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1.筛选简历 2.安排面试 3.跟进面试
教育机构招聘实习生,文职性工作,负责整理学员档案。最低两个月起做,可签实习协议,工作优秀者毕业后可转为正式员工!要求本科以上学历!熟练使用办公软件!工资80一天 工作优秀者可酌情调薪工作时间9:00-18:00
任职要求:
园林、造价、工程管理、土木工程专业实习生。
工作职责:
1、造价专业辅助预算员招投标,预结算。
2、园林、工程、土木专业做工程资料员或测量员。
职位福利:绩效奖金、餐补、五险一金、包吃、包住、带薪年假
招聘专业:园林工程、工程管理、、测绘及相关专业毕业生。
培养方向:建筑、园林等土木行业的施工管理专业人员:土建工程师、绿化工程师、造价工程师、资料员、施工员、测量员等。
个人发展方向:土木行业专业人员:工程项目经理、土建工程师、绿化工程师、造价工程师等。
职位福利:五险一金、餐补、包吃、包住
岗位职责: 负责协助成本会计做辅助性工作。 岗位要求: 2024届财务,会计,金融,经济学等专业优先考虑。 可开实习证明 有转正机会,免费食宿 职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、交通补助、带薪年假、节日福利
岗位职责:
1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对房态,做好分房工作。
2、热情接待客人,办理各种手续,提前安排客人入住登记。
3、严格遵守保密制度,维护顾客礼仪,特殊情况及时请示上级。
4、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量。
5、爱护各类设备,保证通讯设备整洁、畅通,维护其正常工作。
任职要求:
1、即将毕业的大专及以上学历的学生;
2、形象气质佳,具有良好的沟通能力,普通话良好;
3、提供吃住
毕业不知道从事什么工作?你还在纠结吗?不如来我们公司看看。可尝试多个岗位,看哪个适合您。实习三个月转正,晋升空间大。还在等什么,来就对了!!一、任职要求:1.有良好的学习心态,团队意识强;2.男女不限,有无经验均可,端正工作态度,适应能力强;3.有一定的抗压能力,执行能力强;4.愿意挑战新鲜事物,富有责任感。二、岗位职责1.爱岗,敬业,配合做好公司分配的岗位职责;2.配合市场部门的工作,协助销售员进行产品推广;3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作; 4.后期可根据个人意愿和工作各方面能力,分配到相应部门。 三、福利待遇 1.底薪5000 提成 丰厚奖金; 2.实习期三个月,表现优异者可提前转正入职(可以开实习证明); 3.公司每天提供小零食和水果; 4.不定期举办旅游学习会议和出国旅游的机会,为员工提供生日福利;
负责招聘,工作地点铭洋国际,工作时间 8.30-12.00 1.30-7.00 月休四天
岗位职责 1、污水运营项目的技术支持; 2、工业污水处理主要工艺流程的优化和改进; 3、污水处理方面设备的维修维护; 相关要求 1、环境类、化工类、给水排水工程等相关专业; 2、热爱环保事业,熟悉水处理行业,诚实、守信、敬业; 3、具有良好的沟通协调能力,团队精神和职业操守; 4、能接受住项目工作; 5、实习时间不少于3个月。
一、招聘对象:实习生二、需求专业:财务、会计、金融、经济、管理等相关专业三、应聘要求:1、在读硕士研究生;2、具有良好的沟通能力和逻辑思维能力、团队协作精神、强烈的责任心和较强的学习能力,具有培养潜质;3、具有社会实践经验者优先;4、主要工作内容为配合财务部门开展相关工作。 职位福利:餐补、免费住宿。
岗位职责:
1.协助重点市场的一线销售代表完成市场部推广项目(如曼海欣MS项目等),帮助解决参与项目客户的收集资料、录入系统等操作问题,跟进汇总反馈项目进展;
2.在省区经理的指导下,拜访区域目标POV,收集市场信息,定期汇总反馈给省区经理
3.协助POV开展家长疾病健康教育活动与POV支持如预约支持等工作
4.在区域销售代表业务繁忙时期,协助一线销售完成部分业务跟进工作,帮助团队高效率达成销售目标;
5.定期参加销售团队产品与技能培训活动,提升自身专业知识和销售技能,作为区域业务发展的人才储备。
6.遵守康希诺相关管理规定,按照销售团队管理要求,在符合康希诺价值观和国家法律法规下开展业务活动。
7.上级安排的其他临时工作
任职要求:
1.大三、大四及在读研究生,大专及以上学历,公卫、生物工程、药学、中药、市场营销等专业
2.有医药企业销售实习经验优先
3.具备良好的沟通表达能力,使用 office 软件
4.热爱销售、热爱工作,积极主动,学习能力强,有韧性
视频剪辑 摄影 摄像 助理实习生
一、【薪资待遇】:
1.实习期3个月4000--5000元/月(奖金 绩效 带薪培训);
实习结束公司专人撰写实习评价,表现优异者可留用负责公司部门管理工作。
转正后综合工资5000--6000元/月
2.实习期即可提供免费住宿(交通方便,冰箱、洗衣机、空调、热水器等设备齐全);
3.提供完善的系统培训,简单的人际关系;
4.员工庆生party,定期举行(郊游、篮球赛、户外素质拓展)等团体活动。
二、【岗位职���】:
1.在运营 人事 行政 财务四个阶段进行学习,实习期3个月,签订正规学校实习协议,实习期满根据学习情况及个人意愿进行人性化定岗;
2.分别学习:基础营销系统---HR行政管理系统---财务HUB库存管理系统---运营系统;
3.订岗后培养方向;
人事助理--人事专员--人事主管
行政助理--行政专员--行政主管
运营助理--运营专员--运营主管
三、【任职要求】:
1.18-28岁,学历不限,无经验可带薪培训;
2.有责任心,有一定的组织能力,学生会干部优先;
3.敢于挑战,工作积极进取,沟通能力强;
4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。
职位福利:包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、五险一金、绩效奖金、年终分红、创业公司
岗位职责: 1、负责公司兼职项目的招聘工作; 2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 任职资格 : 1、23届、24届在线生,大专以上,人力资源或相关专业优先考虑; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 职位福利:周末双休
工作内容:
1、协助或负责行政筹备及接待工作
2、协助或负责一般性礼品、办公物资的采购及登记保管,定期进行仓库清理
3、负责公司各类行政需求的登记及支付、公司车辆日常维护事宜
4、负责公司档案管理工作,公司资质及证照办理工作
5、完成部门交办的其他及协助其他部门进行相关工
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限
2、工作主动细致有耐心,具有亲和力和责任感,性格开朗;
3、暑假实习及顶岗实习也可以。
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