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(一)岗位职责 协助厂长对公司工艺技术、生产管理负责,对工艺技术部和各产品生产车间负直接领导责任。分管生产技术、项目建设工作; (二)任职要求 1.30-45岁(有本行业车间管理经验可放宽),大专以上学历; 2.化学工程与工艺相关专业; 3.2年以上大中型化工生产制造企业生产技术负责人工作经验;有磷碳化工行业从业背景优先; 4.精通行业法律法规、行业标准,能对行业发展趋势做出准确预判; 5.能规划并制订厂区发展规划与自动化生产规划,制订生产、建设与本职能管理目标计划; 6.熟悉对标企业技术原理,具备较强的信息收集与分析能力,并积极引入和转换新设备、新工艺、新方法等; 7.具备独立或整合内外资源完成厂区技术方案设计能力,能独立评审本专业各类委外技术设计方案,提出专业评审意见或建议。 8.能够灵活运用本专业知识,结合现代企业或先进管理模式,能独立规划并组织建立健全生产运营管理制度体系; 9.能对环境进行客观、正确的判断,具备制定行动策略的能力,并积极行动; 10.跨部门工作协同配合度高。 11.忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备优秀的职业操守,认同并践行公司企业文化。 (三)待遇 21-27万/年+奖金(项目建设奖金、年终奖等奖金机制)
1、 厂长在公司的领导下,认真执行公司的各项方针政策和决议,及时向直接领导进行汇报,并每周给直接领导提交周报。
2、 按时编制工厂年度、季度生产经营计划,明确产量、成本、安环、质量目标,上报领导审批。
3、 按时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性;并定期进行生产统计分析,组织经济活动分析报告会,总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
4、 负责生产的安排,按照公司和工厂月生产计划,协调全厂生产,降低各种消耗,保质、保量、均衡、稳定、全面的完成或超额完成生产计划及各项技术经济指标,并需每周至少召开一次生产总调会。
5、 建立、健全全厂生产系统责任制、生产管理制度和工作程序。
6、 负责全厂生产安全,及时发现安全隐患,且申报整改,杜绝安全事故的发生,对安全隐患防范的有效性负责; 需每周至少开一次安全生产会。
7、 负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;。
8、 协调各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。
9、 负责工厂日常生产工作及员工的管理、指导、培训及评估。
10.完成领导交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上文化程度,具有8年以上化学药剂生产管理工作经验
2、具有全面的组织、指挥、协调能力。
3、能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。
职位福利:定期体检、节日福利、社保、带薪年假
(一)岗位职责 对公司生产建设负全面技术管理责任,对项目建设和技术研发负直接领导责任。分管生产技术、项目建设及研发工作; 1.主持公司规划管理工作 a)负责编制与评估公司发展规划及各类技术发展方案 b)组织技术信息的收集与分析,定期编制信息简报 c)负责相关行业科研院所、学术、技术协会的关系建立与维护; d)定期组织对外技术交流与对标,编制对标报告 2.主持公司生产技术营运管理工作 a)贯彻执行国家及行业相关法规、政策、行业标准、准则等,负责组织建立健全厂区工艺、设备、电仪、仪表及自控、化验分析等专业技术标准及管理标准体系; b)负责建立健全工艺、设备、电仪、仪表及自控、化验分析等生产技术管理手册、程序性文件/管理办法;参与公司和厂区各类制度评审 c)负责根据生产工艺流程,组织编拟(修订)生产车间和机修车间各岗位作业指导书、工艺操作规程和设备操作规程 d)负责组织建立完善厂区工艺、设备、电仪、仪表及自控、化验分析表单-报表体系,并监督执行 e)负责组织编拟制度的培训、执行监督,落实日常检查及厂区级周检查制度,并编制检查台账 f)负责组织厂区生产计划、设备大中修、检修计划的审核,负责本部门年度、月度及周工作计划的编拟 g)负责组织工艺、设备、电仪、仪表及自控、化验分析各专业报表及异动分析报表的编制与报送 h)组织部门周/月例会召开,做好工作安排、会议纪要编制与报送 3.