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工作职责:访问员培训、工作督导检查、深访调研、数据处理、异常数据核准等。 任职要求: 1、男性,35岁以下,本科及以上学历,市场营销管理类或相关专业毕业。 2、有专业从事市场调研工作两年以上经验,熟悉调研流程,能适应经常出差。 3、具有良好的的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力,具有敏锐的市场洞察力和判断力。 薪资待遇:综合薪资4000-6000,入职缴纳五险一金(社保据实,公积金是个人单位各承担160.8),包工作餐(早、中餐)。 工作时间:8:30-17:00,周末双休,国家规定节假日休息。
负责公司产品的方案推广及客户支持。 扎实的模电、数电基础;熟悉单片机相关的的软硬件设计。
岗位职责: 1、市场调研工作:市场信息的搜集、整理、初步分析,寻找合适的产品概念,确定是否上传新品; 2、负责公司自有站点维护,对产品进行图片及文案构思,后提交美工设计页面;跟进采购报价确认产品信息细节,整理上传表等一系列新品工作;跟进推广部门做好新品推广,并根据推广同事反馈的搜索关键词优化产品页面; 3、跟进新产品上市后的市场反应,根据行业现状、市场需求以及客户使用反馈,对产品进行分析,确定网站产品改进方向和思路,提供优化建议,提高用户体验; 4、根据市场情况及客户询盘分析客户的方案需求,提供产品解决方案,通过设计产品专题页面来扩大该页面产品的流量与曝光度; 5、对产品销量进行监测分析,以及根据市场趋势及客户实际使用角度分析产品种类,确定相关产品精简方案,确保网站保存的产品具有差异性且能够满足大部分客户的需求; 6、定期分析后台销量库存数据,并给出补仓和调仓建议,确保产品持续稳定供应; 7、产品日常维护和上级领导交办的其他临时事项; 岗位要求: 1、大专及以上学历,英语专业要求过专四,非英语专业要求过4级,英文文字表达能力好; 2、具有较强的沟通协调能力,有积极主动的沟通意识; 3、思考问题全面,具有优秀的发现问题,总结问题,解决问题的能力; 4、具有较强的逻辑思维能力,独立思考能力和对比分析能力; 5、做事细心,有耐心,责任心强,有较强的团队合作精神; 公司高度重视人才的培养及引进,我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,更为大家提供: 1.竞争力强的薪酬体系,完善的激励制度,晋升机会等; 2.五天半工作制(9:30-18:30,工作时间7.5小时),不提倡加班; 3.除国家法定的节假日(因海外业务对接存在时差问题,会有略调)、带薪年假、病假、婚假、产假等假期外,公司还额外提供特殊节日假。每年传统节日为员工发放礼品,给予员工充分的信任和关怀; 4.公司为所有员工办理五险一金,为员工的生活提供保障; 5.员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训。 公司管理定位:学习型,创新型,团队型,人性化,专业化。 公司的使命:用互联网思维,用高性价比的产品,去影响和改变这个行业。 公司的目标:建立专业的光通信互联网品牌,在光通信领域独树一帜! 我们将员工前途和公司发展并重,不断提升员工薪资待遇和向上的职位发展,让每一位员工都有归属感和荣誉感,不断突破向上,实现自我价值。公司现处于快速发展阶段,广纳贤才,我们不需要很完美的你,我们需要合适的你,快快加入我们吧!
1.根据公司划定出来的业务区域内,以各种方式对于目前的LED灯具市场进行调研 2.根据公司提供的资源开拓对口合作单位,搭建链接合作桥梁,达到资源共享、资源互换,并维护合作渠道
岗位职责:
1、项目开始前的市场调研工作;
2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书,完成给客户的说明性资料的编写及制作;
3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议;
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求,设计并不断推出各种促销方案;
5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动;
6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息;
7、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先;
2、熟悉__市场拓展___行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑;
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道;
4、团队合作能力强,有很强的沟通能力;
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;
6、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。
工作时间:
岗位职责:
1、项目开始前的市场调研工作;
2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书,完成给客户的说明性资料的编写及制作;
3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议;
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求,设计并不断推出各种促销方案;
5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动;
6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息;
7、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先;
2、熟悉_____行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑;
