与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、根据生产计划合理安排人员与生产计划,做好生产前准备 2、负责班组的日常管理,确保生产现场严格按照公司%安全、质量、操作规范等相关规定进行生产作业 3、指导与监督生产作业,做好现场巡查,达成生产任务 4、落实生产产品的自主保证 5、负责6S在生产过程中的落实 6、负责对异常问题的及时汇报,并采取临时措施 7、负责执行现场人员考勤与绩效 8、负责新员工上岗培训的实施 9、负责完成当日的相关报表 10、当问题发生,需要跨部门沟通协调时,负责进行跨部门沟通协调 11、负责公司相关政策的宣导与传达 12、运用持续改进工具,落实5S要求,提高生产效率和降低生产成本 13、执行领导交办的其他事务。
职责描述: "1.量产(SOP 6个月)后,根据公司产品生产战略及规划要求,参与制定并实施装配产能提升计划和基建技改计划,配合工艺部进行制造系统业务计划实施,保证公司的装配生产制造任务按目标完成。 2.为确保工艺文件的有效性,接收、校对、及时更新工艺文件,并持续维护工艺文件,监督工艺标准和现场执行文件的符合性,并配合工艺部的工艺管理审核。 3.协调解决量产后生产和经营活动中的工艺技术质量问题(原因分析、对策制定、验证安排跟进、结果固化)。 4.量产(SOP 6个月)后,根据公司综合规划需求及精益生产管理要求,优化装配生产线通用功能区域和相应辅助设备的规划,统计生产线生产设备初装用品的准备及工艺定额,保证生产制造工作高效的开展和实施。" 任职要求:"1.本科及以上学历; 2.车辆工程、机械制造等相关专业优先; 3.英语CET-4及以上; 4.3年及以上相关岗位工作经验。"
招聘岗位:后勤管理科食品安全专员,人数:1人,要求:专业不限,本科学历,有相关工作经历者优先。 1.其他说明 (1)以上岗位为医院非事业编制岗位; (2)户籍不限。 2.简历投递方式 填写浙大四院《应聘信息表》(点击下载)投递简历电子邮箱。 欢迎来电咨询 联系人:樊老师,厉老师 地 址:浙江省义乌市商城大道N1号 浙江大学医学院附属第四医院 人力资源部
公司直招外卖送餐员,不收取任何费用
【年龄要求】18到55周岁
没有电动车——公司补贴
不会电瓶车———老师傅带
没地方住——公司给你安排
送餐三公里跑熟了你就是单王,
每月1000多单轻松入,不用2000单就上万
做事都辛苦,至少外卖时间自由,钱又多
任职要求:18-55岁,男女不限,身体棒棒,无案底。
认真赚钱的请戳我
站点直招,0元入职,补贴多。爆单就等你,全城就近分配哦!
【薪资待遇】:试用期一个月5500左右,转正后三个月平均工资保底6000,正常6000-8500之间。 【入职条件】:男18-45岁,身高155CM以上。女18-40岁,身高148以上。无穿半袖会外漏的纹身。回族可收,会写字。 【工作内容】:主要操作机器,贴光伏组件条码等,工作简单容易上手。 【住 宿】:免费提供住宿,配备空调,独立卫生间,夫妻工租房补贴200元/人/月; 【餐 补】:免费每天20元额度包吃,按月结算,多退少补。 【工龄 奖】:入职一年150元/月,2年200元/月,以此累加,不封顶; 【各类奖金】:全勤奖100元/月,年终奖全年应发工资的1.2倍左右。 【加班工资】:月出勤174小时以外均按加班工资核算,法定节假日3倍,加班工资在2000以上; 【体 检费】:新员工体检费(约80元)入职后报销,每年免费提供职业健康体检餐套; 【工作时间】:12小时两班倒(一月一倒),上六休一。工作强度小,车间环境良好。 【晋升发展】:品牌企业,大平台,机会多,综合表现优秀者每季度可晋升基层管理岗位; 【其 他】:员工享受超产激励、多技能岗位补贴、优秀员工奖励、免费班车、探亲假、各种节日补贴、高温补贴等福利齐全。
