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一、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。 二、任职条件: 1.本科及以上学历,教育相关专业优先,已婚已育者并热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣; 3.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通; 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有些员工入职5-8个月晋升为主管或高级学习顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问 联系方式
课程顾问 一、岗位职责: 1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌; 2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务; 3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售; 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售; 5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。 二、任职条件: 1.学历分类: (1)本科级(含本)以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,对课程顾问职位感兴趣优先;(2)本科级以下学历,了解教育行业,从事销售工作两年以上,有一定客户资源优先; 2.有其他行业销售工作经验,且喜欢教育行业; 3.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策; 4.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力; 5.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理; 6.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,有些员工入职3-7个月晋升为销售主任或高级课程顾问,还有一些员工入职5-8个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监 2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问 联系方式
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