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1、协助店经理进行门店日常运营管理,及时发现问题,提出改善建议;
2、协助店经理把控门店的销售业绩等各项指标,分析商品销售动态;
3、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、协助团队管理,带领团队执行公司规定的标准话流程与规则制度,打造高效团队。
职位招聘1-60人
岗位职责: 1、学习公司产品知识,做好公司产品销售和业务推广工作,完成负责人制定的业务量; 2、学会分析广区域市场动态,趋势,熟悉所辖区域网点数量、产品份额与竞品信息,协助制定与调整市场策略; 3、积极参与团队学习,总结分析行业客户需求、营销策略、推广活动的营销痛点,提高市场交易额。 4、负责客户关系的维护和开发;指导客户熟练掌握公司产品的使用技巧,并解答客户提出的各种问题。 岗位要求: 1、大专及本科以上,有极强的工作热情,喜欢销售工作; 2、具备良好的人际沟通能力,普通话标准流利,口齿清晰; 3、心态良好,能遵守公司各项管理规定,具有良好的职业操守及团队意识。 4、市场营销专业、经济管理、电子商务等相关专业优先考虑。
1: 针对2023年应届毕业生,建筑学、城市规划或土木工程专业。后期从事建筑设计专业。
2:有良好的团队精神遵守公司制度。
3:可来我司进行毕业设计完善。优秀者留用
总公司技术培训交流、团建出游 、积极向上
职位描述 本岗位计划在西安工作一年进行学习,后期工作地是西宁,独立负责当地人力资源工作! 岗位职责: 1、前期从招聘岗轮岗实习,协助HR进行招聘工作,涵盖:职位发布、简历筛选、面试邀约、入职通知、办理入离职等; 2、协助HR对所负责区域的社保账户进行管理,按时进行每月增减操作、反馈以及异常情况的跟进; 3、协助HR规范员工关系日常管理、确保入离调转合同续签。合同解除各项劳动人事用工顺利进行; 任职资格: 1、25岁以内,统招本科及以上,要求人力资源相关管理专业毕业; 2、应届生可投; 3、熟悉使用EXCEL等办公软件; 4、具备良好的压力管理能力,人际理解力,协调能力及较强的亲和力,服务意识等; 招聘人数:1人
1、协助店经理进行门店日常运营管理,及时发现问题,提出改善建议;
2、协助店经理把控门店的销售业绩等各项指标,分析商品销售动态;
3、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、协助团队管理,带领团队执行公司规定的标准话流程与规则制度,打造高效团队。
职位招聘1-60人
1: 针对2023年应届毕业生,土木工程、工程力学等专业。后期从事建筑结构专业。
2:有良好的团队精神遵守公司制度。
3:可来我司进行毕业设计完善。优秀者留用
总公司技术培训交流、团建出游 、积极向上
1、协助店经理进行门店日常运营管理,及时发现问题,提出改善建议;
2、协助店经理把控门店的销售业绩等各项指标,分析商品销售动态;
3、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、协助团队管理,带领团队执行公司规定的标准话流程与规则制度,打造高效团队。
职位招聘1-60人
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