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【岗位职责】
1、通过电话、信函、短信等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;开展信用卡风险管理、催收等工作。
2、对客户进行信用卡知识普及,帮助客户维护个人信用记录,助力银行做好资产风险管控。
【岗位要求】
1、本科以上学历,有信用卡风险管理、销售经验优先;
2、良好的沟通表达能力,普通话标准;
3、较强的结果导向性和抗压能力。
岗位职责:
职责一:信用卡拓展业务各项指标达成,包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营、有效卡、白金卡、借记卡、核准率、中收、创收、理财、保险、客户质量指标等全面的金融服务需求。
1.开展信用卡推广,策划精准营销,促进拓展渠道建设,开展产品组合营销,满足客户全面的金融服务,承担卡中心下达的各项拓展指标;
2.组织人员为客户提供一站式的金融服务;
3.进行团队文化建设及管理,增强人员凝聚力,队伍稳定性。
职责二:满足客户全面的金融服务需求,协助处理重点客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查的处理。
1.进行拓展渠道分析,建立渠道关系,挖掘用户需求;
2.维护客户及各渠道关系,分析和开发当地拓展渠道并做好客户服务;
3.开展客户资源的二次开发,对已有客户发掘其潜在需求,通过个性化产品与服务方案设计,提升营销层次和成效;
4.组织进行客户关系管理,建设、运行及维护客户关系管理。
职责三:负责管理当地的拓展运作,带领拓展队伍合规完成卡中心下达的拓展计划和拓展目标。
1.组织团队拓展任务规划及实施;
2.加强风险防范,保障合规作业;
3.对本拓展团队作业情况进行实时监督、业务指导和全方位的信用卡及产品知识培训。
职责四:协助分行开展信用卡业务及相关金融服务、 协调当地关联业务单位开展合作。
1.协助分行开展信用卡业务及金融产品服务需求、 协调当地关联业务单位开展合作;
2.完成卡中心、分中心负责人安排的其他工作。
职责五:作业规范、协助提供管理全方位贷后服务及风险管控。
1.负责团队合规管理事宜;
2.负责获客进件相关审核排查等事宜;
3.负责团队操作风险及提供全方位贷后协同管理服务;
4.负责团队作业规范与风险警示教育。
职责六:配合客户经营端构建新客户经营场景。
职责七:积极完成上级主管交办的工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先;
2.两年以上岗位相关工作经验,有金融行业从业经验优先;
3.熟练操作OFFICE办公软件,有较强的计算机操作和应用能力;
4.具备金融业、银行业、法律等相关知识的优先;
5.持有金融类从业人员资格证书的优先;
6.一年以上团队管理经验优先。
岗位描述: 1、负责银行渠道维护及相关问题跟踪解决; 2、制定、执行销售计划,在授权范围内进行商务谈判; 3、协助各银行渠道组织、策划、执行市场推广活动,完成公司规定的销售指标; 4、协助银行理财经理针对客户的需求进行贵金属产品的讲解和培训; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 善于沟通、能够适应出差、喜欢销售工作;价值观积极正面,务实,能独当一面,有能力,有魄力。有归零心态,愿意从零开始打拼。
招聘条件:
1、年龄20-50周岁,初中及以上学历,户籍不限;
2、持有消防设施操作员证初级,1年以上消防中控实操经验;
3、熟练使用办公软件,能适应倒班制工作方式及准军事化管理,退役军人优先录用并享受提前转正待遇;
4、身心健康(无传染性疾病,无烟疤纹身,近视散光≤200度,无严重骨折、伤病史),无违法犯罪记录。
岗位职责:
1、遵守消防控制室的各项规章制度,认真履行岗位操作责任;
2、负责对消防设施每日进行检查,记录控制器运行情况,填写相关记录本,做好交接班工作;
3、及时发现和处理误报警和设备故障报警,在相关记录本上填写相关情况,协助技术人员做好修理、维护工作,不得擅自拆除、停用消防设施;
4、爱护消防控制室设施设备,保持控制室内的卫生整洁;
职责描述:
1、负责零售金融产品的营销推广,包括各类产品的业务管理、风险控制、交叉销售、统计分析;
2、负责指导推动各分支机构产品营销工作,为客户提供综合金融服务方案;整理分析内外部产品信息和同业动态;
3、完成其他交办工作。
任职要求:
