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一、工作内容:
1. 负责公司产品的销售及市场推广工作,为客户提供专业化的咨询服务,了解客户需求并做出适当的产品展示和推荐。
2. 建立与维护客户关系,定期拜访客户,有效掌握客户反馈和需求,并及时反馈给公司。
3. 完成公司下达的销售指标和业绩目标,不断提高个人销售技能。
4. 参与市场调研及产品策划,提出销售及市场营销策略,同时协助公司完成市场拓展及推广工作。
二、任职要求:
1. 本科及以上,销售、市场营销、经济学、管理学、财会类等相关专业优先考虑。
2. 1具有较强的职业素质,沟通能力较强,善于团队合作,能够承受一定的工作压力。
3. 熟悉销售技巧及流程,对市场营销有一定的敏锐度和洞察力。
4. 具备良好的服务意识和客户管理能力,善于挖掘和满足客户需求。
5.对商业、企业管理、人力资源管理、财税筹划有兴趣,学习能力及学习愿力强;
以上任职要求仅为参考,我们将在实际招聘过程中综合考虑申请人的各种条件和经验,最终以面试结果为准。
岗位职责:
1. 制定并组织实施完整的销售战略计划,领导队达成战略目标及经营目标;
2.开拓国际物流行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3.制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 分解销售任务指标,制定、调整销售运营政策;
4.建立国际物流行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
5.参与制定和改进销售政策、规范销售制度,使其不断适应市场的发展;
6.组织部门开发多种销售手段,协助下属员工完成销售计划及回款任务;
7.销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍及销售人;
进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、月底客户款项跟进,积极配合和执行公司下达的章程。
任职要求:
1、熟悉基本办公软件,口齿清晰,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力;
3、能吃苦耐劳,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关销售经验者优先。
薪酬福利:
1、保底薪资55750 业务计提,综合薪资8000-12000 ,上不封顶;
2、外出拜访客户有专门的行政车接送;
3、公司根据工作需要配备手机,根据绩效发放奖金;
4、晋升空间:助理—专员—经理—高级经理—总监;
岗位职责:
市场及竞争对手表现分析
负责客户信用及应收账款管理
负责成品库存分析与管理
负责客户销售合同的审核
负责定期编制销售业务分析报告
日常业务需求对接与协调
任职要求
1. 第一学历本科,有光伏或新能源行业工作背景优先;
2. 5年以上制造业财务工作经验,有销售财务BP、财务分析、预算管理、成本分析类经验优先;
3. 有良好的沟通能力、分析能力、逻辑思维能力,抗压能力;
4. 有良好的沟通能力和报告整合能力,敏锐的洞察力;
5. 能熟练运用SAP系统、EXCEL 、PPT等办公软件;
1、规定并落实公司区域市场年度销售策略,销售目标; 2、分解销售目标,落实销售策略,组织团队完成市场销售目标; 3、负责市场团队建设(含员工和促销员队伍考评,培训,招聘配置等) 4、制定市场预算,评估投入产出,合理管控费用; 5、管理好业务区域进销存,定期核销,及时回款工作 6、调研区域市场,归纳需求,传播产品卖点,组织推广活动,培训品牌 7、落实年度推广预算,确保预算达成并定期核算 8、组织并推进会员吸纳引流工作 9、完成上级领导临时交办的工作任务 任职资格 1、35周岁以下,大专以上学历 2、三年以上同行业销售管理工作经验,有较强的市场敏锐度,有一定的市场开发,客户关系建立,沟通谈判及计划管理能力,目标意识强 3、有团队管理经验,OTC渠道经验优先
工作内容:
1、洞悉饮料市场环境,竞争态势,研究渠道销售模式,制定渠道营销规划、营销目标、营销策略、营销计划;
2、依据工作总体经营方针和经营目标,制定切实可行的销售策略和计划分解,组织团队实施完成;
3、不断提升团队的综合素养与业务能力,完善考核标准,建立激励体制,提高员工的主动性和积极性;
4、严格执行公司的所有流程及规章制度,对于突发事件及特殊情况,制定相应流程及应变措施,完善本部门的管理体制;。
5、做好生产需求计划和渠道库存调控,协调、保障货源供应链的畅通;
6、定期汇报市场营销情况与业务发展状况,做好统计分析,提出相关合理化策略;
7、制定渠道预算,评估投入产出,合理管控费用,提高销售产出;
8、整合团队销售过程所需资源,解决人、财、物、客诉等重大问题;
9、主持部门日常营销管理工作,实现年度总体计划及产品销售目标;
