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骨干教师:招1名 招聘条件: 1、认同长鸿教育教学理念,特别是规范化管理、高效课堂、全员育人、特色化办学方面。 2、年龄须在45周岁以下(特别优秀可以放宽),有知名民办学校工作经验、中级及以上职称、能当班主任、教研组长的优先。 4、有较强的课堂掌控能力、教育科研能力和综合素质,能独立承担一门专业基础课程; 5、有毕业证、学位证、高中教师资格证,普通话已达到二级乙等及其以上水平(应聘语文教师的需达到二级甲等),英语水平达到CET-4(应聘英语教师的需通过TEM-4测试),计算机水平达到教育行政部门的要求即可; 6、教学能力突出,取得过优异教学成绩者或有过省级荣誉(含市级、省级学科带头人和骨干教师)可适当放宽条件. 7、成熟教师至少带过两届高三毕业班,执行力、合作意识强。
一、福利机制介绍 福利:五险一金;子女就读优惠(教师子女全免学费);商业补充医疗保险;校外教师公寓,节日福利、带薪寒暑假等等 二、薪资 1、应届大学生 年薪6-10万(招1名) 三、简历投递通道:请将个人简历、学位证、职称证、获奖证书等发邮件到学校邮箱450705311@qq.com.(文件夹命名为“应聘的学校名 应聘岗位 本人姓名”)
招2名 招聘条件: 1、认同集团教育教学理念,特别是规范化管理、高效课堂、全员育人、特色化办学方面。 2、年龄须在45周岁以下(特别优秀可以放宽),有知名民办学校工作经验、中级及以上职称、能当班主任、教研组长的优先。 4、有较强的课堂掌控能力、教育科研能力和综合素质,能独立承担一门专业基础课程; 5、有毕业证、学位证、高中教师资格证,普通话已达到二级乙等及其以上水平(应聘语文教师的需达到二级甲等),计算机水平达到教育行政部门的要求即可; 6、教学能力突出,取得过优异教学成绩者或有过省级荣誉(含市级、省级学科带头人和骨干教师)可适当放宽条件. 7、成熟教师至少带过两届高三毕业班,执行力、合作意识强。
招聘条件 1、心态良好,责任心强,沟通协调能力强,精力旺盛。 2、一本及以上本科学历。 3、8年以上高中教学经验,教学成绩优异,学科专业能力强。 4、有担任备课组长或学科带头人三年以上工作经历。 5、了解学生,在解决不同层次的学生学科问题和提升成绩方面有深刻认识。 6、认可高效课堂,在培养学生能力和提高教和学效率方面有深刻认识。 7、设计教学教研资料水平高。 8、年龄50岁以下。 主要工作职责 1、不带班不上课,负责集团各学校一个或两个年级本学科教研和学科管理。 2、负责本学科教学教研资料的设计,组织日常学科教研。 3、负责对各学校本学科备课组长和教师专业指导和培训。 4、负责把握学科方向和各学校教学教研计划。 招聘方式及流程 1、联系电话:0871-68596671,联系人:张老师,电话:15198797526,微信号同电话,加微信,请备注姓名 学科带头人。 2、简历初审通过后,预约沟通。
1、消防工程、机电一体化等相关专业,大专及以上
2、能接受做班主任,特殊情况除外
3、负责教授消防相关专业课
4、热爱职业教育,愿意为之努力
5、热爱学生,能进行学生管理工作
招2名 招聘条件: 1、认同长鸿教育教学理念,特别是规范化管理、高效课堂、全员育人、特色化办学方面。 2、年龄须在45周岁以下(特别优秀可以放宽),有知名民办学校工作经验、中级及以上职称、能当班主任、教研组长的优先。 4、有较强的课堂掌控能力、教育科研能力和综合素质,能独立承担一门专业基础课程; 5、有毕业证、学位证、高中教师资格证,普通话已达到二级乙等及其以上水平(应聘语文教师的需达到二级甲等),英语水平达到CET-4(应聘英语教师的需通过TEM-4测试),计算机水平达到教育行政部门的要求即可; 6、教学能力突出,取得过优异教学成绩者或有过省级荣誉(含市级、省级学科带头人和骨干教师)可适当放宽条件. 7、成熟教师至少带过两届高三毕业班,执行力、合作意识强。
