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岗位要求:1、店员要求:,年龄18~50岁,初中及以上学历,五官端正,性格随和,有良好的沟通能力,很好的服务意识店员:底薪2500元+提成;店员:底薪+业绩提成+其他第一个月:底薪2253+交通补助150+餐费补助150第二个月:2500+提成训练员:2700+业绩提成+竞争奖薪资总额在3000---5000元。1.每月提成+其他奖金;2.满一年享受年休假;3.每季度考核,加薪机会;4.缴纳社保和公积金;工作时间:做六休一或做一休一工作地点就近分配店面来yi份创始于1999年,由施永雷和郁瑞芬共同创立。来yi份致力于构建国内领先的专业化休闲食品连锁经营平台,以“健康、美味、新鲜、优质”为理念,精准引领世界 险一金交通补助加班补助包住包吃周末双休
负责猪场机械水电工作。
工作职责:
负责海外某知名购物平台的商品图片或文字审核:
1、筛除不符合平台要求或不符合法律规定的内容
2、推荐具有运营价值的优质内容
3、筛查电商平台服装图文审核不同
薪酬待遇:
薪资底薪2000 800(英文补贴) 200全勤 绩效提成=4500-9000上不封顶(多劳多得)
岗位要求:
大专及以上(学习能力较好的话,可以适当降低下放低学历要求)
上班时间:
工作时间9点-12点,13点-18点,8小时工作制,每月单双休(接受调休)
福利待遇:
五险一金6月转正购买,法定节假日放假
高效配送传统物流公司现面向社会招货运司机,公司提供长期稳定优质货源,司机不装不卸。
C1驾驶证,不用货运资格证,男女不限,运价高,货源好!
公司承诺:
1.货源保障(公司每天提供稳定货源)
2.运费保障(调度按车分配,公平派单,运费公开透明 ,不拿师傅运费抽成)
3.车辆保障(合作车辆后期故障公司提供维修,保障人车安全)
4.货品保障(全方位监控, 不担心货物丢失,绝不超载,不用装卸)
5.不押运费回单结
6.线路稳定(可按照司机师傅所在地就近安排固定线路配送),收入稳定!让您事业和家庭兼顾!把货运当做一份事业!
一、岗位职责:
1、协助采购员采购所需物资,并确保物料采购的及时性和准时性。
2、熟悉市场行情以及周边采购路线,能够及时找到采购所需物料。
3、采购/外协物料出入库手续的办理。
4、对所负责的采购物料的进度进行跟催,保证物料采购的及时性,不耽误生产交期。
5、上级交办的其他工作。
二、任职要求:
1、机械加工行业相关工作经验2年以上,熟悉采购基本工作流程;
2、熟悉洛阳机加市场以及周边的路况,有驾龄及C1驾照者优先。
3、性别形象:相貌端庄,有亲和力,普通话标准。
4、必备技能:
(1)良好的沟通、协调、控制能力和娴熟的谈判技巧,逻辑思维良好,处事事务条理性强,具有良好的道德品质和企业意识,严明清正的工作作风。
(2)掌握国家、行业的有关标准、规范及公司的内部标准。
(3)熟练使用电脑,熟练掌握office软件(word\excel)。
5、性格:激情阳光不自卑,善于沟通不抑郁,耐心沉稳不急躁,彰显个性不任性,乐于分享不自私,功德心善不功利。
6、意识:
(1)具备良好的服务、支撑意识、学习意识、担当意识。
(2)具备追求卓越的意识,视挑战为乐趣,视困难为机会,享受个人工作对个人成长和对集体贡献的价值和成就感。
三、员工待遇及福利:
1、 综合薪资13月薪资:均为扣除社保五险后的税后薪资3300-4300元/月。
1级专员:3300-3600元/月;2级专员3500-3800元/月;
3级专员:3800-4000元/月;4级专员:4000-4300,
根据能力进行阶段评估,胜任力强,公司将为其晋级提薪。
2、为员工提供竞争力的薪酬(基本工资 岗位工资 绩效奖金 年终奖)和良好的发展空间,正式员工办理社保五金。
3、提供班车、住宿(宿舍为二/三人间,衣柜、独立卫生间、空调、热水器、有线电视、宽带接入等新住宿楼),有薪假(法定假日、婚假、产假、病假、工伤假),交通、伙食、通讯等补助;
4、发放节日礼金或礼品、降温物品、保暖衣物;
5、体检、旅游;
联系电话:***************/*********************/6 3 0 8 6 1 8 0
职位福利:包住、交通补助、餐补、通讯补助、免费班车、员工旅游、高温补贴、节日福利
设备技术员岗位职责(一) 1、认真贯彻执行公司、车间制定的各项规章制度,在车间副主任的领导下,负责班组检修和质量管理工作负责监督执行设备检修规程、安全规程,保证检修质量。 2、负责编制备品、备件、材料、修旧利废计划,不断总结设备管理方面先进经验和存在问题,逐步提高管理水平。 3、负责设备档案、技术资料、图纸、固定资产台帐的管理和固定资产调拨、更新和报废等业务。 4、负责车间计量器具的管理工作。 5、负责班组检修工作所需票证的编制、存档,检修物资的日常协调。 6、参与组织车间人员的检修技能的指导、培训和考核,编制检修人员的考核方案及参与车间的考核。 7、协助车间领导完成本单位质量、环境与职业健康安全管理体系工作,确保本单位目标的实现。 8、负责配合各班组完成所属片区技术管理工作任务,以及车间领导交办的各项工作任务。 9、负责制定完善检修定额、规程,参与审查、编制检修方案。 10、负责处理检修中出现的各类检修技术问题,并制定检修安全技术措施。
