与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位内容:
1、负责组织编写质量管理体系的有关文件;
2、负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查;
3、负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查;
4、负责制定管理评审的计划,收集并提供管理评审所需要的资料,负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证;
5、负责编制内部审核计划,组织内部审核人员按计划要求进行审核,并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求: 2. 熟练处理工作软件,具备有效的信息获取、分析和处理能力。
3. 能够独立工作,并能够在跨职能团队环境下有效合作。
4. 具有良好的组织、计划和管理能力,能够有效地处理多项任务。
岗位内容:
1、负责组织编写质量管理体系的有关文件;
2、负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查;
3、负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查;
4、负责制定管理评审的计划,收集并提供管理评审所需要的资料,负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证;
5、负责编制内部审核计划,组织内部审核人员按计划要求进行审核,并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求: 2. 熟练处理工作软件,具备有效的信息获取、分析和处理能力。
3. 能够独立工作,并能够在跨职能团队环境下有效合作。
4. 具有良好的组织、计划和管理能力,能够有效地处理多项任务。
1.负责公司局域维护管理,能够对公司网络故障进行快速定位排除;
2.负责公司各部门电脑日常维护、软件安装、调试及维护;
3.负责服务及维护和监控;
4.负责公司打印机、扫描仪、无线路由器等IT资产的硬件、软件安装部署
以及维护管理;
5.能够快速解决办公环境下网络瘫痪,设备异常故障,在需要时可以进行
基本的维修。对各部门提供IT技术支持,并积极主动配合各部门快速解
决问题。
任职资格:
1.年龄22-35周岁;
2.学历不限;
3.从事网络维护工作2年以上。
1、根据公司人力资源目标,制定合法合规的劳动关系(用工)制度、政策、流程,规避用工风险;
2、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
3、负责员工入离职、异动等事务工作;
4、代表公司签订劳动合同,确保劳动合同签订、续签及解除的合法性;
5、社保缴纳,派遣公司管理和第三方团险、意外险管理;
6、预防及劳动争议管理,处理员工工伤、冲突、投诉及劳动纠纷,诉讼事务,营造和谐劳动氛围;
7、离职面谈,分析离职面谈记录和离职数据,建立劳动关系处理参考依据;
8、离职关怀;
9、办理员工各类休假手续(病假、年假、事假、产假、婚假、丧假);
10、员工考勤统计、花名册、员工档案管理;
11、建立健全沟通机制,保证内外部沟通渠道的畅通无阻,组织员工心态、满意度调查,谣言、
怠工的预防、监测及处理,解决员工关心的问题;
12、更新维护人事信息系统,编制各类人力资源统计报表;
13、企业文化手册的修订,负责发布内部刊物及举办及组织各类员工活动,加强内部交流;
14、负责企业文化传播与建设,引导员工价值观(工厂领导行为风格的宣贯、模范个体与群体行
为典型的树立及员工个人与团队的行为规范的引导),维护公司良好形象,促进企业员工凝聚力;
15、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;
16、领导交待的其他工作。
1、根据公司人力资源目标,制定合法合规的劳动关系(用工)制度、政策、流程,规避用工风险;
2、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
3、负责员工入离职、异动等事务工作;
4、代表公司签订劳动合同,确保劳动合同签订、续签及解除的合法性;
5、社保缴纳,派遣公司管理和第三方团险、意外险管理;
6、预防及劳动争议管理,处理员工工伤、冲突、投诉及劳动纠纷,诉讼事务,营造和谐劳动氛围;
7、离职面谈,分析离职面谈记录和离职数据,建立劳动关系处理参考依据;
8、离职关怀;
9、办理员工各类休假手续(病假、年假、事假、产假、婚假、丧假);
10、员工考勤统计、花名册、员工档案管理;
11、建立健全沟通机制,保证内外部沟通渠道的畅通无阻,组织员工心态、满意度调查,谣言、
怠工的预防、监测及处理,解决员工关心的问题;
12、更新维护人事信息系统,编制各类人力资源统计报表;
13、企业文化手册的修订,负责发布内部刊物及举办及组织各类员工活动,加强内部交流;
14、负责企业文化传播与建设,引导员工价值观(工厂领导行为风格的宣贯、模范个体与群体行
为典型的树立及员工个人与团队的行为规范的引导),维护公司良好形象,促进企业员工凝聚力;
15、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;
16、领导交待的其他工作。
岗位职责:
1、严格遵守公司的各项管理规章制度,为出入库数量、总库存数量负责;
2、负责成品半成品、成品的出入库管理工作;
3、库管要建立ERP库存台账,随时记录库存产品出入库增减。每月配合财务盘点,必须达到账物相符,做好每天电脑台账的登记和更新工作,通过局域网共享库存状态和车辆调配信息;