有一定教学经验,能胜任高补教学工作,班主任经验丰富者优先考虑
有一定教学经验,能胜任高补教学工作,班主任经验丰富者优先考虑
北京教能教育集团 骨干教师:招3名 招聘条件: 1、认同集团教育教学理念,特别是规范化管理、高效课堂、全员育人、特色化办学方面。 2、年龄须在45周岁以下(特别优秀可以放宽),有知名民办学校工作经验、中级及以上职称、能当班主任、教研组长的优先。 4、有较强的课堂掌控能力、教育科研能力和综合素质,能独立承担一门专业基础课程; 5、有毕业证、学位证、高中教师资格证,普通话已达到二级乙等及其以上水平(应聘语文教师的需达到二级甲等),英语水平达到CET-4(应聘英语教师的需通过TEM-4测试),计算机水平达到教育行政部门的要求即可; 6、教学能力突出,取得过优异教学成绩者或有过省级荣誉(含市级、省级学科带头人和骨干教师)可适当放宽条件. 7、成熟教师至少带过两届高三毕业班,执行力、合作意识强。
二、招聘条件 1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和服务教育的精神,热爱教育事业。身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。 2.第一学历本科以上,获学士及以上学位,有教师资格证,普通话达二级乙等以上。 3.有相关教学工作经验优先考虑。 4.能承担学校信息化建设、网站维护、校园宣传工作者优先考虑。 5.获县(区)级以上骨干教师、科学带头人等荣誉称号且工作业绩突出者,获研究生以上学历者,全国重点师范院校本科毕业生优先考虑。 三、福利待遇 1.全部教职工购买“五险”,托管人事档案;应届大学毕业生可办理落户手续。 2.为教师提供早、中餐和住宿。 3.为教职工子女享受云南师大系统幼儿园、小学、初中、高中优质教育提供优惠,在本校就读的教职工子女免收学费。 4.组织教师开展专业培训及外出学习培训,每年推荐教师参加各级学科带头人、骨干教师评选。每年组织教师参加国家认可的职称评定。 四、提供材料 应聘教师须提供材料:身份证、学历证、教师资格证、职称证、普通话等级证书、获奖证书、论文论著复印件(论文论著只需提供封面、目录及文章内容的复印件);个人简介、联系电话、通讯地址、个人近期全身照一张。(以上材料恕不退还) 五、材料投寄 应聘者可将应聘材料电子文档压缩包以附件方式直接发送到我校电子邮箱。邮箱(邮件主题请务必以:“姓名 空格 应聘岗位 ”格式发送过来);也可携带纸质材料于每周一至周五(8:30—17:00)直接到我校中学部教学楼三楼校办进行提交。 六、招聘流程 投递简历→资格初审→择优面试(面试时进行笔试,笔试以专业知识为主)→课堂考核→见习与试用期。 学校地址:云南省昆明市滇池旅游度假区前卫西路西南海内
北京教能教育集团 骨干教师:招3名 招聘条件: 1、认同集团教育教学理念,特别是规范化管理、高效课堂、全员育人、特色化办学方面。 2、年龄须在45周岁以下(特别优秀可以放宽),有知名民办学校工作经验、中级及以上职称、能当班主任、教研组长的优先。 4、有较强的课堂掌控能力、教育科研能力和综合素质,能独立承担一门专业基础课程; 5、有毕业证、学位证、高中教师资格证,普通话已达到二级乙等及其以上水平(应聘语文教师的需达到二级甲等),英语水平达到CET-4(应聘英语教师的需通过TEM-4测试),计算机水平达到教育行政部门的要求即可; 6、教学能力突出,取得过优异教学成绩者或有过省级荣誉(含市级、省级学科带头人和骨干教师)可适当放宽条件. 7、成熟教师至少带过两届高三毕业班,执行力、合作意识强。