岗位职责: 1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性,合法性,有效性,并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐,做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 2.依法申报、缴纳公司各项税费; 3.负责公司固定资产的帐务管理,定期与资产管理部门开展盘点工作 4.负责与关联公司往来对账工作 5.协助完成公司的外部审计工作 6.负责编制银行存款余额调节表 7.费用进度情况编制,协助办理薪酬福利相关事项 8.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料; 9.完成财务总监或财务经理交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,经济管理类专业; 2.3年以上相关工作经验; 3.熟悉USGAAP优先; 4.CPA优先。
岗位职责: 1.根据公司战略发展目标,制定生产部目标、年度生产规划等; 2.将部门目标分解到部门每个岗位,并督促完成; 3.配合财务进行年度生产预算; 4.对生产部费用进行合理管控; 5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控; 6.规范作业流程; 7.严格把控产品品质,对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施; 8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行; 9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等,控制生产成本,提高产品品质; 10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失; 11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理; 12.对突发异常(设备、生产等)情况制定应急方案; 13.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作,明确各岗位人员工作与职责; 14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划; 15.审核各课绩效合理性,配合人事完成绩效考核作业,并监督执行公平性; 16.负责生产相关文件的编制; 17.负责建立相关工序操作指导书; 18.负责编制岗位培训教材,编制培训计划,对操作员工进行操作技能培训; 19.审核设备相关文件及执行情况检查; 20.处理与公司外部事项的接洽、沟通; 21.处理上级交代的其他事务,并及时汇报处理结果。 职位要求: 1.35-45岁,专科及以上学历; 2.1年以上大中型制造行业经验,管道行业优先5年以上生产管理经验; 3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力; 4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式; 5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
岗位职责: 1.项目拓展。协助收集进入及拟进入破产程序的项目信息;参与研究、分析符合公司战略,具有重整、重组价值的业务机会; 2.项目尽调。协助清算、重组项目的拜访约谈、项目洽谈、项目尽职调查、风险评估、行业研究,参与的评估意见和尽调报告的撰写; 3.项目可行性研究。收集目标项目的经营情况、财务状况、行业及市场情况信息,对财务安全进行分析评估,参与分析目标项目的可行性和优劣势并撰写项目商业计划书及可行性报告; 4.项目实施及后期管理。参与项目清算或重整实施及项目后期管理; 5.其它工作:参与公司投融资渠道的建设与优化,部门安排的其它工作; 职位要求: 1.具备良好的职业道德和敬业精神,具有团队协作意识; 2.金融、经济、财务、法律等专业本科以上学历,具有律师资格证书或注册会计师证书者优先; 3.具有独立操作投资咨询或资信调查等尽职调查能力,熟悉投融资领域运作规律及操作模式,对业务各环节有着精准理解与把控; 4.具有律师事务所、会计师事务所、资产管理公司、银行、信托、私募基金等机构3年以上工作经验,参加过破产清算或破产重整项目者优先; 5.具有良好的学习能力、优秀的执行能力和良好的计划性,能适应高强度的工作,具有良好的沟通能力。
职位描述:
1、会议行程的安排、机票酒店的预定;
2、票据的整理及报销;
3、协助部门完成其他行政辅助工作;
4、完成上级交代的任务。
任职要求:
1、具有行政助理、秘书相关工作或实习经验优先;
2、踏实稳重,具备较强的沟通协调和抗压能力;
3、熟练操作Office办公软件;
4、优秀应届毕业生也可接受。
岗位职责: 1.根据公司战略发展目标,制定生产部目标、年度生产规划等; 2.将部门目标分解到部门每个岗位,并督促完成; 3.配合财务进行年度生产预算; 4.对生产部费用进行合理管控; 5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控; 6.规范作业流程; 7.严格把控产品品质,对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施; 8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行; 9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等,控制生产成本,提高产品品质; 10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失; 11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理; 12.对突发异常(设备、生产等)情况制定应急方案; 13.