与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、负责公司超市/卖场系统,完成公司下达的销售指标,策划、执行促销活动。2、维护已开发客户,检查产品陈列、价格、补充货品,做好生动化陈列。3、收集竞品资料,并进行分析,向公司反馈市场信息;4、建立良好的客情关系;5、按时提交销售报表及其他业务相关工作。6、公司设备管理。任职资格:1、20-35周岁,大专及以上学历,掌握基本的办公软件操作;2、具有一年快消费品行业销售经验者优先,市场营销或经济、管理类相关专业者优先,对市场销售有较强理解者优先,会开车优先;3、动手能力强,踏实勤奋,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神,良好的沟通能力和学习能力。福利待遇:1、 入职缴纳五险一金 商业保险,转正可缴纳企业年金;2、 丰厚的季度奖金、年终奖金,并设有其他各种丰富的奖励政策,对优秀员工进行奖励;3、 每年度调薪、带薪年假、年度体检、工会福利(节假日礼品、贺仪奠仪等)、交通补贴、话费补贴、膳食补贴、旺季高温补贴、工龄补贴等福利;4、 有良好的上升空间、培训提升机会及明确的职业规划,销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-高级经理-大区总;5、良好的企业文化,向上的企业氛围。 年龄要求:20-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售快消业务
岗位职责:
斑秃诊疗市场主任负责辖区的所有业务工作,包括制订和实施业务目标和发展计划,在区域经理的领导和辅导下,负责所辖区域内的斑秃产品推广和全渠道客户专业支持,如拜访医院、零售、专业渠道、相关渠道客户、召开产品介绍会以及开展其他活动,从而达成或超越所辖区域内的业务目标。
主要工作和任务
负责开发和维护区域内斑秃产品医学信息沟通,与相关商务团队合作来实现业务目标的达成 在政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系。 在政策和程序指引下充分利用资源进行专业客户生态系统,跟踪并确保渠道畅通药物可及性; 参与HCP和重要客户的融动和会议,通过有效的客户拜访,完成或超越业务目标。 通过市场走访与调研,积极探索创新渠道和线上诊疗渠道,支持业务模式创新。 在公司政策和程序指引下规划和组织各种会议或活动,挖掘区域市场潜力。 与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会。 在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力。 执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会。 完成上级经理指派的其他各项工作。
任职要求:
教育:大学专科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先。
技能:熟练使用MS Office,英语良好。
具有较强的沟通能力和团队合作意识。
具备较强的学习意愿和学习能力。
善于自我激励,自我挑战和管理压力。
经验:医药行业相关工作经验优先。
内部申请资格:
- 内部申请人需符合合规调查流程,处分等级
二、【招聘岗位】:普工、集配员、理货员三、【招聘要求】:1、男女不限,18—40岁以内,条件优秀的年龄可放宽至45岁(会基本电脑操作);2、初中以上学历, 身体健康,工作积极,服从管理。需要懂基本电脑操作。四、【工作时间】:1.倒班说明:目前以12小时长白班为主;2.工作时间:白班早上08:00—11:30,下午12:10—19:30;3.一般情况下加班2-3个小时 ,晚不超过晚上九点;五、【工作方式】:1.全站岗2.穿普通工作服5.面试注意:请勿穿短裤、裙子、拖鞋、奇服异装等七、【薪资福利】:工资待遇:小时工按照21元/小时;叉车司机按照23元/小时;八.【食宿说明】:住宿:公司提供免费住宿4人/间、配置空调、热水器、洗衣机、独立卫生间,高档公寓住宿;九、【入职须知】:1.体检:蔡甸区后官湖医院2.个人资料:身份证原件及身份证复印件4张、一寸彩照4张和近三个月以内体检报告有就带着(叉车司机需带叉车证原件)工作地址:武汉经济技术开发区车城车城南路88号 年龄要求:18-40岁 职能类别:普工/操作工 关键字:普工分拣理货包装
工作内容:1、生产线或者自动化设备的电路设计、控制设计、元件选型、程序调试等1.电气方案预想论证,准确理解甲方要求,编制技术文件及投标方案2.设计与开发新产品3.电气图绘制,元件选型,厂家查询比较4.指导电工进行安装及施工,并负责处理重点、难点部位;工艺及安全规定督导,技术培训,工程进度把控5.相应电气资料,手册的收集,整理6.完成上级主管交代的其他工作事项岗位要求: 1.五年以上工作经验,动手能力强,理论知识丰富 2.有独立完成多个项目案例经验,自动化生产线、机器人、自动化设备等电气设计工作经历3.精通各种控制电路,电气绘图,熟悉多种可编程控制器,自动化机构4.熟练使用相关的设计软件5.具有较强的组织协调能力,强烈的工作责任心,使命感6.具有良好的沟通能力和产品开发能力 职能类别:电气工程师/技术员 关键字:电气工程师
