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职位内容:市内短途配送米面粮油,饮料酒水等,公司提供稳定货源
薪资待遇:按趟结算按月发,一趟300-350左右,月收入12000--16000,多劳多得,每月25号发,可预支
要求:有C照及以上,技术娴熟,有责任心,能吃苦耐劳
负责接送客人,负责车辆保养
1.年满22周岁−58周岁,C1驾照以上,驾驶技术熟练。
2.给商超门店,单位学校食堂配送快销品,果蔬生鲜,酒水饮料等
3.按趟计算一趟350左右,每天1-2趟,月综合收入8000-15000。多劳多得
4.上班时间:早上6.7点开始,一天工作8-10小时。
5.工作地点:杭州市各区域就近分配
职位福利:包住、加班补助、五险一金、弹性工作
岗位职责:
1.根据派车任务出车(一般为杭州到龙游之间),为总经理提供用车保障;
2.做到准时出车、安全行使、遵守国家交通法规及公司各项规章制度;
3.负责驾驶车辆的定期检修、保养及年检等工作,保证车辆正常行使;
4.负责驾驶车辆的违章处理;
5.负责驾驶车辆的清洁,保持车辆内外整洁干净。
任职要求:
1.持有C1及以上驾照,年龄在45周岁及以下;
2.驾驶熟练,对浙江省内尤其是杭州到衢州之间线路熟悉;
3.无不良驾驶记录,无重大事故及严重的违章记录,具有较强的安全意识;
4.品行良好,体貌端正,吃苦耐劳,勤洗澡无体味,无不良嗜好;
5.有过专职司机经验者优先考虑。
1、主要负责总经理及家庭用车需求。平时工作相对空闲。公司在临浦,总经理住在萧山,根据总经理要求出车,工作日接送总经理上下班,晚上和周六周日偶尔外出,一周安排休息一天,根据总经理需要出车,不出车时在公司宿舍待岗(公寓单人套间),出车能够做到随叫随到,完成总经理安排的其它工作;平时也要去杭州,需要对杭州道路熟悉。
2、需要对车辆进行日常清洗保养,公司有固定可以洗车的区域,需要自己洗车,目前公司车辆有劳斯莱斯、宾利、保时捷、奔驰等。
3、隔1-2个月,总经理会外出度假,度假期间司机也可以休息
岗位要求:
1、年龄30-45岁,持C照及以上驾照(有B照及以上者优先),须有行政司机经历;
2、工作认真负责,诚实守信,身体健康,无不良嗜好;
3、入职前按要求进行体检,符合入职要求。
岗位福利:
1、工资6000-7000元/月,具体根据试用考核结果定,工作满一年,年底绩效奖金按年薪的20%发放,总收入最高可达10万左右;
2、交五险,包吃包住,公司食堂提供免费工作餐,提供公寓住宿;
3、每两年安排一次员工体检。
物流诚聘!
