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任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪 3500-4500 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪 3500-4500 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
(1)专科及以上学历,工业自动化、自动控制、仪表自动化等专业;
(2)3年以上仪表维修、管理专业工作;
(3)2年以上氟化工仪表工作经验;
(4)熟悉DCS等工控软件的编程及维护;
(5)熟悉相关设计标准和规范及工业系统控制设计;
(6)熟悉国家强检仪表设备的取证及到期仪表检验工作;
(7)有较强的动手能力和技术资料文档编写能力。
职位描述:
工作地点:红桥、北辰、南开、和平、河北、河西、河东、西青、东丽、津南、滨海新区均可分配; 全天津送餐员
职位要求:
年龄 18-50 岁 ,身体健康 ,无犯罪记录.
提供车住 系统派单 全勤奖 餐补 优秀员工奖励 夜宵补助 距离补贴 各项补贴
7-8元一单的美团骑手。轻轻松松到手7k-9k。
空手来就可以入职,0押金0费用,不白跑
全天津就近安排,说出你家位置秒回复,站点茶水给您备上。
工作时间,自由安排,跑单时间推荐:午高峰10.00-14点,晚高峰17.00-21点,也可自由调整
工作内容
到商家取餐点,将餐点送至客户地点
不需要你有任何的工作经验,不看你的个人能力,我们只谈钱!
有任何疑问请点击立即沟通,致富热线24小时为您在线解答疑惑~
1、负责下达生产计划任务,安排和控制生产进度,检查生产计划进度;
2、负责统计各项生产数据;
3、技改项目、节能项目的检查;
4、新产品开发的落实、跟踪;
5、抓好质量,严格按质量体系运行,遵守操作规定及工艺要求。
(1)专科及以上学历,化工、环境类专业,有注册安全工程师证优先;
(2)有5年以上危险化学品类企业相关安全管理(环保管理)工作经验;
(3)熟悉氟化工行业安全管理和环保相关专业技术知识者优先;
(4)熟悉国家安全相关法律法规,熟悉安监、消防、环保、职业健康等各级部门的办事流程;有较好的沟通表达能力。
岗位职责:
1、熟悉生产环境保护的有关规定和各项规程,贯彻执行有关生产环境保护的管理规定,对本单位的生产环境保护问题落实到位。
2、完成公司下达的环境工程工艺设计、现场服务工作,确保工艺流程选择和确定的工艺设计参数及设计图纸,符合工程实际和相关技术规范、标准。
3、落实施工组织设计中生产环境保护措施,做好环境保护技术交底工作。
4、参加环境保护工作的检查,对施工生产中存在的问题及时提出改进意见和解决方案。
5、做好环保实施记录及文档的管理,详细记载施工前后环境状况。
岗位要求:
1、本科及以上学历,水处理、环境工程、应用化学、给排水等相关专业。
2、有扎实的专业技术基础,能够熟练使用实验测试仪器及 AutoCAD,Office等计算机软件,可独立编制技术文件及工程施工图纸设计。
3、吃苦耐劳,具有较强的沟通、协调和表达能力,较好的团队合作精神,有创新意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、免费班车、员工旅游、节日福利、免费停车
工作职责:
负责公司源网荷储一体化项目在四川的市场开发。
岗位要求:
有区域统筹管理经验,源网荷储一体化(综合能源)行业5年经验,或具有同类项目成功开发至少5个
岗位描述:
1.全项目管理,包括工程、营销、财务、人力、前期等
2.全职能项目总经验,有施工总包经验,优先考虑;
3.拓展合适的项目。
任职要求:
1、大专及以上学历,工民建、土木工程等专业,一级建造师证书;
2、开发公司同等岗位经验,有总包项目经理级以上经验优先;
3、接受全国外派;
4、雷厉风行、执行力强、勤奋、有高度有激情、可独挡一面。
岗位职责:
1.审核收货单、退货单、委外退货单、委外发料单、委外退料单;
2.与供应商核对每月账单、核对供应商开具的发票、完成应付立账及请款流程;
3.编制供应商对外账单、计算供应商迟交过罚款情况,对物料价格进行横比纵比;
4.仓库物资监督管理。
任职资格:
1.全日制大专以及以上学历,财务、会计相关专业;
2.1年以及制造业的财务经验,也可接受优秀的应届生;
3.本岗位需到增城区永宁大道厂区上班,***。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪 3500-4500 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
岗位职责:
1、进行原辅料、半成品、成品运行样的测试。
2、在化验室班长领导下开展日常分析工作。
3、填写产品、原料检测原始记录和报告单。建立产品和原料检测数据台帐。
4、根据要求正确书写和发出检验报告。
5、作好分析仪器、药品台帐及交接班记录。
6、对分析过程发生的异常现象和分析仪器使用过程中出现的异常现象及时处理或报告。
7、做好化验室日常清洁卫生工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,化工类、环境工程类相关专业。
2、做事严谨认真,抗压能力较强。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
1、组织编写、审定各中心岗位操作规程,技术规程,工艺处理方案等各类技术文件。
2、负责与各车间工程师对接联锁、盲板、工艺指标、跑冒滴漏等方面的检查。
3、负责部门的台账管理
4、负责组织协调部门员工各类技术培训及取证工作。
5、协助部门做好各方面标准化管理工作。
6、编制生产装置开停车时间节点计划和时间网络图。
7、负责对生产调度日常管理工作
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