中及以上学历,市场营销相关专业;
2)两年以上同岗位工作经验;
3)具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
4)较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;
5)具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
6)熟练使用Office办公软件;
7)有较强的项目策划能力,文笔流畅;
8)良好的个人信誉及职业操守。
职位福利:交通补助、节日福利、社保五险
职位描述
1)通过各类渠道,对客户进行有效筛选;
2)向目标客户群推广金融产品,根据金融项目制定销售方案并完成销售任务;
3)开拓中、高端客户,根据客户需求,帮助客户制定理财规划并向客户提供投资建议;
4)负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;
5)参与理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作。
任职资格:
1)本科以上学历,金融、经济或财经院校营销专业;
2)现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等职位,并具有8年以上从业经验;有金融理财师资格(AFP、CFP、ChFP)证书者优先,有丰富客户资源或销售经验者优先; 3)熟悉金融、信托业务,具有扎实的金融、财务、投资等知识,了解国内外理财发展概况,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
4)具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识,良好的家庭背景和个人职业形象、为人正直诚信,具
5)以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备很强的沟通协调能力、客户服务能力、产品营销能力和团队管理能力。
职责描述: 1、协助部门经理开展人力资源管理工作(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的执行落地); 2、提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司人力资源管理水平,控制人力资源成本; 3、积极维护公司内部畅通的沟通渠道,多方吸纳合理化建议,帮助各部门建立积极的员工关系,充分发挥员工的积极性和创造性; 4、落实公司人才选拔方案及储备机制,做好员工职业发展规划。 任职要求: 1、人力资源、工商管理相关专业大学本科以上学历;能够接受黑龙江省内长期外派工作(绥化、富锦、北安象屿产业园区) 2、具备2年以上大中型加工制造型企业人力资源相关工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理模块有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职责
1、通过各种渠道,对客户进行有效筛选;
2、了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务;
3、向目标客户推广公司产品,完成销售任务;
任职资格
1. 本科或以上学历,金融、保险、市场营销及私人银行等从业人员;
2、8年以上金融机构(银行、信托、保险、证券、基金公司等)营销从业经历,具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;
3. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的销售和谈判技巧;
4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
5. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
6. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
7. 极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀 的营销技巧;
8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。
福利待遇:
1、公司提供广阔的晋升空间,及办公环境;
2、底薪 绩效奖金 五险一金 餐补 私行奖励;
3、工作时间:周一至周五,周末双休,法定假日正常休假;
我们期待愿意和公司共同发展的有志之士加入
不用露脸主播 播六小时 有无经验都可 保底三千 包住 包设备 包教会 工资十天一发基本稳定做两三个月稳定能拿1w-2w
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日常派件,收件,领导安排的任务
1、 监管责任中的***责任人,负责对驻库员进行岗前培训。
2、 及时上报业务相关报表,并保证报表数据真实准确。
3、负责监督质押物存放情况,监督质押物的日常出、入库操作手续,确保质押物账实相符。
4、依据公司要求及时准确地办理质押物提货、解押等。
5、依据工作情况撰写书面报告,具体包括工作日志和月年度工作总结。熟练使用核库仪器设备,对质押物进行测量,配合外勤专员共同核库。
6、能接受短期出差能驾驶手动挡车。
【北京链家总部招聘特权】
试用薪资:6000元/月-10000元/月
社保类型:六险一金
提成方式:销售额提成
奖金补贴:绩效奖金·房补
工作时间轮班,每日工作8小时周末单休不加班带薪年假
任职资格:
1、最低学历统招本科,专业不限
2、形象阳光,沟通能力强,有服务意识
3、有较强的团队意识和协作精神
4、有责任心,能承受一定工作压力
培训体系:
1.岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2.超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3.实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战。
4.经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
5.工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
晋升空间:
1.业务方向:房产经纪人(置业顾问)--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人
2.管理方向:房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理
1、优厚的薪资
新入职员工每月无责保底薪资6000元 高额提成 带薪培训 五险一金 商业保险 租房买房优惠,全公司一年内新人平均月收入10000-20000元,一年以上经纪人月平均收入可达到15000元及以上!
2、融洽的公司环境
新入职员工由公司安排师傅手把手带教,提供免费技能提升培训,公司内部垂直管理,同事关系融洽,晋升空间不设限,能者多得。
岗位职责:
1、负责客源和房源的开发与维护
2、负责客户与业主的接待与咨询,为客户提供优质的顾问式咨询服务
3、与客户持续沟通掌握客户需求,为客户精准匹配房源,进行带看、谈判、签约、维护等促成业务成交。
【招聘流程】
投递简历——简历筛选——预约面试—— offer ——培训——签约入职(期间不收取任何费用)
【工作地点】
北京
从房地产小白到专业的置业顾问需要学习什么?
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
2. 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护, 为客户提供全流程房产交易服务,业务覆盖二手、新房、海外、旅居等;
3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客 户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;
4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管
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