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岗位职责:负责加油小门、充电小门、内拉手新项目的前期报价,技术输出、TR交流和问题确认等;负责加油小门、充电小门、内拉手定点后项目的前期开发,包含与国外客户的进行的PDT周会会议、资料提出、设计问题确认、开发问题确认和沟通协调等等;支持协助横向技术部门的英语TR交流和文件翻译等;
岗位要求: 日语口语佳,***有产品开发相关经验,无经验亦可培养。主动性强,愿意学习新知识。
二、招聘要求 1.遵纪守法,有良好的社会公德、职业道德和家庭美德,未受过党纪、政务等处分;热爱教育工作,忠诚人民教育事业,坚持立德树人,认同学校育人理念; 2.全日制本科以上学历,三年以上教龄,教学成绩优良; 3.具有中、高级职称或有教研组长、年级组长等工作经历优先; 4.区县级以上学科带头人、教坛新秀、骨干教师、优秀班主任优先; 5.2023年8月1日到岗。建议2023年6月1日跟岗一个月及以上。 三、薪资待遇: 1、根据学历、职称、教学业绩等综合考量,年薪15万至25万元,缴纳“五险一金”(符合条件者,可参加机关事业单位养老保险并缴纳职业年金); 2、可参加省师训平台及市、区教育局组织的培训,参加职称评定。 四、招聘流程: (一)报名时间 自公告发布日起,招满为止。 (二)资格审查 对应聘报名材料进行资格审查。 (三)考核形式 通过资格审查的应聘人员,学校通知其参加学校组织的应聘考核,具体内容、时间和形式另行通知。 (四)体检 应聘考核结束后,从高分到低分按比例确定体检人员。体检按国家有关规定执行,体检不合格者不予录用。 (五)岗位确认 体检结束后确定拟选聘人员。 (六)考察 考察由学校实施,具体内容和标准参照现行岗位考察相关规定执行。 (七)聘用 考察合格者,签订三方协议书或聘用意向书;聘用人员按有关规定办理手续,并在规定时间内报到。 五、报名方式: 应聘人员通过电子信箱投递简历。邮件标题请注明:姓名 学部 学科岗位;以附件形式发送简历及相关应聘资料。因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担。简历投递邮箱。 应聘材料包括: 1.个人简历(请在文末扫码下载《东澜外国语应聘人员登记表》),附一寸免冠彩色近照。 2.相关资料(PDF、图片形式): (1)身份证原件及复印件 (2)户口本(本人页和户主页)原件及复印件 (3)教师资格证原件及复印件 (4)学历证书(含第一学历和后学历)原件及复印件,学信网学历学位认证书 (5)普通话证书原件及复印件 (6)荣誉证书等原件及复印件 (7)职称证书原件及复印件 (8)心理健康证(如C证)原件及复印件 (9)身体健康证明原件,需提供县级以上人民医院体检且体检结论为“合格”,青年女性教师需含孕检项,结论为“未妊娠” (10)离职证明原件 (11)无犯罪记录证明原件
1.拥有一本及以上学历,或同等海外学历; 2.要求全日语教学; 3.上课有激情,有团队合作精神及责任心; 4.认同学校办学理念; 5.教师年龄原则上不超过45岁,特级教师、有市级学科带头人、优质课一等奖获得者可适当放宽。
工作职责:1、课程体系建设:教辅资料研发、课程体系搭建、教材选用、课程大纲编写教学产品研发;2、日常教学支持:满足分校教学/教辅资料提供需求、学术答疑等;3、 业务支持:满足分校教师培训、顾问业务培训及活动讲座需求;4、 学术评估 "招聘流程优化、笔试面试题库更新、本语种招聘人才画像提供、优秀小语种人才互推;5、教学质量监管:协助分校做好教学质量评估工作:包括但不仅限于线上或线下听课、教学会议6、市场营销:积极配合完成各类线上或线下讲座、直播、宣讲会、试听课、市场物料提供、获客工具研发等市场推广及宣传工作任职要求:1、3-5年以上教学经验、日本海归、硕士以上学历;(此项为必备要素)2、熟悉考级日语(N5-N1)、日本预科(留考日语、文综或理综)课程体系、且有相关教学经验;3、 曾从事教学管理工作,带领3-5人以上教学团队;4、 有较为丰富的教师培训、教辅研发、教学产品营销推广的经历岗位优势:1、集团总部岗位,可触及全国业务;2、领导超NICE,工作氛围轻松,福利健全,培训丰富;
岗位职责:
1.负责日本地区的销售任务;
2.负责和日本客厂商进行对接;
3.负责年度销售目标的完成;
4.领导交待的其他任务。
任职资格;
1.日本可流利表达;
