与今日招聘企业随时沟通
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做过销售的优先,做过人力的优先 薪资:2500➕百分之三十提成 综合薪资6000➕ 上班时间:早九晚六 周末双休 法定节假日 福利:购买五险 下午茶 上班地址:观音桥COSMO大厦 A座
九龙坡恒大雅苑人力资源公司招聘人事 年龄:16-40岁,男女不限,双休长白班 不需要外出,在办公室办公,月入4000-10000
西永聚众仁人力公司网招团队招聘: 年龄18-28岁男女不限,高中/中专毕业,性格开朗,沟通力较强!优秀者可适当放宽年龄要求。 无责底薪1800+提成+全勤+话补200元/月餐补+话补200/月,住宿100/月+水电,吃饭10/天餐补 第二个月开始 综合4000+上不封顶! 上班时间:早上8.30-12.00,下午13.30-18.00点,正常上六休一,国家法定节假日跟随厂区调休,市场高峰期会有加班需求。
1.时间:周末是双休的 周一至周五8:30---17:00上班 2.收入:是不封顶的 3.培训:是免费的,一流培训 4.旅游:是奖励的,方案多多 5.晋升:是不靠关系靠实力的 6.时间:早上7:30不影响送孩子上学,下午4:30不影响接孩子放学 7.公司:世界500强,金融业第一。 Ps:招聘2名人事助理,负责整理客户档案、招聘等文职类工作。月薪:3000~5000元 2:营销主管5名,上午8:30~10:30,工作时间自由,综合月薪5000~20000元
九龙坡杨家坪人力劳务派遣公司招聘: 实习招聘专员 5名 1、执行招聘计划; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 二、工作要求 大学应届毕业生,性格外向开朗,积极主动,沟通能力强,无需经验要求; 认真负责,细心、吃苦耐劳、有较强的沟通能力、亲和力; 三、工资待遇 无责底薪+提成+绩效,工优秀者可以周末双休,节假日正常休息,薪资待遇:底薪+绩效+加提成+五险,转正后综合工资4000-8000+,工作时间:周一——周五8:30—17:40,周末休息1.5天,节假日正常休息,优秀者周末可以双休。
招聘不露脸主播,无业绩要求 但工作要努力 有专门招聘软件,不打电话,不加班 只负责招人就行 工作时间: 上班时间中午12.30-晚上20.30,单休周五,国家规定节假日正常休息 薪资待遇: 底薪3000,转正3000+提成 综合薪资4000-8000 公司提供工作机,15-20日发薪
1、负责公司合作企业的招聘订单需求(招人)。 2、网络招聘。 3、无责底薪2000+提成 及 阶段性各类激励奖励,现员工综合工资3000-4500。也有更高看能力。 4、有人力公司经验者优先。 5、有固定资源群 有团队经验者可以详谈工资。
1.负责公司人员需求的招聘工作。 2.负责公司新进员工的培训,考核。 3.负责员工人事变动管理。 4.负责公司人事资料的收集、管理、整理、保管。 5.负责新人入司合同签订。
岗位职责: 1、发布招聘岗位,筛选简历,邀约面试; 2、对求职者进行解疑答惑; 3、接待面试者,进行面试登记,分配面试官; 4、参与面试,并进行初面,记录候选人面试情况, 5、将面试情况,反馈给主管,并和主管一起进行复试; 6、通知offer下发,跟进入职情况; 7、完成主管交代的其他招聘事宜。 岗位要求: 1、在校生/应届毕业生,商科类专业; 2、性格外向,擅长交朋结友,喜欢和人打交道; 3、较强的逻辑思维能力,有一定的语言表达能力; 4、喜欢招聘,喜欢面试; 上班时间:8:30--12:00 13:30--18:00 休息时间:周末大小双休,享受国家法定节假日; 岗位福利:节日礼金,绩效奖金,定期团建,CBD办公,五险一金、年终奖; 培养体系:15天商学院培训;一对一师徒制;管培生制度; 晋升体系:招聘助理--招聘专员--HRBP--招聘主管--招聘经理--招聘总监;
三峡新媒体招聘啦! 招聘岗位:网络运营/人事招聘专员/客服/前台 贮备多个岗位,数量有限。拼的就是速度! ! ! 岗位要求 1. 35岁以下,男女不限,无需行业经验。 2. 电脑/手机打字熟练。 3. 外貌,品行,端正。 工作时间 10:00-19:00 薪酬标准 薪资你决定 (包吃 包住 包洗衣服 办公环境舒适 节假日正常休息) 面试工作地址:兴茂花园 石宝大桥桥头 阅江楼 下面 负3楼
工作内容: 1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告; 2、组织、安排面试; 3、安排候选人入职,以及安排体检; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 6、领导交办的其他事情。 职位要求: 1、高中以上学历; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间: 朝九晚六,上六休一,节假日正常放假。
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
根据客户需求,招聘相关人员
招聘专员(文员) 工作内容: 1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控; 3、把控招聘流程,及时跟踪候选人意向,发放入职通知; 4、负责组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成招聘任务; 5、统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有1年以上招聘实操经验优先; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,熟练使用office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 4、性格开朗,自驱力强,喜欢有挑战的工作; 5、有互联网招聘、猎头经验优先。 薪资待遇: 1、底薪3000加提成; 2、底薪+车补+餐补+高温补助+话补+住房补贴+医疗补贴+生日礼金+节假日补贴+提成+绩效,平均每月工资到手6000-8000。 上班时间:早上9:30—中午12:00;下午13:30-18:00;月休4天。
保底3000,入司签订月薪,年薪双保收入保障协议负责部门人力架构搭建及新人入司培训跟踪,入职离职合同签订及节约。根据当月招聘成绩发放奖励
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