一、【工作内容】
1、负责杭州地区家电家居配送安装
二、【职位要求】
1、身体健康,学历不限,20-45周岁,工作认真负责、吃苦耐劳;
2、公司提供车辆
三、【待遇】
入职后缴纳五险一金,餐补,提供宿舍
薪资面谈
职位福利:弹性工作
职位亮点:时间自由
1、负责公司的货物运送、数量清点; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。
任职资格:1、年龄22-57岁,C1本,1年以上实际驾驶经验,,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、懂接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。次性扣满12分,无不良记录。对工作认真负责。 年龄要求:22-57岁 职能类别:货运司机 关键字:包住夜班不装不卸单点配送
岗位职责: 1、通过市场分析、竞品分析和业务战略诉求,制定司机运营规划和方案; 2、分析洞察司机在不同场景的需求和行为,挖掘多维度的用户特征,结合奖励、调度、分单等策略,提升司机数量; 3、建立多维度的司机分层机制,系统性的规划各分层的司机的派单、补贴、定价策略; 4、负责司机运营体系的搭建,系统化和规则化,形成运营思路的方法论; 5、优化供需相关的产品能力,协同产品、技术、算法团队,推动司机激励工具迭代与创新,提升激励杠杆和激励效果。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,有司机侧供需策略、司机增长、司机服务、司机收入相关工作经验者优先; 2、具备数据意识,善于运营数据分析,以数据驱动发现问题解决问题; 3、具备较强的沟通协调能力和组织管理能力,具备团队精神,责任心强; 4、独立主导过较大规模的用户运营方案,并成功落地,具备较强的项目管理经验和能力; 5、热爱新鲜事物,好奇心强,对商业、用户体验敏感; 6、具备较强的自学能力和系统化思维能力,抗压力强。
岗位职责:1、负责公司平时的商务接送工作;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;3、协助处理车辆保险、索赔、年检办理; 4、完成上级领导安排的各项出车任务及其他临时性工作。任职要求:1、熟练掌握汽车驾驶技能,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;2、形象得体,谈吐流畅,懂商务接待礼仪,具有较强的服务意识;3、为人踏实忠厚,有较强责任心和保密意识,能适应加班;4、服从上级领导管理;5、持B1及以上驾驶证者优先。 职能类别:商务司机
岗位职责: 1.负责总经理及家人日常出行,不出车时在公司公寓待岗,随叫随到; 2.负责总经理车辆的日常保养、清洁工作; 3.服从总经理安排,不得擅离职守,私自开车外出; 4.完成总经理安排的其它临时工作。 职位要求: 1.高中及以上学历; 2.C1驾照(B牌优先),会开奔驰S480、劳斯莱斯幻影等车,五年以上专业车辆驾驶经验,有行政专职司机及部队驾驶经验优先; 3.熟悉交通知识,需要熟悉杭州城区及萧山等区域道路; 4.年龄30-45岁。 福利:包吃包住, 年终奖金,总年薪10万。
退伍军人优先考虑!
岗位职责:
1.认真完成公司的派车任务要求,服从派车调度人员指挥。
2.坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行。
3.安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车,不开“英雄车”、“赌气车”。
4..做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好。
任职资格:
1..驾驶员应有敬业精神,熟悉交通法规、路况和车辆性能,不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
2..驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务,不藐视公司其他普通员工。
3.出车送达时,未经乘车人允许不得离开车辆,应听从带车车人安排。
4.驾驶员在工作中不该听的不听,不该看的不看,不该说的不说,不散播消息,保守机密,守口如瓶,完成领导临时交办的其他任务。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、餐补、员工旅游、高温补贴、节日福利
薪酬范围:20000-25000/月,有余力多拉活薪资可以再多 可以 就近分配
工作内容:依据公司合作方的指定线路进行日常配送作业,只装不卸,自装自卸,不装不卸的线路都有,大多为托盘货,使用地牛辅助装卸(合作方皆为杭州市内知名商超连锁品牌)
工作时间:下午或晚上
职位要求:持有C1以上驾驶证,实际驾龄需满1年以上,会操作车载冷机设备(可教),服从公司调度/车队长的统筹管理和安排。
福利待遇:岗前培训、节假日礼品、生日蛋糕券、定期的团建活动、车队聚餐等,针对积极优秀有上进心的司机,公司将提供专业的技能培训和广阔的晋升空间。
岗位职责1.每天准时到指定地点2.出车之前必须检查车辆是否有异常,避免出现危险3.服从上级安排,不能擅自离开工作岗位,不得私自使用车辆4.在驾驶过程当中要遵守交通规则,避免出现违章或交通事故5.日常做好对车辆的维修和保养工作6.保持车辆的外观整洁,保证汽车有料充足职位要求1.驾龄3年以上,无事故2.月休四天 职能类别:商务司机
职位描述: 1、负责公司日常运营车辆驾驶工作,确保按时安全完成各项任务 2、负责在出车时向客户或负责人提供准确路线及到达时间 3、按公司要求规范着装并佩戴好相关证件,遵守交通规则 4、按时完成上级交办的其它事宜 5、服从公司领导安排的其他工作事项
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