主持公司自主整改及零星改造项目建设工作; a)负责组织编拟项目调研论证方案及内部立项文件,符合立项报告模板及质量要求 b)负责组织编拟《项目WBS计划》,符合计划“三要素”及质量要求 c)负责组织编拟《项目技术方案》,形成《施工图设计》和《设备材料清单》;其中,需委托专业资质部门的设计,负责组织做好设计单位招标、设计任务书及设计合同编拟或评审,设计方案审查、设计验收及付款结算等工作。 d)负责组织编拟并落实《项目采购需求计划》、《项目预算》及《项目资金计划》 e)参与施工单位招议标,负责组织技术标的招议标文件拟定及议标。 f)参与施工合同的拟定与审查工作,提专业审查意见 g)负责组织编制根据新增工艺、设备或变化,拟定或修订定岗定编、作业指导书及工艺操作规程。 h)组织对项目设备及物资到厂及设备性能验收,负责审查现场签证、参与工程分部分项及竣工验收,并签署专业意见 4.主持公司新建、改扩建(EPC)项目建设工作 a)负责组织做好项目可研、节能评估、项目立项或备案、总图布置及审查、地勘、规划许可、施工图审查、施工许可、取水许可等项目手续的办理与维护; b)负责本部门所负责资质手续相关中介机构的招议标、合同评审及签订、方案报告审查及付款申请结算等工作;负责协同做好其他部门资质手续办理所需技术资料的提供; c)负责组织项目设计需求及设计任务书编拟,设计单位招议标、设计合同评审、签订;负责工艺设计对接,做好设计方案、施工图、设计变更、设备及物资需求计划的评审或审查; d)参与项目施工单位的招议标,工程合同评审,参与项目施工图纸会审和设计交底,掌握施工进度、质量及其他情况,加强施工质量的中间控制; e)协同参与项目开车方案、开车计划的制订与评审;协同参与项目开车培训计划制订与评审; f)负责组织车间各岗位作业指导书、操作规程编制及培训、考试; g)组织设备及物资到厂验收,工程分部分项、设备性能及竣工验收 h)负责组织编制生产考核情况报告,以明确建设项目的性能、保证指标等达到合同要求的情况 (二)任职要求 1.35-50岁,本科以上学历,研究生学历优先;化学工程与工艺、化工机械设备等相关专业;高级工程师职称优先; 2.大中型化工生产制造企业技术总监或类似职位从业经验;有磷碳化工行业从业背景优先; 3.精通化工行业法律法规、行业标准,能对行业发展趋势做出准确预判;精通生产技术管理,熟悉人力资源管理、财务管理、供应链及营销管理等企业管理理论知识; 4.能统筹规划并制订企业的中长期发展规划与方案,统筹各厂区生产、建设与职能管理目标计划;能对环境进行客观、正确的判断,具备制定行动策略的能力,并积极行动;能整合调配内外部资源,实现目标。 5.熟悉先进企业和对标企业技术原理,具备较强的信息对标与分析能力,形成新设备、新工艺、新方法等有效消化和引入; 6.具备独立或整合内外资源完成新建及改扩建技术方案设计能力,能独立评审本专业各类委外技术设计方案,提出专业评审意见或建议。 7.具备较强管理原则性,对内对外严格履职审查、决策及监督职责; 8.能培养并打造生产技术管理团队,能独立规划并建立健全生产运营管理制度体系; 9.较强的对外协调沟通,能有效控制各类委外设计进度与质量; (三)薪酬激励机制 1.基本薪酬(底薪): 1.2万-1.4万元/月,按月发放 2.绩效及奖金(面议) (1)生产绩效及奖金:根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制 (2)建设绩效及奖金:根据建设项目立项目标、WBS计划及预算等目标计划配套项目建设进度、建设成本以及达标达产的激励机制 (3)HSE激励:根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 (4)年终奖:年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-20薪 (5)专项绩效及奖金:根据专项立项目标计划配套激励机制(一事一议) 3.股权认购激励(面议) 根据业务与管理目标达成情况(管理评价)授予认购资格,并根据目标达成度予以认购定价优惠。 4.福利:按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。
