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岗位职责: 工作中积极认真,对office办公软件熟悉、性格活泼、有上进心、有较强的沟通能力和团队能力。负责收发文件、对工作中出现的问题进行调解。 任职资格: 工作时间:早7点-晚7点 中午休息时间:1:30-3:00 联系方式
福州办事处品牌主管 岗位要求 1、年龄要求:26岁-40岁 2、性别:不限 3、最低学历要求:大专或同等以上学历 4、专业背景:市场营销、管理类、服装设计类相关专业 5、从业经验:具有5年以上品牌管理相关工作经验 6、计算机能力:熟练操作办公软件 7、专业要求:1) 具备良好的沟通协调管理能力; 2) 具备良好的语言表达能力,有专业的技能培训经验; 3) 具备良好的执行能力和处理突发事件的应变能力; 4) 具备良好的团队组织意识; 5) 具备良好的职业形象,气质佳,穿着时尚,妆容得体,言谈举止彬彬有礼。 岗位职责: 1、负责参与分解每年度公司下达各市场总目标,并监管所辖店铺的良好运营; 2、负责监督所辖各店的销售指标的完成进度; 3、参与所辖品牌的年度周期性订货; 4、负责组织周期性的货品知识和销售技能的培训; 5、监督所辖店铺货品的陈列,维护店铺形象。 6、负责品牌销售团队建设,打造高效协作的销售团队; 7、负责监督所辖各店铺按公司相关规章制度正常营运; 8、负责同行业市场调查工作,并及时将相关信息上报部门主管; 9、负责处理所辖店铺突发事件及顾客投诉。
岗位职责: 1.认真贯彻店长交付的各项工作; 2.对整个门店服务工作负责,进行日常工作管理; 3.做好内部员工协调工作,确保工作效率; 4.负责督导及检查服务质量,广泛征集和听取客人的意见和投诉; 5.与区域经理、店长共同分析营业成本,采取有效措施,加强成本控制; 6.进行员工的日常培训工作,掌握员工的思想动向,加强员工思想教育; 7.定期对员工进行绩效评估,提出奖惩建议; 8.负责执行各项规章制度; 9.加强工作的现场督导、指挥、及时发现和纠正工作中产生的问题; 10.熟悉营运要求、规范、掌握门店的各项服务流程。 任职资格: 1、学历不限; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-45岁,身体健康。 工作时间:早班6:00~14:30 晚班14:30~23:00 工作地点:连锁门店(湖前、交通路、钱塘小学、厦门等门店) 面试地址:福州市古田路中美大厦21层 澳牛鲜奶吧总部(附近站台:古田路、正大广场、龙华天桥) 联系方式
房产行业2年以上,有带团队经验者优先,薪资3000-10000元。(底薪+抽成+奖金)
一、 任职条件: 1、大专及以上学历,27-35岁,5年呼叫中心工作经验,其中3年以上呼叫中心管理经验,熟悉呼叫中心运作流程和业务标准,具备150人以上呼叫中心呼入和呼出团队的现场管理能力和对外包商的管理能力。 2、了解呼叫中心各类硬件设备和系统的优缺点,熟悉呼叫中心的成本分析和盈利核算。熟悉呼叫中心的各种考核指标。 3、具有优秀的电话销售或客户处理技巧和经验。良好的辅导或培训水平。能够通过现场,以及数据报表,帮助团队分析业务及自身问题并提出改善方案。 4、积极主动,责任心强,工作热情耐心。有较强的统筹安排能力、人际沟通协调能力、表达能力、发现问题并解决问题的能力。具备较强的服务意识和跨部门协调能力。 5、普通话流利,熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 6、具备运营商座席团队管理经验者优先(如10086、10000、10010 等工作经验优先)。 二、工作职责: 1、根据公司的年度经营目标和计划,对呼叫中心的目标计划进行制定和分解。 2、按照运营计划,在规定时间内完成人员配备,带领团队达成业绩目标。 3、建立和完善呼叫中心的实施方案、业务标准、运营流程、管理制度和规范,并有效落实。 4、监督呼叫中心现场管理、合理调配坐席资源,监控运营质量,不断提升运营能力。 5、对合作方的整个座席外包项目总体负责,制定整体服务提升计划,配合开展项目结算。 6、每周每月,组织开展优秀电销员(坐席代表)案例学习和经验分享会。 7、每周月对CRM系统客户进行报表分析与报告,从数据中分析发现问题,并提出解决方案。 8、通过知识业务技能培训、现场辅导、心态调整、案例分析与分享等多种措施,不断提高人均成交量。 9、及时完成公司领导交办的其他事宜。 三、薪酬福利: 公司提供五险、过节福利、年终奖励、及丰富的员工活动等,薪资 4000+ 绩效考核( 500 — 1000 )。
1、熟悉酒楼设施设备、服务项目、消费场所、服务时间等应知应会内容。2、督促预定员在仪容仪表、行为举止、服务用语等方面达到酒店要求,并认真核对宴会、包厢预定情况,及时通知服务部门跟进。 3、负责召开本部员工班前班后会,检查仪容仪表,并做好考勤管理。 4、建立并完善顾客档案并定期更新,每月统计预定相关数据供餐饮部作营业参考。 5、负责预定部物资物品的保管保养,每月盘点并作表上报前厅部经理。 6、负责预定部卫生区域的清洁卫生工作,并检查到位。 任职资格: 1、语言表达能力良好,具有良好的沟通能力。 2、具有1年以上酒店预定工作经验,2年以上管理经验。 3、自然条件:女,身高1.62米以上,身体健康、精力充沛,五官端正、仪表端庄、口齿清晰。 工作时间:每周6天工作制,每天8小时
