与今日招聘企业随时沟通
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1、负责案场来访客户的接待、跟踪、促成及售后服务。 2、建立客户档案,及时更新、完善客户资料,并定期跟踪维护。 3、负责成交客户的下定、签约、回款、交付等相应销售全程服务工作。 4、根据销售指标分解来制定客户邀约、老客户回访、老业主拜访计划,并落实执行。 5、做好置业顾问工作日志、客户地图等基础工作。 6、完成项目下达的销售指标。 7、协助配合渠道拓展组置业顾问共同完成销售目标。 8、配合各类主题营销活动,进行客户梳理及邀约,做好活动过程中的客户接待及服务工作。 任职要求: 1、房地产、市场营销等相关专业大专以上学历、形象端庄,气质佳; 2、2年以上同岗工作经验;; 3、在行业内连续获得销冠的条件可适当放宽。 4、热爱房地产行业,熟悉郑州房地产市场,精通房地产销售流程。
岗位职责:
1、负责客户开发和来访客户的接待、楼盘讲解、引领参观等工作。
2、协助客户缴纳房款、签定合同,催收购房余款及相关费用工作。
3、根据市场调查,了解本地房地产市场及竞争楼盘情况。
4、负责通知业主接房,协助业主办理接房手续及相关售后工作。
5、负责与到访客户建立良好服务关系并做好老业主的关系维护工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,普通话流利。
2、善于沟通,责任心强,并具备较强的人际关系处理能力。
3、有相关房地产销售工作经验或掌握客户资源者优先考虑。
职位福利:五险一金、高额佣金、高额奖励、节日福利、员工旅游、定期体检、定期团建
1、负责公司项目的推介,接待客户促进成交;2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;3、完成每个月公司下达的个人业绩考核。任职资格:1、形象气质佳,有销售经验者优先。;2、诚信正直,勤奋刻苦;3、具有良好的团队合作意识,责任心强新楼盘!!!即将开盘!!!月薪过万不是梦!!!职位招聘5-10人
工作职责: 1、负责实现销售活动,展示公司、楼盘形象;为客户提供接待,咨询服务; 2、负责完成公司制定的销售任务及安排的各项工作; 3、负责协助并指导客户办理相关的购房手续,并做好档 案管理工作; 4、负责收齐客户的银行按揭资料并进行初审; 5、负责逾期客户的跟进及提报; 6、负责市场调查并提报相关报告; 7、负责协助公司处理客户交房、产权办理、客户投诉等事项 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、1年以上工作经验,销冠优先。 3、形象较好,性格外向,工作积极主动,业绩突出,对待客户热情,能够把握客户心理,有一定的抗压能力; 4、团队合作精神,能够与同事和谐共处。
岗位职责: 1、贯彻执行公司制定的销售方针策略,按照公司审定的销售价格进行销售,建立良好的销售环境及秩序; 2、根据项目策划方案及阶段性销售目标,进行售后服务工作; 3、根据现场信息反馈情况,及时处理现场客户投诉事件,进行销售纠纷处理; 4、楼盘销售、客户开发及后期客户维护工作,熟练掌握楼盘销售的业务流程; 5、了解房地产市场,项目周边竞品动态,为公司提供信息来源。 任职要求: 1、有房地产企业销售相关工作经验者优先; 2、形象好气质佳,具备良好的沟通和表达能力; 3、抗压能力强,有团队协助精神和服务精神; 4、热爱并有志于从事销售工作,注重团队合作,责任心强,能承压,有较强的目标感和良好的客户服务意识,敢于挑战自己。
1.销售现场接待客户,促成楼盘销售;
2.进行市场调查,并对收集的信息研究分析;
3.每天记录电话咨询及客户接待情况;
4.协助客户售后服务工作;
5.做好对客户的追踪和联系。
任职资格
1、相貌端正,男女不限,热爱销售工作;
2、性格活泼、开朗,善于沟通;
3、能吃苦耐劳,有责任心,敢于接受挑战高薪;
4、有销售经验者优先考虑
职位福利:五险一金、全勤奖、包住、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:当地明星楼盘 销售业绩好
毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行 我们邀约您以销售管培生的角色进入销售行业 公司线上经济学院将你培养成为优秀的房产经纪专家 如何被培养? 1、岗前培训:讲师团队为您讲解房产经纪理论知 2、超级培训:新人三个月内接受不间断的公开课 3、实战演练:销售精英带你近距离接触业务实战 4、经验分享:老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:这里将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙 伴 如何被重用? 1、快速晋升:公司为你提供明确的晋升标准与创业平台 2、领导支持:公司上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 3、价值体现∶业绩不是唯一标准,价值全面体现才是精英。 薪资待遇和职业规划: 1、优越的薪酬 试用期底薪3000元,转正后高额提成(通提30%-75%) 2、清晰的规划 应届毕业生—储备干部(半年)-销售店长-(6月)-店面销售经理-(1年)-商圈经理-(2年)-销售总监-(5年)-分公司销售副总经理-分公司销售总经理 每年多次竞聘机会,能者上,平者让。 3、雄厚的平台 现在在郑州有多家门店,1800多个项目楼盘,20000余名经纪人团队。 4、强大的培训 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待和咨询,提供顾问式的咨询服务 3、负责楼房买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限,优秀应届毕业生亦可 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神 因公司拓展,望有志之士加入,联系电话:18039974881