1、16949体系搭建,文件标准化推进; 2、参加二方审核、三方审核、公司内部审核,审核资料的准备及问题整改工作。
(一)岗位职责 1 安全生产职责 认真贯彻落实国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规和规定,负责本厂区工艺安全生产技术管理。 1.1 履行安全生产“一岗双责”,落实本岗位安全生产责任制; 1.2 贯彻执行国家及地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准,安全生产规章制度和操作规程; 1.3 及时、如实报告生产安全事故,积极组织事故抢险救援和善后处置,不得对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报; 1.4 参与拟订本厂区的安全生产责任制,负责拟定工艺专业方面的规章制度、操作规程和事故应急救援预案,确保相关责任制、制度、规程、预案符合本单位安全生产的实际,监督严格执行; 1.5 组织按培训计划完成工艺专业方面的制度、操作规程和事故应急救援预案的培训,如实记录安全生产教育和培训情况,并按要求做好本岗位应参加的安全教育培训工作; 1.6 及时、研究解决安全生产及职业健康方面的技术问题; 1.7 协助做好落实重大危险源的安全管理措施,并指导对各种危险源和重大危险源应急预案的制订与演练工作; 1.8 定期组织开展责任制、制度、规程、预案执行的日常安全生产检查,及时发现隐患,并采取有效措施消除隐患; 1.9 不违章指挥,及时制止和纠章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,并提出考核意见; 1.10 参加安全生产例会,汇报本岗位安全生产工作,并组织落实各项安全生产决议事项; 1.11 做好工艺专业有关安全生产的报表、台账、档案等资料管理工作; 1.12 法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责; 2 零星改造项目管理职责 2.1 负责牵头编拟热电项目调研论证方案及内部立项文件,符合立项报告模板及质量要求 2.2 负责牵头编拟热电项目《项目WBS计划》,符合计划“三要素”及质量要求 2.3 负责牵头编拟热电项目《项目技术方案》,形成《施工图设计》和《设备材料清单》;其中,需委托专业资质部门的设计,负责做好设计单位招标、设计任务书及设计合同编拟或评审,设计方案审查、设计验收及付款结算等工作。 2.4 负责牵头编拟并落实《项目采购需求计划》、《项目预算》及《项目资金计划》 2.5 参与施工单位招议标,负责技术标的招议标文件拟定及议标。 2.6 参与施工合同的拟定与审查工作,提专业审查意见 2.7 负责编制根据新增工艺或工艺变化,拟定或修订定岗定编、作业指导书及工艺操作规程。 2.8 协同其他专业主办/专员对项目设备及物资到厂及设备性能验收,负责审查现场签证、参与工程分部分项及竣工验收,并签署专业意见 3 新建、改扩建(EPC)热电项目管理职责 3.1 负责牵头做好项目可研、节能评估、项目立项或备案、总图布置及审查、地勘、规划许可、施工图审查、施工许可、取水许可等项目手续的办理与维护; 3.2 负责所负责资质手续相关中介机构的招议标、合同评审及签订、方案报告审查及付款申请结算等工作;负责协同做好其他部门资质手续办理所需技术资料的提供; 3.3 负责项目设计需求及设计任务书编拟,设计单位招议标、设计合同评审、签订;负责工艺设计对接,做好设计方案、施工图、设计变更、设备及物资需求计划的评审或审查; 3.4 参与项目“三同时”审查与监督,符合技术规范要求; 3.5 参与项目施工单位的招议标,工程合同评审,参与项目施工图纸会审和设计交底,掌握施工进度、质量及其他情况,加强施工质量的中间控制; 3.6 协同参与项目开车方案、开车计划的制订与评审;协同参与项目开车培训计划制订与评审; 3.7 负责车间各岗位作业指导书、操作规程编制及培训、考试; 3.8 组织设备及物资到厂验收,工程分部分项、设备性能及竣工验收 3.9 负责组织编制生产考核情况报告,以明确建设项目的性能、保证指标等达到合同要求的情况 (二)任职要求 1.45岁以下,***本科及以上学历,研究生学历优先; 2. 