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岗位职责: 1、负责给客人传送酒水、果盘、收拾包厢卫生; 2、熟记操作程序及各种基本技能,负责为客人按标准提供服务; 3、与主管和前台及时沟通,对自己所在营业区域的常用数字做到心中有数。 任职资格: 1、身高160CM以上,身体健康、无前科; 2、能够积极工作服从管理; 3、品行端正,能吃苦耐劳。
(一)岗位职责: 1、管理方向,负责营业部营销管理及团队建设管理工作,制定相关方案及流程实现业务快速增长。 2、财富管理方向,通过市场研究、需求分析、方案设计、客户服务等工作,为高净值客户提供资产配置和财富管理方案,实现客户资产的保值增值; 3、渠道获客方向,从事市场开发、渠道拓展、营销模式与产品设计、营销活动策划与实施等财富管理渠道获客相关工作; 4、机构业务方向,为机构客户和专业投资者提供综合金融服务和专业化解决方案。 (二)任职要求: 1、具有教育部认证的本科及上学历,无刑事处罚、未被市场禁入者以及无不良诚信执业行为人员; 2、以下两项基础条件满足任一一项即可: (1)通过证券从业资格考试和基金从业资格考试且具备2年以上金融行业相关经历; (2)三年以上证券行业工作经验。 (三)薪酬制度: 1、完善、领 先的薪酬体系,底薪(10k-20k) 业绩奖励 季度奖金 额外津贴,人均年综合收入>40w; 2、按月均收入基数缴纳“五险一金”、“企业年金”、“补充医疗保险”,享受节假日福利、话费补贴、餐补、生日礼券、每年集体旅游、带薪年休假,福利待遇优渥。 (四)职业通道: 1、广阔发展空间,完善的培训体系,管理与专业双职级体系; 2、顾问(AN)-高级顾问(AS)-资深顾问(SA)-总监(VP)-区域总监(D)-执行董事(ED)-董事总经理(MD),并根据业绩和能力赋予管理职能。
岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、四年以上本岗工作经验,本科及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 工作时间: 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
1、女性,有相关工作经验一年以上; 2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力; 3、能熟练操作办公软件及办公设备;
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