大型光伏上市企业大量招聘正式工 工作地点:浙江义乌 招聘岗位:操作工 招聘要求: 年龄:18-40岁 性别:男女不限 学历:初中及高中中专以上学历 其他:掌握26个英文字母,无色盲,无残疾,能接受12小时俩班倒工作制 薪资待遇: 基本工资+加班费+绩效奖+夜班补贴+其他补贴,综合工资5500-7500/月 工作时间:白班8:30_20:30,夜班20:30_8:30,12小时俩班倒,月休2-4天。 其他福利:入职交五险一金,公司免费提供住宿,工作期间一日俩餐(中/晚),免费住宿4-6人间,(空调房/独立卫浴)宿舍区附近有超市,饭店等各种门店,不住宿人员享有住房补贴200/月,交通补贴100/月, 公司俱乐部活动有: 篮球场比赛:有奖励 台球厅比赛:有奖励 乒乓球比赛:有奖励 羽毛球比赛:有奖励 马拉松跑步比赛等各种活动 欢迎新朋友加入,让我们一起携手同行,不负韶华, 联系电话刘17280901227微信同步
负责企业生产计划、物料计划的编制与汇总;所需物料跟催工作、协调、督促生产车间;零部件流转及转工序工作;周、月生产数据统计与分析工作
大型光伏上市企业大量招聘正式工 工作地点:浙江义乌 招聘岗位:操作工 招聘要求: 年龄:18-40岁 性别:男女不限 学历:初中及高中中专以上学历 其他:掌握26个英文字母,无色盲,无残疾,能接受12小时俩班倒工作制 薪资待遇: 基本工资+加班费+绩效奖+夜班补贴+其他补贴,综合工资5500-7500/月 工作时间:白班8:30_20:30,夜班20:30_8:30,12小时俩班倒,月休2-4天。 其他福利:入职交五险一金,公司免费提供住宿,工作期间一日俩餐(中/晚),免费住宿4-6人间,(空调房/独立卫浴)宿舍区附近有超市,饭店等各种门店,不住宿人员享有住房补贴200/月,交通补贴100/月, 公司俱乐部活动有: 篮球场比赛:有奖励 台球厅比赛:有奖励 乒乓球比赛:有奖励 羽毛球比赛:有奖励 马拉松跑步比赛等各种活动 欢迎新朋友加入,让我们一起携手同行,不负韶华, 联系电话刘17280901227微信同步
工作内容 1、统计车间数据及填写日报表,建立和健全统计台账制度; 2、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作; 3、结合统计指标体系,完善和改进统计方法。 4、制作每月统计分析表 岗位要求 1、熟练操作EXCEL等办公软件,有相关领域工作经验者优先; 2、对数据敏感,工作认真负责,承压能力较强,良好的团队合作精神。
职责描述:"1.量产(SOP 6个月)后,根据公司产品生产战略及规划要求,参与制定并实施机加产能提升计划和基建技改计划,配合工艺部进行制造系统业务计划实施,保证公司的机加生产制造任务按目标完成。 2.为确保工艺文件的有效性,接收、校对、及时更新工艺文件,并持续维护工艺文件,监督工艺标准和现场执行文件的符合性,并配合工艺部的工艺管理审核。 3.协调解决量产后生产和经营活动中的工艺技术质量问题(原因分析、对策制定、验证安排跟进、结果固化)。 4.量产(SOP 6个月)后,根据公司综合规划需求及精益生产管理要求,优化机加生产线通用功能区域和相应辅助设备的规划,统计生产线生产设备初装用品的准备及工艺定额,保证生产制造工作高效的开展和实施。" 任职要求:"1.本科及以上学历; 2.车辆工程、工业工程或机械制造相关专业; 3.英语CET-4及以上; 4.3年及以上相关岗位工作经验。"
文员工作主要负责接电话查询快件,统计快递的收发数量,负责公司快件单号的扫描录单输入到系统软件,长白班工作,提供食宿。要求年龄18到40岁左右,有意求职的朋友可直接电话咨询预约。(详情面谈)
能吃苦耐劳,早上比较早,卸货,搬运。具体直接来面谈。
1、根据订单情况,制定工厂生产计划,安排物料计划,及时供应生产线物料,确保均衡生产;