岗位职责:
1、负责售楼部日常的客户咨询、接待及联系,引导客户认购、签约、办理按揭及后期交房等;
2、及时了解并反馈市场动态,整理、维护客户信息并录入系统;
3、维持良好的客户关系,通过优质的服务完成个人销售业绩;
4、参与销售团队决策及方案的制定,协助整个团队完成销售计划;
任职条件:1.大专以上学历,房地产、市场营销等专业优先;
2.***
3.一年以上房地产销售工作经验;
4.普通话流利,语言表达能力强,具亲和力,有较强的学习能力、沟通能力、较强的服务意识和团队精神。
1..具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的能力2..善于沟通、协调,具有强烈的责任感和事业心3.具备良好的团队合作精神,良好的悟性,有韧性,能够吃苦,积极向上工作时间.上午8: 00-11.30下午3: 00-7.00
岗位职责: 负责楼盘、存量房产销售; 负责直播。 任职要求: 1、形象气质佳,口才佳,表现力佳; 2、熟悉房产、楼盘专业知识,具有丰富的销售经验,能为客户提供专业的咨询服务。 3、大专以上学历。 4、熟悉直播,愿意做主播。 薪资待遇: 4-8K 提成 五险一金
岗位要求:
1、形象好、气质佳,具有良好的沟通能力,高度的责任心和强烈的团队意识;
2、说普通话,话言表达能力较强。
3、有很强的执行力,能完成执行公司、现场总监、经理安排的各项工作作任务;
岗位描述:
1、销售现场日常接待、回访、统计、成交、回款、贷款办理等相关工作;
2、定期市场调研、分析工作,撰写调研报告;
3、完成阶段性销售任务、回款任务;
4、协肋经理、主管完成指派工作。
5、待遇4000-10000元。
职位福利:全勤奖、通讯补助、加班补助、定期体检
职位描述 要求 1、大专学历(含)以上,市场营销等相关专业; 2、优秀应届毕业生,工作经验不限; 3、精通销售及客户服务相关知识,熟悉房地产产品特性和销售、服务流程 4、有优秀的客户沟通、协调能力、人际交往能力、人际理解能力、判断能力和应变能力; 5、女性身高1.65以上,男性身高1.75以上。 岗位一经录用提供: 1、花园洋房宿舍、通讯补贴、丰盛三餐、员工茶歇日、员工专属健身房、法定节日丰富福利) 3、享受社保及大病救助金(全额社保,年假、婚假、产假等); 4、丰富的公司员工活动(文体生活,年会、旅游及团队建设活动); 5、完善的在职带薪培训,广阔的职业提升空间,公平的晋升机制; 6、高端大气的的工作环境和良好的团队氛围。 截止日期:2023年09月14日
工作内容: 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职咨询服务; 2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要: 1.中专及以上,可接受应届生;(有经验者可放宽) 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我、不甘平庸 4.热爱销售工作,有较强的服务意识。 薪酬福利: 1、底薪:3000,提成:高额提成30-75% 2、专业化培训+一对一带教 3、免费线上获客端口,客户资源多 5、商业保险/格林互助金 6、定期团建、开单奖、首单奖、旅游奖、生日会 7、互联网平台,门店硬件设施完善;高科技产品辅助开单(VR带看、楼盘字典等) 8、内部员工租房买房折扣; 晋升空间: 见习置业顾问(3个月-6个月)--店面经理--(6个月-1年) 商圈经理(2-3年)--大区总监(4-5年)。每年四次晋升机会,完成考核即可晋升。注:带三人团队入职可直接晋升店经理,五人团队入职可直接晋升商圈经理,管理层提成、薪资待遇需面谈。 工作地点:线下门店两百多家,可就近安排,提供住宿, 面试时间:上午:9:30-11:30 下午:14:00-18:00
工作内容: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询服务; 2、了解客户需求,根据客户需求,为其匹配较合适的房源,引导客户实地看房,促成交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 职位要求: 1、年龄20-35岁,国家统招大专及以上学历(有经验者可放宽条件),热爱销售工作; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸。 晋升体系: 实习经纪人 - 转正经纪人 - 资深经纪人 - 业务主管 - 销售经理 - 区域经理 公司介绍
技能要求: 二手房销售,商铺销售,商铺租赁,新房销售,房屋租赁,行业经验 薪酬待遇:福利待遇住宿+底薪6000+8%-12%团队提成+团队分红+带薪休假+季度旅游+年终奖金+国外(新加坡)三日游+全国年会 任职要求: 1.统招大专及本科以上学历、 2形象气质佳,具备良好的学习能力、沟通表达能力、抗压能力; 3.有培养人才的意识、有一年以上同行业带团队经验 日常工作: 1、招聘、带教新人、陪看、检核结果 2、带领团队完成目标业绩 3、为地产行业培养优秀人才各种技巧培训、岗前技能、初始化培训、专题类培训、21PLUS(经纪人专业技能 业务范围:新房:代理全国各大开发商新盘 二手房:郑州各区域二手房营销长租业务:租赁、长租业务,稳定收益。 新房+二手房+现房抵押 个人发展 管理发展:销售经理-商圈经理-合伙人 培训发展:公司讲师-区域讲师-全国体系讲师 工作环境及福利: 1、地理位置优越,交通十分便利。 2、月休4天,享有国家规定的法定节日、婚假等。 其他福利:丰富的员工活动(每月聚餐、不定期旅游),各种节日福利(中秋节、端午节礼品、春节红包、十天带薪年假)员工生日等; 上班时间:上午8:50-12:00 下午14:00-19:00 做六休一
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