岗位职责: 1、根据信用卡业务发展策略,销售信用卡及相关产品,做好现有零售客户的交叉销售 2、拓展与合伙人企业的各项合作,对投放企业进行日常维护 3、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,落实总行信用卡中心下达的营销任务; 4、遵循本公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象; 5、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务; 6、提升企业各类人员信用卡营销意识,提高信用卡产能。 岗位要求: 1、全日制专科及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历; 2、具有主动营销意识和能力;思路清晰,开朗外向,沟通能力强; 3、具备信用卡从业经验或银行、金融工作经验者优先考虑,; 4、有志从事营销工作,爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1.负责仓库日常来货数量验收、入库、码放、保管、盘点等工作,保障账物的一致性; 2.做好库存账务管理工作,定期向部门提供准确库存报表; 3.根据出货需求备货贴标、打包、配送、发货等工作; 4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,确保库房的物资良好,无安全隐患; 5.按照公司生产计划需求和限额领料规定进行物资发放工作; 6.负责退货帐务的处理。 职位要求: 1.中专及以上学历,仓储、物流管理或相关专业,3年以上仓库管理同岗位工作经验; 2.,熟悉化妆品类行仓库管理者优先,在电商实际业务操作经验者优先考虑; 3.熟练应用Office办公软件,能熟练操作ERP系统; 4.认真负责,反应灵敏,工作麻利,能吃苦耐劳,擅于沟通协调,责任心强具备良好的团队合作精神和表达能力。
汉阳山姆会员店招聘岗位,不包吃住,每月15号统一发上月工资
白班岗位如下:20元/小时
1.楼面:(超市内服装区叠衣服等),18-35岁,7:00-22:45
2.前台:(超市入口查看会员码,迎宾等),18-35岁,8:30-22:45
3.推车:(地下停车场散落的购物车集中到一起推到指定位置),18-45岁,7:00-22:45
4.保洁:(打扫超市,卫生间卫生),50岁以内,6:00-22:45
5.网购:(顾客在网上下单,按照单子上面拣货打包),,18-45岁,6:00-22:45
6.餐吧:(负责食品的制作出餐等),18-45岁,6:00-22:45
注意:以上所有岗位20元/小时,(排班制,8小时45分钟,其中吃饭休息45分钟不算工时,每天标准的8小时工作制),周一~周天排5天班排休2天
夜班岗位如下:22元/小时
1.熟食:(负责熟食的制作,陈列等工作),18-45岁,固定班次22:00-6:45
2.面包:(负责面包的制作,陈列等工作),18-45岁,固定班次22:00-6:45
3.云仓:(分拣打包),18-45岁,固定班次22:00-6:45
4.夜班理货:18-45岁,固定班次22:00-6:45
注意:以上岗位22元/小时,8小时45分钟,其中吃饭休息45分钟不算工时,每天标准的8小时工作制,周一~周天排5天班排休2天
美团站点直招!美团站点直招!美团站点直招!入职无需任何费用,赶快加入吧。【岗位职责】1、送餐员负责接外卖下派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐;2、配送的物品:外卖食品;3、及时准确将餐品送到客户手中;【招聘条件】1、年龄18—48周岁,男女不限,身体健康,***。2、会骑电动车,懂得交通法规,会使用智能手机,无法律前科。3、有无经验均可,只要期待高薪,踏实肯干,全程免费培训,有人教有人带,工作简单易上手,轻松月入1W 。【薪资待遇】底薪 高单量提成每单6-8元不等 公司配车,提供住宿。认真干7000---9000元/月努力干9000---12000元/月用心干13000元/月(上不封顶)【其他福利】1、好评奖励 冲单奖励 全勤奖 津贴补助 加班补助2、入职购买人身意外险、第三方商业险,为您健康保驾护航3、公司统一配备:头盔、工服、餐箱等。4、有车站点面试直接安排,无车站点提供配车。【工作时间】10:00-14:00 17:00-21:00 ,休息时间可自由安排,也可接单多挣钱。***,可自由调休。特殊原因可申请假期,高弹性,人性化。【工作地点】武汉市各区域均有站点可就近分配!如果需要住宿也可以分配到市中心单量多薪资高的站点【晋升发展】1、广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权,只要你有能力有梦想,送餐骑手—配送站长助理—站长—区域经理(***),每三个月考核,晋升一次,快者半年升站长;2、节假日公司都会聚餐狂欢,团结一心的人文文化,这就是你的第二个家。有意向者可以微聊,或者投份简历,期待你的加入,想挣钱,想钱包鼓鼓来美团外卖。 年龄要求:48岁以下 职能类别:送餐员 关键字:餐饮食品配送
岗位职责:
1、负责招聘渠道的日常维护、人员招聘;2、人事资料的管理,考勤统计,入离职手续办理等事宜;
3、负责入职培训及各项培训的组织、安排与落实;
4、人力资源各模块工作的开展与实施,做好各项制度的落地工作;
5、完成领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、统招本科,熟练使用办公软件,1年以上相关工作经验者优先;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的的沟通能力、协调能力。
薪资5K,可面谈,非诚勿扰!!!