10、完成上级临时交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.年龄30-40周岁;
2.具备5年以上饮品行业销售经验;
3.浙江市场区域了解熟悉,并有一定饮品资源渠道;
4.抗压能力强。
岗位职责 1、负责景区线上OTA运营,如美团、携程、智慧景区等 2、景区视频、美照拍摄剪辑、发布, 3、游客中心运营设施设备维护(智慧景区小程序、广告机、产品销售区、各功能区等) 4、领导交办的其他工作(如带队讲解、营业点值班、团建活动协助等)。 招聘要求 1.有自媒体、OTA运营经验、会视频拍摄剪辑、美照拍摄者优先 2.开朗上进,积极主动,思维活跃,能够快速学习接受新事物 3.薪资范围7000-8000元。
常驻经销商所在城市,协助经销商开展业务,由经销商负责日常管理招聘要求;高中以上学历,有两年以上业务经验,有建材行业业务经验优先。包吃、包住、六险(公司承担3500,其他由经销商承担)
负责内容:抖音、小红书的运营指导,偶尔的拍摄剪辑
岗位要求:
1、有从事新媒体运营的经历,做过同城流量的优先
2、负责帮扶指导房产经纪人运营新媒体账号,要求有一定拍摄和剪辑的水平
3、热爱新媒体行业,有小红书从0-1起号经历的优先
4、有过房地产行业从业经验或对房产领域感兴趣者优先
【薪资待遇】
1、底薪2300元(包含全勤) 提成(薪资在4000-6000)。
2、15号之前入职当月即交五险社保,15号之后入职下月交五险社保
3、享受国家法定节假日
4、超过工时部分享受加班费或加班调休
【岗位职责】
1、接待顾客,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
【任职资格】
1、年龄18-40岁,身体健康。;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
【工作时间】
1、早晚班,早班9:30-15:30,晚班15:00-商场打烊
2、超过标准工时,可以调休或者算加班费
薪资构成:(底薪 提成 奖金)
职位要求:
1、大学本科及以上,男女不限;
2、英语、国际贸易、机械等相关专业,1-3年以上国际贸易工作经验;
3、具备英语流利的听、说、读、写能力;
4、熟练掌握WORD,EXCEL,PPT等office办公软件;
5、工作积极主动,有主见,细致认真;
工作职责:
1、开发新客户,通过商业平台获取潜在客户,客户建档,产品报价,报价跟进,日常联系;
2、维护老客户,产品报价,报价跟进,订单跟踪,客户关系维护;
3、参加国内外展会,陪同客户看厂。
岗位职责: 1、根据采购计划,落实具体下单情况 2、负责产品选样,谈价、下单,跟进产品生产进度及到货情况 岗位要求: 1、熟练操作常用的办公软件,如:Word、Excel、PPT等 2、一定要有化妆品采购的相关经验 3、大专以上学历 实习期三个月,具体面谈
岗位职责:1、负责收集、整理、分析目标市场的客户信息;2、通过电话邀约、上门拜访、会议等营销模式,对本地外贸企业进行深度开发;3、对已合作的客户进行关系维护和服务工作,进行业务跟踪和二次开发;4、通过公司提供的各种资源,不断对外贸市场的专业知识进行学习、补充,提高任职资格:1、热爱销售、目标感强、诚实踏实,肯上进,有耐心;2、有销售工作经验(TOB销售经验优先)3、有外贸行业或SAAS产品销售经验的伙伴,可优先高薪录用!!!年龄:23-33岁,两年销售经验 年龄要求:23-33岁 职能类别:网络销售/在线销售 关键字:销售外贸行业业务跟踪营销关系维护深度开发tob销售二次开发
职责描述: 1、有效挖掘市场信息,并及时把相关信息反馈给上级领导。 2、协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作。 3、收集、统计合定期汇报客户抱怨投诉信息和客户满意度信息。 4、协助市场经理进行业务拓展和客户关系维护。 5、完成上级交代的其他工作。 任职要求:1年以上销售经验,年龄28-35岁,沟通能力强,要求有主动学习的态度与较好的思维能力,有团队意识,愿意跟随公司的快速发展共同成长,可适应短期出差。
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、月底客户款项跟进,积极配合和执行公司下达的章程。
任职要求:
1、熟悉基本办公软件,口齿清晰,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力;
3、能吃苦耐劳,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关销售经验者优先。
薪酬福利:
1、保底薪资55750 业务计提,综合薪资8000-12000 ,上不封顶;
2、外出拜访客户有专门的行政车接送;
3、公司根据工作需要配备手机,根据绩效发放奖金;
4、晋升空间:助理—专员—经理—高级经理—总监;
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