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作,明确各岗位人员工作与职责; 14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划; 15.审核各课绩效合理性,配合人事完成绩效考核作业,并监督执行公平性; 16.负责生产相关文件的编制; 17.负责建立相关工序操作指导书; 18.负责编制岗位培训教材,编制培训计划,对操作员工进行操作技能培训; 19.审核设备相关文件及执行情况检查; 20.处理与公司外部事项的接洽、沟通; 21.处理上级交代的其他事务,并及时汇报处理结果。 职位要求: 1.35-45岁,专科及以上学历; 2.1年以上大中型制造行业经验,管道行业优先5年以上生产管理经验; 3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力; 4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式; 5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
岗位职责: 1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性,合法性,有效性,并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐,做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 2.依法申报、缴纳公司各项税费; 3.负责公司固定资产的帐务管理,定期与资产管理部门开展盘点工作 4.负责与关联公司往来对账工作 5.协助完成公司的外部审计工作 6.负责编制银行存款余额调节表 7.费用进度情况编制,协助办理薪酬福利相关事项 8.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料; 9.完成财务总监或财务经理交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,经济管理类专业; 2.3年以上相关工作经验; 3.熟悉USGAAP优先; 4.CPA优先。
1,25岁至45岁,持有电焊工岗位操作证书。 2、熟悉焊接原理及工艺,熟悉机械设备及零部件焊接图纸及焊接标识,氩弧焊,二氧焊,手把焊,气焊。 3、较强的事故判断和处理能力,动手能力强。 4、身体健康,能吃苦耐劳,勤劳稳重,责任心强。
技术类储备岗:
1、机械设计制造及自动化/机械电子工程/车辆工
程/机械设计与制造相关专业,本科以上学历;
2、熟练使用 CAD、solidworks、UG等,对机械行
业有浓厚兴趣,学习能力强,人品正直,有一定的
适应能力和抗压能力。
二、管理类储备岗:
1、机械类相关专业,本科以上学历,识机械类产品
图纸;
2、学习能力强,人品正直,有一定的适应能力和抗
压能力。
任职资格:
①本科及以上学历;
②激情有活力,乐观积极向上,灵活变通:
③学习成绩无挂科,有班长或学生会任职经验的优先。
一、岗位职责:
1、根据业务部下达的业务订单安排组织生产加工和装配,制定周计划、月计划以及年计划;
2、跟踪落实生产加工进度和装配进度,采购计划的实施进度,对突发情况及时解决;
3、对生产计划执行过程中出现的异常情况及时协调解决,包括对加急订单的安排、生产拖期的解决、采购延期问题的解决等。
4、掌握生产物料的动态变化以及库存情况,根据生产物料库存情况合理投料;
5、合理有效地控制生产成本,降低浪费,发现不良现象及时制止并采取措施;
6、定期对库存审核,合理控制库存量,减少不必要的库存。
二、任职要求:
1、学历经验:大专以上1年生产计划相关工作经验即可,有制造业岗位经验者优先。
2、性别形象:男女均可,相貌端庄,有亲和力,普通话标准。
3、必备技能:熟练使用电脑,熟练掌握office软件(word\excel)。逻辑思维良好,处事事务条理性强,语言表达能力佳。
4、性格:激情阳光不自卑,善于沟通不抑郁,耐心沉稳不急躁,彰显个性不任性,乐于分享不自私,功德心善不功利。
5、意识:
(1)具备良好的服务、支撑意识、学习意识、担当意识。
(2)具备追求卓越的意识,视挑战为乐趣,视困难为机会,享受个人工作对个人成长和对集体贡献的价值和成就感。
三、员工待遇及福利:
1、 综合薪资13月薪,均为扣完社保五险后的税后薪资:5000-9000元/月。
根据能力进行阶段评估,胜任力强,公司将为其晋级提薪。
2、为员工提供竞争力薪酬(基本工资 岗位工资 绩效奖金 补助 年终奖)和良好的发展空间,交纳五险一金;
3、提供优美舒适的生活和工作环境:班车,车间空调全覆盖,住宿(宿舍为2人间,衣柜、独立卫浴、空调、热水器、宽带接入等),员工餐厅,诚信超市,共享单车,洗衣房,篮球场,体育运动及健身器材,花园景观,茶水间(微波炉,咖啡机)等。
4. 有薪假(法定假日、婚假、产假、陪产假、病假、工伤假、年假),租房补贴,交通、伙食、通讯补助,团建,体检,旅游,发放生日礼物,节日礼金或礼品,降温物品,保暖衣物。
联系电话: ***************/*********************/6 3 0 8 6 1 8 0
真诚欢迎您的加入! 坦诚自信、乐观进取,高度的工作热情,良好的团队合作、敬业精神,以上是我司育人方向,也是岗位性格导向。人无完人,取人所长,团队之间相互弥补短板,基本符合且正视自身不足有意愿提升的有识之士,公司一律接纳培养,安排相应岗位的内外各种培训。
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