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负责业务的绩效管理、经营分析、人事管理工作; 负责业务的营销推动,策划营销方案,组织业务竞赛工作
岗位:人事招聘专员6名,大专或大专以上学历 年龄18-30 薪资待遇:底薪+提成:3000~6000,上六休一 地址:咸阳市人民中路新华大厦
岗位职责(本岗位劳务派遣)
1.维保计划制定及实施;
2.设备电气故障的排查及修复;
3.设备机械故障的排查及修复;
4. 对操作人员进行电气设备维修和保养方面的技术技能培训。
任职要求
1. 具备机械维修相关行业技能,懂机械加工,懂数控PLC控制;对液压系统、激光割工艺较为熟悉;
2. 年龄40以下;
3. 具备五年以上制造型企业机械维修经验;
4. 能看懂电气图纸;
5. 熟悉常用办公软件;
6. 能适应倒班。(双班倒)
住宿:免费住宿,无押金,水电费平摊;
吃饭:公司食堂提供免费餐食,一天三餐,饭菜种类多(提供水果、牛奶);
上班时间:两班倒,上六休一,8:30-20:30;
夜班还额外提供各类宵夜:牛奶、面包、苏打饼、馍片、方便面等
1.利用招聘平台进行招聘岗位发布;
2.挖掘和开发招聘渠道,满足公司人员渠道;
3.负责员工考勤及入离职手续的办理工作;
4.对简历进行筛选,确定面试,通知应聘者面试;
5。解答关于疑问以及想要了解的待遇福利问题
1、负责公司客户项目预造价和合同造价的制作和校对,认真配合销售或者经理需求制作,努力协调提高中标率 2、熟悉和认知公司的报价和校对工作,包括工程项目报价、售后服务报价、新产品预算等等,认真制作,努力保证报价准确率: 3、参与公司生产部、市场部、设计部、相关问题的分析工作,需要控管问题寻求主管协助,努力提高报价优势率 4、参与公司有关报价方面管理文件的起草、编写和修订: 5、参与公司物料部和报价信息、资料的整理和归档,保护公司机密 6、根据自身的工作经验,提供给销售经理价格方面和应标方面的合理建议7、负责项目合同、项目入库、项目登记以便各个部门查阅和管理客户资料 8、完成上级交办的其它事项
岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行; 3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案; 4.负责提交月度、季度采购工作报告; 5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 6.负责物料认证的组织管理; 7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 10.负责采购部门的文档管理工作; 11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 12.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.6年以上采购工作经验 5.采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;
1.按公司经营目标制定部门年度、月度计划并制定实施策略; 2.按要求落实部门年度、月度目标并进行总结,分析及复盘; 3.合同履约保函办理; 4.合同拟定、评审、打印、盖章、邮寄、扫描、归档; 5.下单; 6.排产计划沟通,对接销售经理、采购、车间协调货期; 7.对接发运部落实发货,确保供货地址准确; 8.对接库房与销售经理落实退货清点,办理入库手续,退货产品处理办法等; 9.对接销售经理与客户整理对账资料,完成对账; 10.申请开票、发票扫描并邮寄,确保客户及时签收发票; 11.对接销售经理跟进回款进度; 12.月度开票、回款计划统计并跟进完成进度; 13.ERP录入合同、订单、发货、出库、开票及回款核销,确保数据的及时性与准确性; 14.异常项目、紧急订单处理(包含:已发货未定价、已发货未签合同、已发货未开票、ERP定先发货后录合同、供货产品与合同不一致出库与开票问题、合同内产品靠高价结算、已产出延迟发货等问题) 15.中标台账、合同台账、订单台账、发货台账、回款台账统计,确保台账统计的及时性与准确性; 16.每月按时给公司领导提供目标与完成情况统计表; 17.合同执行数据与财务进行核对,按要求将项目执行数据提供给公司领导与区域; 18.厂验接待 19.部门业务流程梳理与优化;
