与今日招聘企业随时沟通
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聘请想改变自己,有理想有目标的年轻人! 不求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战! 【招聘条件】 一、置业顾问:20名【底薪】2500-4000+提成+奖金 【薪资待遇】 (底薪+提成+奖金+精英境内境外游)综合工资每月8000+ 待遇: 专业培训+年终奖+每周一休+五险+精英有高级宿舍+公司福利+良好的晋升机制+太多福利等你来战 业内我们只做不一样,我们只招人才。
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招聘新房销售经理,待遇如下 1.过渡期工资7800-16800(绩效考核主要为人员,保底7800) 2.正式作业保障薪资为8000,享受团队带教提成 3.入职购买社保公积金 4.线上线下培训体系,上市企业 招聘房产经纪人,店经理 新人底薪:3500-4500 有行业经验者:3000-3500保障薪资。 店经理享受团队带教提成 同时身边有需要上班的朋友,也可以推荐,联系电话(微信同号)13595110602
、年龄20-40岁,男女不限,欢迎应届毕业生、实习生加入; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 4、无经验要求,公司提供全面系统的职业培训。 1、问:新亚企航地产是家什么样的公司? 答:新亚企航地产是一家直营连锁上市房地产经纪公司。1999年成立于云南昆明,2017年进入贵州省,目前云南昆明有五百家门店,公司正处于扩张期,需要招纳大量的有素质人才。 2、问:薪资待遇是怎样的? 答:为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段,新亚企航地产所有顾问均可享高底薪(无业绩要求)和高额提成; 即:底薪(3000元) 高额提成(18%—53%) 商业保险 3、问:我是新人,没有接触过这个行业怎么办? 答:企业的不断发展与扩大,必须以员工的学习与不断提升为基础。新亚企航地产拥有行业内引以为傲的培训系统。我们为刚进职场的应届毕业生或没有行业经验的新员工提供系统的培训 4、问:我的发展空间如何? 答:公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。 精英培养发展规划:见习置业顾问——置业顾问——高级置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理人才发展规划:置业顾问——门店主管——销售经理——店长及股东---多店股东 5、销售人员可以转为行政类工作吗? 答: 进入后台或营业管理岗位是我司培养优秀管理人才的长期计划,也是业务人员职业发展的渠道之一。公司优先从业务一线部门选拔人才。 因公司正在拓展,望有志之士勇于加入。感谢您关注新亚企航地产!很高兴看到您的简历,因每天接收简历量巨大,如您在投递简历后一日内没有接到我们的邀请电话,请您致电:招聘部陈经理 (微信同号)欢迎您的来电!
、年龄20-40岁,男女不限,欢迎应届毕业生、实习生加入; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 4、无经验要求,公司提供全面系统的职业培训。 1、问:新亚企航地产是家什么样的公司? 答:新亚企航地产是一家直营连锁上市房地产经纪公司。1999年成立于云南昆明,2017年进入贵州省,目前云南昆明有五百家门店,公司正处于扩张期,需要招纳大量的有素质人才。 2、问:薪资待遇是怎样的? 答:为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段,新亚企航地产所有顾问均可享高底薪(无业绩要求)和高额提成; 即:底薪(3000元) 高额提成(18%—53%) 商业保险 3、问:我是新人,没有接触过这个行业怎么办? 答:企业的不断发展与扩大,必须以员工的学习与不断提升为基础。新亚企航地产拥有行业内引以为傲的培训系统。我们为刚进职场的应届毕业生或没有行业经验的新员工提供系统的培训 4、问:我的发展空间如何? 答:公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。 精英培养发展规划:见习置业顾问——置业顾问——高级置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理人才发展规划:置业顾问——门店主管——销售经理——店长及股东---多店股东 5、销售人员可以转为行政类工作吗? 答: 进入后台或营业管理岗位是我司培养优秀管理人才的长期计划,也是业务人员职业发展的渠道之一。公司优先从业务一线部门选拔人才。 因公司正在拓展,望有志之士勇于加入。感谢您关注新亚企航地产!很高兴看到您的简历,因每天接收简历量巨大,如您在投递简历后一日内没有接到我们的邀请电话,请您致电:招聘部陈经理 (微信同号)欢迎您的来电!
职责描述:(1) 制定月度、年度销售任务,并带领团队完成; (2)梳理客户情况,追踪客户动态,把握到访案场的每一组客户,狠抓谈判,协助置业顾问成交; (3)处理案场各类突发情况及问题客户,维持案场的及团队的稳定; (4)根据市场情况及时调整各类销售策略等; (5)协调处理和开发商的关系,解决案场的各类问题 任职要求:(1) 男女不限,有1-3年的贵州区县房地产销售管理经验,熟悉区县客户的购房需求及关注重点,有较强的抗压能力,和较强的杀客能力; (2)富有责任心,有冲劲,能带动置业顾问团队,营造积极向上的团队氛围;
岗位要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,3年以上同岗位从业经验; 2、大平层、别墅、豪宅等高端改善流量盘项目经验; 3、有较强的目标达成意识和良好的沟通表达能力; 4、有丰富内场团队管理能力和拓客经验。
岗位职责 1.开发管理客户,负责公司楼盘的推介 2.进行市场推广,开发并维护新老客户 3.服从管理,工作的组织与执行能力强,具有团队精神 4.18--35岁,对销售工作有较强的热情 5.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 福利待遇 1.无责任底薪3500+提成+新人成交奖金 2.公司包住宿 3.假期情况:享国家法定假日,每月休4天 4.公司免费培训学习
负责售房部的后勤签约、数据整理等工作,要求熟练电子表格和文档。
我公司在建的清镇市东门桥棚户区(城中村)改造项目——景秀黔城,现在建的16栋楼已封顶并取得《预售许可证》。现招聘销售人员,要求:高中以上学历,有团队精神,男生170cm以上,女生160cm以上。
岗位职责:房地产中介职业顾问以及资深店长
任职资格:服从管理安排,对本行业有基础的知识
工作时间:08:30-18:00
贵阳百川房地产经纪有限公司
招聘简章
公司成立时间:2002年5月!十年心路,我们正扬帆起航!