中级工程师职称,持高级以上工程师或注册安全工程师优先; 3. 有1、2个大中型化工项目建设经验 4. 具备较高的专业素养(专业知识结构与实操经验丰富,能解决实际问题,技术与管理方案落地效果好) 5. 忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备化解工作压力的能力。 (三)待遇: 15-21万/年+奖金(项目建设专项奖、年终奖等奖金机制)
(一)岗位职责: 负责井下矿(斜井)产能20-50万吨/年磷矿生产管理工作 (三)任职要求 1.35-45岁(有同岗位管理经验5年以上可放宽),大专以上学历,采矿类、工程类等相关专业; 2.具有非金属矿生产经营单位主要负责人资格证,高级职称优先; 3.须有3-5年非金属矿生产矿长管理经验或担任3年以上大中型非金属矿生产工区负责人经历; 4.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程,掌握井下采掘准化基本知识; 5.能够积极推广安全生产新技术,不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量; 6.具有较强的组织管理能力和综合协调能力; 7.具备发现问题、处理问题的能力,能为公司决策提供合理化建议; 8.熟练掌握办公自动化操作,有较强的语言表达及沟通能力; 9.服从管理,精通业务,善于团队合作; 10.忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备优秀的职业操守,认同并践行公司企业文化。 (三)薪资待遇 18-21万/年 奖金
职责描述: 1、负责厂区的安全管理工作; 2、负责厂区生产管理工作; 3、负责厂区产品质量控制; 4、负责统筹各车间考评(安全、成本、成品率、收率、一次合格率等); 5、负责精益管理; 6、负责相关生产人员培训管理、团队管理; 7、其他领导安排的工作 任职要求: 掌握生产管理知识、质量管理知识、成本管理知识、设备和工艺技术相关知识 具有坚定的信念,健康的体魄,充沛的精力,强烈的责任心忠于职守; 有良好的沟通协调能力、计划组织能力 外向优先,务实
(一)岗位职责 1.协助部长建立健全环保管理制度与流程体系,在做好环保管理服务的同时,通过对环保管理体系的执行监督与持续改进,不断提升环保管理水平,实现“管住业务”和“管好业务”,实现并保持业务环保技术与管理水平在行业的优秀地位; 2.在做好环保管理服务的同时,做好各业务公司落实环保管理政策与制度的执行监督工作,通过定期现场稽核或对工作报表信息进行收集与分析,对执行的异动及存在的问题提出工作建议,报上级审批后落实; 3.严格执行岗位工作说明书与操作规程要求办理或开展各项工作事务。 (二)任职要求 1..本科及以上学历,安全工程、环境工程等相关专业,研究生学历优先; 2.5年以上环保管理相关工作经验,有生产制造企业从业背景优先; 3.较强的文案写作能力与沟通能力,逻辑与思路清晰; 4.吃苦耐劳、工作积极主动。 (三)薪资待遇 7500-11000元/月 奖金(管理标准化建设奖 项目建设奖 年终奖)
工作职责:
1、水处理技术及产品的室内试验、产品优化、配方筛选、水样化验分析;
2、水处理项目现场生产性试验、运行服务;
3、水处理项目现场技术支持、技术调试;
4、技术报告、方案、汇报PPT、MSDS、论文/专利的撰写;
5、水处理项目的现场调研、技术沟通、技术宣讲、验收等;
6、配合营销部、大客户服务部、生产及其它部门进行技术支持工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、两年以上水处理相关工作经验;
3、适应经常性出差,吃苦耐劳;
4、有一定文字功底,善于沟通交流。