1、在总经理的领导下,负责会所的宣传、市场开发、客源组织和产品销售工作。 2、根据会所预算、目标市场及顾客的潜在需求制定市场销售战略,确定主要市场目标、销售价格、销售方针、编织销售预算报总经理审批后,组织实施。 3、定期组织市场调查,收集同类型会所的销售信息,分析市场动向及竞争态势,调整市场销售战略,主动适应市场竞争需求。 4、检查每天销售情况,进行产品销售分析找出销售成本、销售结果、售后服务、市场竞争力方面出现的问题,提出改进措施,合 理控制会所的价格水平,保持会所最好的出租率。 5、与传播媒介保持联系,确保会所良好的公共关系,指导策划部经理做好会所广告的推广策划。 6、策划全员上销项目,兑现奖励政策,对销售计划和进展进行即使评估,为会所销售工作提供指导。 7、制定营销部管理制度,工作程序、销售费用、开支范围和标准,组织贯彻执行,严格控制销售费用的使用。 8、制定运作规程,建立科学的销售体系,有效地调动全体销售人员的功作积极性;建立客户群体,不断开拓新客源,开发新产品,并对销售人员的售后服务做好检查指导。 9、认真完成执行总经理下达的各项工作任务,参加会所例会。 10、制定和完善下属的岗位职责及部门相关规章制度 11、制定重要客户的定期外出拜访计划,并有计划、有步骤地发展潜在的顾客市场。 12、作好市场调研工作,搜集和整理市场信息后,为执行总经理出具准确、详细的最新的市场资料,并做周、月、季度工作总结和工作计划。 13、负责对重要客户及潜在的重要客户的资料收集、归纳和分析工作。 14、对重大接待的策划及统筹工作。 15、定期对营销部员工进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,组织实施培训,提高营销部员工的业务素质和销售技巧。 16、及时完成上级指派的其他工作。负责建立起符合酒楼实际情况的质量管理体系并进行日常监管 任职资格: 1.工作认真仔细,责任心强;有较强的计划性和条理性; 2.两年以上销售管理工作经历,大专以上文化,有较强的文字处理能力; 3.掌握计算机办公软件操作技能; 工作时间:6天/周,8小时/天
职资格: 1、企业管理、人力资源相关专业; 2、5年以上相关工作经验(有商业、IT行业优先考虑),具有一定的管理能力; 3、能够吃苦耐劳,具有良好的执行力及统筹能力。 4、熟悉人力资源及行政管理各模块规范操作。 5、能够统筹组织公司各项员工活动,建立企业文化体系 工作时间:8小时,大小周休息
岗位职责: 根据电信公司提供的客户名单,通过呼叫中心系统,根据标准的语言脚本,访问目标客户并推荐电信公司的增值产品; 任职资格: 1、普通话流利,口齿清晰。 2、有耐心,有抗压能力。 3、思维活跃,善于沟通。 4、工作积极,服从上级安排。 工作时间: 上午9:00-12:30. 下午2:00-5:30,一天7小时,大小周上班制;法定节假日正常放假; 薪酬福利: 1、每月平均工资2500-4500元之间,具个人能力表现计算。公司提供丰厚的周、月、季度销售奖励基金。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责:1 、大专以上学历,年龄24—30周岁女性; 2、有销售经验,有教育培训行业工作经验者优先; 福利待遇 1:基本工资+岗位工资+周奖+月奖+高点提成+项目奖;(3000-5000) 2:享受生日补贴、节假日补贴和根据个人在建迅教育服务年限及贡献享受年终现金奖励; 3:公司每年都会有相应的经费由部门组织定期聚会、旅游和唱歌等活动 4:享受保险福利; 5:公司提供住宿;
其他要求: 1.负责处理所辖客户的日常运作事务及投诉意见; 2.收集、查看所辖客户销售报表等相关反馈的信息,并负责跟踪解决所反映问题; 3.跟踪、检视所辖区域店铺的销售业绩,并提出相关改善建议; 4.负责跟踪所辖客户的汇款、返款工作; 5.负责所辖区域内的退货处理及数据跟踪; 6.及时传达并监督执行公司政策、促销活动等文件; 7.负责所辖各店铺的货品及辅助物料的补、配、发工作; 8.本部门所有工作统筹、管理、监督执行. 工作概述:1、3年以上品牌服装市场巡查与指导工作经验,适应出差; 2、良好的沟通、协调、计划、策划能力; 3、具有敏锐的洞察力和销售管理经验; 4、在服装行业销售业绩方面有一定的经验。 联系方式
岗位职责: 1、能够制定销售计划、拟订销售目标; 2、完成公司部署的销售任务、业绩目标; 3、配合公司领导制定产品营销策略; 4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督; 5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态; 任职资格: 1、对产品、市场的营销操控能力; 2、对下属的管理、培养能力; 3、与客户、员工、老板的沟通协调能力; 4、较强的工作执行能力; 5、积极向上的学习能力; 6、优秀的职业道德; 工作时间:做五休二
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