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工作地点:达蓬山
岗位职责:
1.协助总经理处理酒店日常分管事务。
2.协助总经理制订、落实酒店各项规章制度。
3.协助总经理制订分管部门的决策方案并落实。
4.掌握行业动态,收集行业信息,为总经理决策提供参考。
5.落实总经理分派的各项工作。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历
2.在国内五星级或同类酒店工作10年以上,年龄 35 岁左右,性格开朗,有责任心,能吃苦耐劳、协调能力强。
3.在五星级或同类酒店担任骨干中层(如客房、餐饮、前厅等)管理岗位3年以上。
4.懂得基本英文对话,能够熟练使用电脑 office 软件。
1、搜索收集区域内有效项目信息;2、收集、分析国家和地方政府与公司业务相关的宏观政策及宏观经济信息,正确掌握市场并做好市场调研工作,分析市场动向、特点和发展动向;3、协助部门领导落实项目招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订;4、协助部门领导所签订项目的及时回款;5、协助部门领导完成日常及项目方面的沟通协调等事宜。1、***本科及以上学历,环境工程、化学工程与工艺,应用化学、机械设计制造及其自动化等相关专业,性别不限,26-40周岁;2、有环保行业和工程类相关从业经验者优先;3、具有敏锐的市场洞察力;4、工作认真、待人诚恳,有良好的沟通能力和团队合作精神,工作富有激情并有市场开拓意识;5、能适应经常出差,有驾照优先;本司不受疫情和限电影响,欢迎各类优秀人才加入我司。 年龄要求:20-45岁 职能类别:销售工程师项目管理 关键字:化工机械销售助理
一.战略制定:协助总经理制定公司年度经营目标、业务发展计划等,等方面提供具体的解决方案,并推进执行落地。
二.指标管理:建立PD、CVD、KPI等流程指标,定期收集分析,组织开展经营分析和点检。
三.重点项目:协助总经理开展公司重大经营性项目,统筹跟进重点决议事项,协调经营管理过程中的问题,并推动落地。
任职资格:
1、海内外本科以上学历,有2-3年以上研发/供应链/营销任一模块工作经验,善于总结复盘
2、乐观自信、内驱力强,有强烈的成功动机,充足的文本文案能力。
岗位职责:
1、协助分公司总经理处理总经理日常事务,安排接待来访宾客;
2、按照公司文件标准,起草、编制各类相关文件、报告、总结、纪要等;
3、负责召集、组织分公司会议,筹备会议材料,整理会议纪要并下发;
4、协助制定分公司各部门工作目标,并通过督导、反馈、考核等过程管理,推动并确保目标达成;
5、完成总经理交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、商务助理等相关工作经验1年;
3、英语可作工作语言,听说读写熟练;
4、熟练使用OFFICE办公软件;
5、具备良好的沟通能力、组织协调能力、独立思考能力、抗压能力、学习能力等;
6、有较强的团队协作意识,爱岗敬业,有强烈的主人翁精神,工作积极主动,认真负责;
7、公司提供专车,带薪年假,年度旅游,团队聚餐,节日礼物,五险一金,领导好,发展空间大。
岗位职责:1、协助高层编制公司战略规划,支持及指导各部门制定年度战略规划,保障战略解码落地执行;2、组织各部门根据战略规划制定年度目标与工作计划并监督完成进度;3、负责公司制度流程的梳理和优化,拉通业务前后端及各领域的业务流程,保障公司整体运行效率。...........................................................................................任职资格:1、本科以上企业管理、工商管理等相关专业;2、2年以上中大型企业管理相关工作经验,具备海外运营管理工作经验优先考虑;3、熟悉运营管理工具(PEST、SWOT分析法),精通计划编制与计划管理方法。...........................................................................................公司优势及福利:1、国内冷链物联网行业龙头企业,具有200 人的技术研发团队;2、全球化战略布局,在美国硅谷、英国伦敦、波兰、巴西、俄罗斯等地设有海外全资子公司;3、拥有苏北自动化程度最高的智能化工厂,国际化程度最高的研发中心;4、股权激励、职位晋升、弹性工作制、五险一金。 职能类别:副总经理/副总裁 关键字:企业管理海外运营管理运营管理运营分析战略管理制度流程
岗位要求:
1、大专以上,40岁以下;
2、有仓管经验,沟通协调能力强;
岗位职责:
1、协助仓库经理的日常工作;
2、负责人员招聘及培训;办理员工入职、离职手续、社保上报;
3、负责仓库现场5S管理及考核;
4、负责办公室管理(环境卫生监督、来人接待工作、打单);
5、负责办公用品、劳保用品、易耗品采购;
6、负责仓库人员的考勤、加班、调休及工资核算。
工作内容:
1、协助总经理完善公司管理和负责总经理的工作日程、行程安排等
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议
4、协助总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草、发布
5、协助综合部建设企业文化,管理及宣传公司文化、提升公司良好形象
6、负责推动各部门管理制度及流程的梳理与制定,并督促落地执行
7、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理、协调跨部门工作关系,营造良好的工作氛围。
8、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、落实监督、跟催各部门的工作进度,并顺利完成
9、负责推动公司ERP、OA等系统
10、完成总经理交办的临时工作任务
岗位要求:
1、全日制本科以上学历,企管、营销、商务、公关、工商等相关专业
2、28 --35岁,3年或以上总经理助理工作经验
3、具有较高的综合素质,能够迅速掌握公司相关的各种知识
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力
6、具有良好的计划、控制能力、公关协调能力,有敏锐的判断能力,较高的人际关系敏感度
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:
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