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道;
4、团队合作能力强,有很强的沟通能力;
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;
6、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。
岗位职责:
1.对武汉市交通线路较为熟悉,特别为高档楼盘及写字楼等。
2.有较强的市场调查能力及敏锐的洞察力。
3.思维清晰、口齿伶俐、善于沟通及商务谈判。
4.年龄20-35岁,五官端正、有亲和力、吃苦耐劳、会简单电脑操作。
5.有房屋中介或是门面租赁工作经验者优先。
任职资格:年龄20-35岁,五官端正、有亲和力、吃苦耐劳
工作待遇:试用期2000元、试用期2个月,转正2200元左右,且办理社保、生日礼品、(表现良好可考虑优先转正)
工作时间:8:30—17:30
工作地点:江岸区中山大道三阳路
试请携带:身份证、户口本原件及复印件
面试地点:江岸区中山大道三阳路
岗位职责:
1、在楼盘中最大限度的邀约客户上门或去量房;
2、与客户见面,并建立良好联系,描述公司优势,大力促进设计师收取订金;
3、即时跟进自己邀约的客户,并自己督促回访,与对派的设计部经理即时沟通;
4、服从并执行部门领导的安排;
5、完成自己的指标和任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备吃苦耐劳的品质和良好的团队合作精神;
3、性格开朗、亲和能力强,具有较强的沟通能力,语音表达能力强,观察能力较好。
4、家住汉口火车站(常青路居然之家)附近的优先考虑
薪酬福利:
1、具有竞争力的薪酬(年薪5~7万)+奖金;
2、良好的培训及晋级体系,不定期员工活动;
3、五险一金,月休4天
岗位要求:
1.协助部门经理制定完成销售计划;
2.负责开发、搜集与寻找客户资料
3.负责做好对外的公关联络工作,确保客户到会率;
4.制定自己的工作计划,随时和部门经理沟通工作进度;
5.建立良好的客户关系;
其他待遇和要求:
1.中专以上学历(能力优秀可放宽)。
2.心态良好、身体健康,能吃苦耐劳。
3.普通话标准,口齿伶俐,有较强的语言表达能力。
4.勤奋好学,学习能力强,有强烈上进心,较强的服务和团队意识。
5.对移动互联网产业感兴趣,希望从事销售工作。
薪酬福利:
一旦录用待遇从优,相关经验(专业)者优先;公司提供相关专业的上岗培训和其它培养、晋升类培训。
待遇:
无责任底薪(1500元-2000元)+绩效(300元)+全勤(100元)+提成+奖金+补助
加入我们:
学习---我们认为,学习是一种生活态度,是一种工作方式,优企员工将与之终身相伴。
合作---我们相信,团队的合作才能有助于个体的成功,与外部资源的广发合作,才能促进公司经营效率的提升。
共享---我们坚信,通过信息共享、知识共享、经验共享,我们可以突破时间与空间的限制,将我们的服务推送至广大中小企业,实现价值的共同化和最大化。
如果你最膨胀的欲望是突破,如果你最坚定的信仰是梦……就请带着最敏感的直觉,加入我们,共创移动互联网崭新的未来!
公司地址:江汉区新华下路59号晴雅轩7A3(菱角湖万达附近)
一、岗位职责:利用公司提供资料,开拓特定营销市场,考察市场状况
二、任职资格:
1、大专及以上学历;
2、23岁以上,45岁以下;
3、性格外向,形象气质佳;
4、营销学学历;
三、薪酬福利:
1、免费培训;
2、补贴1000元;
3、考核优秀者有转岗机会,转岗后将享受正式职员待遇
4、福利 社会养老 社会医疗 失业保险 生育保险 工伤保险 公积金
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1.负责按照电话销售主管的要求,完成每天的电话CALL量及有效成功客户数量。
2.完成坐席主管临时下达工作的任务。
3.服从公司各项管理制度。
4.无需员工外出销售,只需电话成单。客户由公司提供。系统为全自动外呼,无需手动拨号。
任职资格:
1.职高、高中、中专、技校及以上学历;
2.年龄18至30岁之间,身体健康,户籍不限;
3.熟悉计算机基础办公软件应用。
4.女性声音甜美,男性声音浑厚、口齿清楚,普通话标准、流利;
5.思维敏捷,有良好的倾听、理解和沟通、表达能力,性格开朗活泼
6.在个人素质方面,要具备较高的组织协调能力和应变能力,还要求有较好的自控能力和良好心态,有勇于挑战的勇气。
7.具备电话营销和客户服务等相关行业知识、经验和拥有专本以上学历的管理人员应聘者优先; 8.具有较强的责任心,有吃苦耐劳的精神,能够承受工作压力,具有团队合作精神;
工作时间: 上午8:50—12:30 下午13:30—17:30 休息6天/月(轮班制)
薪酬福利:
试用期:底薪+高额提成,
转正:底薪+高额提成+激励奖金(月工资2500-5000 元) 转正满一年员工,年底发放年终奖。 转正3个月后开始缴纳五险、公司免费培训、带薪年假、节日福利待遇。 每月除底薪与提成,对于业绩第一员工每月发放奖励。
考核内容:
1.每月业绩排名前3. 2.积极完成工作任务。 3.有责任心。 4.有强烈成为管理者的积极心态。
晋升通道:
电销专员——电销组长——团队主管——销售总监
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成一手手房买卖; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—30周岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 工作时间:
职位描述
公司介绍
公司评价
申请记录
公司其他职位
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成一手手房买卖;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—30周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先
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