(一)岗位职责 1.安全副厂长是本单位安全措施的决策人,也是安全生产规章制度的制订者和执行者,直接对厂长负责。 2.协助厂长履行安全生产管理职责,对安全生产工作负有组织实施、综合管理和日常监督的责任。 3.协助厂长建立健全本单位全员安全生产责任制,明确各级管理人员的安全职责;组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案,并督促实施;组织或者参与制定文件化的方针和目标,组织各级签订安全目标责任书。 4.主持日常安全管理工作,组织本单位安全生产管理机构和安全生产管理人员开展工作,监督指导本单位生产安全事故应急预案演练与修订工作。 5.定期召开安全生产工作会议,听取各部门工作汇报,及时掌握安全生产动态,指导和研究解决安全生产有关问题。 6.定期向厂长报告工作,并提出须由安全管理机构研究、讨论和通过的安全生产工作议题。 7.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议,定期研判、评估安全生产状况,研究解决安全生产突出问题。 8.协助厂长结合实际制定公司安全生产教育培训计划,督促指导职能部门抓好安全生产宣传教育培训工作;定期接受安全教育培训,持证上岗。 9.组织开展本单位重大危险源辨识和评估,督促落实重大危险源的安全管理措施,在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。定期开展安全生产检查工作,每周至少全面检查一次;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,督促落实本单位安全生产整改措施。 10.组织开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。 11.监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作,督促承包、承租单位履行安全生产职责。 12.指挥本单位的动火、临时用电用水用气、受限空间(有限空间)、高空、吊装、盲板抽堵作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理,节假日、极端天气等重要节点和重点时段亲自带班作业。 13.协助厂长建立健全本单位安全生产责任制绩效考核机制,考核与监督各部门、各岗位履行安全生产责任制建立落实情况。 14.提名专职安全生产管理人员;对本单位人员职务晋升、表彰奖励候选人履行安全生产职责情况提出意见建议;对从业人员违反安全生产管理制度和安全操作规程的行为,经批评教育拒不整改的,提出处理意见并监督落实。 15.组织制定、修订各管理层级及各岗位安全生产责任和安全生产管理规章制度,并组织实施。组织制定、修订并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,配备必要的应急救援装备和物资,按规定组织开展应急演练。 16.组织制定本单位外来施工作业安全管理制度,监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作,督促承包、承租单位履行安全生产职责。 17.督促公司安全监督管理部门开展好企业重大危险源监督管理工作。 18.执行本单位的单位领导现场带班制度、应急值班制度。及时、如实报告生产安全事故,积极组织事故抢险救援和善后处置,不得对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报。配合有关部门开展事故调查处理,组织开展内部的事故调查处理。 19.组织开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作先进经验,并奖励先进单位和个人。 20.法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。 (二)任职要求 1.30-40岁,本科及以上,研究生学历优先; 2.化学工程与工艺、安全环保工程相关专业 3.须持注册安全工程师(化工行业) 4.2年以上大中型化工生产制造企业安环部门负责人工作经验 5.精通国家及行业安全、环保、职业卫生等相关法律法规、政策、条例等,能对行业发展趋势做出准确预判; 6.能根据业务战略与规划,配套制订职能发展规划,职能管理目标计划; 7.具备独立或整合内外资源完成厂区技术方案设计能力,能独立评审本专业各类委外技术设计方案,提出专业评审意见或建议。 8.