【岗位职责】 1. 负责各类企业文化活动的策划、宣传与执行; 2.负责来访客人接待,合同起草与管理、用车管理、台账管理等综合行政工作; 3. 负责其他行政后勤类工作。 【任职资格】 1. 有责任心,做事积极主动; 2.沟通能力强,协调能力强; 3. 熟练使用office办公软件; 4.日语N2及以上; 5.有活动策划、宣传经验优先; 【薪酬福利】 1. 试用期工资不打折;入社即可缴纳社保公积金,另有补充商业保险; 2. 周末双休,加班支付1.5倍加班工资; 3. 法定年假、育儿假、独生子女假和公司给予带薪假等; 4. 年终奖人均2个月;每年4月调薪; 5. 工会、文体俱乐部、年度旅游和年度体检等; 6.各种培训和学习机会(入职教育、共通教育、日语培训、海外培训等)。
岗位:经理(基干层)-人事行政总务
工作地:北京市朝阳区东三环北路 38 号院安联大厦(近呼家楼地铁站)
11 月初搬家至朝阳区建国路 91 号金地中心(近地铁大望路站)
工作时间:8:30~17:00(另设有较为灵活的工作班次)
薪资待遇及福利
①月度工资:15,000 元/月~18,000 元/月
②奖金:基准 2 个月(具体视个人绩效考核结果与出勤系数)
③商业保险、健康体检、员工年度旅行
④通勤交通费、通讯费用
⑤公司带薪年假
⑥其他福利待遇按照公司规定执行。
工作内容:
① 人事总务项目工作支持
? 北京总部办公室搬家项目的实施。
? 公司培训体系搭建项目的支持。
? 公司 DX·OE 项目推进人事总务业务内容的整理及流程图更新。
② 公司人事全模块工作的开展
? 人事相关制度规定的定期回顾及内容修订;
? 新人招聘及招聘渠道的维护;
? 入离调转、劳动合同的签订及续订等员工关系管理;
? 月度考勤管理、薪资及社保公积金核算,年度奖金核算;
? 社保公积金手续的实施;
? 人事评定工作的实施;
? 培训管理,包括入职培训日程协调、员工培训申请的确认、培训协议的签订及管理等。
③ 公司总务工作的开展? 北京总部工商年报申报;
? 公司商业保险(含上海分)的年度合同更新、申报等;
? 北京总部固定资产管理、办公用品采购;
? 北京总部对外付款手续的实施
(包括差旅机票费、办公室租赁费及物业费、办公电费等各类办公费);
? 协议酒店的更新及日常维护;
? 北京总部员工名片制作、门禁卡贴面制作等;
? 北京总部外籍人员在华证件手续办理及日常支援;
? 北京总部中方海外出差签证办理支援等。
④ 公司安全环境工作的开展
? 期中、期末安环担当会议日程的协调、会议资料的制作、会议纪要的整理等;
? 安全/健康主题教育资料的之制作及员工周知;
? 安品环月报安环内容的填写;
? 按照年度计划组织实施消防逃生演习等各项安环活动;
? 日本所需安环数据的月度填报。
⑤ 上司安排的其他工作及部门工作的支援等。
所需人才
1)大学本科以上学历,日语社内交流以上水平(1 级)
2)具备 3 年以上日企人事/总务工作经验
3)善于沟通交流、服务意识高、责任心强、工作细致认真
4)具有团队精神,与团队成员共同作业
5)对于公司机密信息切实履行保守义务
1/日语专业毕业,本科及以上学历,要求口语流利,有较强的交流能力及阅读能力,性格开朗,适应能力强,有良好的团队协作精神。2/口语能做日常交流,思路清晰,条理性强,有随机应变能力及部门之间相互沟通能力。有相关服装业务经验者优先。3/具备基础成衣技术知识,熟练操作外贸服装流程,能准确把握客户的需求信息。具有良好的服装面料及款式知识,有服装外贸经验者优先。能熟练使用电脑,熟悉各种基本办公软件的使用。4/主要工作:样品进度和品质跟进及管理,业务款式跟单工作:业务样品开单;款式报价;样品检查;大货合同制作等 职能类别:服装/纺织/皮革跟单
招聘要求 1.遵纪守法,有良好的社会公德、职业道德和家庭美德,未受过党纪、政务等处分;热爱教育工作,忠诚人民教育事业,坚持立德树人,认同学校育人理念; 2.全日制本科以上学历,三年以上教龄,教学成绩优良; 3.具有中、高级职称或有教研组长、年级组长等工作经历优先; 4.区县级以上学科带头人、教坛新秀、骨干教师、优秀班主任优先。 5.体育教师要求带过一轮体育高考,最好有带过特长班高考的经验。 6.2023年8月1日到岗。建议2023年6月1日跟岗一个月及以上。 招聘流程 (一)报名时间 自公告发布日起,招满为止。 (二)资格审查 对应聘报名材料进行资格审查。 (三)考核形式 通过资格审查的应聘人员,学校通知其参加学校组织的应聘考核,具体内容、时间和形式另行通知。 (四)体检 应聘考核结束后,从高分到低分按比例确定体检人员。体检按国家有关规定执行,体检不合格者不予录用。 (五)岗位确认 体检结束后确定拟选聘人员。 (六)考察 考察由学校实施,具体内容和标准参照现行岗位考察相关规定执行。 (七)聘用 考察合格者,签订三方协议书或聘用意向书;聘用人员按有关规定办理手续,并在规定时间内报到。 报名方式 应聘人员通过电子信箱投递简历。邮件标题请注明:姓名 学部 学科岗位;以附件形式发送简历及相关应聘资料。