2、跟踪监督生产计划实施情况,进行产能负荷分析,适时作出计划调整经上级领导批准后执行;
3、组织生产协调会、周例会,如实报告生产计划执行情况,提出有效建议;4、根据车间提交的日生产记录,更新汇总生产报表及设备运行记录;
5、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪;库存量的控制,呆废料的预防、控制及处理;
6、协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整;
7、产品质量、数量及时间性统计分析报告,按规定时限上报。
1、大专及以上学历;
2、2年以上生产计划、调度经验和物控管理经验;
3、熟悉胶泥行业相关工作经验优先
职位福利:绩效奖金、包住、餐补、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
(1)参与所跟进新产品的前期开发阶段的工艺评估,并提出可装配性方面的意见;
(2)提交该新产品可能用到的工具、夹具、设备等生产设施清单(关键特殊设备),并提供评估报价;
(3)参与样机手板制作,规划并拟制《产品过程流程图》,并提出《制程问题点报告》。并参考手板样机,组织新产品的工装夹具研讨会,拟制《工装夹具清单》;
(4)组织相关人员对开模样机进行试组装,规划并拟制生产控制计划、标准作业指导书,并测算及评估产品的初期加工单价;
(5)对新产品的工装夹具进行最终验收,确认工装夹具的适应性(配合度/可操作性/可靠性);
(6)对生产异常反馈中涉及工艺方法、标准、装配夹具等问题提供有效的解决措施,并参与对应所负责产品放入生产工艺瓶颈问题;
(7)对新材料、辅料进行小批量试用,对装配工艺方面作出试验评估,必要时,参与对物料供应商工程/制程能力的评估与辅导;
(8)发布有关新工艺、新方法、新标准或更改的工程通知;
(9)按要求完成上级交办的各项工作。
任职资格:
(1)大专或以上学历,声学、机械类专业,3年以上汽车喇叭工艺相关工作经验; (2)掌握的电声理论基础知识,熟练使用CAD等制图软件;
(3)熟悉测试夹具的调试与维护;
(4)具有较强沟通表达及组织协调能力;
(5)具有较强的问题分析处理能力、高度的执行力和观察力;
(6)具备一定的英语读写能力。
(1)参与所跟进新产品的前期开发阶段的工艺评估,并提出可装配性方面的意见;
(2)提交该新产品可能用到的工具、夹具、设备等生产设施清单(关键特殊设备),并提供评估报价;
(3)参与样机手板制作,规划并拟制《产品过程流程图》,并提出《制程问题点报告》。并参考手板样机,组织新产品的工装夹具研讨会,拟制《工装夹具清单》;
(4)组织相关人员对开模样机进行试组装,规划并拟制生产控制计划、标准作业指导书,并测算及评估产品的初期加工单价;
(5)对新产品的工装夹具进行最终验收,确认工装夹具的适应性(配合度/可操作性/可靠性);
(6)对生产异常反馈中涉及工艺方法、标准、装配夹具等问题提供有效的解决措施,并参与对应所负责产品放入生产工艺瓶颈问题;
(7)对新材料、辅料进行小批量试用,对装配工艺方面作出试验评估,必要时,参与对物料供应商工程/制程能力的评估与辅导;
(8)发布有关新工艺、新方法、新标准或更改的工程通知;
(9)按要求完成上级交办的各项工作。
任职资格:
(1)大专或以上学历,声学、机械类专业,3年以上汽车喇叭工艺相关工作经验; (2)掌握的电声理论基础知识,熟练使用CAD等制图软件;
(3)熟悉测试夹具的调试与维护;
(4)具有较强沟通表达及组织协调能力;
(5)具有较强的问题分析处理能力、高度的执行力和观察力;
(6)具备一定的英语读写能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com