与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责描述:(1) 制定月度、年度销售任务,并带领团队完成; (2)梳理客户情况,追踪客户动态,把握到访案场的每一组客户,狠抓谈判,协助置业顾问成交; (3)处理案场各类突发情况及问题客户,维持案场的及团队的稳定; (4)根据市场情况及时调整各类销售策略等; (5)协调处理和开发商的关系,解决案场的各类问题 任职要求:(1) 男女不限,有1-3年的贵州区县房地产销售管理经验,熟悉区县客户的购房需求及关注重点,有较强的抗压能力,和较强的杀客能力; (2)富有责任心,有冲劲,能带动置业顾问团队,营造积极向上的团队氛围;
、年龄20-40岁,男女不限,欢迎应届毕业生、实习生加入; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 4、无经验要求,公司提供全面系统的职业培训。 1、问:新亚企航地产是家什么样的公司? 答:新亚企航地产是一家直营连锁上市房地产经纪公司。1999年成立于云南昆明,2017年进入贵州省,目前云南昆明有五百家门店,公司正处于扩张期,需要招纳大量的有素质人才。 2、问:薪资待遇是怎样的? 答:为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段,新亚企航地产所有顾问均可享高底薪(无业绩要求)和高额提成; 即:底薪(3000元) 高额提成(18%—53%) 商业保险 3、问:我是新人,没有接触过这个行业怎么办? 答:企业的不断发展与扩大,必须以员工的学习与不断提升为基础。新亚企航地产拥有行业内引以为傲的培训系统。我们为刚进职场的应届毕业生或没有行业经验的新员工提供系统的培训 4、问:我的发展空间如何? 答:公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。 精英培养发展规划:见习置业顾问——置业顾问——高级置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理人才发展规划:置业顾问——门店主管——销售经理——店长及股东---多店股东 5、销售人员可以转为行政类工作吗? 答: 进入后台或营业管理岗位是我司培养优秀管理人才的长期计划,也是业务人员职业发展的渠道之一。公司优先从业务一线部门选拔人才。 因公司正在拓展,望有志之士勇于加入。感谢您关注新亚企航地产!很高兴看到您的简历,因每天接收简历量巨大,如您在投递简历后一日内没有接到我们的邀请电话,请您致电:招聘部陈经理 (微信同号)欢迎您的来电!
、年龄20-40岁,男女不限,欢迎应届毕业生、实习生加入; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 4、无经验要求,公司提供全面系统的职业培训。 1、问:新亚企航地产是家什么样的公司? 答:新亚企航地产是一家直营连锁上市房地产经纪公司。1999年成立于云南昆明,2017年进入贵州省,目前云南昆明有五百家门店,公司正处于扩张期,需要招纳大量的有素质人才。 2、问:薪资待遇是怎样的? 答:为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段,新亚企航地产所有顾问均可享高底薪(无业绩要求)和高额提成; 即:底薪(3000元) 高额提成(18%—53%) 商业保险 3、问:我是新人,没有接触过这个行业怎么办? 答:企业的不断发展与扩大,必须以员工的学习与不断提升为基础。新亚企航地产拥有行业内引以为傲的培训系统。我们为刚进职场的应届毕业生或没有行业经验的新员工提供系统的培训 4、问:我的发展空间如何? 答:公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。 精英培养发展规划:见习置业顾问——置业顾问——高级置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理人才发展规划:置业顾问——门店主管——销售经理——店长及股东---多店股东 5、销售人员可以转为行政类工作吗? 答: 进入后台或营业管理岗位是我司培养优秀管理人才的长期计划,也是业务人员职业发展的渠道之一。公司优先从业务一线部门选拔人才。 因公司正在拓展,望有志之士勇于加入。感谢您关注新亚企航地产!很高兴看到您的简历,因每天接收简历量巨大,如您在投递简历后一日内没有接到我们的邀请电话,请您致电:招聘部陈经理 (微信同号)欢迎您的来电!
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com