主要职责:1.与公司业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系,维护沟通渠道;2.有效地执行消费者投诉处理程序,密切注意现存或潜在的危机,及时妥善处理,减少或控制公司损失;并做好详细记录、月度小结、季度汇总及年度总结,并作趋势分析,妥善保存相关资料;3.公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等),及时处理各种政府公关应急事宜; 4.开拓目标城市政府资源,获得政府支持;5.公司随时委派的其他工作。任职资格:1.大学以上学历,法律、中文等相关专业;2.一年以上大客户或者政府相关事务对接经验,熟练参与商务接待流程者优先;3.掌握基础公文处理能力,能撰写公文或者综合性文字材料等;4.具备较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力,有亲和力;5.能接受偶尔出差。 年龄要求:22-30岁 职能类别:政府事务管理 关键字:政府事务公关媒介
职位描述:
任职要求:
1、男女不限,法学本科及以上学历;
2、1年以上工作经验,具有国家法律职业资格证书;
3、具有扎实的法学实践基础,有地产行业从业经验者优先;
4、诚实守信,作风严谨,具有良好的沟通协调能力和协作精神。
注:此岗接受优秀应届毕业生。
岗位职责:1、负责消费金融业务合作商户、渠道的开拓管理;2、区域合作汽车经销商的开发及维护;3、消费信贷客户的资料审核、风险控制。薪酬福利:1、岗位平均收入8000/月;2、保险保障=五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)3、年度体检为员工安排体检,关爱员工身体健康;4、行服为员工提供统一的制服,专业着装;5、年度数次专业技能培训;6、带薪年假、节日福利、员工旅游等。1、本科以上学历,个人信用良好;2、有良好的拓展及谈判沟通能力,吃苦耐劳;3、抗压能力强,能适应高强度、快节奏的工作;4、具有汽车销售经验者优先。 年龄要求:22-30岁 职能类别:高级客户经理/客户经理 关键字:贷款信贷销售经理
岗位职责: 1.对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员; 2.6s管理,对外展示公司良好形象; 3.负责公司快递、信件、包裹的收发工作; 4.办公用品采购及收发管理工作; 5.固定资产盘点;
李宁零售管培生计划,是李宁公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。2年的培养期内,我们通过***年在一线城市大型门店的集中培养,使零售管培生快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持续发展为更高级别的管理者。岗位职责:1. 根据培养计划,达成各阶段培养目标;2. 根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等工作;3. 独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目标;4. 通过考核后,独立管理大型门店或零售区域;任职要求:1. 统招本科及以上学历,专业不限;2. 热爱运动,有体育专业特长为佳;3. 擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神; 4. 且接受全国调派,愿意在零售行业长期发展。14薪 各种福利 五险一金国家标准缴纳 年龄要求:18-26岁 职能类别:管理培训生 关键字:管理培训生储备干部管培生实习生品牌实习生
职位描述:
工作职责要求:
1.贯彻执行公司规章制度、监管规定、行业自律规范及法律法规,依法合规经营;
2.协助部门经理工作,根据部门工作计划,制定并落实团队年度业务计划达成及各项经营指标;
组织实施销售工作,持续维护客户关系,推动业务持续发展;
3.队伍有限增员和日常培养;负责团队建设和日常基础工作管理。
任职资格:
1.大专学历
2.1-3年相关工作经验
3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作、担当精神,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,杰出的抗压耐力,具有丰富的专业知识储备
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