与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:岗位月度平均收入在5000-10000元之间,表现优秀者月度收入在10000-15000元; 2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: 免费的入职培训 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等) 三、岗位职责: 1.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 2.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 3. 根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 4.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 四、任职条件: 1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先; 2. 有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 六、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向:教师——教研员——培训师——研究院负责人
一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:岗位月度平均收入在5000-10000元之间,表现优秀者月度收入在10000-15000元; 2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: 免费的入职培训 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等) 三、岗位职责: 1.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 2.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 3. 根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 4.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 四、任职条件: 1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先; 2. 有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 六、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向:教师——教研员——培训师——研究院负责人
岗位职责:幼儿英语教育教学、带班 任职资格:英语教育专业 工作时间:周一至周五
岗位职责: 1. 实施本班保教工作计划,协助班主任制定月计划、周安排,认真制定日计划并实施; 2. 在园长、保教主任指导下,积极参加“pyp”的探究;保质保量的组织好幼儿活动,不断进行教育改革,及时进行专题总结; 3. 在保健医指导下,做好本班幼儿的卫生保健工作; 4. 做好幼儿的保育工作,根据气候变化做好防暑、保暖工作。 5. 学期初教师有目的、有计划的进行幼儿发展评价;根据评价结果制定本班教育目标; 6. 采用灵活多样的联系方式做活家长工作,如:家访、亲子活动、家长参与教育等。
主要职责: 1.安排培训班的场地、教学设备等。 2.联系培训老师,安排讲师的住行。 3.做好学生与讲师之间的沟通桥梁。 4.维持会场秩序,掌控培训整个流程。 5.学院登记及学费收款。 岗位要求: 1.身体健康,热情活泼,组织力强。 2.坚守承诺,守信,正直。 待遇:工资+出差补贴+五险+定期旅游减压+全勤奖+其他奖金 双休+国家规定节假日+每日工作七小时
岗位职责: 1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作; 2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作; 3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
工作职责: 1、负责学员日常服务和管理2、 负责组织各种教学活动3、进行教学督导,提升学生的学习效果,保证家长的满意度任职资格 1、 本科及以上学历,有强烈的责任感和事业心,工作积极主动,能力优秀者学历可放宽至大专 2、 有销售或招聘工作经验,有学生管理工作经验者优先。 3、 熟练掌握WORD,EXCEL,POWERPIONT等办公软件; 素质要求: 1)具备良好的个人及职业气质:形象要良好,要有亲和力、诚心感,精神面貌要良好 2)具备优秀的个人品质及道德水准:人品正直、良好的道德观、价值观取向 3)具备出色的沟通表达能力:强烈的表达意愿、表达清晰流畅、思路清晰; 4)具备出色的学习能力:有学习意识及意愿、头脑聪明灵活、能够快速掌握相关知识技巧 福利待遇: 1)高底薪(无业绩责任考核) 2)高绩效奖金 3)国家规定标准社会保险