1.35周岁以下,本科及以上学历;
2.具有3年以上金融工作经历,有较丰富的业务管理经验;
3.具有良好的沟通、协调、组织、学习及抗压能力,有较强的团队协作精神及书面表达沟通能力;
4.掌握零售金融业务基础专业技能;
5.特别优秀者,以上条件可适当放宽。
职责描述:1.做好工程业务登记; 2.协助开展公司日常管理工作,做好招投标需要资料; 3.熟悉公司业务,培育、发展工程业务客户; 4.积极参与建造师等建筑类资格证考试培训(公司报销费用)。 任职要求:1、业务员 1.理工类、大专及以上学历,有建造师证者优先; 2.要求有两年及以上相关工作经验; 3.具有良好的沟通能力、良好团队合作精神; 4.思维活跃,创新意识强,性格开朗。
1.热爱本职工作,忠于职守,遵章守纪,刻苦学习,努力工作。服从分配,听从指挥; 2.熟悉风机技术理论基础知识,能独立对风机故障进行处理,具有较高的风机检修技能水平; 3.贯彻、执行电气、风力发电机检修规程和有关的规章制度,服从分配,听从指挥; 4.负责风力发电机、场用电等系统的检修,能独立进行电气和风力发电机设备的检修,能预防和处理各种故障,并能查找分析故障原因; 5.坚守岗位,按要求对所管辖设备进行定期检查和事故征兆观察分析,能及时准确地发现设备异常,并果断处理; 6.负责所辖设备维护,做好检修前的两票三措、检修预案,检修后试运转和跟踪记录等工作; 7.认真填写各种生产技术记录(设备检修消缺记录、设备台帐记录等); 8.应保持所辖设备检修后的现场卫生整洁,做到工完、料完、场地清; 9.协助班长做好备品备件、检修专业工器具、维护材料的管理; 任职条件: 1.全日制大专及以上学历,机电一体化、自动化等相关专业。 2.两年以上风电场维护工作经验,熟悉风电机组内部构造及工作原理。(东气1.5MW机组优先考虑) 3.对现场突发事件具备较强的分析判断能力。 4.驻站工作,具有较好的沟通能力及团队合作精神。 5.具有驾驶证、低压电工证、登高作业证及其他职称证书者优先考虑
1.有安全员证 2.有1-2年工作经验 3.乐都本地人优先
1、根据货量安排车辆;
2、现场车辆协调、异常处理等;
3、领导安排的其他工作。
【个人发展】:
1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,独特“688”模式,每年多次晋升考核机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),独立管理一家百胜餐厅。
2、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
3、工作地点选择多,可就近分配。
【薪资福利】:
1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约4-5.5万(6个月储备经理 6个月副经理)
2、五险一金 商业医疗保险
3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)
4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动
5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、每周2天休息
职责描述:1.做好工程业务登记; 2.协助开展公司日常管理工作,做好招投标需要资料; 3.熟悉集团业务,培育、发展工程业务客户。 任职要求:1.大专及以上学历,两年以上工作经验; 2.具有良好的沟通能力、良好团队合作精神; 3.思维活跃,创新意识强,性格开朗; 4.在集团西宁分公司工作。
外卖骑手工作地点】
武汉三镇均有站点,可就近安排
【外卖骑手岗位职责】:
1、 送餐范围:新人上岗前会有师傅带训一天基本可以学会,即可自由跑单,送餐范围1--3公里,电脑自动系统派单,骑手平均45单左右。(配送高峰期一栋楼都能接上好几单的哦)
2 、配送员外卖员骑手通过APP接单,去商家取餐,准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。
【骑手送餐员任职要求】:
1、年龄18-45周岁;
2、 外卖员骑手会骑电动车,会适用手机导航;
3 、外卖员骑手身体健康,无犯罪记录。
4、 外卖员骑手月休4天,可自由调休。无经验外卖骑手配送员无特殊原因可申请假期,高弹性,人性化。
工作时间:上班时间自由,除午晚高峰期必须在线跑单外,其他时间可自由支配,可以在站点休息打游戏 也可接单多挣钱