岗位职责:1.质量文化、组织氛围管理:2.客户验厂、审核:3.订单交付管理:负责订单产前评审、主导评审偏离项的沟通协调工作、确保订单交付及时性,监控订单过程良率及异常处理,主导基地过程能力改善,并对改善进行横向车间推广,提升基地过程接单能力。4.满意度管理、关系管理:5.订单监造交付管理:6.客诉处理:负责受理基地外部客户投诉反馈处理事宜,主导基地调查分析,制定改善方案,对接总部客服及客户消除客户抱怨,维护基地外部评价7.日常工作管理:负责部门日常报告管理输出、部门工作AR项跟踪、协助客服经理处理日常工作、确保部门工作有序开展8.部门安全管理执行:根据部门安全管理要求,做安全管理的执行者,执行安全相关作业,以达到部门安全工作有序进行的目的;任职要求:1、本科及以上学历,可接受优秀的应届毕业生;2、优秀的沟通组织协调能力、逻辑思维能力、计划和执行能力、数据统计
岗位职责:
1、负责班组现场管理,执行上级领导安排的工作,及时反馈处理异常。
2、合理安排人员出勤,保质保量的完成生产任务(产能、A品率、碎片率、人员安全)。
3、负责员工的考勤、考评、能力评价、培训、奖惩。
4、积极组织相关职能部门的员工解决生产现场出现的异常。
5、组织员工完成设备的自主保养、专业保全计划推进设备的保养工作。
6、培训新进员工安全上岗,合理安排好本区域内6S。
7、负责本班组物料的管理和损耗控制。
8、能够熟练使用Office办公软件,MES系统操作。
任职资格:
1、大专及以上学历,管理类、新能源、机械类专业等专业;
2、3年以上制造企业生产管理经验,熟练掌握组件产品知识及组件生产工艺流程。
岗位职责:
1、协助董事长安排日常工作及会议日程,做好相关讲话、报告及文件的撰写及整理工作;
2、协助董事长做好接待拜访等相关工作;
3、完成董事长交办的日常工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,形象气质佳,性格开朗;
2、具有高铁乘务员、空乘服务员工作经历者为佳。
1、教育要求
大专以上学历,园林设计、装饰设计、结构设计相关专业。
2、专业知识
会CAD、PROE等绘图软件。
3、工作经验
具有3年以上相关工作经验。
4、技能技巧
(1)熟悉本行业产品结构及设计要点。
(2)具备极强的数据观念,图纸制作的能力。
(3)有较强的创新及沟通能力。
(4)其它相关工作能力。
代表银行,为客户提供并办理信用卡账单分期业务,减轻客户还款压力,客户接受度高。 职位要求:会沟通即可(我们会提供5-7天的带薪培训哦!) 学历要求:大专及以上(有工作经历可放宽至高中学历哦!) 工作时间:9:00-18:00(优先完成任务当天可提前下班哦!) 福利:缴纳五险 提供住宿 高薪资 环境好 晋升快 薪资待遇:高中毕业前三个月保底3500; 大专毕业前三个月保底4000; 同行业保底5000; 刚来3500-5500 熟悉业务后均薪5000-8000 能力优秀者上不封顶 新项目晋升空间非常大,管理层有缺口哦......期待你的加入
岗位职责:
1、负责产品研发资料辅助编写及技术部资料整理收、发和归档;
2、负责研发样品单以及试产单下单,研发物料的样品单式样安排以及跟进,样品测量;
3、规范物料编码,并负责新物料编码的申请;
4、根据研发BOM相关资料编制生产订单使用BOM,并维护、变更确保BOM的及时性和准确性。
5、领导交代的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,计算机、信息管理、模具制造与设计专业或机械相关专业、懂图纸会用相关测量工具;会CAD软件
2、要有团队意识,心细、做事有耐心。
1、 督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生;
2、 负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平;
3、 热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;
4、 加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题;
5、 负责餐厅全面质量管理,把好餐厅出品及服务的每一关;
6、 加强对餐厅资产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。
岗位职责:
日常文员工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,不限专业,可接受应届毕业生;
2、熟练操作办公软件;
3、执行力强,沟通能力较好。
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