因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担。简历投递邮箱:644301858@qq.com 应聘材料包括: 1.个人简历(请在文末扫码下载《东澜外国语应聘人员登记表》),附一寸免冠彩色近照。 2.相关资料(PDF、图片形式): (1)身份证原件及复印件 (2)户口本(本人页和户主页)原件及复印件 (3)教师资格证原件及复印件 (4)学历证书(含第一学历和后学历)原件及复印件,学信网学历学位认证书 (5)普通话证书原件及复印件 (6)荣誉证书等原件及复印件 (7)职称证书原件及复印件 (8)心理健康证(如C证)原件及复印件 (9)身体健康证明原件,需提供县级以上人民医院体检且体检结论为“合格”,青年女性教师需含孕检项,结论为“未妊娠” (10)离职证明原件 (11)无犯罪记录证明原件
应聘条件 1.热爱教育,热爱学生,热爱学习,身体健康; 2.有团队合作精神,有大局意识,有涵养,有担当,言行雅致,情趣高雅; 3.具备相应学科的高中教师资格证书; 4.拥有授课专业的国内外本科及以上学历; 5.具有扎实的专业知识与教学技能,语言能力强。 6.要求年龄男不超过45周岁,女不超过40周岁。 报名要求与方式 (一)报名方式:将个人简历发至邮箱674709552@qq.com,文件名以“学科 姓名”发送。所有证书需要扫描后打包发送。 (二)报名时间:长期 联系电话:13819239057,程老师 (三)考核面试:学校将根据报名老师的基本情况,确定考核与面试人选,面试时间:等待校方通知;考核与面试内容主要是“解题能力”及“课堂教学能力”。面试时需带上身份证、教师资格证书、普通话证书、毕业证书、职称证书、获奖证书等证书原件及复印件,个人简历纸质版一份。
1.大专及以上学历,熟练日语口译笔译;2.负责纺织品检测报告和化验室化学分析报告及技术资料翻译工作;3.客户往来英文资料的翻译及回复工作; 职能类别:日语翻译 关键字:日语
【岗位职责】 1. 按照顾客要求进行具体的需求分析以及资料制作; 2. 编写需求说明书以及测试用例; 3. 产品功能测试,找出缺陷并提交给开发人员; 4. 能够独立与开发者和日本客户进行书面或者口头沟通,并推进相关工作。 【任职资格】 1.日语或计算机相关专业,本科及以上学历; 2.日语2级以上,听读写熟练; 3.具有较强的沟通协调能力和执行力,能主动担当和推进领导交代的各项工作; 4. 熟练使用office办公软件。 【我们能提供给您的】 1.试用期工资不打折;入社即可缴纳社保公积金,另有补充商业保险; 2.周末双休,加班支付1.5倍加班工资; 3.法定年假和公司给予的丰厚带薪年假; 4.年终奖人均2个月;每年4月调薪; 5.工会、文体俱乐部、年度旅游和年度体检等; 6.各种培训和学习机会(入职教育、共通教育、日语培训、海外培训等)。
工作内容:
1、参加各类展会、对接客户、跟踪进度。
2、维持维护好顾客关系,做好顾户挡案。
3、协助新产品新市场的开拓,增销量。
职责与要求:
1、日语熟练,大专及以上学历。
2、22-30岁。
2、能吃苦耐劳,责任心强。
三个方向可选择:
①SQA
②测试工程师
③需求分析工程师
三个岗位均要求有日语基础。岗位工作技能会在入职后进行教育。
①SQA(软件品质管理)
岗位职责:
1、开发流程管理、监督与改善。
2、品质管理、品质保证的流程开发和改善。
3、项目进度管理,课题风险品质管理。
岗位要求:
1、24届或2年以内工作经验。
2、本科学历,日语N2水平以上,听说读写熟练。
3、做事细心有条理,有学习自主能动性。
②测试工程师
岗位职责:
1、负责brother产品的黑盒测试。
2、正确理解并按照流程正确执行指定的工作。
3、将工作中的问题进行总结并解决。
任职资格:
1、24届或2年以内工作经验;
2、本科学历,日语N3及以上,读写熟练。
3、学习能力强,细心耐心,善于发现问题。
③需求分析工程师
岗位职责:
1、按照顾客要求进行具体的需求分析以及资料作成。
2、按照上司的要求和指示编写需求说明书以及测试用例。
3、按照上司的要求和指示进行相关产品功能测试,找出缺陷并提交给开发。
4、能够独立与开发者和日本客户进行书面或者口头沟通推进相关工作。
任职资格:
1、24届或2年以内工作经验。
2、本科学历,日语N2及以上,听说读写熟练。
3、积极主动,沟通能力强。
1.拥有一本及以上学历,或同等海外学历; 2.要求全日语教学; 3.上课有激情,有团队合作精神及责任心; 4.认同学校办学理念; 5.教师年龄原则上不超过45岁,特级教师、有市级学科带头人、优质课一等奖获得者可适当放宽。
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