能深入业务,够灵活运用本专业知识,结合现代企业或对标企业先进管理模式,能独立规划并组织建立健全安全、安环、职业卫生等管理制度体系; 9.能对环境进行客观、正确的判断,具备制定行动策略的能力,并积极行动; 10.较强的对外协调沟通及公共关系建设能力,有效控制企业各类安环风险; 11.忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备优秀的职业操守,认同并践行公司企业文化。 (四)薪酬激励机制 1.基本薪酬(底薪): 0.7万-0.8万元/月,按月发放 2.绩效及奖金(面议) (1)生产绩效及奖金:根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制 (2)HSE激励:根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 (3)年终奖:年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-20薪 (4)专项绩效及奖金:根据专项立项目标计划配套激励机制(一事一议) 3.福利 按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。
岗位职责:
1、负责公司指定区域/或者全国市场的意向联营商的开拓、洽谈、签约;
2、负责店铺选址评估及市场调研工作;
3、负责店铺盈利情况分析;
4、建立并维护良好的客情关系,协调处理合作过程的客户疑问。
岗位要求:
1、有1年以上鞋服行业或甲方招商拓展经验优先;
2、能吃苦耐劳,能接受出差;
3、有强烈的目标感和责任心。
岗位职责:
1.协助协调矿山建设指标获取;
2.协助办理矿山建设各前置行政审批事项;
3.协助矿山各证照维护及合规性维护;
4.协助矿山外联关系维护工作;
5.负责矿山社区关系维护;
6.负责突发事件的协调处理;
7.领导安排的其它协调事项。
任职要求:
1.学历:大学本科,学士以上学位;
2.专业:管理类专业,经验丰富者专业不限;
3.工作经验:从事矿山各事项协调或证照办理工作岗3年以上;
4.能力要求:①熟悉矿山业务,对筹建各关键业务事项及流程熟悉,能对相关工作分解,目标管理能力强;②具有良好的协调沟通能力,能很好的与政府、事业单位、社区沟通。
岗位职责: 1.负责矿山地质水监测、水文地质勘察和水文地质报告的编制工作; 2.负责工程降水,涌水量计算,井位布置等工作; 3.负责落实防治水技术方案和年度防治水工作计划并督察实施; 4.负责露天废石堆场拦洪坝、排水渠、井下水泵、排水管路等的日常检查工作,对发现问题下发整改单并督促落实; 5.其它水文地质工作。 任职要求: 任职要求: 1.水文类专业本科及以上学历,五年以上同岗工作经验,工程师以上职称。 2.熟悉喀斯特地质条件,熟悉西南地区水文地质情况。 3.有良好的沟通协调能力。 4.适应高强度工作。
要求:专科及以上,有旅游行业工作经验优先。身体健康,品行端正。 【职位要求】 1、掌握旅游专业知识、市场营销知识、了解国家的旅游行业政策及旅游行业动态。 2、善用人际关系沟通,准确把握客户需求,及时协调资源或及时寻求支持解决问题。 3、热爱旅游行业,自信、坚强,能吃苦耐劳,有较强的责任心和执行力。 【岗位职责】 1、根据区域销售计划和客户资源开发计划,有计划有步骤地开展销售工作,完成销售目标,建立和维护客户关系,建立客户档案信息。 2.、把握所负责区域市场动态; 3、根据公司团款管理规定,负责团款回收工作,及时登记团款回收情况表。 4、反映客户产品需求和培训需求,跟进客户的需求。 5,参与新产品的推广方案制定并负责推广。 6,实时提供反馈市场动态,反馈投诉信息,支持公司业务的持续改进。 待遇:2200以上+五险+年功工资+包中餐+生日补贴+高额提成 有意向者,请将您的个人简历直接投到QQ邮箱: 1569372612@qq.com 以便我们能在第一时间看到您的简历,谢谢!
1、文秘、汉语言文学专业大专及以上学历。 2、5年以上相关工作经验,男女不限。 3、形象气质佳,大方得体。 4、文笔较好,精通各种办公软件(WORD、EXCEL、PPT)等。
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