与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制 定适合的个性化学习计划和方法; 2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案. 3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【任职要求】 1)大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。 2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。 3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。 4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。 5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。 6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训! 【 薪酬福利】 1)固定工资+课时费+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入5000元--8000元,优秀者月度综合收入10000元以上。 2)法定节假日+带薪年假。 3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。 【员工培训】 1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。 2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工每年都有2次来总部学习的机会。 【晋升发展】 随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。 1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师 2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监 3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
发货→每天把门店所需货品按要求配出,然后用电脑系统扫码出货,然后装箱打包,发到相应的门店。 退货→每天通过系统接收门店的返货,确认数量和明细一致后入库归位。 生产入库→生产入库到之前预留出库位,接收生产入库时通过系统扫码确认数量和明细无误后,合理的按安排库位入库。 任职要求:年龄30左右岁以下;吃苦耐劳,必须在宿舍住。 薪资待遇:4000/月,月休4天,提供食宿及三餐。 上班地址:海淀西二旗附近唐家岭铁盟物流
1.通过电话模式和中小企业主客户进行沟通(公司提供资源),分析潜在客户的需求,整合和调动公司内部资源匹配客户需求,促进客户合作意向。 2.有针对性的向客户介绍公司品牌优势、为客户提供合适的产品方案,持续跟进客户,达到成交目的 3.根据公司发展规划,持续完成每月销售指标 4.需要耐心解答客户的疑问及咨询,持续跟进签单未开通服务客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系。
岗位要求:形象好、五官端正、皮肤好、年龄18—-35岁间、二年以上工作经验、美容美体熟练掌握手法好、爱学善学有超强团队合作意识、责任心强有担当、卫校中医学校毕业优先考虑 薪酬待遇:6000—20000(上不封顶)美业精英年薪10万起
【工作职责】 1)进行咨询电话接听、外呼邀约、家长上门接待咨询等工作。 2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的课程体系,并促成签约。 3)做好咨询登记,定期对家长进行回访,收集家长需求信息以及消费习惯等信息 【任职要求】 1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。 2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。 3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。 4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。 5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。 【 薪酬福利】 1)固定工资+提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入5000元--10000元,优秀者月度综合收入15000元以上。 2)法定节假日+带薪年假。 3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。 【员工培训】 1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。 2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。 【晋升发展】 随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。 1)专业发展通道:初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问 2)管理发展通道:咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监 3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
岗位职责: 1、每天按时按要求登录工单、社区、聊天工具等进行顾客接待并处理遗留问题; 2、在线通过各项渠道解决顾客的购买、售后、账号等咨询问题,并促成顾客满意购买,提高用户体验; 3、汇总分类顾客的售后问题,并对接相关部门; 4、负责部分商品资料填充; 5、在团队中进行案例的总结和分享。 任职要求: 1、大专及以上学历,游戏平台相关工作经验者优先; 2、熟悉单机/主机游戏,对单机/主机游戏有一定认知; 3、熟练使用excel、word等常用办公软件,中文录入速度在50字/分钟以上; 4、良好的沟通能力和语言表达能力,解答客户的各种提问,普通话标准,口齿清晰; 5、可接受活动期间倒班工作安排; 6、有责任心和吃苦耐劳精神,具备团队协作意识。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补、话费补等日常津贴; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
公司直招
1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制 定适合的个性化学习计划和方法; 2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案. 3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【任职要求】 1)大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。 2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。 3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。 4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。 5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。 6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训! 【 薪酬福利】 1)固定工资+课时费+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入5000元--8000元,优秀者月度综合收入10000元以上。 2)法定节假日+带薪年假。 3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。 【员工培训】 1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。 2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工每年都有2次来总部学习的机会。 【晋升发展】 随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。 1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师 2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监 3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
任职要求: 1、暖通空调、制冷等相关专业。 2、具有1年以上暖通系统设计工作经验。 3、熟练操作办公软件,熟练使用CAD制图软件。 4、工作积极主动,有较强的协调能力、人际交往能力。 职位描述: 1、制定暖通工程项目中的设计、技术分析、施工方案等,并提供技术支持。 2、根据暖通项目的具体要求,研究分析后确定应用系统设计方案、设备选型、系统图纸设计等工作。 3、根据公司及部门要求,制定项目设计和实施计划,按进度完成计划。 4、会同营业人员对暖通项目进行技术支持,通过技术分析,提出可行性方案。 5、协助售后人员对实施的暖通项目进行跟踪,修正出现的设计问题,改进设计方案。 6、与施工单位、监理单位的协调沟通,协助售后搞好用户关系。 工作时间:9:00-17:30 周末双休
1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制 定适合的个性化学习计划和方法; 2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案. 3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【任职要求】 1)大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。 2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。 3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。 4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。 5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。 6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训! 【 薪酬福利】 1)固定工资+课时费+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入5000元--8000元,优秀者月度综合收入10000元以上。 2)法定节假日+带薪年假。 3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。 【员工培训】 1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。 2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工每年都有2次来总部学习的机会。 【晋升发展】 随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。 1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师 2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监 3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
工作内容: 1、发货→每天把门店所需货品按要求配出,然后用电脑系统扫码出货,然后装箱打包,发到相应的门店。 2、退货→每天通过系统接收门店的返货,确认数量和明细一致后入库归位。 3、生产入库→生产入库到之前预留出库位,接收生产入库时通过系统扫码确认数量和明细无误后,合理的按安排库位入库。
负责电话呼出和在线留言的线索跟进,记录线索转化为客户的情况,记录客户初步需求,向客户介绍公司及数据产品概况; 负责了解客户公司及主要联系人的详细信息,对客户进行分级,对客户的需求归类; 负责持续跟进有意向的客户,通过电话、微信与客户持续沟通,与售前工程师配合为客户提供样本数据; 负责报价、合同条款的协商及合同签订、收款等事宜,并能够完成相关的工作报表;
【工作职责】 1)负责策划、筹备、实施、监控校区各类市场宣传活动; 2)与活动合作方保持良好的合作关系; 3)提交活动宣传策划和分析报告; 【任职要求】 1)大专以上学历,市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。 2)熟悉当地小初高教育行业市场情况、位置、环境,熟悉当地小初高学校位置、资源等,了解各种市场调研方法渠道,了解教育行业市场宣传模式。 3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。 4)语言表达、活动策划、组织协调、团队协作能力较强,思维活跃,有想法,有创新,性格积极、开朗、外向。 5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。 【薪酬福利】 1)固定工资+奖金+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入****元--****元,优秀者月度综合收入****元以上。 2)法定节假日+带薪年假。 3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动 【员工培训】 1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。 2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。 【晋升发展】 随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。 1)专业发展通道:初级市场专员--中级市场专员--高级市场专员--资深市场专员 2)管理发展通道:市场专员--市场主管--区域市场经理--校长--区域经理--区域总监 3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
把外卖安全送到指定位置就好 在朝阳区和海淀区的优先选择
【工作职责】 1)进行咨询电话接听、外呼邀约、家长上门接待咨询等工作。 2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的课程体系,并促成签约。 3)做好咨询登记,定期对家长进行回访,收集家长需求信息以及消费习惯等信息 【任职要求】 1)教育、市场营销专业优先。 2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。 3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。 4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。 5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。 【 薪酬福利】 1)固定工资+提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入****元--****元,优秀者月度综合收入****元以上。 2)法定节假日+带薪年假。 3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。 【员工培训】 1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。 2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。 【晋升发展】 随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。 1)专业发展通道:初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问 2)管理发展通道:咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监 3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com