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1、负责公司客户关系的建立和维护;2、负责完成相应保险产品和服务的销售指标;3、负责售前和售后的协调工作;4、负责与合作渠道各相关机构建立并保持良好的合作关系;5、负责参与业务有关的会议与谈判以及事务协调;6、负责收集用户信息,及时向客户提供合理保险搭配建议;7.负责与客户签订合同,递送保单,售后理赔等 职能类别:客户经理/主管
1、负责公司客户关系的建立和维护;
2、负责完成相应保险产品和服务的销售指标;
3、负责售前和售后的协调工作;
4、负责与合作渠道各相关机构建立并保持良好的合作关系;
5、负责参与业务有关的会议与谈判以及事务协调;
6、负责收集用户信息,及时向客户提供合理保险搭配建议;
7.负责与客户签订合同,递送保单,售后理赔等
一、岗位职责:
1、负责公司老客户的关系经营维护及保全服务的跟;
2、为客户提供寿险、养老、车险、贷款、资产管理等专业理财服务,多元化综合金融销售模式;
3、负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等,完成KPI考核;
4、完成上级领导交办的其他工作。
二、职位要求:
1、 较强的市场洞察能力、沟通能力,以及较强的学习能力;
2、有过保险、金融、市场营销、管理工作经验或者相关专业优先考虑;
3、有明确的职业规划;
4、22-45周岁, 大专及以上学历者优先考虑。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-45岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
岗位职责:
1.致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才;
2.协助相关领导或独立制定培训计划,实施培训,致力于不断提高员工的素质和工作水平;
3、我们隶属于服务营销部门,需要做好保险产品销售及客户售后服务工作。
公司正处于筹备期,正是需要大量用人的阶段,需要大力培育未来的管理层,机会多,晋升空间大,付出越多,回报越多(一年四个晋升期)。
二、招聘基本条件:
1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法;
2、年龄在25-55周岁;
3、身体健康,具有良好的表达能力;
4、大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用
5、参加公司岗前培训并通过考试;
能够按照公司的要求提供相关资料。
三、有下列情况之一者不得录用:
1、有违法犯罪记录的;
2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录;
3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的;
4、频繁跳槽的同业人员;
5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满;
6因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化。
五、晋升路线:
主管~高级主任~部经理~高级部经理~总监
六、工作时间可应聘公司讲师:
讲师评级路线:一星讲师~二星讲师~三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高,课酬越高)公.司授权,公司聘用,课酬丰厚,额外计算。
七、工作时间:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定节假日放假
1、负责公司客户关系的建立和维护;
2、负责完成相应保险产品和服务的销售指标;
3、负责售前和售后的协调工作;
4、负责与合作渠道各相关机构建立并保持良好的合作关系;
5、负责参与业务有关的会议与谈判以及事务协调;
6、负责收集用户信息,及时向客户提供合理保险搭配建议;
7.负责与客户签订合同,递送保单,售后理赔等
一、岗位职责:
1、负责公司老客户的关系经营维护及保全服务的跟;
2、为客户提供寿险、养老、车险、贷款、资产管理等专业理财服务,多元化综合金融销售模式;
3、负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等,完成KPI考核;
4、完成上级领导交办的其他工作。
二、职位要求:
1、 较强的市场洞察能力、沟通能力,以及较强的学习能力;
2、有过保险、金融、市场营销、管理工作经验或者相关专业优先考虑;
3、有明确的职业规划;
4、22-45周岁, 大专及以上学历者优先考虑。
岗位职责:
1.致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才;
2.协助相关领导或独立制定培训计划,实施培训,致力于不断提高员工的素质和工作水平;
3、我们隶属于服务营销部门,需要做好保险产品销售及客户售后服务工作。
公司正处于筹备期,正是需要大量用人的阶段,需要大力培育未来的管理层,机会多,晋升空间大,付出越多,回报越多(一年四个晋升期)。
二、招聘基本条件:
1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法;
2、年龄在25-55周岁;
3、身体健康,具有良好的表达能力;
4、大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用
5、参加公司岗前培训并通过考试;
能够按照公司的要求提供相关资料。
三、有下列情况之一者不得录用:
1、有违法犯罪记录的;
2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录;
3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的;
4、频繁跳槽的同业人员;
5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满;
6因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化。
五、晋升路线:
主管~高级主任~部经理~高级部经理~总监
六、工作时间可应聘公司讲师:
讲师评级路线:一星讲师~二星讲师~三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高,课酬越高)公.司授权,公司聘用,课酬丰厚,额外计算。
七、工作时间:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定节假日放假
1、负责公司客户关系的建立和维护;2、负责完成相应保险产品和服务的销售指标;3、负责售前和售后的协调工作;4、负责与合作渠道各相关机构建立并保持良好的合作关系;5、负责参与业务有关的会议与谈判以及事务协调;6、负责收集用户信息,及时向客户提供合理保险搭配建议;7.负责与客户签订合同,递送保单,售后理赔等 职能类别:客户经理/主管
岗位职责: 1、维护客户关系;做好客户服务及管理等相关工作; 2、推进公司市场业务,制作标书、投标等工作,协助完成市场指标; 3、负责收集行业信息,完成市场调研工作; 4、与客户日常工作对接及费用核算。 岗位要求: 1、本科及以上学历,带车,驾驶技术熟练;2-3年以上工作经验,有市场、客户服务工作经验者优先; 2、有团队合作精神,较高的服务意识,写作能力强、逻辑思维强; 3、性格外向、健谈,具备较强的学习能力和沟通协调能力; 4、25-35岁(条件优秀可适当放宽),形象气质佳,能适应省内偶尔出差。 薪资待遇:底薪4000+绩效+五险一金+节日福利+团建活动 工作时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休,节假日休。 工作地址:贵阳市高新区国际人才城二楼。
1、负责公司客户关系的建立和维护;
2、负责完成相应保险产品和服务的销售指标;
3、负责售前和售后的协调工作;
4、负责与合作渠道各相关机构建立并保持良好的合作关系;
5、负责参与业务有关的会议与谈判以及事务协调;
6、负责收集用户信息,及时向客户提供合理保险搭配建议;
7.负责与客户签订合同,递送保单,售后理赔等
1、负责公司客户关系的建立和维护;
2、负责完成相应保险产品和服务的销售指标;
3、负责售前和售后的协调工作;
4、负责与合作渠道各相关机构建立并保持良好的合作关系;
5、负责参与业务有关的会议与谈判以及事务协调;
6、负责收集用户信息,及时向客户提供合理保险搭配建议;
7.负责与客户签订合同,递送保单,售后理赔等
经营一些生活日用品护肤品饮料之类的
1、负责公司客户关系的建立和维护;2、负责完成相应保险产品和服务的销售指标;3、负责售前和售后的协调工作;4、负责与合作渠道各相关机构建立并保持良好的合作关系;5、负责参与业务有关的会议与谈判以及事务协调;6、负责收集用户信息,及时向客户提供合理保险搭配建议;7.负责与客户签订合同,递送保单,售后理赔等 职能类别:客户经理/主管
招聘要求: 1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2、年龄在20-35周岁; 3、身体健康,具有良好的表达能力; 4、全日制大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用; 5、参加公司岗前培训并通过考试; 6、能够按照公司的要求提供相关资料。 岗位职责: 维护老客户
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