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长白班月薪6000 。包吃住
第一个月17/小时,第二个月开始计件日均200-300.多劳多得
招聘岗位:仓库管理员,打包,分拣
18-45岁,会使用手机,会认字
工作自由,车间会播放音乐,可带手机。
4人间。夫妻可安排2人间。包两顿,伙食非常不错,当天安排宿舍
15号发工资
一年内的体检报告即可
1、协助厂经理对厂区运行进行管理; 2、落实日常考核追踪; 3、管理厂区物资,做到账实相符; 4、协助厂经理做好厂区人才管理,储备人才 5、做好厂区员工幸福工程。
工作内容:利用智能手机接单,在规定时间内到餐厅取餐品送到指定地点;接单多提点高,江陵、公安、长阳、安陆、石首各个站点就近分配;岗位要求:1性别不限,年龄18-55岁,身体健康,无不良嗜好;2.自备交通工具(证件齐全:身份证、驾驶证、行驶证);会看手机导航;3.服从领导管理,能吃苦耐劳,有责任心;4.可接受无经验小白,前期有老员工进行帮带,老带新体系;兼职全职皆可;福利待遇:1.工作时间弹性自由无限制,月休3-4天休息自由;2.基本工资 单量提成 福利津贴 保险,多劳多得,月综合收入5000-10000元 年龄要求:18-55岁 职能类别:送餐员 关键字:手机导航接单外卖美团配送员骑手配送美团外卖跑腿外卖员
没有经验的都会有老师傅手把手教会 试不收取任何费用、1、送餐员负责接网站下派的订单,接单后按照订单信息上门取餐送餐; 2、配送的物品:外卖食品; 3、及时、准确将餐品送到客户手中; 【任职要求】: 1、18-50岁,会骑电动车会看导航 计件工资,多劳多得上不封顶,宝爸宝妈可做,时间自由,有兴趣的抓紧联系我啦!
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险
职位亮点:入职享有10天带薪年假,做五休二
1、学历:本科及以上学历,经验丰富的学历可放宽至大专 2、专业:机械设计、动物科学与营养、食品科学与工程等相关专业 3、工作经验:①熟悉机械设备、机械原理、自动化控制原理、电气控制系统;②具有饲料厂加工运营管理或设备管理(维保、调试运行)2年以上工作经验;③具备快速解决现场加工和设备问题的专业技能;④具有较强的总结能力,能够对运营中的问题进行总结梳理,并制定系统的解决方案,从根本上解决问题;⑤大型饲料集团加工运营管理和设备管理、饲料机械设备厂家设备现场服务工程师优先。 4、其他:高度责任心、正直诚信,有较强的团队协同能力和沟通能力做事严谨认真 职位描述: 1、具备3年以上相关工作经验,有中大型饲料集团饲料厂生产经理或设备经理,饲料加工设备厂家售后服务工程师工作经验者优先; 2、熟练应用office软件,能够熟练进行质量和成本数据分析,生产经验总结和饲料加工现场问题解决。 3、支撑各饲料厂做好饲料厂生产管理工作和制定饲料厂加工过程管理标准; 4、制定饲料厂设备管理标准,并支撑饲料厂设备运行过程零故障; 5、支撑集团新建饲料厂快速调试投产,并稳定生产; 6、负责集团各饲料厂加工技术培训和考核工作; 7、负责集团各饲料厂改造创新方案审核、优化和奖励评定工作。
本科及以上学历,金属材料和热处理专业或者机械专业,有热处理3年技术岗位经验。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险
职位亮点:入职享有10天带薪年假,做五休二
全日制本科及以上学历,定向培养,作为市场、技术工艺和质量管理人员储备。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险
职位亮点:入职享有10天带薪年假,做五休二
1、独立完成日常检测项目,能够对检测的结果进行整理和简单分析; 2、实验室日常仪器的使用与维护; 3、必须具备良好的服务生产意识,善于与生产沟通交流。
1、负责整个项目的组织协调、现场施工组织管理: 2、进度控制、工程质量控制、安全控制和成本控制; 3、项目的竣工验收; 4、项目的考核评价;
岗位职责:
1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2. 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3. 陪同客户看房,促成新房成交;
任职资格:
1、高中/大专以上学历;
2、有同行业经验者优先;
3、沟通领悟能力强、较强的应变能力;
4、具有较强的目标感、及团队合作力。
福利待遇:
1、 底薪4000-5000,加提点。
2、为每位员工缴纳六险一金,享受带薪年假。
3、 为每位员工购买商业保险。
4、 为员工提供每一��一次价值约600元的体检服务。
5、 推荐亲友购买公司房产和产品享受员工福利和现金奖励。
6、 享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
7、每年享受出国旅游1-2次。
工作地址:汉阳片区就近分配
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、绩效奖金
1、贯彻公司质量方针、实现部门质量目标; 2、负责场线产品食品安全工作,落地部门食品安全与质量体系标准要求,负责生猪产品的质量管控工作; 3、对质量异常分析并提出改进的方案和跟进;对市场投诉的质量问题调查提出改进方案 ; 4、认真做好每个监管项目的检查记录; 5、协助做好相关生产环节间的配合工作; 6、服从工作分配,完成领导安排的临时工作任务。
1、工作内容: (1)负责原料入出库管理,账目管理; (2)负责装卸、投料等一线人员管理; (3)负责仓库现场管理,达到5S标准; 2、任职要求: (1)大专学历以上,能够熟练掌握办公软件的运用; (2)执行力强,工作态度严谨、认真、负责; 3、特别强调:能接受封厂管理。
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