与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
岗位要求:
1、一年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
岗位职责:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
岗位要求:
1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
渠道经理
岗位职责
1、负责指定区域的营销和管理,工作目标的拟订、执行、指导、协调、检查、控制及持续改善,根据目标分解并执行计划;
2、制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
3、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;
4、负责开发本区域代理商及代理商的营销和管理工作;
5、协助本区域代理商开展销售工作;
6、负责代理商培训,不断提升业务水平与工作能力;
7、按时提交阶段性工作目标、工作计划及工作总结;
8、掌握重点大客户的销售情况,负责重大营销合同的谈判与签订。
任职资格 :
1、大专以上学历,三年以上渠道、招商销售经验;
2、熟悉代理、渠道的营销模式,并在该领域有客户资源;
3、良好的团队合作能力、沟通能力、学习能力;
4、具备一定抗压性,有吃苦精神;
5、有创业激情,非常希望展示自己的才华与价值,在奋斗中获得巨大的回报与满足。
岗位职责:
1、接听客户主动来电或根据公司提供的客户资源,为客户提供咨询和服务并邀约客户到英语屋参观咨询;
2、接待主动来访客户或邀约客户,帮助客户诊断英语学习中的问题;
3、向客户介绍能动英语的课程,设计符合客户需求的课程;
4、帮助客户更详细的了解公司的服务模式,促成其在英语屋学习;
5、及时准确的将客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作
任职要求:
1. 大学专科以上学历,专业不限;
2. 言谈自信,形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,较好的表达能力;
3. 具有优秀的逻辑思维能力,善于与客户深层沟通,理解及表达能力出众;
4. 较强的服务意识,能够承受较强的工作压力;
5. 目标导向性强,具有开拓精神及团队合作意识;
我们将提供:
1. 高于行业的底薪及提成方式;
2. 完备的社会保险及福利;
3. 完善的培训机制;
4. 免费接触能动英语课程;
5. 丰富的员工活动。
此岗位职业发展方向:
1. 专业管理路线:课程咨询顾问 ——> 课程咨询主管——>助理咨询经理——>课程咨询经理
2. 中心运营管理路线:课程咨询顾问——>课程咨询主管——>助理咨询经理——>副校长或其它高管
有自己的市场和渠道,可以与小区物业、开发商进行独立的楼宇洽谈,进行小区宽带安装,为公司开拓市场
有自己的市场和渠道,可以与小区物业、开发商进行独立的楼宇洽谈,进行小区宽带安装,为公司开拓市场。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、3年以上建材销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
面试地址:北京市通州区果园龙湖花盛香醍别墅区312-3-102。地铁通州果园36路到大稿北站下车即到(大概10分钟)
工作地址:北京市朝阳区裕民路12号中国国际科技会展中心B座
会有加班
提成方案:
保底+保险+提成
岗位职责:
1.负责指定区域的市场渠道的开发及商务资源维护管理等工作;
2.负责区域市场的考察、调研工作并提出相关分析报告;
3.负责公司市场调查与市场分析,为公司业务信息提供最新资料;
4.负责对商户渠道进行开拓、沟通与管理,合作合同的洽谈、审核、签订工作;
5.根据公司发展规划,积极进行市场竞争状况及市场潜力的调查、分析,开拓市场;
岗位要求:
1.专科以上学历,市场营销、经济类相关专业;
2.具有两年营销工作经验,汽车行业优先;
3.具有较强的整体销售制定及组织执行能力,能够全面组织渠道开发工作;
4.具有较强的管理组织能力、谈判协调能力、语言表达能力及逻辑分析能力。
现在的您,是否在职场奋战几年后,迷惑了自己的前进的方向?
现在的您,是否无力于自己目前的收入停滞不前,又找不到追寻的目标?
现在的您,是否很早之前就拥有一个“北京梦”,又不知道该如何去实现?
现在的您,是否一直从事销售职业,收入却总在良可之间摇摆,欲振乏力?
现在的您,是否感觉自己所在的行业逐渐迟暮,已经前途渺渺?
现在的您,是否希望找寻一个充满激情和希望的团队,定好发展坐标?
现在的您,是否也希望拥有一套属于自己的房产,让家人安居快乐?
现在的您,是否感慨于专业的限制和窄窄的择业选择,不能一展抱负?
在麦田,让我门来共同挑战年薪百万业绩,30万年薪!我们的未来不是梦!
更多了解麦田请点击:百度百科——麦田房产http://baike.baidu.com/view/1633596.htm
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄20岁-31岁之间,男女不限,专业不限,市场营销,工商管理和销售相关专业者优先;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
福利待遇:
1、同行业最好的待遇:优越的薪酬无责任高底薪2700-4200元+高额提成(通提)+带薪培训+全套保险(社保+商保) = 全公司近4000名置业专家平均月薪6000元以上。
2、公平的平台,快速的晋升:高端销售顾问--(半年)--门店销售经理--(半年-1年)--区域销售经理--(2-3年)--分公司销售总监--(3-5年)麦田没有空降兵,目前中、高层领导干部500名均由基层培养。
3、全行业最系统的培训:试用期30堂课程,强大的教育体系业界内被享誉的“黄埔军校”和“麦田学院”;
4、全行业最顶级福利:1).优秀员工国内国外旅游 2).月度、季度表彰大会 3).优秀员工红包奖励、奖金奖励4).麦基金每个人(含家属享有(5000-60000)意外报销福利制度)
我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的空间。
温馨提示:
面试流程:总部事业说明会——人资部初试——区域总监复试——告知结果
注:麦田在北京2环至5环将近400家店面,可按住址就近分配。
需要管理团队
招贤纳士,共创美好未来!人有多大胆,地有多大产;只要拼命干,保你有的赚!!!
只要您有渠道资源,公司保证让你赚得盆满钵满!
1、我们是专业的西服厂、衬衫厂,只要你有关系可以接到团购工装的订单,公司可以与你利润五五分成。
2、你如果有好的商场资源,可以介绍公司去上专柜。成了,佣金大大的!
3、你如果有好的商场资源可以做特卖,OK!只要公司看得好,可以一次性给你提取一大笔佣金。
4、你可以介绍朋友来公司做加工;
5、你可以与公司合作开淘宝店,或运营天猫店;
6、你可以介绍公司做聚划算,等等;
只要是你能想到的资源,都可以与我们合作。总之一句话:有钱大家赚!!!
提成方案:
按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)
例如:按照具体完成金额提
完成8000及以下 ,按照4% 即为:8000*0.04=320元
完成8001>15000 ,按照6% 即为:9000*0.06=540元
完成15001>30000,按照10% 即为:18000*0.1=1800元
完成30001>50000,按照15% 即为:48000*0.15=7200元
完成50001>70000,按照20% 即为:68000*0.20=13600元
岗位职责:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
任职资格:
1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
工作时间:
岗位职责:
1.协助部门经理,做好现有的系统维护
2.开拓新的市场、产品
3.其他日常公司交代的工作
任职资格:具备良好的沟通能力,有一定抗压能力,熟悉KA系统有零售工作经验证优先
岗位职责:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
任职资格:
1、半年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
任职资格:
1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力;
2、五年以上渠道管理工作经验;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
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