4、准确核对每一台运输车辆的车号、目的地、数量的信息,准确填写装车单;
5、负责冷库库温及库存产品巡查监督管理工作,协助督促叉车班做好冷库卫生的清理工作;
6、充分利用立体货架,生产大忙季节及时调整产成品货位,保证冷库达到最大的库容储存量;
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、高中以上学历
2、年龄30-45岁,性格沉稳,工作条理性清晰,字迹工整
3、具有两年以上,在中大型企业,从事过保管员岗位工作经历
4、熟练掌握办公软件及ERP系统录入
5、身体健康,无风湿类疾病、无在低温环境下工作易发的基础类疾病
职位福利:节日福利、包住、五险
工作地点:哈尔滨市通河县,不接受勿投递
工作地点:哈尔滨市通河县
工作地点:哈尔滨市通河县
岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,
2、组织并协助各部门进行招聘、培训考核等工作;
3、根据招聘计划,组织实施招聘活动,完成甄别,筛选,录用等工作;
4、推动公司建设工作,确保企业文化与组织发展一致;
5、其他人事日常工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业毕业者优先;
2、1年以上人力相关工作经验,具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识;
3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件,熟悉Photoshop优先;
4、团队合作能力强,吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。
职位福利:全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、五险
工作地点:哈尔滨市通河县,距离方正火车站15分钟车程
岗位职责:
1、负责维修车间日常管理工作,合理安排和调配员工;
2、制定设备管理规章制度,出具设备、设施巡检表,确保推进与执行;
3、负责设备管理、维护、维修、保养,保障设备的正常运行,使生产线处于良好的运行状态;
4、制定设备更新、选型、改造计划,备件采购、大修保养工作计划,做好成本控制,并实施;
5、负责部门员工的日常管理,安全和技能知识的培训及技术管理和指导;
6、负责部门固定资产管理、设备档案管理、资产台账管理等工作;
7、负责部门的安全生产管理工作。
任职要求:
1、年龄30-45周岁,机械工程/电气工程/机电一体化相关专业大专或以上学历,具有5年以上大中型制造企业管理工作经验,冷饮行业从业经验者优先;
2、熟练运用AutoCAD制图软件、Office办公软件的操作;
3、简单撰写PLC程序,了解PLC梯形图;
4、熟悉生产设备管理、设备工艺等流程,具备人员培训和指导经验;
5、具备较强的协调能力、组织能力及逻辑思维能力。
职位福利:全勤奖、带薪年假、节日福利、包住
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,组织各部分人才梯队建设;
2、组织制定公司管理制度、实施细则、工作程序等,并组织实施;
3、负责公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬规划工作及调整方案,有效控制人力资源管理费用总额,审查、修订年度费用;
4、负责组织各部门讨论、你定绩效考核方案并组织实施,对各部考核进行指导和监督,对绩效考核情况进行评估、改进,对考核数据及结果进行审核;
4、负责执行与监督招聘、入职、培训、考核、调薪、奖惩等工作;
5、协调劳动部门、人力市场、高校院校等外联业务关系,保证人力资源工作的正常开展;
6、负责公司企业文化建设工作;
7、负责公司行政事务工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业,食品行业工作经验优先;
2、5-10年同等工作经验,熟悉国家、地方劳动人事行政法规,并能实际操作运用;
3、精通人事、行政工作管理,善于统筹规划;
4、熟练掌握办公软件操作系统,学习能力强。
职位福利:全勤奖、带薪年假、节日福利、餐补
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,组织各部分人才梯队建设;
2、组织制定公司管理制度、实施细则、工作程序等,并组织实施;
3、负责公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬规划工作及调整方案,有效控制人力资源管理费用总额,审查、修订年度费用;
4、负责组织各部门讨论、你定绩效考核方案并组织实施,对各部考核进行指导和监督,对绩效考核情况进行评估、改进,对考核数据及结果进行审核;
4、负责执行与监督招聘、入职、培训、考核、调薪、奖惩等工作;
5、协调劳动部门、人力市场、高校院校等外联业务关系,保证人力资源工作的正常开展;
6、负责公司企业文化建设工作;
7、负责公司行政事务工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业,食品行业工作经验优先;
2、5-10年同等工作经验,熟悉国家、地方劳动人事行政法规,并能实际操作运用;
3、精通人事、行政工作管理,善于统筹规划;
4、熟练掌握办公软件操作系统,学习能力强。
职位福利:全勤奖、带薪年假、节日福利、餐补
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com