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岗位职责:
位职责:
1、协助收集并整理员工资料;
2、负责劳动合同鉴证等手续的完成;
3、协助完成员工医保卡相关资料的收集,整理,录档,上传;
4、完成部门安排的其他工作。
任职要求:
任职要求:
1、大专以上学历,在校大学生,有意向从事人力资源工作;
2、熟练掌握办公软件,打字速度快;
3、责任心强,工作细致,沟通能力良好,具有团队协作精神;
工作职责:
1、参与开展土地信息收集、市场分析等工作;
2、参与项目的市场调研,协助开展项目的立项研究工作;
3、协助开展沈阳市市场和客户研究,参与投资客研工作,为客户与市场研究工具和体系建设提供支持;
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、专业要求:专业不限,房地产经营管理、投资管理等相关专业优先考虑;
2、经验要求:对沈阳房地产市场熟悉,有TOP房企投资、营销条线实习经历的优先考虑。
其他要求:
了解并热爱投拓工作,沟通能力强,情商较高,具有团队意识和责任感,性格开朗外向。
岗位招聘:
1、负责协助岗位招聘;
2、负责人员入职办理,人员花名册更新;
3、负责协助管理人事档案、健康档案;
4、负责其他临时性的工作安排。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、具备工作责任心,良好的沟通能力。
薪酬:1500-2000元
2024届毕业生优先
岗位职责:
1、根据公司需要,协助拟定相关合同协议,确保合同协议的规范性,合理规避法律风险;
2、协助公司各部门对外合同、协议的审核,及时发现并规避风险;
3、协助对公司印章(公章/法人章/合同章)使用进行监管,确保印章规范使用;
4、根据子公司需求,负责对子公司的合同等进行法律风险评估,提供法律帮助;
5、负责公司相关法律事务的办理;
6、及时完成上级领导安排的临时工作。
岗位要求:
1、硕士研究生学历,法律相关专业;
2、应届毕业生,能长期实习;
3、律所见习经验优先,优秀者后期可留公司任职。
1、系统化的管理能力学习,接收专业化的在岗培训;2、根据个人特点与擅长方向,辅导发展;3、在社区服务、环境、商写等模块进行轮岗,熟悉公司业务;任职要求:1、2022年应届毕业生,本科或以上学历;2、专业不限;3、具备良好的沟通能力和信息收集及运用能力;4、积极进取,诚信乐观,乐于接受挑战;5、具有较高的团队合作意识和工作激情。 职能类别:物业管理经理
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