中午高峰期11:00-14:00 晚上高峰期在 17:00-20:00
只要你有能力有梦想 想挣钱,这里有平台有机会!站点氛围一绝,让你高高兴兴上班还能轻松挣到钱
每三个月考核 晋升一次,晋升公平且透明!骑手-组长-站长-区域主管-区域经理-区总监
岗位多劳多得,上不封顶,欢迎各位来挑战高薪!感兴趣的话可以投递简历优先联系
天音通信控股股份有限公司于1997年在深圳证券交易所上市,股票代码为000829,是由世界500强企业深圳市投资控股有限公司控股的具有国企背景的一家全球性公司,从单一手机分销行业起步,经过二十多年的发展,现已发展成为集手机研发设计、制造、分销、零售、维修、虚拟运营商、移动互联网、彩票等业务为一体的大型集团化公司,业务遍及全国及海外28个国家。从2004年开始连续17年进入中国企业500强,2020年营销近598亿,位列第190位。 本次招聘的甘青宁分公司西宁办事处经理全权负责天音通信甘青宁分公司在青海省的各项业务开展以及客户、厂商关系维护和团队管理。 1、根据分公司的销售目标和重点工作指标,制定办事处月度计划,并进行目标分解和跟进达成; 2、推动办事处客户代表开展工作,客户代表网格工作计划的审批和检查,巡查终端市场和目标门店; 3、公司各业务模块及渠道目标拓展及达成的跟进; 4、办事处辖区客户及厂商、运营商关系的维护和建设; 5、办事处团队的日常管理和团队建设。
【基本要求】:年龄18-50岁(不超过50岁),会骑电动车、会看导航(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航);
【岗位职责及配送】:使用手机APP对所在区域内餐品进行送达即可
【工作地点】:全市各区均有站点,可根据自己所在位置就近安排;
【工作时间】:10:00-14:00,17:00-21:00 实际有效工作8个小时,具体看站点安排;上班比较自由,闲暇时间自由安排
·提供高于同行业具有竞争力的薪资水平,综合薪资:新手刚开始均薪7000/月,上手后7500-15000元/月上不封顶,认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上,实实在在的收入;
·KPI绩效补贴 距离补贴 大额单补贴 时间段补贴 重量补贴 天气补贴 高温补贴 冲单奖 优秀员工奖 工龄奖(超过3个月) 新人入职奖;
·公司定期举行团建帮助新入职员工融入我们的大家庭,给予你一个温馨舒适的工作环境各种过节福利没有你拿不到只有你想不到;
·订单多好配送,工作自由,没有住宿的人,站点提供员工宿舍(2-4人间环境优良,空调,热水器,洗衣机全部配备!)
·入职即购买保险,每一个送餐员都能得到足够的保障;
·公司配备:头盔、工服、餐箱等;免费配车,0元入职,包教会
·完整的晋升体系:骑手一组长一站长一区域经理一城市经理(优秀员工享受储蓄干部培养,都是内部提升岗位)
·入职一个星期左右可以申请预支300~500的生活费
【薪资详情】
薪资范围:8000-9000元/月
提成方式:每单提成:7元-10元/单;
每天50单-80单;
0元入职 配车管住 入职10天可预支 八小时班 不压工资
奖金补贴:餐补,房补,交通补助,高温补贴,全勤奖,工龄奖,夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴,优秀员工奖:500-1000元
冲单奖:300-800元
全勤:200元
大额补贴:3-5元
距离补贴:1-3元
早晚单补贴:2-4元
薪资详情
薪资范围:8000-9000元/月
发薪日:15日
底薪:8900-9000元/月
社保类型:意外险
提成方式:按单提成;
每天49单-99单;
新人奖 冬季战役奖励5-6千
奖金补贴:绩效奖金,餐补,夜班补助,话补,法定节假日三薪,恶劣天气配送补贴,超重货品配送补贴,夜间配送补贴
(平台提醒:平均月薪=每天单数*每单提成*月工作天数 其他提成/补贴,请仔细确认
1、负责业户来访或来电的接待;
2、为业户提供收楼、办证等服务;
3、业户意见及投诉处理;
4、定期巡区、口访业户,业户物业的催缴;
5、业户档案整理与管理;
6、协助社区文化工作的开展。
岗位要求:
1、物业管理、房地产类或相关专业;
2、性格开朗乐观,有良好的表达能力和沟通协调能力,有较强的服务意识和高度的责任心,能承受一定的工作压力
3、年龄要求:23岁-35之间
4、学历要求:大专及大专以上
5、工作经验:1-3年物业管家经验
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