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一、岗位职责:1、协助决策层制定公司年度发展战略,营销策略和销售目标,负责销售部及所辖大区的管理工作;2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;8、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;9、完成领导交付的其它工作任务。二、任职要求:1、市场营销类等相关专业,大专及以上学历;2、5年以上营销工作经验,有粮油销售背景优先;3、优秀的团队建设能力、沟通协调能力;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力,学习能力强;5、逻辑性强和良好的语言表达能力;6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
岗位职责: 1、熟悉翻地地产项目营销流程,对地产营销见解独到,分析透彻; 2、负责项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的销售目标; 3、负责规划项目整体的营销战略体系,内外场销售团队的组建,团队成员的培训及管理,完善营销团队的考核、激励及管理制度; 4、负责制定代理项目营销推广计划、营销策略及案场营销全面管理工作; 5、负责项目市场调研和需求分析,总体营销工作计划及总结汇报;案场及外部行销团队销售组织管理与策划等工作。 任职要求: 大学本科及以上,年龄40岁以下,10年以上大型房地产项目运营管理经验。
岗位职责: 1、全面负责公司的销售、策划、客户关系等工作; 2、负责制定公司项目总体和分阶段的营销策略并有效执行; 3、负责公司整体销售目标的达成; 4、负责市场调研、产品分析、竞品分析,提供项目营销运作的建议方案; 5、负责整合营销资源,控制营销费用。 任职资格: 1、本科及以上学历,房地产经营管理、市场营销等相关专业优先; 2、8年以上大中型房地产项目营销管理工作经验,2年以上同类岗位工作经验; 3、有主持过大型住宅项目的销售管理的经验; 4、具有良好的组织、沟通、协调能力,抗压性强。
岗位职责: 1.参与公司销售目标的制定,实施; 2.定期对市场环境,目标,计划,业务活动进行市调,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 3.根据市场及同行业情况制定新的产品,价位,批准后在执行; 4.负责重大营销合同的谈判和签订; 5.负责销售团队的年度,季度,月度业绩达成 6.定期不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题; 任职要求; 具有快消品行业的从业,管理经验 年龄25-45岁
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岗位职责: 1、校区周边宣传、渠道的挖掘及合作谈判; 2、熟悉小学、初中、高中、社区等地推方式,收集市场名单; 3、参与市场宣传、推广、渠道合作和促销活动; 4、完成领导交给的其他任务。
岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、五年以上本岗工作经验,高中及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 工作时间:5天8小时
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间:
岗位职责:协助总监组织管理网站策划、定位、制作、运营等工作,把握监控网站的宣传导向和方向;牵头负责网站新模块的研发、策划、资源协调及实施工作,明确市场带内容和UGC大众生产内容模式;组织管理大型活动的策划和实施等工作,为湖北网台创造更强的市场价值;协调分管科组的人员工作分配。 任职资格:全日制本科及以上学历,文化传媒相关专业;8年以上传媒行业相关工作经验,年龄在30周岁以上;熟悉门户网站架构和执行流程,安全意识强,具有一定的沟通及协调能力及处理突发事件的能力;掌握互联网及移动互联网业务,能够承受工作压力。
任职资格 基本要求 普通话流利,略懂当地方言; 有一定的沟通能力和服务意识; 有较强的团队合作意识。 年龄18-40岁 业务技能 掌握与本岗位相关的流程和公司的规章制度。 熟悉蛋糕类商品知识及商品陈列、展示要求和技巧; 熟悉面包部商品的特点、制作工艺、加工、包装、保存、陈列要求; 熟悉本岗位营业设备的性能、特点、使用方法、注意事项; 岗位职责 负责制订本岗位的生产计划。 订货、验货、退换货,保证商品品质。 负责生产制作蛋糕类商品。 负责原材料、半成品、成品的管理。 负责蛋糕类新商品的开发。 负责蛋糕类商品的成本核算、毛利控制。 负责蛋糕类设备、煤气设备的使用安全和日常清洁维护。 参加盘点,保证盘点准确性。
岗位职责:
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
任职资格:
1、大专以上学历,具有非常强的执行力;
2、五年以上渠道管理工作经验;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
岗位职责:
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
任职资格:
1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力;
2、五年以上渠道管理工作经验;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
工作时间:
岗位职责:1、熟悉零部件管理流程,负责公司配件成品与辅料的实物出入库并做好记录;
2、熟悉办公自动化软件,对工作认真细心,吃苦耐劳;
任职资格:
高中以上文化程度,熟悉电脑操作,有相关工作经验的优先考虑;
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