岗位描述 1、负责7-14岁儿童的英语教学,传授孩子英语实际应用能力; 2、依据标准化流程按时做好备课及教学研讨; 3、参与总部与学校组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动; 4、借助企业平台学习行业最前沿理论知识,将其运用到工作; 5、负责学员日常服务和管理,电话回访已报名学员,提升学生的学习效果,保证家长的满意度任职资格。 相关要求 1、喜欢儿童、热爱教育行业,对英语教育行业有一定的见解; 2、大专以上学历,英语能力好,一年以上小班教学经验; 3、亲和力好,有耐心,形象气质佳,具有良好的职业形象; 4、善于与学生沟通,擅长调动课堂气氛;有创新意识和钻研精神; 5、良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力。 我们为您提供: 1、不定期的职业培训、节日礼品、餐补等福利; 2、收入空间:随职务而变,随能力而变,随需而变,随人而变,随量而变 ; 3、每年不定期不限次户外旅游活动,聚餐,打球,k歌等娱乐活动; 4、我们将为您提供广阔职业发展平台、职业培训机会和良好的工作环境。
1、负责学员日常服务和管理2、 负责组织各种教学活动3、进行教学督导,提升学生的学习效果,保证家长的满意度任职资格 1、 本科及以上学历,有强烈的责任感和事业心,工作积极主动,能力优秀者学历可放宽至大专 2、 有销售或招聘工作经验,有学生管理工作经验者优先。 3、 熟练掌握WORD,EXCEL,POWERPIONT等办公软件; 素质要求: 1)具备良好的个人及职业气质:形象要良好,要有亲和力、诚心感,精神面貌要良好 2)具备优秀的个人品质及道德水准:人品正直、良好的道德观、价值观取向 3)具备出色的沟通表达能力:强烈的表达意愿、表达清晰流畅、思路清晰; 4)具备出色的学习能力:有学习意识及意愿、头脑聪明灵活、能够快速掌握相关知识技巧 福利待遇: 1)高底薪(无业绩责任考核) 2)高绩效奖金 3)国家规定标准社会保险 4)提供完善的工作期间业务指导
职位描述: 1、按照教学要求完成幼儿英文课程; 2、定期完成教学任务。 3、定期与家长保持良好的沟通 职位要求: 1、英文老师,英语教育相关专业,口语流利。专业英语8级优先; 2、教学实践能力强、专业技能优秀; 3、爱事业,爱孩子,责任心强、安全意识强、具有较好的服务意识。岗位职责: 4、英语培训学校英语专职教师经验者优先考虑。
任职要求: 1.性别:不限,年龄:30岁以下; 2.学历:正规院校幼儿教育专业毕业,大专以上学历; 3.工作经验:2年以上亲子园教师工作经验; 4.技能要求:学习能力强、悟性强,普通话需标准,五项技能全面,其中声乐、舞蹈技能突出者优先; 5.其它:具有较强的亲和力及沟通能力;性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德,热爱幼儿教育事业。 6.能适应周末不休息,休息日设在平时。 岗位职责: 1、组织幼儿的教学活动,并积极引导家长,及时反馈问题及建; 2、参加园所的备课与做课,教具与教案领用与维护; 3、悟性强,能自主研发课程; 4、 老会员续报服务,幼儿发展测评; 5、 教具的自制、采购、清洁与消毒; 6、 安全责任区、卫生责任区管理与维护,完成上级临时交办的其它工作。
岗位职责: 1、负责幼儿钢琴教学,创设宽松和谐的学习氛围; 2、根据幼儿个体差异,逐一制定钢琴教学计划和目标; 3、合理有效的组织幼儿的钢琴活动,保证幼儿每天练琴时间不少于15-30分钟; 4、记录幼儿练琴进展情况,及时调整教学方法确保授课质量和学琴效果; 5、做好家长沟通工作,开展学期“幼儿钢琴汇报演奏会”; 6、参加幼儿园组织的各项活动,并协助幼儿园开展各种文体活动。 任职资格: 1、大学及以上学历,音乐教育专业,通过钢琴考级六级; 2、2年以上幼儿钢琴教学工作经验;年龄45岁以下; 3、持有《幼儿园教师资格证》; 4、热爱幼教工作,有耐心、爱心,并善于总结; 5、较强的责任心,善于合作与沟通,能够承受较大工作压力。
岗位职责: 1.能制定班级教育工作计划,并组织实施开展教学计划。 2.能组织建立本班幼儿教育教学档案及各类记录。 3.能有效进行班级环境建设。 4.能与本班教师及保育员协作搞好本班教育教学、卫生保健工作及生活护理。 5.处理其它上级领导安排的事项。 任职要求: 学历: 大专以上年龄:22岁—35岁性别: 不限 专业:学前教育专业相关工作经验:0年以上 其它:有爱心有耐心、性格活泼、积极向上、形象健康、熟悉幼儿心理教育、具备较强沟通协调能力及团队协作性。
岗位职责: 1、熟练掌握胎教科学知识及指导技巧,编制胎教课程课件并授课指导; 2、制定科学专业的个案胎教指导方案; 3、建立胎教孕妇家庭的胎教儿家庭档案,并实时记录指导内容和回访效果; 4、定期或不定期对适龄孕妇进行跟踪回访,掌握孕妇胎教实施效果; 5、对孕妇在实施胎教过程的疑问进行解答,或连接上层专家给予孕妇专业解答和帮助; 6、对实施胎教的新生儿进行跟踪指导(早期教育干涉)巩固胎教成果; 对实施胎教的新生儿及家庭进行定期回访,建立胎教宝宝回访记录。 任职资格: 1、具有两年以上护理或产科工作经验; 2、热爱母婴教育事业,备真挚的爱心、和高度的责任心; 3、综合能力和素质优秀,有较强的教学研创能力,学习能力较强。 4、有相关证书者优先; 5、形象气质良好,语言表达能力较好,亲和力强,善于沟通,服务意识强。 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com