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国正检验认证集团有限公司总部位于北京,是国家级实验室、国家级认证机构、国家标准化管理委员会单位,为了拓展湖北省襄阳市检测检验及认证市场,公司现招聘当地市场区域销售经理及代理人(兼职)数人,希望当地有志之士利用国正检验认证的平台,利用自身的资源,给自己创造更多财富。
岗位职责: 1.负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,保证生产物资及时供应; 2.定期组织仓库日常物资盘点、固定资产管理等工作,保证账实一致; 3.场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,通过财务管理为场区运营降低成本,保证场区利润达成; 4.对仓库物资进行生物安全管理; 岗位要求: 1.学历: 大专及以上学历; 2.专业: 财务管理、会计学、物管理等相关专业,优秀者可放宽; 3.其他:可以接受驻场环境; 廉洁诚信,严于自律,正直担当,有原则具有客户服务意识,沟通及适应能力强,熟练掌握办公软件的操作。
岗位职责: 1.负责所管辖单元猪只饲喂管理,包括饲喂、巡栏等工作; 2.负责所管辖猪只的健康管理,包括健康检查、防疫、治2疗、打针、用药等工作; 3.负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲喂密度、卫3生等方面的把控; 4.遵守场区生物安全防控制度,并维护智能设备,保证设备正常运行。 任职要求: 1.学历:初中及以上; 2.有责任心、踏实肯干、吃苦耐劳、执行力强; 3.能够熟练使用智能手机;
岗位职责 1.负责养殖场内智能设备的运营,包含但不限于: 智能饲喂、智能巡检智能环控以及其他智能设备的维护工作; 2.针对性解决设备运营问题,精准定位问题原因,编写标准化运营文档; 3.负责隐患排查,解难题,落后场区攻坚,标杆经验总结复制; 任职要求 1.能熟练运用万用表、部分传感器原理各类调试工具 2.思路清晰,有较强的分析、处理和解决问题的能力,喜欢学习新的技术; 3.具有认真的工作态度,积极上进,善于学习,责任心强,具有较好的沟通能力和团队合作精神; 4.能吃苦耐劳,对养殖行业有了解,可接受驻场要求; 5.具有特种作业电工低压或高压操作证;
岗位职责: 1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果; 协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各版块的运作,促进战略目标达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
1、进行疫苗注射等免疫操作;负责健康信息与病料收集,根据异常情况与兽医沟通采 集相关病料,保证及时准确收集和统计; 2、做好免疫进度、异常猪免疫、普防、试验追踪、免疫信息上下游衔接、健康信息收集 3、初中及以上学历;18-35周岁,身体健康,能接受长期弯腰工作,能接受封场环境。
岗位职责 1、现场管理:现场业务督导,及时纠偏,全力保障生产物资及时供应,支撑生产运营管理; 2、生产成本管理:出库监控:低耗、兽药疫苗,头均健康成本/物料消耗成本指标月度分析—透视生产行为,引领生产管理,参与生产成本分析,挖掘数据背后价值,协助生产业绩提升,实现成本领先,支撑利润达成; 3、风险管控:建立风险管控体系,分类、分级划分风险,建立风险预警机制,风险排查:仓库现场督查,透过风险,细化管理,让管理前置; 4、系统建设:根据业务开展需求,优化完善系统,提升效率。 任职资格 1、学历:本科及以上学历; 2、专业:会计学、物流管理、仓储管理、财务管理类、管理类等 相关专业优先; 3、其他:具备会计相关职业资格证书优先;学习能力、沟通能力强,有一定的利润思维和成本思维,思路清晰,具有强烈的责任心和创新意识。1、学历:本科及以上学历; 2、专业:会计学、物流管理、仓储管理、财务管理类、管理类等 相关专业优先; 3、其他:具备会计相关职业资格证书优先;学习能力、沟通能力强,有一定的利润思维和成本思维,思路清晰,具有强烈的责任心和创新意识。
养猪场经理,需要从养猪开始学,能力认证/业绩认证后,可提名晋升到管理层
场长需从养猪开始学习,能力认证/成绩认证,可晋升