二、招聘条件 1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和服务教育的精神,热爱教育事业。身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。 2.第一学历本科以上,获学士及以上学位,有教师资格证,普通话达二级乙等以上。 3.有相关教学工作经验优先考虑。 4.能承担学校信息化建设、网站维护、校园宣传工作者优先考虑。 5.获县(区)级以上骨干教师、科学带头人等荣誉称号且工作业绩突出者,获研究生以上学历者,全国重点师范院校本科毕业生优先考虑。 三、福利待遇 1.全部教职工购买“五险”,托管人事档案;应届大学毕业生可办理落户手续。 2.为教师提供早、中餐和住宿。 3.为教职工子女享受云南师大系统幼儿园、小学、初中、高中优质教育提供优惠,在本校就读的教职工子女免收学费。 4.组织教师开展专业培训及外出学习培训,每年推荐教师参加各级学科带头人、骨干教师评选。每年组织教师参加国家认可的职称评定。 四、提供材料 应聘教师须提供材料:身份证、学历证、教师资格证、职称证、普通话等级证书、获奖证书、论文论著复印件(论文论著只需提供封面、目录及文章内容的复印件);个人简介、联系电话、通讯地址、个人近期全身照一张。(以上材料恕不退还) 五、材料投寄 应聘者可将应聘材料电子文档压缩包以附件方式直接发送到我校电子邮箱。邮箱(邮件主题请务必以:“姓名 空格 应聘岗位 ”格式发送过来);也可携带纸质材料于每周一至周五(8:30—17:00)直接到我校中学部教学楼三楼校办进行提交。 六、招聘流程 投递简历→资格初审→择优面试(面试时进行笔试,笔试以专业知识为主)→课堂考核→见习与试用期。 学校地址:云南省昆明市滇池旅游度假区前卫西路西南海内
北京教能教育集团 骨干教师:招3名 招聘条件: 1、认同集团教育教学理念,特别是规范化管理、高效课堂、全员育人、特色化办学方面。 2、年龄须在45周岁以下(特别优秀可以放宽),有知名民办学校工作经验、中级及以上职称、能当班主任、教研组长的优先。 4、有较强的课堂掌控能力、教育科研能力和综合素质,能独立承担一门专业基础课程; 5、有毕业证、学位证、高中教师资格证,普通话已达到二级乙等及其以上水平(应聘语文教师的需达到二级甲等),英语水平达到CET-4(应聘英语教师的需通过TEM-4测试),计算机水平达到教育行政部门的要求即可; 6、教学能力突出,取得过优异教学成绩者或有过省级荣誉(含市级、省级学科带头人和骨干教师)可适当放宽条件. 7、成熟教师至少带过两届高三毕业班,执行力、合作意识强。
一、招聘对象 1、各学科资深骨干教师; 2、助理教师(应、往届优秀毕业生)。 二、招聘计划 1、资深骨干教师: 语文、数学、英语各12名;物理、化学、生物各9名;政治、历史、地理各9名。 2、助理教师: 语文、数学、英语各20名;物理、化学、生物各15名;政治、历史、地理各10名;信息、通用各4名;体育、美术各3名。 三、任职要求 1、资深骨干教师: (1)48岁以内,特别优秀者可放宽至50岁; (2)本科及以上学历,持有高中教师资格证,中学一级及以上职称; (3)6年以上教龄,有3年以上省级重点中学或示范性高中任教经历,教学经验丰富; (4)有多年高考备考经验和班主任工作经验,省级优秀教师、省级学科带头人优先,具备一定的教学科研能力; (5)热爱教育事业,有激情,责任心强,认同学校办学理念,服从学校管理与工作安排。 2、助理教师: (1)师范类院校毕业,本科及以上学历,持有相应科目的教师资格证; (2)专业知识过硬,基础扎实,实践能力强,有假期实践经验者优先; (3)协作能力强、善于沟通,崇尚团队合作,具备良好的职业素养; (4)热爱教育事业,有激情,责任心强,认同学校办学理念,服从学校管理与工作安排。 四、薪资福利 1、资深骨干教师:年薪18-25万元;助理教师:年薪6-9万 2、免费提供住宿,解决教师子女上学问题,优秀青年教师可解决编制问题。 五、招聘程序
有一定教学经验,能胜任高补教学工作,班主任经验丰富者优先考虑
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