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1-组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
2-组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
3-负责组织在编制范围内对所属部门的人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
4-组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
5-对产品矩阵、营销活动“PDCA”模块标准化进行实时监督;
6-控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
7-组织开展市场统计分析和预测、开发空白市场的工作;
8-按时完成董事长交办的其他临时性工作。
1-有丰富的卖场谈判经验
2-具备3-5年带团队经验,能够给团队成员赋能
3-本科以上学历,优秀者可放宽要求
4-年龄30-40岁,能适应全国性出差
5-有粮油行业经验优先
6-熟练使用Word、Excel、PPT 等办公软件
岗职职责: 1、统筹对接广告公司、活动公司、媒体公司等,负责媒体推广效果的监控及关系维护; 2、支配执行策划日常工作,管理和督促其工作完成。 3、负责品牌策划、产品整合营销推广方案及核心文案的策划、提案及执行工作; 4、负责部门内外部资源整合,进行资源产品的策划包装及推介。 任职要求: 1、本科或以上学历,广告、新闻传播、市场营销相关专业毕业优先; 2、具备优秀策略思考力,能依据项目需求撰写方案,并推动后续执行网络宣传推广; 3、拥有包括调研、定位、品牌建设、产品推广、创意策略、数字营销、社会化媒体营销等项目思维与工作方法; 4、具备确定的项目执行气力,能与各部门团队成员沟通顺畅、紧密合作。
岗位职责: 1、负责本中心机构人员建设; 2、负责制定、实现本中心工作计划目标; 3、根据中心任务指标负责工作任务下达,合理优化部门人员工作分配; 4、负责对本中心组员进行定期技能培训,定期做专业技能考核; 5、负责集团整体装饰项目的策划、设计创意、专业指导、工作把控。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,建筑、环境艺术设计等相关专业; 2、八年以上室内工程专业设计从业经历,三年以上设计团队管理经验; 3、有大型项目设计主持经验,精通金属材质集成装饰业务; 4、拥有深厚的理论功底,较强的艺术修养,以及国际化的方案交流、设计能力; 5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际市场风格走向; 6、具有较强的设计协调、技术分析、灵活处理问题的能力; 7、具有较强的责任心和敬业精神,良好的团队协作能力,能承受较大的工作压力; 8、有BIM证书、建造师证书、室内设计师证书者优先; 9、本岗位涉及国外学习交流,熟练掌握外语者优先录用。
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