在家工作,在家工作,在家工作,不要再重复问了!急招线上抖音,音频情感音乐电台主播(无需露脸) 年龄:要求18-35岁 要求:有无经验都可以(只要你够努力,能学习) 1.设备:手机线控耳机 2.声音好听,普通话标准即可,纯绿色语音电台 3.情感电台,音乐电台 4.不露脸直播形式 5..3小时,月入5K+。全职6小时月入8K+ 6.非诚勿扰,大家都很忙
岗位职责 1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险2并跟踪处理结果; 3、协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用; 5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各版块的运作,促进战略目标达成。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管1理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先
岗位职责 1、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,保证生产物资及时供应; 2、定期组织仓库日常物资盘点、固定资产管理等工作,保证账实一致; 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,通过财务管理为场区运营降低成本,保证场区利润达成; 4、对仓库物资进行生物安全管理。 任职要求 1、学历: 大专及以上学历; 2、专业: 财务管理、会计学、物管理等相关专业,优秀者可放宽; 3、其他:可以接受驻场环境,廉洁诚信,严于自律,正直担当,有原则具有客户服务意识,沟通及适应能力强,熟练掌握办公软件的操作。
一.岗位职责 1.接听客户咨询电话,解疑答惑 2.挖掘客户需求,完成目标 3.做好客户管理,提升成交量 4.维护成单客户,做好售后服务 5.办公室作业,不用外出跑业务 6.完成上级领导交办的临时性工作 二.岗位要求 1.中专及以上学历(能力优秀者可放宽该条件) 2.年龄20-40岁 3.销售经验1年以上(优秀应届毕业生可放宽该条件) 4.喜欢玩抖音快手等自媒体软件 5.良好的沟通协调能力,服务意识强 6.学习、执行能力强 7.正向积极,成功欲望强烈 三.薪资福利 1.基本工资+业绩提成(上不封顶)+绩效奖励+月奖+季奖 2.综合平均收入1W+,目前最高记录到手5W+,望有志之士前来挑战 3.透明的晋升发展通道(客户经理-销售主管-销售经理-部门经理) 4.购买五险 5.月度团建 6.员工旅游 四.注意事项 1.真心求发展的优秀人才,我们热烈欢迎。只是为了找个工位的,就不要浪费彼此时间。 2.不务实,动机不纯的也就请你绕道而行,大家时间都很宝贵。 3.想要在工作上有所造诣的人才,尽情发挥,我们为您提供最开阔的舞台。
要求有一定财务基础,负责公司考勤,各项行政制度的建立与执行。另招聘消防施工学员,要求50岁以下,试用期2600元每月,试用期满后根据掌握技能上调,每次涨幅200。
一.岗位职责 1.接听客户咨询电话,解疑答惑 2.挖掘客户需求,完成目标 3.做好客户管理,提升成交量 4.维护成单客户,做好售后服务 5.办公室作业,不用外出跑业务 6.完成上级领导交办的临时性工作 二.岗位要求 1.中专及以上学历(能力优秀者可放宽该条件) 2.年龄20-40岁 3.销售经验1年以上(优秀应届毕业生可放宽该条件) 4.喜欢玩抖音快手等自媒体软件 5.良好的沟通协调能力,服务意识强 6.学习、执行能力强 7.正向积极,成功欲望强烈 三.薪资福利 1.基本工资+业绩提成(上不封顶)+绩效奖励+月奖+季奖 2.综合平均收入1W+,目前最高记录到手5W+,望有志之士前来挑战 3.透明的晋升发展通道(客户经理-销售主管-销售经理-部门经理) 4.购买五险 5.月度团建 6.员工旅游 四.注意事项 1.真心求发展的优秀人才,我们热烈欢迎。只是为了找个工位的,就不要浪费彼此时间。 2.不务实,动机不纯的也就请你绕道而行,大家时间都很宝贵。 3.想要在工作上有所造诣的人才,尽情发挥,我们为您提供最开阔的舞台。
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