公司主营业务:二手房销售、二手房贷款、产权证办理、一手楼盘代理等业务。
房地产经纪人(置业顾问):
月薪待遇:6000.00元起…….
报名条件:不强求任何工作经验、学历条件。
唯一要求:有想法!
提成范围:
1.房源信息开发及收集
2.客源信息的收集及整理
3.房源照片收集及钥匙收集
4.带客户签单(房屋销售及租赁)
提成比例:50%
例:您成功销售出一套总价为100万的房子,我们至少收业主和客户房价的3%作为我们的佣金。也就是3万,3万×50%=1.5万 1.5万就是您拿到手的工资。
(信息绝对真实,没有虚假薪资)
完善的培训体系:
学习的力量:从零开始,全方位的,专业知识、心态调整、综合素质等,让员工能快速成长!
良好的企业文化:
团队的力量:晨会、小组会议、团队建设、月会制度。让每一个员工感受到团队的力量!
参与的力量:丰富多彩的员工活动,如运动会、外部拓展、旅游、娱乐休闲等感受家的力量!
竞争的力量:我们是一个磅大的队伍,富有朝气与活力、充满激情与挑战,感受成长的快乐!
公平的力量:健全的晋升体制和100个分公司经理虚位以待,所有岗位均从内部员工中产生!
责任的力量:如果你愿意奉献你的青春和精力,我们将对此负责,让你感受人生的和谐与温馨!
值得怀疑
你可以怀疑,绝不能不屑。
只有用心怀疑,才能探寻真理和事实。
小疑则小进,大疑则大进。“小马过河”,探一探,试一试,才知河水有多深。
欢迎你来考察!
海纳百川 有容乃大
我们为你提供明确的五年职业生涯规划!
没有赢在起点,就选择赢在转折点吧!!!我们的目标:让所有的员工都成为老板!
新《择业观》之系列讲座—— 《如何让自己成为一个有想法的人》
星期三下午14:30开讲!欢迎到各公司、门店领取免费入场卡。
公司总部:贵阳市中山东路(小十字)银座商务大厦20楼2001—2002号
联系电话:0851-5833433、13312285508 谢经理 18786687633 刘经理
贵阳百川房地产经纪有限公司是贵阳市房地产行业协会会员单位,是贵州省领军的二手房(不动产)服务提供商。
公司成立于2002年5月,十年磨一剑,在将百川房地产打造成为“贵州省最给力的房地产经纪人团队”的路上,我们率领强大的管理团队、服务团队及业务团队不断发展、不断创新使百川房地产成为了行业翘楚,各项正能量指标位居贵州省房地产经纪行业前三甲。
提成范围:
1.房源信息开发及收集
2.客源信息的收集及整理
3.房源照片收集及钥匙收集
4.带客户签单(房屋销售及租赁)
提成比例:50%
例:您成功销售出一套总价为100万的房子,我们至少收业主和客户房价的3%作为我们的佣金。也就是3万,3万×50%=1.5万 1.5万就是您拿到手的工资。
(信息绝对真实,没有虚假薪资)
企业最高纲领:百川!让一切更加顺利!
企业内部目标:在物质和精神上提升员工的幸福感!
企业发展方向:打造贵州省最给力的房地产经纪人团队!
销售靠什么?
靠业绩!
业绩靠什么?
靠团队!
一个好的团队
铸就人生梦想
加入我们
两年有房
三年有车
疑惑吗?
怀疑吗?
星期三下午14:30
我们一一为您解答
一个华丽的讲座:《新择业观之如何让自己成为一个有想法的人》
我们在招聘的同时也做公益 教你如何找工作
讲座地址:贵阳市云岩区银座商务大厦20楼1.2.3.4号
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为房地产置业提供咨询服务;
2、 推广58同城房产网邻通服务,帮助房产经纪公司开通各类VIP服务;
3、 负责公司客源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—30周岁,大专以上学历;
2、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
3、普通话流利,有相关经验者优先。
需要管理团队
要求:
1、性别不限,年龄20岁以上;
2、性格外向,具有较强的沟通能力、表达能力;
3、有强烈的职业兴趣和从业意愿,积极主动、渴望成功、挑战高薪。
待遇:底薪(1000-1800)+业务提成(有薪免费培训+晋升机会+激励奖金+激励旅游+保险)
金阳工作地点提供住宿
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